niepełne wynagrodzenie

• 14.08.2024Wynagrodzenie minimalne wzrośnie w 2025 r. tylko raz
  Z początkiem 2025 r. wysokość płacy minimalnej ma wzrosnąć z obecnych 4300 zł do 4626 zł brutto miesięcznie – wynika z projektu rozporządzenia, który przedstawił w ostatnich dniach rząd. Minimalna stawka godzinowa zostanie z kolei podwyższona z 28,1 zł do 30,2 zł. Co istotne, w przyszłym roku stawki będą podwyższone tylko jeden raz, a nie – jak było to w obecnym roku – w styczniu i lipcu.
• 14.08.2024PIT: Noclegi dla pracowników mobilnych i oddelegowanych - MF wyjaśnia
  Stanowisko Ministerstwa Finansów, Krajowej Informacji Skarbowej oraz sądów administracyjnych jest wspólne w przedmiocie finansowania przez pracodawców kosztów noclegów pracowników mobilnych. U tych pracowników przychód w rozumieniu ustawy PIT z tytułu sfinansowania przez pracodawcę noclegów nie powstaje. Z kolei, zdanie resortu finansów pozostaje jednolite i niezmienne w zakresie uznania za przychód pracowników oddelegowanych sfinansowanych im przez pracodawcę świadczeń zakwaterowania w miejscu oddelegowania - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Finansów na interpelację poselską.
• 14.08.2024Kiedy umowa zlecenia bez składek ZUS
  Umowy zlecenia podlegają prawie zawsze obowiązkowej składce na ubezpieczenie zdrowotne. Wyjątkiem są umowy zawarte z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia oraz umowy zlecenia nieodpłatne (które jednak zawiera się sporadycznie, ustnie i głównie w sprawach tzw. pomocy sąsiedzkiej). Poza tym każda umowa zlecenia rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne – bez względu na ich ilość i kolejność zawierania. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja w przypadku składek na ubezpieczenia społeczne. Tu również obowiązuje wyłączenie przewidujące brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku zawarcia umowy zlecenia z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia. To pierwszy z omawianym przypadków braku składek ZUS przy umowie zlecenia.
• 14.08.2024Koszty sądowe, czyli ile trzeba zapłacić w sądzie
  Na koszty sądowe w sprawach cywilnych składają się opłaty i wydatki. Koszty te, co do zasady, ponosi strona wnosząca pismo podlegające opłacie lub powodujące wydatki. Przez stronę należy tu rozumieć każdego uczestnika postępowania sądowego, w tym także świadka, biegłego i tłumacza. Z kolei termin "pismo wnoszone do sądu" obejmuje również składany ustnie do protokołu pozew, wniosek wszczynający innego rodzaju postępowanie lub inny wniosek, jeżeli podlega opłacie.
• 12.08.2024Odszkodowanie dla pracownika na podstawie ugody sądowej nie zawsze bez składek ZUS
  Wyłączenie odszkodowania czy rekompensaty za rozwiązanie umowy o pracę z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ma zastosowanie tylko wówczas, gdy wypłata tych świadczeń pozostaje w bezpośrednim związku z wygaśnięciem stosunku pracy i ustanie zatrudnienia jest wyłączną przyczyną wypłaty tego świadczenia. Ponadto roszczenie odszkodowawcze musi ściśle dotyczyć tylko i wyłącznie rozwiązania stosunku pracy, czyli sytuacji kiedy tryb i okoliczności jego rozwiązania naruszały przepisy prawa pracy. Natomiast jeśli towarzyszą mu inne okoliczności, wówczas takie świadczenie nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek.
• 08.08.2024E-commerce i podatki (9) Model pośrednictwa na gruncie podatku VAT – Wprowadzenie
  Odpłatne świadczenie usług w postaci pośrednictwa handlowego stanowi czynność podlegającą opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Nie można jednak zapominać, że podatek VAT jest podatkiem terytorialnym, co oznacza, że opodatkowane są wyłącznie takie czynności których miejsce wykonywania znajduje się na terenie RP. Zasada ta dotyczy również usług, w związku z czym pierwszą czynnością, którą należy wykonać przy ustalaniu obowiązku podatkowego w ramach podatku VAT jest określenie miejsca świadczenia usługi.
• 08.08.2024Koszty badań profilaktycznych zleceniobiorcy
  W przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę koszty badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych, kontrolnych) ponosi w całości pracodawca, z wyjątkiem części kosztów badań przeprowadzonych w ramach udziału w programie zdrowotnym lub programie profilaktyki zdrowotnej. A jak jest w przypadku zleceniodawców?
• 07.08.2024PIP: Nadgodziny w praktyce
  Praca w godzinach nadliczbowych występuje po przekroczeniu przez pracownika: tygodniowej normy czasu pracy, dobowej normy czasu pracy, przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy, wynikającego z obowiązującego go systemu i rozkładu czasu pracy (przy zatrudnieniu w równoważnym systemie czasu pracy).
• 05.08.2024Wynagrodzenie wypłacone z opóźnieniem, odsetki za zwłokę – składki ZUS i PIT
  Nieterminowa wypłata wynagrodzenia to sytuacja, która rodzi dla pracodawcy obowiązek zapłaty odsetek za zwłokę. Kwestia ich opodatkowania i oskładkowania bywa czasami niejasna – wyjaśniamy obowiązujące w tym zakresie zasady.
• 05.08.2024Składki ZUS przedsiębiorcy pełniącego funkcję członka rady nadzorczej
  Jeżeli ubezpieczony prowadzi działalność gospodarczą i pełni funkcję członka rady nadzorczej za wynagrodzeniem, obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega z obydwu tytułów. Bez znaczenia pozostaje fakt, iż wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej przekracza kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę - czytamy w interpretacji indywidualnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
• 02.08.2024Minimalne wynagrodzenie wzrośnie w 2025 r. do 4626 zł
  Z początkiem 2025 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę zostanie podwyższona do 4626 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 30,2 zł – wynika z założeń projektu rozporządzenia, które opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu. Szykowana podwyżka stawek jest zgodna z wcześniejszymi propozycjami strony rządowej.
• 02.08.2024Wynagrodzenie wypłacone z opóźnieniem, odsetki za zwłokę – składki ZUS i PIT
  Nieterminowa wypłata wynagrodzenia to sytuacja, która rodzi dla pracodawcy obowiązek zapłaty odsetek za zwłokę. Kwestia ich opodatkowania i oskładkowania bywa czasami niejasna – wyjaśniamy obowiązujące w tym zakresie zasady.
• 01.08.2024Minimalne wynagrodzenie wzrośnie w 2025 r. do 4626 zł
  Z początkiem 2025 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę zostanie podwyższona do 4626 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 30,2 zł – wynika z założeń projektu rozporządzenia, które opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu. Szykowana podwyżka stawek jest zgodna z wcześniejszymi propozycjami strony rządowej.
• 01.08.2024Powtarzające się świadczenia niepieniężne wspólników a składki ZUS
  Art. 176 Kodeksu spółek handlowych (KSH) reguluje kwestię powtarzających się świadczeń niepieniężnych, jakie wspólnik może wykonywać na rzecz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Przepis ten budzi wiele wątpliwości, szczególnie w kontekście składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS).
• 31.07.2024Zwolnienia w pracy: dlaczego pracownicy odchodzą?
  W dzisiejszych czasach rynek pracy doświadcza wielu gwałtownych zmian. Przyczyny są różne, a jedną z konsekwencjni są zwolnienia w pracy. Obecnie pracodawcy doświadczają problemu, jakim jest częsta rezygnacja pracowników i ich rotacja. W niektórych wypadkach organizacja może podjąć działania mające na celu zatrzymanie wartościowych pracowników na dłużej.
• 29.07.2024Płaca minimalna na nowych zasadach? Pracodawcy liczą na korzystne zmiany
  W rządzie trwają prace nad projektem nowej ustawy dotyczącej ustalania wynagrodzenia minimalnego. Środowisko pracodawców liczy, że w ramach zmian wprowadzony zostanie nowy sposób ustalania płacy minimalnej. Chodzi m.in. o pomysł mechanizmu mrożenia stawek w sytuacji zawyżonych relacji do planowanej i rzeczywistej inflacji w roku poprzednim.
• 26.07.2024Płaca minimalna na nowych zasadach? Pracodawcy liczą na korzystne zmiany
  W rządzie trwają prace nad projektem nowej ustawy dotyczącej ustalania wynagrodzenia minimalnego. Środowisko pracodawców liczy, że w ramach zmian wprowadzony zostanie nowy sposób ustalania płacy minimalnej. Chodzi m.in. o pomysł mechanizmu mrożenia stawek w sytuacji zawyżonych relacji do planowanej i rzeczywistej inflacji w roku poprzednim.
• 26.07.2024Wystawianie faktur i paragonów podczas zawieszenia działalności
  Podatnik, który „zawiesza” prowadzenie działalności gospodarczej na pewien czas, pozostaje nadal podatnikiem podatku od towarów i usług i dlatego spoczywają na nim określone obowiązki podatkowe. Jednocześnie przedsiębiorca w okresie zawieszenia wykonywania działalności ma jednak pewne uprawnienia i obowiązki, które mają związek z działalnością prowadzoną przed datą zawieszenia.
• 26.07.2024ZUS: Świadczenie aktywni rodzice w pracy
  Świadczenie to przysługuje Ci, jeśli jesteś aktywnym zawodowo: rodzicem (matką albo ojcem), z którym dziecko wspólnie mieszka i pozostaje na jego utrzymaniu, opiekunem faktycznym dziecka (czyli faktycznie się nim opiekujesz i masz złożony wniosek do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka), rodziną zastępczą, osobą, która prowadzi rodzinny dom dziecka. Świadczenie to przysługuje na wniosek i mogą go złożyć tylko wymienione osoby. Wniosek możesz złożyć tylko elektronicznie od 1 października 2024 r.
• 25.07.2024Wystawianie faktur i paragonów podczas zawieszenia działalności
  Podatnik, który „zawiesza” prowadzenie działalności gospodarczej na pewien czas, pozostaje nadal podatnikiem podatku od towarów i usług i dlatego spoczywają na nim określone obowiązki podatkowe. Jednocześnie przedsiębiorca w okresie zawieszenia wykonywania działalności ma jednak pewne uprawnienia i obowiązki, które mają związek z działalnością prowadzoną przed datą zawieszenia.
• 25.07.2024Składki ZUS: Dobrowolna odprawa wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
  Wypłacana pracownikowi, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, dobrowolna odprawa pieniężna nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tym samym odprawa ta również nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
• 25.07.2024Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 zł
  Przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady są opodatkowane według skali podatkowej. Ustawodawca postanowił jednak, że w przypadku niektórych z tych przychodów, spełniających określone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie ryczałtowe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 12% tego przychodu, jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł.
• 24.07.2024Będzie nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu
  W wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowano wstępne założenia projektu nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma m.in. wdrożyć rozwiązania przewidziane w dyrektywie ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. W przypadku płacy minimalnej na 2025 r. zastosowane zostaną jeszcze dotychczasowe regulacje.
• 24.07.2024NSA. Ulga B+R także za wynagrodzenie za czas urlopu i choroby
  Przy ustalaniu kosztach kwalifikowanych, w odniesieniu do wydatków pracowniczych, należy mieć na względzie wszystkie wydatki poniesione w tym zakresie na różne składniki wynagrodzenia pracownika B+R, w tym także te, obejmujące koszty wynagrodzeń i ubezpieczeń pracowników wypłacane za czas przebywania na urlopie czy zwolnieniu lekarskim - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 24.07.2024Zrozumieć PIT (11) Źródła przychodów – Odpłatne zbycie i przychody z innych źródeł
  Ustawa o PIT jako odrębne źródło przychodów wskazuje odpłatne zbycie: a) nieruchomości lub ich części oraz udziału w nieruchomości, b) spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu mieszkalnego lub użytkowego oraz prawa do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej, c) prawa wieczystego użytkowania gruntów oraz d) innych rzeczy.
• 23.07.2024Będzie nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu
  W wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowano wstępne założenia projektu nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma m.in. wdrożyć rozwiązania przewidziane w dyrektywie ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. W przypadku płacy minimalnej na 2025 r. zastosowane zostaną jeszcze dotychczasowe regulacje.
• 23.07.2024Małżeństwo a finanse - pytania i odpowiedzi
  1. Czy i na jakich zasadach małżonkowie mogą mieć wspólny rachunek? Rachunek bankowy, z wyjątkiem rachunku rodzinnego, może być prowadzony między innymi dla kilku osób fizycznych. O ile umowa rachunku bankowego nie stanowi inaczej, każdy ze współposiadaczy może dysponować samodzielnie środkami pieniężnymi zgromadzonymi na rachunku oraz każdy ze współposiadaczy rachunku może w każdym momencie wypowiedzieć umowę ze skutkiem dla pozostałych współposiadaczy. Oprócz regulacji ustawowych, istotna jest również treść umowy wspólnego rachunku bankowego zawartego z bankiem, ponieważ zazwyczaj są w niej zawarte szczegółowe zasady założenia, prowadzenia oraz zamknięcia takiego rachunku bankowego. W przypadku założenia przez małżonków wspólnego rachunku bankowego należy pamiętać o zasadach dotyczących małżeńskich ustrojów majątkowych. Zgodnie z tzw. przepisami krio, co do zasady z chwilą zawarcia małżeństwa między małżonkami powstaje wspólność majątkowa (wspólność ustawowa). Do majątku wspólnego należy przede wszystkim otrzymane wynagrodzenie za pracę każdego z małżonków. Rachunek wspólny małżonków może podlegać zajęciu egzekucyjnemu. Rachunku wspólnego małżonków nie należy mylić z rachunkiem rodzinnym, na który mogą być wpłacane wyłącznie środki pieniężne pochodzące ze świadczeń niepodlegających egzekucji.
• 17.07.2024Wynagrodzenie minimalne w górę. Pracodawcy zaniepokojeni tempem wzrostu
  W 2025 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 4628 zł brutto miesięcznie, a stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych będzie podwyższona do 30,2 zł – wynika z ustaleń podczas ostatniego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego. Środowisko pracodawców ocenia, że po wyraźnych wzrostach stawek w poprzednich latach wynagrodzenie minimalne nadal rośnie bardzo szybko. Biznes apeluje o zmianę zasad ustalania płacy minimalnej i mocniejsze powiązanie jej z aktualną sytuacją gospodarczą.
• 17.07.2024Składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym
  Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kierowcy międzynarodowego zatrudnionego na podstawie umowy o świadczeniu usług ustala się na takich samych zasadach jakie obowiązują wobec kierowców zatrudnionych w ramach stosunku pracy - stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 17.07.2024Składki ZUS od umowy o dzieło
  Osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o dzieło istnieje natomiast, gdy: umowa taka została zawarta z własnym pracodawcą lub  jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.
• 16.07.2024Sprzedaż w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej
  Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, stosownie do postanowień art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni lub na czas określony - od 30 dni do 24 miesięcy (w przypadku przedsiębiorców wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego).
• 15.07.2024Składki ZUS: Oddelegowanie członka rady nadzorczej do zarządu
  Delegowany członek rady nadzorczej nie staje się członkiem zarządu tylko zyskuje prawną podstawę do wykonywania czynności członków zarządu, jednocześnie nie tracąc statusu członka rady nadzorczej. W takim przypadku członka rady nadzorczej należy traktować jako osobę niepodlegającą żadnym ubezpieczeniom społecznym z uwagi na pełnienie funkcji wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego - uchwały, bez konieczności zawierania dodatkowej umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej i z tego względu po stronie spółki jako płatnika składek nie powstaje obowiązek naliczania, potrącania i odprowadzania od wynagrodzenia delegowanego składek na ubezpieczenia społeczne.
• 15.07.2024Członek rodziny jako pełnomocnik spółki: Czy jego wynagrodzenie może być kosztem?
  Wydatki poniesione na wynagrodzenie pełnomocnika, który jest pełnomocnikiem spółki, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej. Należy jednak podkreślić, że warunkiem koniecznym uznania tego wydatku za koszt uzyskania przychodów jest jego związek przyczynowy z uzyskaniem przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej w formie spółki. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
• 15.07.2024Sprzedaż w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej
  Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, stosownie do postanowień art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni lub na czas określony - od 30 dni do 24 miesięcy (w przypadku przedsiębiorców wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego).
• 12.07.2024Wynagrodzenia w budżetówce wzrosną w zbyt małym stopniu?
  Pracownicy tzw. budżetówki najprawdopodobniej będą mogli liczyć w 2025 r. na waloryzację wynagrodzeń o 4,1 proc. w skali roku – wynika z zapowiedzi rządu. Jednocześnie jednak samo wynagrodzenie minimalne ma wzrosnąć o ponad 7 proc. Jak ocenia strona społeczna, budżetówka powinna zarabiać więcej.
• 12.07.2024Składki ZUS: Oddelegowanie członka rady nadzorczej do zarządu
  Delegowany członek rady nadzorczej nie staje się członkiem zarządu tylko zyskuje prawną podstawę do wykonywania czynności członków zarządu, jednocześnie nie tracąc statusu członka rady nadzorczej. W takim przypadku członka rady nadzorczej należy traktować jako osobę niepodlegającą żadnym ubezpieczeniom społecznym z uwagi na pełnienie funkcji wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego - uchwały, bez konieczności zawierania dodatkowej umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej i z tego względu po stronie spółki jako płatnika składek nie powstaje obowiązek naliczania, potrącania i odprowadzania od wynagrodzenia delegowanego składek na ubezpieczenia społeczne.
• 12.07.2024Odsetki za opóźnienie od wynagrodzenia za świadczenie usług są przychodem firmy
  Jeżeli naliczone odsetki za opóźnienie od wynagrodzenia za świadczenie przez przedsiębiorcę usług mają związek z prowadzoną pozarolniczą działalnością gospodarczą, to uzyskane przychody z tego tytułu należy zaliczyć do przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej w myśl art. 14 ust. 3 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i opodatkować zgodnie z przyjętą formą opodatkowania dla przychodów z tej działalności.
• 12.07.2024E-commerce i podatki (7) Dropshipping - Podstawa opodatkowania i moment powstania przychodu w PIT
  Podobnie jak w przypadku ustalania podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym przy świadczeniu usług pośrednictwa i tu będziemy odnosić się do tych samych regulacji. Trzeba bowiem wskazać, że ustawa PIT nie zawiera żadnych odrębnych przepisów, które przewidywałby szczególny sposób ustalania podstawy opodatkowania przy prowadzeniu sprzedaży w oparciu o model logistyczny dropshippingu. Musimy zatem ponownie sięgnąć do zasad określonych w art. 14 ust. 1 ustawy PIT.
• 11.07.2024Zrozumieć PIT (8) Źródła przychodów – Działalność gospodarcza
  Omówimy dzisiaj kolejne źródło przychodów wskazane w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych - to działalność gospodarcza. Przepisy dotyczące tego źródła są bardzo istotne. Uzyskiwanie przychodów z działalności gospodarczej oznacza poddanie się zupełnie odmiennemu reżimowi podatkowemu – i to nie tylko na gruncie podatku dochodowego, ale i pozostałych podatków.
• 10.07.2024E-commerce i podatki (6) Dwa modele dropshippingu - różnice
  W kolejnej lekcji pozostajemy w obrębie modelu logistycznego, określanego mianem dropshippingu. Koncentrowaliśmy się uprzednio na modelu pośrednictwa, a obecnie analizie poddamy inną formę dropshippingu - w której pośrednik, będący polskim przedsiębiorcą, najpierw kupuje towar od hurtownika z zagranicznego kraju, a następnie odsprzedaje ten towar ostatecznemu nabywcy, będącemu konsumentem nieprowadzącym działalności gospodarczej.
• 08.07.2024PKPiR krok po kroku (8) Memoriałowo i kasowo 
  Zacznę od informacji, że każdy prowadzący Podatkową Księgę Przychodów i Rozchodów ma możliwość wyboru jednej z dwóch metod dokonywania zapisów. Metody te to metoda memoriałowa i metoda kasowa. Możliwość ta wynika wprost z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oto przepis (nie martwcie się, jeśli przy pierwszej jego lekturze wyda Wam się nie całkiem zrozumiały – konsekwencje poszczególnych zapisów za chwilę omówię na przykładach):
• 08.07.2024Kryptowaluty i podatki (6) Obrót kryptowalutą dokonywany przez przedsiębiorcę i podatek PIT
  W poprzedniej lekcji analizowaliśmy w jaki sposób, od strony podatkowej, należy rozliczyć handel kryptowalutą dokonywany przez osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej. Natomiast teraz zajmiemy się tym zagadnieniem z perspektywy przedsiębiorcy.
• 04.07.2024E-commerce i podatki (5) Dropshipping i VAT - Wprowadzenie
  Odpłatne świadczenie usług w postaci pośrednictwa handlowego stanowi czynność podlegającą opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Nie można jednak zapominać, że podatek VAT jest podatkiem terytorialnym, co oznacza, że opodatkowane są wyłącznie takie czynności których miejsce wykonywania znajduje się na terenie RP. Zasada ta dotyczy również usług, w związku z czym pierwszą czynnością, którą należy wykonać przy ustalaniu obowiązku podatkowego w ramach podatku VAT jest określenie miejsca świadczenia usługi.
• 03.07.2024Kary dla przedsiębiorców od lipca znowu w górę
  Wpisanym na stałe w ryzyko gospodarcze jest brak bieżącego regulowania własnych zobowiązań. Przyczyną takiego stanu mogą być m.in. opóźnienia we wpływach ze sprzedaży produktów, towarów lub usług, ściągalność wierzytelności o małej skuteczności, zmiana trendów na rynku zbytu, wzrost poziomu konkurencji, chybione inwestycje. Skutkiem powyższych sytuacji mogą być: brak, niedopłata bądź opóźnienia w zapłacie podatków, niezłożenie deklaracji podatkowych, niewykonanie obowiązków formalno-podatkowych nakładanych przez ustawodawcę. Uchybienie wykonywania powyższych czynności może skutkować nałożeniem przez organ skarbowy na przedsiębiorcę kary grzywny, a ta uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• 03.07.2024PKPiR krok po kroku (7) Koszty. Bezpośredni i pośredni związek kosztów z przychodami
  Zanim zagłębimy się w szczegóły ewidencjonowania kosztów w PKPiR, musisz poznać podstawowe informacje dotyczące kosztów uzyskania przychodów - w ich rozumieniu podatkowym. Zaczniemy od definicji ogólnej, aby przejść do podziału na koszty pośrednie i bezpośrednie. A ponieważ dla ich właściwego ewidencjonowania w PKPiR niezbędna jest umiejętność rozpoznania momentu powstania kosztu, to zagadnienie również wyjaśniamy w dzisiejszej lekcji.
• 03.07.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
  Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
• 01.07.2024Kryptowaluty i podatki (4) Kopanie kryptowaluty - VAT, PCC, Podatek od spadków i darowizn
  Zakończyliśmy poprzedni odcinek konstatacją, że wydobywanie kryptowalut nie generuje przychodu podatkowego. W rezultacie czynność kopania wirtualnych walut (niezależnie od tego czy odbywa się metodą Proof of Work czy też Proof of State) nie powoduje konieczności zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych czy też od osób prawnych.
• 01.07.2024Zrozumieć PIT (5) Wprowadzenie do przychodów
  W myśl generalnej zasady osoby fizyczne płacą podatek od łącznych dochodów uzyskanych w danym roku. To oznacza, że przychody z poszczególnych źródeł pomniejszamy o koszty, które dotyczą tych przychodów, i następnie sumujemy dochody. Od łącznego dochodu zgodnie ze skalą podatkową liczymy podatek dochodowy. Taki sposób ustalenia łącznego dochodu wiąże się również z tym, że strata z jednego źródła dochodu nie może pomniejszać dochodu ogólnego.
• 28.06.2024Od lipca podwyżka składek ZUS dla nowych firm
  Możesz płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne, przez pełne 24 miesiące kalendarzowe, jeśli spełnisz łącznie dwa warunki: podejmujesz działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmujesz ją ponownie, po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia oraz nie wykonujesz działalności na rzecz byłego pracodawcy. Obniżona podstawa nie może być wtedy niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2024 r. wynosi ona 1272,60 zł - od stycznia do czerwca, natomiast od lipca do grudnia będzie już ona wyższa, tj. 1290 zł.
• 28.06.2024Podstawa wymiaru składek ZUS zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicę
  Ustalając podstawę wymiaru składek bierze się sumę przychodów z tytułu wykonywania umowy zlecenia wypłaconych w danym miesiącu i następnie pomniejsza o kwotę diet za dni pobytu za granicą, za które wynagrodzenie jest wypłacane. Jeżeli tak ustalona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie wyższa od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy to podstawą do obliczenia składek będzie ta kwota, natomiast jeżeli ustalona kwota będzie niższa od przeciętnego wynagrodzenia to podstawą od której należy obliczyć składki na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy będzie ww. przeciętne wynagrodzenie.

« poprzednia strona | następna strona »