Delegowanie pracowników 2016 – nowa ustawa wprowadzi dodatkowe obowiązki
Z początkiem maja 2016 r. obowiązywać zacznie nowa ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pracodawcy będą musieli liczyć się z dodatkowymi obowiązkami, w tym dotyczącymi przeprowadzania kontroli sytuacji faktycznej w miejscu pracy.
Ustawa ma dostosować polskie prawo do dyrektywy 2014/67/UE ws. egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniającej rozporządzenie (UE) nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem systemu wymiany informacji na rynku wewnętrznym.
W projekcie nowej ustawy przewidziano m.in. określenie warunków zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski oraz zasad współpracy z właściwymi organami innych krajów członkowskich Unii Europejskiej.
„W stosunku do pracodawców delegujących pracowników na terytorium RP z innych państw członkowskich będą miały zastosowanie nowe obowiązki związane z przeprowadzeniem kontroli sytuacji faktycznej w miejscu pracy, a także udostępniania dokumentów właściwym organom” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
Z nowymi obowiązkami liczyć muszą się też polscy pracodawcy delegujący pracowników do innych krajów UE. Zostanie na nich nałożony obowiązek przekazywania informacji niezbędnych do udzielania przez Państwową Inspekcję Pracy odpowiedzi na uzasadnione wnioski organów z innych państw członkowskich.
Wprowadzenie zmian przewiduje projekt (z 4 grudnia 2015 r.) ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług.
Ustawa wejdzie w życie 1 maja 2016 r.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Kwota wolna wzrośnie do 60 tys. zł? Sejm zaczyna prace nad projektem
- Podatnicy będą mogli wybrać kasowy PIT. Resort finansów opublikował projekt
- Czy wyprzedaż rzeczy osobistych podlega PIT?
- Pracodawcy nie chcą skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
- Cena maksymalna prądu obejmie także małe i średnie przedsiębiorstwa
- ZUS: Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne - ważne informacje
- Składki zdrowotne przedsiębiorców do zmiany. MZ przedstawia szczegóły
- Prawo spadkowe do zmiany. Regulacje dotyczące testamentów będą zaostrzone
- Rozdzielność majątkowa a podatki. Przepisy nie gwarantują równości
- Przekazanie całego majątku firmy małżonkowi nie jest opodatkowane VAT
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz