obci��aj�cych pracodawc�

09.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze sk�adkami ZUS?
�wiadczenie w postaci Karty MultiSport nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
08.01.2024Sk�adki ZUS: Dobrowolna odprawa wyp�acona w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�
Wyp�acana pracownikowi, w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�, dobrowolna odprawa pieni�na nie podlega uwzgl�dnieniu w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Tym samym odprawa ta równie� nie podlega uwzgl�dnieniu w podstawie wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
04.01.2024Sk�adki ZUS: Najem mieszkania na rzecz cz�onka zarz�du
W przypadku najmu lokalu mieszkalnego na rzecz cz�onka zarz�du do podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne zaliczy� nale�y jedynie kwot� czynszu administracyjnego obowi�zuj�cego w danej spó�dzielni mieszkaniowej oraz koszty mediów, natomiast kwoty miesi�cznego czynszu dla w�a�ciciela mieszkania nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na te ubezpieczenia naliczenia sk�adek spo�ecznych - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
04.01.2024Podró� s�u�bowa pracownika zdalnego. Zwrot wydatków bez PIT
W zwi�zku z odbywaniem przez pracownika podró�y s�u�bowych wyp�acane pracownikowi - nale�no�ci z tytu�u podró�y s�u�bowej stanowi� dla niego przychód, jednak�e podlegaj�cy zwolnieniu na mocy art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przy czym korzystaj� one z przedmiotowego zwolnienia wy��cznie do wysoko�ci ustalonej w rozporz�dzeniu ws. nale�no�ci przys�uguj�cych pracownikowi z tytu�u podró�y s�u�bowej. Nadwy�ka podlega� b�dzie opodatkowaniu, jako przychód ze stosunku pracy.
22.12.2023Dodatek uzupe�niaj�cy zasi�ek macierzy�ski bez sk�adek ZUS
Warto�� „dodatku uzupe�niaj�cego" zasi�ek macierzy�ski (do którego pracownik b�dzie mia� prawo w okresie pobierania zasi�ku macierzy�skiego w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim przez okres 14 kolejnych dni kalendarzowych do drugiego roku �ycia dziecka) za okres urlopu rodzicielskiego w wysoko�ci warto�ci uzupe�nienia zasi�ku macierzy�skiego w ustawowej wysoko�ci do 100% podstawy wymiaru zasi�ku (macierzy�skiego za okres urlopu rodzicielskiego) nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne, gdy� prawo do tego �wiadczenia nie b�dzie przys�ugiwa�o za okres �wiadczenia pracy, a za okres odr�bnego od stosunku pracy tytu�u do ubezpiecze�.
21.12.2023Us�ugi na podstawie umowy zlecenia a VAT
Podatnikiem podatku od towarów i us�ug nie b�dzie osoba wykonuj�ca �wiadczenie w ramach umowy zlecenia, która b�dzie pozostawa�a ze zleceniodawc� w relacjach takich jakie istnia�yby gdyby strony umowy ��czy� stosunek pracy. A zatem zleceniobiorca nie mo�e by� podmiotem ponosz�cym tak ekonomiczne ryzyko swych zachowa� jak i odpowiedzialno�� za wykonane w ramach umowy czynno�ci.
19.12.2023Zwrot kosztów u�ywania przez zleceniobiorc� prywatnego samochodu na podstawie kilometrówki
Zwrot zleceniobiorcy kosztów u�ywania samochodu prywatnego w wysoko�ci tzw. kilometrówki, tj. kwoty stanowi�cej iloczyn przejechanych na cele s�u�bowe samochodem prywatnym przez zleceniobiorc� kilometrów oraz stawki za jeden kilometr przebiegu jest wolny od podatku dochodowego na podstawie cyt. art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - stwierdzi� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
15.12.2023Rekompensata nadgodzin czasem wolnym
Jednym ze sposobów rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych jest udzielenie czasu wolnego. Rekompensata pracy nadliczbowej czasem wolnym mo�e nast�pi�: na wniosek pracownika, bez wniosku pracownika. Rekompensata pracy nadliczbowej czasem wolnym pozbawia pracownika dodatku za t� prac�. Pracownikowi przys�uguje jednak prawo do normalnego wynagrodzenia za czas przepracowany.
11.12.2023Kiedy pracodawca musi zapewni� pracownikowi soczewki kontaktowe?
Z dniem 17 listopada 2023 r. wesz�y w �ycie przepisy rozporz�dzenia Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej z dnia 18 pa�dziernika 2023 r. zmieniaj�cego rozporz�dzenie w sprawie bezpiecze�stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa�onych w monitory ekranowe. Zgodnie z § 8 ust. 2 rozporz�dzenia pracodawca jest obowi�zany zapewni� pracownikom okulary lub szk�a kontaktowe koryguj�ce wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, je�eli wyniki bada� okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wyka�� potrzeb� ich stosowania podczas pracy przy obs�udze monitora ekranowego. Jednocze�nie istotny jest czas wykonywania pracy przez tego pracownika przed monitorem ekranowym – na podstawie definicji „pracownika” zawartej w przedmiotowym akcie wykonawczym jest to ka�da osoba zatrudniona przez pracodawc�, w tym praktykant i sta�ysta, u�ytkuj�ca w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez po�ow� dobowego wymiaru czasu pracy.
08.12.2023Praca zdalna: Czy pracodawca ma obowi�zek pokrycia kosztów wyposa�enia stanowiska w stó� i krzes�o?
Do obowi�zków pracodawcy zwi�zanych z organizacj� pracy zdalnej (wykonywanej ca�kowicie lub czasowo) nale�y: zapewnienie pracownikowi wykonuj�cemu prac� zdaln� materia�ów i narz�dzi pracy, w tym urz�dze� technicznych, niezb�dnych do wykonywania pracy zdalnej; zapewnienie pracownikowi wykonuj�cemu prac� zdaln� instalacji, serwisu, konserwacji narz�dzi pracy, w tym urz�dze� technicznych, niezb�dnych do wykonywania pracy zdalnej lub pokrycie niezb�dnych kosztów zwi�zanych z instalacj�, serwisem, eksploatacj� i konserwacj� narz�dzi pracy, w tym urz�dze� technicznych, niezb�dnych do wykonywania pracy zdalnej, a tak�e pokrycie kosztów energii elektrycznej oraz us�ug telekomunikacyjnych niezb�dnych do wykonywania pracy zdalnej;
08.12.2023PIT online: Kompleksowy przewodnik po rozliczeniu podatkowym w Polsce
Rozliczenie PIT 2024 online staje si� coraz bardziej intuicyjne i dost�pne dla ka�dego podatnika. W dobie cyfryzacji, mo�liwo�� rozliczenia PIT-11 2023 przez internet znacz�co u�atwia i przyspiesza proces zwi�zany z rocznym rozliczeniem podatkowym. W artykule przyjrzymy si�, od kiedy mo�na rozliczy� PIT, jakie s� procedury oraz jakie konsekwencje niesie za sob� zaniechanie obowi�zku podatkowego. W czasach, gdy wi�kszo�� spraw urz�dowych przenosi si� do przestrzeni wirtualnej, umiej�tno�� korzystania z narz�dzi online do rozlicze� PIT staje si� niezb�dna. Zwrócimy tak�e uwag� na aktualne zmiany w przepisach, które maj� wp�yw na proces rozliczenia podatkowego, a tak�e na wyzwania, z jakimi mog� si� spotka� podatnicy przy rozliczaniu PIT-11 przez internet. Celem artyku�u jest nie tylko wyja�nienie krok po kroku procesu rozliczenia online, ale równie� zwrócenie uwagi na najwa�niejsze aspekty i potencjalne pu�apki, które mog� napotka� podatnicy.
29.11.2023Ulga na start i ma�y ZUS: Zawieszenie to nie prowadzenie dzia�alno�ci
Je�eli przedsi�biorca zaprzestanie (zako�czy lub zawiesi) prowadzenie dzia�alno�ci gospodarczej - wówczas prawo do ponownego skorzystania z obni�onej podstawy wymiaru sk�adek (30% minimalnego wynagrodzenia) nab�dzie po up�ywie ustawowo wymaganego okresu 60 miesi�cy kalendarzowych licz�c od dnia zako�czenia dotychczasowej dzia�alno�ci. Pod poj�ciem zako�czenia dzia�alno�ci gospodarczej nale�y rozumie� faktyczne zaprzestanie jej wykonywania - interpretacja indywidualna Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych Oddzia� w Gda�sku.
28.11.2023Szkolenie i kursy dla pracowników bez sk�adek ZUS
Wydatki poniesione na szkolenia, kursy, studia, konferencji itp., które zostan� przyznane konkretnym pracownikom zgodnie z art. 1033 Kodeksu pracy korzystaj� z wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
15.11.2023Szkolenia BHP
Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowi�zany zapewni� przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzi� okresowe szkolenia w tym zakresie. Nale�y doda�, �e wszystkie szkolenia z zakresu bhp, wed�ug art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywaj� si� w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
13.11.2023Wymagania dla stanowisk pracy z monitorami. Wkrótce istotne zmiany
Ju� 17 listopada br. w �ycie wejd� zmiany w rozporz�dzeniu ws. bezpiecze�stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa�onych w monitory ekranowe. Nowe regulacje maj� by� w wi�kszym stopniu dostosowane do rozwoju technologicznego. Pracodawcy b�d� mie� 6 miesi�cy na dostosowanie do minimalnych wymaga� stanowisk pracy, które utworzono przed dniem wej�cia w �ycie rozporz�dzenia.
10.11.2023Wymagania dla stanowisk pracy z monitorami. Wkrótce istotne zmiany
Ju� 17 listopada br. w �ycie wejd� zmiany w rozporz�dzeniu ws. bezpiecze�stwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa�onych w monitory ekranowe. Nowe regulacje maj� by� w wi�kszym stopniu dostosowane do rozwoju technologicznego. Pracodawcy b�d� mie� 6 miesi�cy na dostosowanie do minimalnych wymaga� stanowisk pracy, które utworzono przed dniem wej�cia w �ycie rozporz�dzenia.
08.11.2023Kiedy szczepienie przeciw grypie jest przychodem pracownika
Szczepienia przeciw grypie zalecane s� wy��cznie w jednostkach podleg�ych i nadzorowanych przez podmioty wymienione w poz. 11 za��cznika do rozporz�dzenia ws. wykazu rodzajów czynno�ci zawodowych oraz zalecanych szczepie� ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, �o�nierzy lub podw�adnych podejmuj�cych prac�, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynno�ci, w przypadku której przepisy prawa nak�adaj� obowi�zek poniesienia kosztów przeprowadzania szczepie� oraz zakupu szczepionek przeciwko grypie to nale�y uzna�, �e warto�� szczepie� ochronnych przeciw grypie, które pracodawca sfinansowa� dla wszystkich pracowników (tj. pracowników medycznych oraz niemedycznych) stanowi, dla tych pracowników, przychód ze stosunku pracy - tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
08.11.2023Pracownicy i sk�adki ZUS: Szczepienia przeciw grypie
Przyjmuj�c fakt, �e warto�� wykupionych dla pracowników �wiadcze� w postaci szczepie� przeciwko grypie nie b�dzie przychodem ze stosunku pracy w my�l przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych to równie� nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne - jak czytamy w interpretacji indywidualnej ZUS.
07.11.2023Zwolnienie ze sk�adek warto�ci posi�ków sfinansowanych pracownikom - ZUS wyja�nia
W wyniku zmiany od 1 wrze�nia 2023 r. rozporz�dzenia w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe[1], podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia nie stanowi: warto�� finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u oraz warto�� otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów i kart przedp�aconych uprawniaj�cych do nabycia wy��cznie posi�ków w placówkach gastronomicznych lub handlowych – do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej miesi�cznie kwoty 450 z�.
06.11.2023Zwolnienie ze sk�adek warto�ci posi�ków sfinansowanych pracownikom - ZUS wyja�nia
W wyniku zmiany od 1 wrze�nia 2023 r. rozporz�dzenia w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe[1], podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia nie stanowi: warto�� finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u oraz warto�� otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów i kart przedp�aconych uprawniaj�cych do nabycia wy��cznie posi�ków w placówkach gastronomicznych lub handlowych – do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej miesi�cznie kwoty 450 z�.
06.11.2023Sukcesja firmy: aspekty formalne, podatkowe i pracownicze zwi�zane z zarz�dem sukcesyjnym
Chcesz, �eby twoi spadkobiercy mogli p�ynnie kontynuowa� dzia�alno�� firmy? Przeczytaj jak wyznaczy� i zg�osi� w CEIDG zarz�dc� sukcesyjnego - osob�, która b�dzie prowadzi� sprawy firmy do czasu za�atwienia formalno�ci spadkowych.
26.10.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z obcym pracownikiem
Je�eli umowa zlecenia zawarta jest z innym podmiotem ni� w�asny pracodawca, ale praca �wiadczona w ramach umowy cywilnoprawnej jest na rzecz swojego w�asnego pracodawcy, obowi�zek op�acania sk�adek nie powstaje u p�atnika, z którym jest zawarta umowa zlecenia, zleceniodawca nie zg�asza takiego zleceniobiorcy do ubezpiecze� spo�ecznych, nie jest p�atnikiem sk�adek.
25.10.2023PIT: Op�aty za parkingi i autostrady w czasie podró�y s�u�bowej pracownika
W zwi�zku z odbywaniem podró�y s�u�bowych zwrot pracownikom dodatkowych udokumentowanych kosztów zwi�zanych z wykorzystaniem w podró�y s�u�bowej samochodu prywatnego, takich jak: op�aty za p�atne parkingi, op�aty za autostrady, stanowi dla pracowników przychód, jednak�e podlegaj�cy zwolnieniu. Przy czym kwota zwolnienia z tytu�u zwrotu kosztów z tytu�u op�at za p�atne parkingi oraz op�at za autostrady nie podlega wliczeniu do kwoty zwolnienia limitowanego, dotycz�cego kosztów samego przejazdu (tzw. kilometrówki).
20.10.2023Sk�adki ZUS: Dofinansowanie przez pracodawc� pobytu pracownika w prywatnym sanatorium
Wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega warto�� ró�nicy pomi�dzy cen� nabycia us�ugi, a ponoszon� przez pracownika odp�atno�ci�. Jest to równoznaczne z brakiem obowi�zku op�acania sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od ww. warto�ci. Aby móc zastosowa� wskazane wy��czenie korzy�� uzyskana przez pracownika musi mie� form� niepieni�n�. W sytuacji, gdy to pracownik dokonuje zakupu artyku�u, przedmiotu b�d� us�ugi, a nast�pnie otrzymuje zwrot kwoty wydatkowanej na ten zakup b�d� jej cz�ci nie mo�na zastosowa� wy��czenia ze sk�adek.
13.10.2023Wypadek przy pracy
Jaki wypadek to wypadek przy pracy? Za wypadek przy pracy uwa�a si� zdarzenie, które charakteryzuje si� czterema cechami wyst�puj�cymi jednocze�nie: 1. nag�o�ci� – okre�lenie tego, jakie zdarzenie jest zdarzeniem nag�ym, a jakie zdarzenie nie ma cechy nag�o�ci, doprecyzowa�y orzeczenia s�dowe. Przyjmuje si�, �e co do zasady zdarzenie b�d�ce wypadkiem przy pracy powinno zadzia� si� w ci�gu trwania dnia pracy (np. pora�enie pr�dem elektrycznym, upadek na schodach, wypadek samochodowy; poranny stres wynikaj�cy z rozmowy pracownika z prze�o�onym skutkuj�cy zawa�em serca tu� przed zako�czeniem pracy).
10.10.2023Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, je�eli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdy� oczywi�cie nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywa�by prac� (np. przygotowywa� sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, �e godzina powrotu z delegacji nie b�dzie mia�a wp�ywu na �aden aspekt zwi�zany z czasem pracy.
10.10.2023Jak zatrudni� pracownika w ramach umowy o prac�?
Zatrudniaj�c pracownika w ramach umowy o prac� nale�y pami�ta� o szeregu obowi�zków, jakie ci�� na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwróci� uwag� i jak dope�ni� wszelkich formalno�ci, aby pracownik móg� bezpiecznie i legalnie podj�� zatrudnienie.
04.10.2023Czas wdro�y� prac� zdaln�. Telepraca tylko do 7 pa�dziernika
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mog� wprowadza� wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przesta�y obowi�zywa� tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotycz�ce pracy zdalnej zast�pi�y kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy okre�lone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mog� by� stosowane nie d�u�ej ni� przez okres 6 miesi�cy licz�c od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 pa�dziernika 2023 r.
29.09.2023W jaki sposób pracownik powinien usprawiedliwi� swoj� nieobecno�� w pracy?
Pracownik jest zobowi�zany do poinformowania pracodawcy o swojej nieobecno�ci przed jej zaistnieniem, jak równie� w czasie jej trwania, je�eli nieobecno�� jest spowodowana okoliczno�ciami nag�ymi i nieplanowanymi. Kwestie dotycz�ce tych zagadnie� precyzuje § 2 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecno�ci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie� od pracy – dalej zwany r.s.u.n., zgodnie z którym:
29.09.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo, jak d�ugo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest tak�e, gdy pracodawca nie wywi�zuje si� ze swoich obowi�zków wynikaj�cych z zawartej umowy o prac� i z przepisów prawa, tzn. nie wyp�aca nale�nego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany tre�ci umowy o prac� wyp�aca wynagrodzenie w kwocie ni�szej ni� nale�na.
27.09.2023Ochrona sygnalistów. Jakie zmiany wprowadzi nowa ustawa?
Do polskiego systemu prawnego wprowadzone zosta� maj� regulacje dotycz�ce ochrony osób zg�aszaj�cych naruszenia prawa. Projekt tzw. ustawy o sygnalistach zak�ada m.in. ochron� danych osobowych sygnalistów oraz zakaz dzia�a� odwetowych wobec takich osób. Jak oceniaj� eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, ustawa mo�e by� korzystna tak�e dla organizacji o z�o�onej strukturze i podmiotów zatrudniaj�cych wielu pracowników.
26.09.2023Ochrona sygnalistów. Jakie zmiany wprowadzi nowa ustawa?
Do polskiego systemu prawnego wprowadzone zosta� maj� regulacje dotycz�ce ochrony osób zg�aszaj�cych naruszenia prawa. Projekt tzw. ustawy o sygnalistach zak�ada m.in. ochron� danych osobowych sygnalistów oraz zakaz dzia�a� odwetowych wobec takich osób. Jak oceniaj� eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, ustawa mo�e by� korzystna tak�e dla organizacji o z�o�onej strukturze i podmiotów zatrudniaj�cych wielu pracowników.
26.09.2023Czas wolny za nadgodziny – zasady udzielania
Pracownik z�o�y� wniosek o udzielenie czasu wolnego za prac� w godzinach nadliczbowych wskazuj�c w nim dat� wykorzystania tego wolnego przypadaj�c� pod koniec przysz�ego miesi�ca (to ju� jednak kolejny okres rozliczeniowy czasu pracy). Do kiedy mo�na odda� pracownikowi wolne za prac� w godzinach nadliczbowych? Czy mo�e to nast�pi� w kolejnym okresie rozliczeniowym czasu pracy?
22.09.2023Nowe przepisy wzmacniaj� pozycj� pracowników w sporach z pracodawcami
W pi�tek wesz�y w �ycie nowe przepisy, które wzmacniaj� pozycj� procesow� pracowników w sprawach z zakresu prawa pracy. Od teraz s�d mo�e w praktyce nakaza� przedsi�biorcy, by ten przywróci� do pracy zwolnion� osob� do ko�ca procesu. Odpowiednie zmiany zosta�y wprowadzone do Kodeksu post�powania cywilnego.
22.09.2023NSA: Rycza�t za u�ywanie samochodu prywatnego do celów s�u�bowych bez PIT
Kwoty rycza�tu nie mog� by� uznane za "�wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika" w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, poniewa� pracownik z zasady nie jest zobowi�zany do ponoszenia kosztów przemieszczania si� pomi�dzy miejscami, w których musi si� znale�� w ramach swoich obowi�zków s�u�bowych. Mamy zatem raczej do czynienia z sytuacj� odwrotn� - to pracownik poniós� koszty "za pracodawc�", a nast�pnie s� mu one zwracane.
21.09.2023Do 30 wrze�nia II rata odpisów na ZF�S. Uwaga na now� kwot� podstawy
Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustaw� z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych jest wy�szy. Podstaw� jego obliczenia stanowi bowiem przeci�tne wynagrodzenie miesi�czne w gospodarce narodowej w drugim pó�roczu 2021 r. (tj. 5104,90 z�). Pracodawcy b�d� musieli przekaza� odpisy w nowej wysoko�ci na rachunek bankowy ZF�S w terminie do dnia 30 wrze�nia 2023 r.
21.09.2023NSA: Rycza�t za u�ywanie samochodu prywatnego do celów s�u�bowych bez PIT
Kwoty rycza�tu nie mog� by� uznane za "�wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika" w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, poniewa� pracownik z zasady nie jest zobowi�zany do ponoszenia kosztów przemieszczania si� pomi�dzy miejscami, w których musi si� znale�� w ramach swoich obowi�zków s�u�bowych. Mamy zatem raczej do czynienia z sytuacj� odwrotn� - to pracownik poniós� koszty "za pracodawc�", a nast�pnie s� mu one zwracane.
20.09.2023Umorzone dofinansowanie na podnoszenie kwalifikacji pracownika z ZUS
Podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowi tylko warto�� wiadcze� przyznanych zgodnie z odr�bnymi przepisami przez pracodawc� na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykszta�cenia ogólnego pracownika, z wy��czeniem wynagrodze� otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnie� z cz�ci dnia pracy, przys�uguj�cych pracownikom podejmuj�cym nauk� lub podnosz�cym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Dlatego te� umorzon� kwot� ww. dofinansowania nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
13.09.2023Wyja�nienia MF dotycz�ce zasad opodatkowania obywateli Ukrainy
Coraz wi�cej obywateli Ukrainy staje si� polskimi rezydentami podatkowymi. Wywo�uje to skutki podatkowe zarówno dla nich, jak i zatrudniaj�cych ich pracodawców. Warto w tym kontek�cie pozna� wyja�nienia MF w tej sprawie, zawarte w odpowiedzi na wyst�pienie Rzecznika Praw Obywatelskich.
12.09.2023Wyja�nienia MF dotycz�ce zasad opodatkowania obywateli Ukrainy
Coraz wi�cej obywateli Ukrainy staje si� polskimi rezydentami podatkowymi. Wywo�uje to skutki podatkowe zarówno dla nich, jak i zatrudniaj�cych ich pracodawców. Warto w tym kontek�cie pozna� wyja�nienia MF w tej sprawie, zawarte w odpowiedzi na wyst�pienie Rzecznika Praw Obywatelskich.
06.09.2023Sk�adki ZUS: Bezp�atne mieszkanie dla pracownika
Je�eli przedmiotem �wiadczenia jest udost�pnienie budynku mieszkalnego b�d�cego w�asno�ci� pracodawcy to �wiadczenie to nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne w wysoko�ci czynszu okre�lonego wed�ug zasad i stawek dla mieszka� komunalnych na danym terenie, a w miastach - w danej dzielnicy - wyja�ni� ZUS w styczniowej interpretacji indywidualnej.
05.09.2023Jakie przychody s� zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
Z dniem 1 wrze�nia 2023 r. wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotycz� one przede wszystkim posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u a tak�e procedury rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy. Zobaczmy zatem jak wygl�da obecnie wykaz zwolnie� z ZUS po zmianach.
05.09.2023Wydatki na okulary pracowników – koszty, przychód i uj�cie w ksi�gach
Pracodawca ma obowi�zek zapewni� pracownikom okulary koryguj�ce wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, je�eli wyniki bada� okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wyka�� potrzeb� ich stosowania podczas pracy przy obs�udze monitora ekranowego.
05.09.2023Odpowiedzialno�� materialna pracownika
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienale�ytego wykonania obowi�zków pracowniczych ze swej winy wyrz�dzi� pracodawcy szkod�, ponosi odpowiedzialno�� materialn� wed�ug zasad okre�lonych w Kodeksie pracy.
04.09.2023Od 1 wrze�nia 2023 r. posi�ek dla pracownika do 450 z� bez ZUS
Z pocz�tkiem tego miesi�ca, tj. od 1 wrze�nia 2023 r., wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zgodnie z nimi m.in. do 450 z� miesi�cznie wzro�nie miesi�czna warto�� zwolnienia ze sk�adek ZUS finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u. Ponadto usankcjonowana zostanie stosowana przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych procedura rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy.
04.09.2023Jakie przychody s� zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
Z dniem 1 wrze�nia 2023 r. wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotycz� one przede wszystkim posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u a tak�e procedury rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy. Zobaczmy zatem jak wygl�da obecnie wykaz zwolnie� z ZUS po zmianach.
01.09.2023Od 1 wrze�nia 2023 r. posi�ek dla pracownika do 450 z� bez ZUS
Z pocz�tkiem tego miesi�ca, tj. od 1 wrze�nia 2023 r., wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zgodnie z nimi m.in. do 450 z� miesi�cznie wzro�nie miesi�czna warto�� zwolnienia ze sk�adek ZUS finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u. Ponadto usankcjonowana zostanie stosowana przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych procedura rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy.
25.08.2023Wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek ZUS - zmiany od 1 wrze�nia
Z pocz�tkiem przysz�ego miesi�ca, tj. od 1 wrze�nia 2023 r., wejd� w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zgodnie z nimi m.in. do 450 z� miesi�cznie wzro�nie miesi�czna warto�� zwolnienia ze sk�adek ZUS finansowanych przez pracodawc� posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u. Ponadto usankcjonowana zostanie stosowana przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych procedura rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy.
25.08.2023ZUS: Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz i przyk�ady
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w którym uko�czy� 50 rok �ycia.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obci��aj�cych pracodawc�