fundusz ubezpieczeń społecznych

  • 12.02.2019Składki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych
    Obowiązek opłacania składek na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SFWON) został wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. Płatnik zobowiązany do opłacania składek na Fundusz Pracy, począwszy od rozliczeń za styczeń 2019 r. opłaca je razem ze składkami na SFWON (których wysokość wynosi 0,15%) w łącznej wysokości 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
  • 12.02.2019NSA. Nocleg dla oddelegowanego pracownika z PIT
    Wydatki ponoszone przez pracodawcę na zapewnienie noclegów dla swoich pracowników w miejscu wykonywania przez nich pracy na jego rzecz, z wyłączeniem podróży służbowej będą stanowić dla nich przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego płatnik jest obowiązany pobrać zaliczkę na podatek na zasadach określonych w art. 32 tej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 11.02.2019Uczniowie i studenci na umowie zlecenia - składki na ubezpieczenie społeczne
    Nie podlegają ubezpieczeniom społecznym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia, jeżeli osoby te są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami – do ukończenia 26 lat. Wyjątki od tej zasady są nieliczne - dotyczą pracujących na umowę zlecenia u własnego pracodawcy oraz niań, zatrudnionych na podstawie umów uaktywniających. Żeby nie przeoczyć momentu, w którym powstanie tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń, istotne jest właściwe określenie statusu osoby wykonującej pracę, szczególnie w okresach przejściowych (ukończenia nauki, zmiany szkół, przerwy w nauce, itp.)
  • 11.02.2019Składki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych
    Obowiązek opłacania składek na Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SFWON) został wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. Płatnik zobowiązany do opłacania składek na Fundusz Pracy, począwszy od rozliczeń za styczeń 2019 r. opłaca je razem ze składkami na SFWON (których wysokość wynosi 0,15%) w łącznej wysokości 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
  • 08.02.2019Uczniowie i studenci na umowie zlecenia - składki na ubezpieczenie społeczne
    Nie podlegają ubezpieczeniom społecznym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia, jeżeli osoby te są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami – do ukończenia 26 lat. Wyjątki od tej zasady są nieliczne - dotyczą pracujących na umowę zlecenia u własnego pracodawcy oraz niań, zatrudnionych na podstawie umów uaktywniających. Żeby nie przeoczyć momentu, w którym powstanie tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń, istotne jest właściwe określenie statusu osoby wykonującej pracę, szczególnie w okresach przejściowych (ukończenia nauki, zmiany szkół, przerwy w nauce, itp.)
  • 08.02.2019Oddelegowanie pracownika za granicę - gdzie płacić składki?
    Zgodnie z przepisami unijnymi pracownicy, którzy przemieszczają się na obszarze Unii Europejskiej, podlegają zabezpieczeniu społecznemu wyłącznie w jednym państwie. O tym, gdzie trzeba odprowadzać za nich składki, decyduje miejsce pracy. Od tej zasady jest wyjątek, który dotyczy pracowników delegowanych.
  • 07.02.2019Oddelegowanie pracownika za granicę - gdzie płacić składki?
    Zgodnie z przepisami unijnymi pracownicy, którzy przemieszczają się na obszarze Unii Europejskiej, podlegają zabezpieczeniu społecznemu wyłącznie w jednym państwie. O tym, gdzie trzeba odprowadzać za nich składki, decyduje miejsce pracy. Od tej zasady jest wyjątek, który dotyczy pracowników delegowanych.
  • 07.02.2019Zwolnienie z abonamentu RTV dla niektórych osób po ukończeniu 60. roku życia
    Zgodnie z ustawą z dnia 13 czerwca 2008 r. o zmianie ustawy o opłatach abonamentowych (Dz. U. 2010 nr 13 poz. 70 ze zm.) zwolnione od opłat abonamentowych zostały osoby, które ukończyły 60 lat oraz mają ustalone prawo do emerytury, której wysokość nie przekracza miesięcznie kwoty 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym, ogłaszanego przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
  • 01.02.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2019 r. Składka zdrowotna w górę
    Od 1 stycznia 2019 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 19 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. (Dz. U. poz. 1794), wynosi w tym roku 2250 zł (w zeszłym roku było to 2100 zł), natomiast, jak wynika z ustawy budżetowej na ten rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2019 r. wynosi 4765 zł (w 2018 r. - 4443 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
  • 31.01.2019Rząd nie przewiduje waloryzacji zasiłku pogrzebowego
    Resort rodziny, pracy i polityki społecznej zwrócił się do resortu finansów z prośbą o przedstawienie stanowiska w sprawie zmiany wysokości zasiłku pogrzebowego lub możliwości wprowadzenia mechanizmu jego waloryzacji. W odpowiedzi z dnia 31 stycznia 2018 r. (sygn. PW6.021.4.2018) wskazano, że łączny skutek finansowy podwyższenia wysokości kwoty zasiłku pogrzebowego wypłacanego przez dwie największe instytucje (ZUS i KRUS) do kwoty 6000 zł wyniósłby około 830 mln zł.
  • 30.01.2019Zwolnienia lekarskie – ZUS kieruje do pracodawców kontrowersyjne pisma
    Od początku 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kieruje do pracodawców pisma ze wskazaniem na obowiązek przeprowadzania przez nich kontroli dotyczących zwolnień lekarskich. Jednocześnie pracodawcy otrzymują formularze sprawozdawcze odnoszące się do kontroli w poszczególnych miesiącach. Sprawa wywołała spore kontrowersje w środowisku pracodawców, a ZUS zapewnia, że przekazywanie takich informacji jest jednak całkowicie dobrowolne.
  • 29.01.2019Zwolnienia lekarskie – ZUS kieruje do pracodawców kontrowersyjne pisma
    Od początku 2019 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kieruje do pracodawców pisma ze wskazaniem na obowiązek przeprowadzania przez nich kontroli dotyczących zwolnień lekarskich. Jednocześnie pracodawcy otrzymują formularze sprawozdawcze odnoszące się do kontroli w poszczególnych miesiącach. Sprawa wywołała spore kontrowersje w środowisku pracodawców, a ZUS zapewnia, że przekazywanie takich informacji jest jednak całkowicie dobrowolne.
  • 28.01.2019Podatki 2019: Kontrowersje ws. odsetek za opóźnienie wypłaty należności
    Odsetki za opóźnienia wypłat należności wolnych od podatku powinny zostać zwolnione z opodatkowania – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Do biura RPO napływają skargi w tego typu sprawach. Problemy dotyczą głównie dzieci, względem których przez lata nie wypłacano alimentów, oraz ofiar wypadków komunikacyjnych.
  • 25.01.2019Podatki 2019: Kontrowersje ws. odsetek za opóźnienie wypłaty należności
    Odsetki za opóźnienia wypłat należności wolnych od podatku powinny zostać zwolnione z opodatkowania – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Do biura RPO napływają skargi w tego typu sprawach. Problemy dotyczą głównie dzieci, względem których przez lata nie wypłacano alimentów, oraz ofiar wypadków komunikacyjnych.
  • 25.01.2019ZUS roześle ok. 9,5 mln deklaracji podatkowych PIT
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął tegoroczną akcję rozsyłania deklaracji podatkowych PIT. Szacuje się, że do podatników trafi w sumie ok. 9,5 mln deklaracji, które otrzyma każdy, kto w 2018 r. pobierał świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Wysyłka zostanie zakończona w połowie lutego br.
  • 25.01.2019Szara strefa kosztuje Polskę nawet 150 mld zł
    W Polsce tzw. szara strefa uszczupla budżet państwa o ok. 150 mld zł z tytułu niezapłaconych podatków – wynika z  nowego raportu Tax Research UK. W ujęciu procentowym szara strefa i luka w VAT wynosiły średnio nad Wisłą łącznie 21,66 proc. Szacuje się, że w UE w 2015 r. luka wyniosła w sumie ok. 823 mld euro, co oznacza spadek o 12 proc. w ciągu dekady.
  • 24.01.2019Problemy emerytów-przedsiębiorców, którzy opłacali składki w urzędzie gminy
    Po wejściu w życie reformy systemu ubezpieczeń (od stycznia 1999 r.) składki mogą być regulowane wyłącznie w placówkach pocztowych, innych instytucjach obsługujących płatności zarejestrowanych w KNF[1] jako dostawcy usług płatniczych oraz z rachunków bankowych. Na kontach płatników składek zawsze mogły być księgowane i rozliczane tylko wpłaty, które wpłynęły na rachunek bankowy ZUS. Jeżeli więc wpłata została przyjęta przez urząd gminy, to nie ma podstaw do uznania, że płatnik wywiązał się z obowiązku opłacenia należnych składek.  
  • 23.01.2019Zasiłek chorobowy i zaświadczenie Z-3 - kiedy należy je złożyć?
    Płatnicy składek, zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego maksymalnie 20 osób, nie wypłacają pracownikom zasiłków samodzielnie. Robi to Zakład Ubezpieczeń Społecznych, i w takiej sytuacji konieczne jest przekazanie zaświadczenia Z-3. Zaświadczenie zawiera dane, które są niezbędne do ustalenia prawa do zasiłków i ich wypłaty.
  • 22.01.2019Składki ZUS przedsiębiorców w 2019 r. Składka zdrowotna w górę
    Od 1 stycznia 2019 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 19 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r. (Dz. U. poz. 1794), wynosi w tym roku 2250 zł (w zeszłym roku było to 2100 zł), natomiast, jak wynika z ustawy budżetowej na ten rok, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2019 r. wynosi 4765 zł (w 2018 r. - 4443 zł). Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
  • 18.01.2019ZUS: Nowe obowiązki przebywającego na zwolnieniu lekarskim
    Z dniem 1 stycznia 2019 r. na ubezpieczonych nałożony został obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Nastąpiły również zmiany w zasadach zawiadamiania o terminie badania przez lekarza orzecznika albo przez lekarza konsultanta lub dostarczenia posiadanych wyników badań pomocniczych – w związku z prowadzoną kontrolą prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy.
  • 18.01.2019Zasiłek chorobowy i zaświadczenie Z-3 - kiedy należy je złożyć?
    Płatnicy składek, zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego maksymalnie 20 osób, nie wypłacają pracownikom zasiłków samodzielnie. Robi to Zakład Ubezpieczeń Społecznych, i w takiej sytuacji konieczne jest przekazanie zaświadczenia Z-3. Zaświadczenie zawiera dane, które są niezbędne do ustalenia prawa do zasiłków i ich wypłaty.
  • 18.01.2019Dlaczego emerytury i renty muszą być normalnie opodatkowane
    Biorąc pod uwagę orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego, preferencyjne opodatkowanie emerytur i rent (3% stawką podatku), bez względu na wysokość dochodów, stworzyłoby zamkniętą kategorię podatników cieszących się wyjątkowymi przywilejami. Takie rozwiązanie stałoby w sprzeczności z konstytucyjną zasadą sprawiedliwości - wyjaśniło MF w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 17.01.2019ZUS: Nowe obowiązki przebywającego na zwolnieniu lekarskim
    Z dniem 1 stycznia 2019 r. na ubezpieczonych nałożony został obowiązek informowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Nastąpiły również zmiany w zasadach zawiadamiania o terminie badania przez lekarza orzecznika albo przez lekarza konsultanta lub dostarczenia posiadanych wyników badań pomocniczych – w związku z prowadzoną kontrolą prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy.
  • 16.01.2019ZUS informuje o groszowych zaległościach: Konieczność czy rozrzutność?
    W związku z nowymi zasadami rozliczania i opłacania składek, ZUS prowadzi wśród wszystkich płatników składek szeroką akcję informacyjną, w ramach której sukcesywnie zawiadamia o sposobie rozliczenia wpłat przekazanych w 2018 r. Wprowadzone zmiany istotnie różnią się od zasad, które obowiązywały do 2017 r. Dlatego też tak ważne jest aby wszyscy płatnicy zostali poinformowani jak rozliczyły się ich wpłaty. W pismach tych przy okazji podawana jest również informacja o saldzie na koncie, w tym także o zadłużeniu bez względu na jego wysokość - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 15.01.2019PIT za 2018: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
    Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstawę obliczenia podatku można obniżyć o składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Tak jak w przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne, ustawodawca nie wymaga przyporządkowania odliczanej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne do odpowiedniego przychodu, którego uzyskanie było podstawą ich poniesienia. Zatem, jeżeli podatnik zapłacił w ramach działalności gospodarczej składki na własne ubezpieczenie społeczne, a w ramach działalności nie ma ich od czego odliczyć, może je uwzględnić przy obliczaniu dochodu i podatku np. z umowy o pracę czy najmu.
  • 10.01.2019Kodeks postępowania cywilnego do zmiany
    Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Szeroki pakiet zmian ma w założeniu usprawnić i przyspieszyć postępowania przed sądami w sprawach cywilnych. Część projektowanych rozwiązań dotyczy bezpośrednio pracodawców oraz pracowników. Ci drudzy zostaną np. zwolnieni z opłat sądowych dotyczących sporów z pracodawcami.
  • 07.01.2019Rodzicielskie świadczenia uzupełniające już od marca?
    Kobiety, które urodziły i wychowały co najmniej czwórkę dzieci, będą mogły już od marca br. liczyć na nowe świadczenie uzupełniające – wynika z aktualnej wersji projektu nowej ustawy o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym. Nowe świadczenie w ramach programu „Mama4+” będzie przysługiwać w wysokości najniższej emerytury, a w niektórych przypadkach uprawnieni do niego będą również ojcowie.
  • 07.01.2019O mały ZUS można wnioskować tylko do 8 stycznia
    Przedsiębiorcy, podlegający obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, którzy chcą skorzystać z tzw. małego ZUS, i prowadzili działalność gospodarczą w ubiegłym roku, mają czas tylko do 8.01.2019 r., aby złożyć odpowiednie dokumenty. To formularz wyrejestrowania z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA), z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 05 90 lub 05 92 (to kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób posiadających rentę przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).
  • 04.01.2019Rodzicielskie świadczenia uzupełniające już od marca?
    Kobiety, które urodziły i wychowały co najmniej czwórkę dzieci, będą mogły już od marca br. liczyć na nowe świadczenie uzupełniające – wynika z aktualnej wersji projektu nowej ustawy o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym. Nowe świadczenie w ramach programu „Mama4+” będzie przysługiwać w wysokości najniższej emerytury, a w niektórych przypadkach uprawnieni do niego będą również ojcowie.
  • 04.01.2019O mały ZUS można wnioskować tylko do 8 stycznia
    Przedsiębiorcy chcący skorzystać z tzw. małego ZUS-u powinni do 8 stycznia br. złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych odpowiednie wnioski. Taki termin dotyczy przedsiębiorców prowadzących działalność w 2018 r. W zgłoszeniach powinno się korzystać z właściwego kodu tytułu ubezpieczenia (05 90 lub 05 92).
  • 04.01.2019Mały ZUS - trzeba pilnować terminu
    Przedsiębiorcy, podlegający obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, którzy chcą skorzystać z tzw. małego ZUS, i prowadzili działalność gospodarczą w ubiegłym roku, mają czas tylko do 8.01.2019 r., aby złożyć odpowiednie dokumenty. To formularz wyrejestrowania z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA), z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 05 90 lub 05 92 (to kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób posiadających rentę przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).
  • 04.01.2019Urlop ojcowski - kilka informacji podstawowych
    Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w dwóch częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień - wyjaśniło MRPiPS odpowiadając na poselską interpelację.
  • 04.01.2019Najniższa podstawa wymiaru składek i kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w 2019 r.
    Przedstawiamy informację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 grudnia 2018 r. w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2019 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
  • 03.01.2019Najniższa podstawa wymiaru składek i kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w 2019 r.
    Przedstawiamy informację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 grudnia 2018 r. w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2019 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
  • 02.01.2019Niższe składki ZUS dla ok. 200 tys. najmniejszych przedsiębiorców
    Od nowego roku ok. 200 tys. najmniejszych przedsiębiorców będzie mogło płacić niższe – proporcjonalne do przychodu – składki na ubezpieczenie społeczne. Firmy, które będą chciały skorzystać w 2019 r. z nowej preferencji, powinny zgłosić to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do 8 stycznia.
  • 31.12.2018Niższe składki ZUS dla ok. 200 tys. najmniejszych przedsiębiorców
    Od nowego roku ok. 200 tys. najmniejszych przedsiębiorców będzie mogło płacić niższe – proporcjonalne do przychodu – składki na ubezpieczenie społeczne. Firmy, które będą chciały skorzystać w 2019 r. z nowej preferencji, powinny zgłosić to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do 8 stycznia.
  • 31.12.2018Emerytury i renty 2019: Nowe zasady waloryzacji już potwierdzone
    Z początkiem marca 2019 r. emerytury i renty wzrosną o minimum 70 zł, a najniższe świadczenia będą wynosić 1100 zł. Odpowiednia nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka tylko na publikację w Dzienniku Ustaw.
  • 28.12.2018Emerytury i renty 2019: Nowe zasady waloryzacji już potwierdzone
    Z początkiem marca 2019 r. emerytury i renty wzrosną o minimum 70 zł, a najniższe świadczenia będą wynosić 1100 zł. Odpowiednia nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka tylko na publikację w Dzienniku Ustaw.
  • 28.12.2018Jak wrócić na rynek pracy po 500+
    Kobiety, chcące powrócić na rynek pracy po okresie bierności zawodowej związanej z wychowaniem dziecka posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, są zaliczane do bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy i w związku z powyższym przysługuje im pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w programach specjalnych.
  • 27.12.2018Praca cudzoziemców w Polsce jest monitorowana
    Wojewoda może odmówić wydania zezwolenia na pracę, jeżeli z okoliczności wynika, że wniosek o wydanie zezwolenia na pracę został złożony dla pozoru, zezwolenie będzie wykorzystane przez cudzoziemca w celu innym niż wykonywanie pracy dla danego podmiotu lub podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnia obowiązków związanych z prowadzeniem działalności lub powierzaniem pracy innym osobom. Z takich samych powodów starosta może odmówić wydania zezwolenia na pracę sezonową lub wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń.
  • 21.12.2018Nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej
    W Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Rozporządzenie będzie zbieżne ze zmianami w Kodeksie pracy, które dotyczą skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacji. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przekonuje, że zmiany będą korzystne dla pracodawców.
  • 20.12.2018Kodeks postępowania cywilnego – rząd zapowiada ważne zmiany dla firm
    Rząd przyjął w środę projekt nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Przygotowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości zmiany będą dotyczyć m.in. przedsiębiorców. Wprowadzony ma zostać np. szybki tryb postępowania w sprawach gospodarczych.
  • 14.12.2018NSA: Rolnik ryczałtowy prowadzący jednocześnie działalność a prawo do odliczenia VAT
    Prowadzący działalność rolniczą i jako rolnik ryczałtowy korzystający ze zwolnienia, o którym mowa w art. 43 ust. 1 pkt 3 u.p.t.u., nie ma podstaw prawnych do odliczania VAT naliczonego z faktur dokumentujących transakcje związane z prowadzoną przez niego działalnością rolniczą, nawet jeśli jako przedmiot działalności gospodarczej ma wpisaną również działalność usługową wspomagającą produkcję roślinną, czyli zaliczającą się do działalności rolniczej.
  • 13.12.2018Renta z tytułu niezdolności do pracy dla osób, które pracowały w państwach Unii Europejskiej
    Osoby pracujące zarówno w Polsce, jak i w innym kraju UE lub EFTA, mają prawo do uwzględnienia okresów pracy za granicą przy staraniu się o rentę. Zakład ubezpieczeń społecznych informuje, jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do renty lub renty rodzinnej.
  • 10.12.2018E-zwolnienia z problemami. Część lekarzy nadal wystawia papierowe zwolnienia
    Liczba wystawionych od początku grudnia e-zwolnień lekarskich przekroczyła już pół miliona – wynika z danych przedstawionych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okazuje się, że część lekarzy nadal wystawia jednak zwolnienia w formie tradycyjnej (papierowej). Odsetek takich zwolnień nie przekracza 1 proc. ogółu zwolnień.
  • 10.12.2018Ciemne strony ulgi na start
    Ulga na start miała zachęcić do zakładania firm, także tych, którzy nie legalizowali swojej działalności ze względu na zbyt wysokie składki. Tymczasem eksperci alarmują, że automatyczna forma ulgi może naruszać konstytucję, a konkretnie prawo do zabezpieczenia społecznego. Konsekwencją wprowadzonych przepisów mogą być sytuacje, w których np. przedsiębiorca ulegnie wypadkowi śmiertelnemu, a jego rodzina nie otrzyma renty rodzinnej. W wielu przypadkach osoby zakładające działalność gospodarczą po raz pierwszy mogą być nieświadome tego, że korzystając z tzw. ulgi na start, zostały objęte tylko ubezpieczaniem zdrowotnym.
  • 07.12.2018Coraz częstsze spory z ZUS. Jak może chronić się przedsiębiorca?
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nieustannie szuka obszarów, w których mogą zdaniem kontrolujących wystąpić nieprawidłowości, skutkujące zaniżaniem składek na ubezpieczenia społeczne. Zmuszonym do poruszania się w gąszczu przepisów przedsiębiorcom trudno jest się uchronić nie tylko przed błędami, ale również przed skutkami swoich własnych interpretacji przepisów, kwestionowanych przez pracowników ZUS. Warto wobec tego przypomnieć, że ZUS, podobnie jak fiskus, ma obowiązek, na wniosek zainteresowanego, wydać pisemną interpretację przepisów z zakresu ubezpieczeń w sprawach, indywidualnie dotyczących zainteresowanych. Interpretacja taka wywiera skutki analogiczne jak interpretacje podatkowe.
  • 07.12.2018Emerytura dla osób pracujących za granicą
    Osoba pracująca w kilku państwach UE lub EFTA (Europejskie Stowarzyszenie Wolnego Handlu) może otrzymywać osobne emerytury lub renty z każdego państwa. Musi jednak spełnić warunki, które są wymagane w każdym z tych państw. Każde państwo UE lub EFTA ma własny, odrębny system ubezpieczenia emerytalnego i rentowego - w związku z tym każde państwo może inaczej określać warunki do emerytury lub renty.
  • 06.12.2018Coraz częstsze spory z ZUS. Jak może chronić się przedsiębiorca?
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nieustannie szuka obszarów, w których mogą zdaniem kontrolujących wystąpić nieprawidłowości, skutkujące zaniżaniem składek na ubezpieczenia społeczne. Zmuszonym do poruszania się w gąszczu przepisów przedsiębiorcom trudno jest się uchronić nie tylko przed błędami, ale również przed skutkami swoich własnych interpretacji przepisów, kwestionowanych przez pracowników ZUS. Warto wobec tego przypomnieć, że ZUS, podobnie jak fiskus, ma obowiązek, na wniosek zainteresowanego, wydać pisemną interpretację przepisów z zakresu ubezpieczeń w sprawach, indywidualnie dotyczących zainteresowanych. Interpretacja taka wywiera skutki analogiczne jak interpretacje podatkowe.
  • 30.11.2018FUS z wydolnością na poziomie 78 proc.
    W III kwartale br. stopień pokrycia wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ze składek i ich pochodnych wyniósł 78 proc. – podał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od początku roku wskaźnik ten wynosi 78,7 proc. Jednocześnie po raz pierwszy od dekady na koniec września odnotowano dodatni stan funduszu.

« poprzednia strona | następna strona »