Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. RPO apeluje o zmiany w prawie
Przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych powinny zostać dostosowane do przepisów Europejskiej Karty Społecznej – twierdzi prof. Irena Lipowicz. Rzecznik praw obywatelskich wysłała w tej sprawie pismo do premier Ewy Kopacz z prośbą o nowelizację prawa.
Jak zaznacza RPO, polskie prawo pracy wciąż nie jest w pełni zgodne z przepisem Europejskiej Karty Społecznej, który mówi o prawie pracownika do zwiększonej stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (poza wyjątkami w szczególnych przypadkach).
„Przepis Europejskiej Karty Społecznej nie określa wymaganego minimalnego zwiększenia stawki wynagrodzenia. Europejski Komitet Praw Społecznych uznał jednak, że rekompensatą za pracę w godzinach nadliczbowych, zamiast zwiększonego wynagrodzenia, może być czas wolny, ale jego wymiar powinien być wyższy od liczby przepracowanych godzin nadliczbowych” – napisała RPO w liście do premier Kopacz.
Zgodnie z wykładnią prezentowaną przez Komitet, niesprzeczne z Kartą jest ponadto pozbawienie prawa do dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych wysokich funkcjonariuszy publicznych oraz pracowników zajmujących kierownicze stanowiska.
Zdaniem prof. Lipowicz, dalsze niedostosowanie polskiego prawa do Europejskiej Karty Społecznej może skutkować zaostrzeniem stanowiska Europejskiego Komitetu Praw Społecznych.
„W 2011 r. Komitet Rządowy przyjął ostrzeżenie pod adresem Polski w związku z nieprzeprowadzeniem zmian prawnych w Kodeksie pracy i ustawie o służbie cywilnej” – przypomina RPO.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Kwota wolna wzrośnie do 60 tys. zł? Sejm zaczyna prace nad projektem
- Podatnicy będą mogli wybrać kasowy PIT. Resort finansów opublikował projekt
- Czy wyprzedaż rzeczy osobistych podlega PIT?
- Pracodawcy nie chcą skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
- Cena maksymalna prądu obejmie także małe i średnie przedsiębiorstwa
- ZUS: Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne - ważne informacje
- Składki zdrowotne przedsiębiorców do zmiany. MZ przedstawia szczegóły
- Prawo spadkowe do zmiany. Regulacje dotyczące testamentów będą zaostrzone
- Rozdzielność majątkowa a podatki. Przepisy nie gwarantują równości
- Przekazanie całego majątku firmy małżonkowi nie jest opodatkowane VAT
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz