w�a�ciciel zwolnienie chorobowe

02.01.2018ZUS 2018: Zaleg�o�ci w sk�adkach a prawo do zasi�ku w przypadku choroby lub macierzy�stwa
Od 1 stycznia 2018 r. ka�da wp�ata z tytu�u nale�nych sk�adek zostanie rozliczona na najstarsz� zaleg�o��. Je�eli masz zad�u�enie na koncie w ZUS, ZUS b�dzie rozliczali Twoje wp�aty na najstarsze zaleg�o�ci. Je�eli zg�osi�e� si� do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a masz zaleg�o�ci na koncie, Twoja wp�ata najpierw rozliczy zaleg�o�ci z odsetkami, a dopiero potem bie��ce sk�adki. Nie b�dziesz móg� op�aci� bie��cych sk�adek, zanim nie uregulujesz zaleg�o�ci. To mo�e spowodowa�, �e nie b�dziesz mia� prawa do zasi�ku w razie choroby lub macierzy�stwa.
15.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
14.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
10.03.2017Praca studentów zostanie osk�adkowana? Biznes krytycznie o pomys�ach zmian
Polski rz�d rozwa�a obj�cie pracy uczniów i studentów obowi�zkiem ubezpieczenia spo�ecznego, co oznacza�oby w ich przypadku konieczno�� odprowadzania nie tylko podatku dochodowego, ale te� sk�adek na ZUS. Jak oceniaj� firmy zrzeszone w Konfederacji Lewiatan, wprowadzenie w �ycie takiego pomys�u zaszkodzi�oby g�ównie samym uczniom i studentom
09.03.2017Praca studentów zostanie osk�adkowana? Biznes krytycznie o pomys�ach zmian
Polski rz�d rozwa�a obj�cie pracy uczniów i studentów obowi�zkiem ubezpieczenia spo�ecznego, co oznacza�oby w ich przypadku konieczno�� odprowadzania nie tylko podatku dochodowego, ale te� sk�adek na ZUS. Jak oceniaj� firmy zrzeszone w Konfederacji Lewiatan, wprowadzenie w �ycie takiego pomys�u zaszkodzi�oby g�ównie samym uczniom i studentom
03.02.2017Parametry i wska�niki 2017: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
03.02.2017Wynagrodzenie pracownika, który nie przepracowa� ani jednego dnia
Interpelacja nr 8901 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie interpretacji przepisów dotycz�cych wynagrodzenia za przepracowan� cz�� miesi�ca w przypadku nieobecno�ci pracownika z powodu choroby
18.11.2016Sk�adki ZUS od noclegów i diet pracowników mobilnych
Je�li okre�lone �wiadczenie nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, to nie istnieje z tego tytu�u obowi�zek op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Zatem, w sytuacji gdy warto�� noclegów i diet dla pracowników mobilnych przebywaj�cych w podró�y s�u�bowej oraz warto�ci noclegów zapewnianych pracownikom mobilnym w trakcie wyjazdów odbywanych w celu wykonywania swoich obowi�zków nie stanowi przychodu z tytu�u stosunku pracy, warto�ci tych �wiadcze� nie nale�y uwzgl�dnia� w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy wyja�ni� ZUS.
12.10.2016Pracownik ma prawo do chorobowego z firmy za 33 dni. B�d� zmiany?
Zapytanie nr 939 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33. dni zwolnienia lekarskiego
16.09.2016NSA. Kiedy zarabianie na wizerunku z 50-proc. kosztami autorskimi?
1. Przedstawienie wizerunku przez tw�rc� wizerunku, w formie wskazanej w art. 1 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych stanowi� b�dzie utw�r w rozumieniu tego przepisu i tylko wtedy w zwi�zku z korzystaniem przez tw�rc� z praw autorskich lub gdy dojdzie do rozporz�dzania przez tw�rc� prawami autorskimi, mo�liwe b�dzie zastosowanie 50% koszt�w uzyskanego przychodu, o kt�rych mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT. 2. Wynagrodzenie za „korzystanie” z wizerunku danej osoby fizycznej, kt�ra nie jest jego tw�rc�, nie jest wynagrodzeniem z praw autorskich lub za rozporz�dzanie prawami autorskimi, gdy� wizerunek osoby fizycznej sam w sobie nie jest utworem w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych i nie mo�na wobec tego m�wi� o prawach autorskich zwi�zanych z wizerunkiem osoby fizycznej.
15.06.2016Czy b�d� zmiany w sk�adkach ZUS przedsi�biorc�w?
Interpelacja nr 3179 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie obni�enia sk�adek ZUS dla przedsi�biorc�w
27.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
26.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
18.04.2016ZUS. Zbiegi tytu��w do ubezpiecze� spo�ecznych: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
Uczniowie gimnazj�w, szk� ponadgimnazjalnych, szk� ponadpodstawowych oraz studenci do uko�czenia 26 lat, wykonuj�cy prac� na podstawie umowy zlecenia, nie podlegaj� ubezpieczeniom spo�ecznym z tego tytu�u. Osoby te do uko�czenia 26 roku �ycia nie s� obejmowane ubezpieczeniami z tytu�u umowy zlecenia – ani obowi�zkowo, ani dobrowolnie.
15.04.2016ZUS. Zbiegi tytu��w do ubezpiecze� spo�ecznych: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
Uczniowie gimnazj�w, szk� ponadgimnazjalnych, szk� ponadpodstawowych oraz studenci do uko�czenia 26 lat, wykonuj�cy prac� na podstawie umowy zlecenia, nie podlegaj� ubezpieczeniom spo�ecznym z tego tytu�u. Osoby te do uko�czenia 26 roku �ycia nie s� obejmowane ubezpieczeniami z tytu�u umowy zlecenia – ani obowi�zkowo, ani dobrowolnie.
18.02.2016Zbiegi tytu��w do ubezpiecze� spo�ecznych - Umowa zlecenia i umowa o prac�
1. Umowa zlecenia zawarta z w�asnym pracodawc� lub wykonywana na rzecz pracodawcy W my�l art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych – za pracownika uwa�a si� osob� pozostaj�c� w stosunku pracy, a tak�e osob� wykonuj�c� prac� na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, albo umowy o dzie�o, je�eli umow� tak� zawar�a z pracodawc�, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy, lub je�eli w ramach takiej umowy wykonuje prac� na rzecz pracodawcy, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy.
17.02.2016ZUS. Zbiegi tytu��w do ubezpiecze� spo�ecznych - Umowa zlecenia i umowa o prac�
1. Umowa zlecenia zawarta z w�asnym pracodawc� lub wykonywana na rzecz pracodawcy W my�l art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych – za pracownika uwa�a si� osob� pozostaj�c� w stosunku pracy, a tak�e osob� wykonuj�c� prac� na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, albo umowy o dzie�o, je�eli umow� tak� zawar�a z pracodawc�, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy, lub je�eli w ramach takiej umowy wykonuje prac� na rzecz pracodawcy, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy.
04.01.2016Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
29.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
23.12.2015Parametry i wska�niki 2016: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
04.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
03.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
16.09.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA)
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
15.09.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA)
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
24.06.2015Kontrola zwolnie� lekarskich przez pracodawc�. Prawo czy obowi�zek?
Interpelacja nr 32861 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zasadno�ci kontroli przez pracodawc�w zwolnie� lekarskich pracownik�w
24.12.2014Parametry i wska�niki 2015: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
23.12.2014Parametry i wska�niki 2015: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
07.11.2014Zasady rozliczania i op�acania sk�adek
1. SK�ADKI NA UBEZPIECZENIA SPO�ECZNE I ZDROWOTNE Sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne wynosz�: na ubezpieczenie emerytalne - 19,52% podstawy wymiaru, na ubezpieczenia rentowe - 8% podstawy wymiaru, na ubezpieczenie chorobowe - 2,45% podstawy wymiaru, na ubezpieczenie wypadkowe - stopa procentowa sk�adki jest zr�nicowana, zgodnie z ustaw� o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych oraz odpowiednimi aktami wykonawczymi do tej ustawy. Sk�adka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru.
11.06.2014Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
21.05.2014Zasi�ek opieku�czy na dziecko
Interpelacja nr 25134 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zwi�kszenia liczby dni zwolnienia lekarskiego do wykorzystania w ci�gu roku kalendarzowego w wypadku rodzin wielodzietnych
26.02.2014Parametry i wska�niki 2014: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
24.01.2014Parametry i wska�niki 2014: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
10.01.2014Pocz�tkuj�cy przedsi�biorcy powinni by� zwolnieni z podatku i sk�adek?
Do konsultacji spo�ecznych trafi� – zg�oszony przez Tw�j Ruch – projekt nowelizacji ustawy o swobodzie dzia�alno�ci gospodarczej. Projektodawcy proponuj� wprowadzenie instytucji umo�liwiaj�cej podj�cie dzia�alno�ci gospodarczej „na pr�b�”. Rozpoczynaj�ce dzia�alno�� osoby zosta�yby w okresie pr�bnym zwolnione z obowi�zku odprowadzania podatku dochodowego (wzgl�dem dochod�w na poziomie do 10 tys. z�) i op�acania sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne.
18.10.2013Firma na pr�b�. Dlaczego nie?
Interpelacja nr 20314 do ministra gospodarki w sprawie odrzuconego projektu zmiany ustawy o swobodzie dzia�alno�ci gospodarczej dopuszczaj�cego prowadzenie tzw. firmy na pr�b�
24.07.2013Dow�z pracownik�w do i z pracy a przych�d opodatkowany PIT
Organy podatkowe potwierdzaj�, �e warto�� miesi�cznego wynagrodzenia firmy przewozowej powinna zosta� podzielona przez liczb� pracownik�w, kt�rzy korzystaj� z przewoz�w. Tak ustalona cena jednostkowa powinna zosta� potraktowana jako przych�d pracownika. A jak post�pi� w sytuacji choroby i nieobecno�ci pracownika?
26.06.2013Mobbing w miejscu pracy
Poj�cie mobbingu dotyczy dw�ch aspekt�w: psychologicznego oraz prawnego. Na psychologiczn� definicj� mobbingu sk�adaj� si� wszystkie zachowania w pracy, nie zawsze dotycz�ce osoby zatrudnionej, kt�re naruszaj� dobra osobiste niezale�nie od kierunku i rodzaju dzia�a� oraz os�b w nie zaanga�owanych.
20.06.2013Brak wyp�aty wynagrodzenia za prac� a wysoko�� zasi�ku chorobowego
Przy obliczaniu kwoty zasi�ku chorobowego istotne znaczenie ma podstawa wymiaru tego zasi�ku. Zasad� jest, �e podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego stanowi przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych miesi�c, w kt�rym powsta�a niezdolno�� do pracy. Sprawd�my, co zrobi�, gdy wynagrodzenie nie by�o wyp�acone.
02.04.2013Zasady rekompensowania pracy b�d� elastyczniejsze
Zasady rekompensowania pracy wykonywanej przez pracownika w dzie� wolny od pracy zostan� uelastycznione – tak� zmian� przewiduje poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, nad kt�rym pracuj� pos�owie. Nowe rozwi�zanie b�dzie korzystne dla pracodawc�w i zarazem nie zaszkodzi pracownikom.
01.03.2013Parametry i wska�niki 2013: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
02.01.2013Obni�enie podstawy opodatkowania w zwi�zku z nadp�aconym wynagrodzeniem
Pytanie podatnika: Czy w przypadku potr�cenia z kwoty wynagrodzenia chorobowego albo zasi�ku chorobowego pracownikowi b�d�cemu na zwolnieniu lekarskim, kwoty nadwy�ki wynagrodzenia zap�aconego pracownikowi w miesi�cu poprzednim wskutek niedostarczenia przez niego p�atnikowi, przed dniem wyp�aty wynagrodzenia zwolnienia lekarskiego, Wnioskodawca mo�e obni�y� podstaw� opodatkowania przychod�w w miesi�cu dokonania potr�cenia o kwot� potr�cenia i przekaza� ni�sz� zaliczk� na podatek dochodowy w tym miesi�cu, bez potrzeby korygowania rozliczenia z miesi�ca poprzedniego?
01.01.2013Broszura informacyjna do zeznania PIT-36L o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w 2012 roku
Formularz PIT-36L jest przeznaczony dla podatnik�w, kt�rzy prowadzili pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� lub dzia�y specjalne produkcji rolnej opodatkowane na zasadach okre�lonych w art. 30c ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. O podatku dochodowym od os�b fizycznych (dz. U. Z 2012 r. Poz. 361, z p�n. Zm.), zwanej dalej „ustaw�".
10.08.2012Ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy
Jak wynika z przepis�w ustawy o �wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze �rodk�w publicznych, umowa zlecenia stwarza konieczno�� op�acania sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne bez wzgl�du na to, czy jest to pierwsze czy kolejne zlecenie, czy poza t� umow� zleceniobiorca posiada tak�e inne tytu�y do ubezpieczenia. Wyj�tkiem jest umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem do uko�czenia przez te osoby 26. roku �ycia.
08.08.2012Zwolnienia chorobowe – firmy p�ac� za nadu�ycia
W 2011 r. zwolnienia chorobowe pracownik�w kosztowa�y pracodawc�w i ZUS ok. 18 mld z�. Kontrole przeprowadzane przez ZUS pokazuj�, �e w ok. 10% przypadk�w zwolnienia s� nienale�ne. Pracodawcy RP apeluj� o wypracowanie rozwi�za�, kt�re mog�yby ograniczy� skal� nadu�ywania prawa do wynagrodze� chorobowych.
01.08.2012Parametry i wska�niki 2012: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
04.06.2012Zwolnienia chorobowe kosztuj� 18 mld z� rocznie
W 2011 r. Polacy przebywali ��cznie na zwolnieniach chorobowych a� 140 mln dni. Wywo�ane zwolnieniami koszty oscyluj� w sumie w granicach ok. 18 mld z� – wynika z analizy przeprowadzonej przez firm� Work Service na zlecenie Pracodawc�w RP.
06.04.2012Opodatkowanie odsetek zas�dzonych wyrokiem s�du
Pytanie podatnika: M�owi Wnioskodawczyni wyp�acono obni�on� premi�. Skutkowa�o to uszczupleniem zasi�ku chorobowego. M�� za�o�y� spraw� w s�dzie pracy, w kt�rym wygra� i zak�ad pracy wyp�aci� mu zaleg�� premi� oraz zasi�ki chorobowe, ale nie wyp�acono nale�nych odsetek od zasi�k�w chorobowych. M�� za�o�y� nast�pn� spraw�, ale w trakcie tej sprawy zmar�. Wnioskodawczyni oraz Jej syn, jako spadkobiercy, prowadzili spraw� przez kilka lat. Ostatecznie, na podstawie wyroku, zak�ad pracy m�a wyp�aci� nale�ne odsetki, sporz�dzaj�c druk PIT-8C. Czy otrzymane odsetki od zasi�ku chorobowego, zas�dzone wyrokiem s�du, nie powinny by� zwolnione z opodatkowania?
30.01.2012Broszura informacyjna do zeznania PIT-36L o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w 2011 roku
FORMULARZ PIT-36L JEST PRZEZNACZONY dla podatnik�w, kt�rzy prowadzili pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� lub dzia�y specjalne produkcji rolnej opodatkowane na zasadach okre�lonych w art. 30c ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz.U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z p�n. zm.), zwanej dalej „ustaw�".
21.11.2011Nianie a ubezpieczenia spo�eczne
Z dniem 1 pa�dziernika 2011 r. wesz�y w �ycie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dzie�mi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235, z p�n. zm.), na mocy kt�rych osoby sprawuj�ce opiek� nad dzie�mi na podstawie umowy uaktywniaj�cej podlegaj� ubezpieczeniom spo�ecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spe�nione s� warunki okre�lone obowi�zuj�cymi przepisami. Zasady podlegania przez nianie ubezpieczeniom oraz sporz�dzania w�a�ciwych dokument�w ubezpieczeniowych za te osoby om�wiono w niniejszej broszurze.
23.09.201150-procentowe koszty przy wynagrodzeniu za czas urlopu
Pytanie: Czy do wynagrodze� za prac� w cz�ci przypadaj�cej na zap�at� za przekazanie maj�tkowych praw autorskich za okresy usprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika w pracy (zwolnienie chorobowe, urlop wypoczynkowy itp.) mo�na zastosowa� koszty uzyskania przychod�w w wysoko�ci 50% uzyskanego przychodu?
24.02.2011Ni�sze zasi�ki chorobowe dla mundurowych
Funkcjonariusze s�u�b mundurowych i �o�nierze maj� otrzymywa� 80 proc. uposa�enia w przypadku zwolnienia lekarskiego - przewiduj� za�o�enia rz�dowego projektu ustawy o racjonalizacji uposa�e� s�u�b mundurowych. Wed�ug autor�w projektu, proponowane rozwi�zanie ma zapobiec przypadkom nieuzasadnionego przebywania na zwolnieniach lekarskich.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

w�a�ciciel zwolnienie chorobowe