Wypłata wynagrodzeń – rząd chce wprowadzić nową zasadę
Podstawową formą wypłaty wynagrodzenia stanie się płatność na rachunek płatniczy pracownika – wynika z rządowego projektu zmian dotyczących przechowywania akt pracowniczych. Wypłata wynagrodzenia do rąk własnych będzie możliwa, jeśli dany pracownik złoży odpowiedni wniosek w formie papierowej lub elektronicznej.
Zmiany mają zostać wprowadzone do Kodeksu pracy – art. 86 § 3 ma wskazywać, że „wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych”.
Równocześnie pracodawca w czasie 21 dni od wejścia w życie noweli będzie musiał poinformować pracowników, którzy do tej pory otrzymywali wynagrodzenie w formie gotówki (do rąk własnych), że muszą podać numery swoich rachunków płatniczych lub złożyć wnioski dotyczące dalszej wypłaty wynagrodzeń do rąk własnych. Pracownik powinien podjąć decyzję w trakcie kolejnych 7 dni.
„Jeżeli pracownik będzie chciał otrzymywać wynagrodzenie w gotówce do rąk własnych, będzie zobowiązany do złożenia stosownego wniosku. Wniosek będzie mógł zostać złożony także w postaci elektronicznej bez konieczności opatrzenia go kwalifikowanym podpisem elektronicznym” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
Wprowadzenie zmian przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Projekt trafił do Sejmu 7 listopada 2017 r.
Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2019 r.
Z projektem można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Kwota wolna wzrośnie do 60 tys. zł? Sejm zaczyna prace nad projektem
- Podatnicy będą mogli wybrać kasowy PIT. Resort finansów opublikował projekt
- Czy wyprzedaż rzeczy osobistych podlega PIT?
- Pracodawcy nie chcą skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
- Cena maksymalna prądu obejmie także małe i średnie przedsiębiorstwa
- ZUS: Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne - ważne informacje
- Składki zdrowotne przedsiębiorców do zmiany. MZ przedstawia szczegóły
- Prawo spadkowe do zmiany. Regulacje dotyczące testamentów będą zaostrzone
- Rozdzielność majątkowa a podatki. Przepisy nie gwarantują równości
- Przekazanie całego majątku firmy małżonkowi nie jest opodatkowane VAT
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz