Termin rozpoczęcia zajęć:

28 10 2017 - Warszawa

Cel studiów:

Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, dokumentacji podatkowej oraz ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych oraz rozliczeniowych.

Korzyści dla uczestników:

Uczestnictwo w studiach daje absolwentom wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń. Zdobyta wiedza pozwala absolwentom na głębokie rozumienie problemów związanych z różnymi sferami i aspektami funkcjonowania przedsiębiorstw w burzliwym otoczeniu zewnętrznym. Absolwent potrafi zastosować zdobytą wiedzę teoretyczną wdrażając rozwiązania praktyczne w pionie kadrowo-płacowym, nabywa umiejętność samodzielnego wykonywania obowiązków wynikających z zatrudnienia w zespole kadrowo-płacowym. 

Adresaci studiów:

Studia skierowane są zarówno do aktywnych zawodowo specjalistów w obszarze kadr i płac, poszukujących możliwości doskonalenia poziomu wiedzy, kompetencji jaki i do osób przygotowujących się do pracy w tej dziedzinie.

Prowadzący m.in.:

Edyta Nurzyńska-Wereszczyńska- prawnik jednej z największych polskich kancelarii, autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy, zdany egzamin na doradcę podatkowego, doktorantka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Od kilku lat wykładowca prawa pracy na kursach i szkoleniach. Doświadczenie zawodowe zdobywała podczas kilkuletniej pracy w kancelariach prawnych oraz jako redaktor merytoryczny w Gazecie Prawnej.

Małgorzata Nowicka - zastępca Naczelnika Wydziału Zasiłków w jednym z Zakładów Ubezpieczeń Społecznych, doświadczony wykładowca, specjalizuje się w tematyce zasiłków i płac.

Iwona Sarna - Naczelnik Wydziału Ubezpieczeń i Składek w jednym z Zakładów Ubezpieczeń Społecznych, doświadczony wykładowca, specjalizuje się w tematyce ubezpieczeń społecznych.

Edyta Olińska
dr Magdalena Kuba
dr Arleta Nerka
dr hab. Teresa Wyka

Program:

MODUŁ KADRY

BLOK I - NAWIĄZANIE, ZMIANA I USTANIE STOSUNKU PRACY ? m.in.:  
- Podstawy zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego
- Sposoby zmiany warunków pracy i płacy
- Sposoby ustania stosunku pracy

BLOK II - PRAWA I OBOWIĄZKI STRON STOSUNKU PRACY ? m.in.:
- Ochrona danych osobowych kandydata do pracy i pracownika
- Rozliczanie czasu pracy, urlopów pracowniczych oraz innych zwolnień od pracy
- Dokumentacja pracownicza
- Rozwiązania antydyskryminacyjne i antymobbingowe w organizacji
- Prawne uwarunkowania poddawania pracownika kontroli
- Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników
- Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
- Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy
- Zasady współpracy ze związkami zawodowymi i radami pracowniczymi

MODUŁ PŁACE

BLOK III - WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA ZE STOSUNKU PRACY ? m.in.: 
- Składniki wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia ze stosunku pracy 
- Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Ochrona wynagrodzenia za pracę
- Zasady rozliczania podróży służbowych
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

BLOK IV - UBEZPIECZENIA I PODATKI ? m.in.:
- Obowiązki pracodawcy jako płatnika składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
- Obowiązki pracodawcy jako płatnika zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz innych należności
- Systemy kadrowo-płacowe

Organizatorzy:

Akademia Biznesu MDDP oraz Akademia L. Koźmińskiego