08.06.2015PIT. Służbowy telefon komórkowy a przychód pracownika Często zdarza się, że pracodawcy przekazują swoim pracownikom telefony komórkowe. Komórki zazwyczaj mają pomagać w wykonywanej pracy. Czasem jednak pracownicy mogą korzystać z nich również w celach prywatnych. Czy pracownik musi w takiej sytuacji zapłacić podatek? Zobaczmy.
01.06.2015PIT. Służbowy telefon komórkowy a przychód pracownika Często zdarza się, że pracodawcy przekazują swoim pracownikom telefony komórkowe. Komórki zazwyczaj mają pomagać w wykonywanej pracy. Czasem jednak pracownicy mogą korzystać z nich również w celach prywatnych. Czy pracownik musi w takiej sytuacji zapłacić podatek? Zobaczmy.
16.05.2014Zatrudnianie cudzoziemców. MPiPS wprowadzi nowe reguły
Resort pracy i polityki społecznej przygotował projekt nowego rozporządzenia ws. wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca. Najważniejsza zmiana polegać będzie na ograniczeniu kręgu osób, wśród których w pierwszej kolejności poszukiwani będą kandydaci do pracy, tylko do osób mających pierwszeństwo w zakresie dostępu do rynku pracy.
18.03.2014Sejm przyjął nowelę ustawy o promocji zatrudnienia W piątek posłowie przyjęli nowelę ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przygotowana w resorcie pracy ustawa ma stworzyć z urzędów pracy instytucje bardziej efektywne. Nad ustawą pracuje obecnie Senat.
17.03.2014Sejm przyjął nowelę ustawy o promocji zatrudnienia W piątek posłowie przyjęli nowelę ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przygotowana w resorcie pracy ustawa ma stworzyć z urzędów pracy instytucje bardziej efektywne. Nad ustawą pracuje obecnie Senat.
12.02.2014Kodeks pracy 2014: Więcej osób popracuje w niedziele i święta Katalog prac, które można wykonywać w niedziele i święta, zostanie poszerzony o pracę na rzecz różnych zagranicznych przedsiębiorstw działających m.in. w państwach z innych stref czasowych – wprowadzenie zmian przewiduje nowela Kodeksu pracy, podpisana w tym tygodniu przez prezydenta Bronisława Komorowskiego. Nowe regulacje wejdą w życie w ciągu kilku najbliższych tygodni.
27.11.2013Świadczenia dla członków rady nadzorczej a CIT Pytanie podatnika: Czy koszty dojazdu z miejsca zamieszkania do siedziby spółki na posiedzenie Rady Nadzorczej z powrotem oraz zwrot kosztów zakwaterowania, wyżywienia lub diet członków Rady Nadzorczej można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów na mocy art. 15 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
16.07.2013Zmiana Kodeksu pracy – harmonogramy czasu pracy Harmonogramem czasu pracy określa się zindywidualizowany rozkład czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika. W obecnych przepisach Kodeksu pracy brak jest do niego odwołania. Kodeks wskazuje wprawdzie na rozkłady czasu pracy, ale nie odnosi się do jakichkolwiek okresów, na jakie mają być tworzone (inaczej jest już np. w ustawie o czasie pracy kierowców). Stąd wiele opinii wskazujących, że harmonogramy muszą opiewać na całe okresy rozliczeniowe czasu pracy.
04.03.2013Zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2008 r., nr 69, poz. 415, z późn. zm., dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) poza regulacjami dotyczącymi zasad naliczania oraz terminów wpłat składek na Fundusz Pracy zawiera również katalog przypadków, w których następuje zwolnienie z opłacania składek na ten Fundusz.
26.02.2013Szef kazał, pracownik wykonał. Odpowiedzialność za wykonanie polecenia Okoliczność, że pracownik popełnił przestępstwo, dlatego że otrzymał takie polecenie służbowe, nie zwalnia go od odpowiedzialności karnej. Musiałyby zaistnieć jakieś szczególne, raczej rzadkie, okoliczności.
22.11.2012Służbowy telefon komórkowy a przychód pracownika Pracodawcy bardzo często przekazują swoim pracownikom telefony komórkowe. Zazwyczaj mają one pomagać w wykonywanej pracy. Czasem jednak pracownicy mogą korzystać z nich również w celach prywatnych. Czy pracownik musi w takiej sytuacji zapłacić podatek? W jaki sposób dokonać takiego rozliczenia?
28.08.2012Kontrakt menedżerski i usługi zarządzania a VAT Pytanie podatnika: Czy usługi zarządzania świadczone przez Wnioskodawcę na podstawie Kontraktu Menedżerskiego podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT?
06.08.2012Staż urlopowy: Nie tylko świadectwa pracy Na podstawie art. 154 Kodeksu Pracy, wymiar urlopu pracownika jest uzależniony ściśle od okresów zatrudnienia. Kodeks Pracy nakazuje wliczanie do tych „urlopowych” okresów zatrudnienia również określony okres czasu z tytułu ukończenia szkoły (zawodowej, liceum, policealnej lub wyższej). Stąd też pracownicy, w celu wyliczenia stażu urlopowego, dołączają do swoich dokumentów świadectwa pracy oraz dyplomy z ukończonych szkół. Okazuje się, że jest wiele innych przypadków, poza wymienionymi w art. 154 i 155 K.p., które należy wliczać pracownikom do stażu urlopowego. Oto przegląd takich sytuacji, wraz z podstawą prawną.
25.06.2012Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych Interpelacja nr 5109 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie obowiązku opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
10.04.2012Staż pracy a prawo do renty Okres nieskładkowy przypadający w ciągu ostatniego dziesięciolecia przed zgłoszeniem wniosku o rentę lub przed dniem powstania niezdolności do pracy (art. 58 ust. 2 w związku z art. 58 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) uwzględnia się w rozmiarze nieprzekraczającym jednej trzeciej okresów składkowych udowodnionych w tym dziesięcioleciu (art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) - orzekł Sąd Najwyższy.
27.02.2012Dodatkowe wynagrodzenie roczne przy chorobie pracownika Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej - orzekł Sąd Najwyższy.
27.12.2011Zmiany w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2012 r. Z dniem 1 stycznia 2012 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. W przyszłym roku wydłużeniu ulega wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Dłuższy będzie także okres do skorzystania z zaległego urlopu wypoczynkowego przez pracownika. Ponadto, pracodawca nie będzie już potrzebował opinii rzeczoznawcy ds. bhp przy budowie lub przebudowie obiektu z pomieszczeniami pracy.
03.02.2011Wypadek przy pracy Co to jest wypadek przy pracy? W jaki sposób ustalane są okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy? Jak przebiega procedura powypadkowa? Odpowiedzi na te pytania i wiele przydatnych informacji znajdziesz w tym artykule.
15.10.2010Godzina wyjazdu kierowcy – na co zwrócić uwagę Dokładna godzina wyjazdu kierowcy w trasę – ściślej: rozpoczęcie pracy przez kierowcę – ma istotne znaczenie w kwestii rozliczania czasu pracy. Wyjazd wcześniejszy niekiedy jedynie o 30 minut lub godzinę może powodować dość poważne konsekwencje w tym zakresie, tworząc dodatkowe koszty po stronie pracodawcy oraz ograniczenia dotyczące liczby dopuszczalnych godzin do przepracowania.
06.10.2010Ponowne zatrudnienie w ciągu 30 dni bez badań wstępnych 21 września br. został skierowany do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Projekt ma na celu likwidację jednej z barier biurokratycznych wynikających z Kodeksu pracy, które stanowią przeszkodę dla pracodawców w trakcie zatrudniania pracowników. Zmiana polega na rezygnacji ze wstępnych badań lekarskich osób ponownie przyjmowanych do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu albo wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
17.03.2010Definicja podróży służbowej kierowcy - ważna zmiana ustawy o czasie pracy kierowców Ubiegły rok dla wielu pracodawców zatrudniających kierowców upłynął pod znakiem zapytania w zakresie kwalifikowania wyjazdów kierowców jako podróży służbowych. Najnowsza zmiana przepisów ustawy o czasie pracy kierowców powinna usunąć wszelkie wątpliwości w tym zakresie. Wprowadzono do ustawy definicję podróży służbowej kierowcy, która określa tę podróż zasadniczo jako każdy wyjazd służbowy poza siedzibę pracodawcy bądź inne miejsce prowadzenia przez niego działalności.
15.10.2009Ewidencja czasu pracy kierowców po zmianach Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców wprowadziła zmiany w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy kierowców. Niestety, nowa konstrukcja przepisów miejscami nie jest zbyt przejrzysta. Art. 25 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879 z późn. zm.) wskazuje obecnie, że pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy kierowców w formie:
05.06.2009Podstawa wymiaru zasiłku – miesiące bez wynagrodzenia Pracownik zachorował na początku czerwca. Osoba ta pracuje w naszej firmie już od 5 lat. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku, którym pracownik ten nie otrzymał za kwiecień do tej pory wynagrodzenia ze względu na kłopoty finansowe firmy? Czy osiągnięte wynagrodzenie należy w tym przypadku podzielić przez 11 miesięcy?
Brak wypłaty wynagrodzenia nie wyłącza tego miesiąca z obliczeń podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku. Nadal sumę wypłaconych wynagrodzeń należy podzielić przez 12 miesięcy.
19.03.2008Wiceminister Szejnfeld ogłasza zmianę prawa gospodarczego Prawo gospodarcze oparte na wolności i zachętach, a nie, jak dotychczas, na zakazach i karach obiecał przedsiębiorcom wiceminister gospodarki Adam Szejnfeld, prezentując założenia nowej ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z „Pakietu na rzecz przedsiębiorczości”.
20.12.2007Harmonogram pracy kierowców Pytanie: Na jakie okresy powinniśmy układać rozkłady czasu pracy kierowców?
08.10.2007Coroczna waloryzacja i wcześniejsze emerytury zatwierdzone W tym tygodniu w Dzienniku Ustaw zostaną opublikowane dwie ustawy: wprowadzająca coroczną waloryzację emerytur i rent oraz przedłużająca dotychczasowe zasady przechodzenia na wcześniejszą emeryturę. W ubiegłym tygodniu podpisał je prezydent.
23.02.2007Egzekucja administracyjna należności pieniężnych Egzekucja obowiązków o charakterze publicznoprawnym, nad której wykonaniem czuwają organy administracji publicznej, podlega szczególnym zasadom uregulowanym w ustawie z 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (tj. Dz. U. 2005 r. Nr 229 poz. 1954, ze zm.). Ze względu na dotkliwość egzekucji jako ostatecznego sposobu zaspokojenia wierzyciela, ustawa ta z dużą szczegółowością określa zarówno uprawnienia, jak i obowiązki podmiotów biorących udział w tym postępowaniu.
13.09.2006TK: Prawo do zasiłku przedemerytalnego 18 września 2006 r. o godz. 12.30 Trybunał Konstytucyjny rozpozna połączone: skargę Jerzego L. i wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczące prawa do zasiłku przedemerytalnego.
26.06.2006Interpelacja nr 1380 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przeciwdziałania negatywnym skutkom ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Panie Ministrze! Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r., z późniejszymi zmianami, stworzyła warunki sprzyjające zatrudnieniu osób z biur pracy z refundacją ze środków publicznych. Konsekwencją tej ustawy jest zwalnianie przez pracodawców pracowników z wieloletnim stażem pracy ˝z przyczyn ekonomicznych˝ i zatrudnianie na ich miejsce osób z biur pracy. Zjawisko takie staje się powszechne, rodzi poczucie zagrożenia, destabilizuje stosunki społeczne w zakładach pracy. Ustawa w efekcie nie zmniejsza bezrobocia, a jedynie poprawia wyniki finansowe firm (polskich i obcych) na koszt państwa.
