Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

płaca brutto

  • 12.09.2019Wynagrodzenie minimalne – radykalna podwyżka może kosztować nawet 50 mld zł
    Radykalne podwyższenie wynagrodzenia minimalnego będzie oznaczać dla pracodawców dodatkowe koszty w wysokości ok. 47 mld zł w ciągu 4 lat – wynika z szacunków ekspertów Business Centre Club. Od stycznia 2020 r. płaca minimalna ma wynosić 2600 zł brutto miesięcznie, a w 2021 i 2023 stawka może być podwyższona odpowiednio do 3000 oraz 4000 zł.
    • 11.09.2019Płaca minimalna wzrośnie o ponad 15 proc. Biznes wskazuje na zagrożenia
      Z początkiem 2020 r. wynagrodzenie minimalne zostanie podwyższone z 2250 do 2600 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie z 14,7 do 17 zł brutto. W efekcie płaca minimalna wzrośnie aż o 15,6 proc. w skali roku. Kolejne znaczące podwyżki mają zostać wprowadzone później. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, radykalne podniesienie minimalnego wynagrodzenia wpłynie negatywnie na polską gospodarkę.
      • 12.08.2019Przeciętne wynagrodzenie w górę. Presja płacowa nie maleje
        W II kwartale br. przeciętne wynagrodzenie wyniosło w Polsce 4839,24 zł brutto miesięcznie – podał Główny Urząd Statystyczny. Kwota ta spadła o 2 proc. względem poprzedniego kwartału, ale w skali rocznej odnotowano wzrost o 7 proc. Eksperci przewidują, że wynikająca z braków kadrowych presja płacowa będzie widoczna również w kolejnych miesiącach.
        • 27.05.2019Płaca minimalna w 2020 r. – pracodawcy i związkowcy przedstawili swoje propozycje
          W 2020 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć z obecnych 2250 do 2520 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe, które przedstawiły wspólne stanowisko ws. stawki minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Organizacje zrzeszające pracodawców proponują natomiast wyraźnie mniejszy wzrost (do 2387 zł).
          • 24.05.2019Płaca minimalna w 2020 r. – pracodawcy i związkowcy przedstawili swoje propozycje
            W 2020 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć z obecnych 2250 do 2520 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe, które przedstawiły wspólne stanowisko ws. stawki minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Organizacje zrzeszające pracodawców proponują natomiast wyraźnie mniejszy wzrost (do 2387 zł).
            • 18.04.2019Wolniejszy wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń
              W marcu br. w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było blisko 6,4 mln osób, co oznacza wzrost o 3 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się z kolei do 5164,53 zł brutto miesięcznie (wzrost o 5,7 proc. r/r). W obu przypadkach wzrost okazał się wolniejszy w porównaniu do okresu wcześniejszego.
              • 12.02.2019Wzrost płac wyhamuje
                W obecnym roku wynagrodzenia nie będą rosły już tak szybko – przewidują eksperci Konfederacji Lewiatan. Ma to być związane z prognozowanym osłabieniem pozytywnych trendów na rynku pracy. W efekcie przeciętna płaca w gospodarce miałaby rosnąć już w wolniejszym tempie.
                • 01.02.2019Eurostat porównał wynagrodzenia minimalne w krajach UE
                  Od początku 2019 r. wynagrodzenie minimalne wynosi w Polsce 2250 zł (523 euro) brutto miesięcznie. Jak wynika z nowych danych Eurostatu, wśród 22 krajów członkowskich Unii Europejskiej, które korzystają z formuły płacy minimalnej, Polska zajmuje obecnie 15. miejsce. Zdecydowanym liderem jest Luksemburg, gdzie stawka minimalna wynosi aż 2071 euro.
                  • 19.06.2018Płaca minimalna wzrośnie do 2220 zł?
                    W 2019 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2220 zł brutto miesięcznie – wynika z oficjalnego stanowiska rządu, który przyjął propozycję Ministerstwa Finansów. W efekcie płaca minimalna wzrosłaby o 120 zł, a minimalna stawka godzinowa zostałaby podwyższona do 14,5 zł brutto. Zdaniem środowisk biznesowych, rząd powinien rozważyć zróżnicowanie stawek względem poszczególnych regionów.
                    • 18.06.2018Płaca minimalna wzrośnie do 2220 zł?
                      W 2019 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2220 zł brutto miesięcznie – wynika z oficjalnego stanowiska rządu, który przyjął propozycję Ministerstwa Finansów. W efekcie płaca minimalna wzrosłaby o 120 zł, a minimalna stawka godzinowa zostałaby podwyższona do 14,5 zł brutto. Zdaniem środowisk biznesowych, rząd powinien rozważyć zróżnicowanie stawek względem poszczególnych regionów.
                      • 10.05.2018Wynagrodzenie minimalne wzrośnie w 2019 r. do 2217 zł?
                        W 2019 r. płaca minimalna w Polsce może wzrosnąć z obecnych 2100 do 2217 zł brutto miesięcznie, co oznaczałoby wzrost zgodny z ustawowymi warunkami – wskazuje Konfederacja Lewiatan. Jak przekonują eksperci organizacji, wyższy wzrost byłby możliwy, gdyby odpowiednio wzrosła także wydajność pracy.
                        • 03.01.2018Wyższa płaca minimalna wpłynie też na składki i odprawy
                          Wysokość wynagrodzenia minimalnego wzrosła w 2018 r. z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. W efekcie wynagrodzenie netto wyniesie 1530 zł, a całkowity koszt, który ponosi pracodawca, rośnie do przeszło 2530 zł. Jednocześnie podniesienie płacy minimalnej wpływa m.in. na składki oraz odprawy przy zwolnieniu grupowym.
                          • 29.12.2017Wyższe wynagrodzenie minimalne i indywidualne rachunki składkowe
                            Z początkiem nowego roku wysokość wynagrodzenia minimalnego wzrośnie z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. Analogicznie zwiększona zostanie minimalna stawka godzinowa, która ma zastosowanie do niektórych rodzajów umów cywilnoprawnych. Wśród wprowadzanych zmian jest też m.in. wdrożenie tzw. indywidualnych rachunków składkowych.
                            • 28.12.2017Wyższe wynagrodzenie minimalne i indywidualne rachunki składkowe
                              Z początkiem nowego roku wysokość wynagrodzenia minimalnego wzrośnie z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. Analogicznie zwiększona zostanie minimalna stawka godzinowa, która ma zastosowanie do niektórych rodzajów umów cywilnoprawnych. Wśród wprowadzanych zmian jest też m.in. wdrożenie tzw. indywidualnych rachunków składkowych.
                              • 15.12.2017Opodatkowanie płac musi być mniejsze – twierdzi ZPP
                                Rosnącym wynagrodzeniom musi towarzyszyć podatkowe odciążenie płac – uważa Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja apeluje o zmniejszenie wysokości klina podatkowego i wydatków na system ubezpieczeń społecznych.
                                • 21.08.2017Zatrudnienie w firmach wyraźnie w górę
                                  W lipcu br. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 4,5 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Eksperci wskazują, że to pozytywne zaskoczenie. W ubiegłym miesiącu zatrudnionych w firmach było w sumie nieco ponad 6 mln osób. Przeciętna płaca wzrosła tymczasem o 4,9 proc., chociaż przewidywano bardziej dynamiczny wzrost.
                                  • 03.08.2017Wynagrodzenie minimalne – „Solidarność” apeluje o podwyżkę do 2160 zł
                                    Minimalne wynagrodzenie miesięczne za pracę powinno wzrosnąć w 2018 r. do 2160 zł brutto – twierdzą związkowcy z „Solidarności”. Obecnie płaca minimalna wynosi 2000 zł, a w opublikowanym niedawno projekcie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało podwyższenie wynagrodzenia minimalnego do 2100 zł.
                                    • 28.07.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2100 zł?
                                      W 2018 r. miesięczne wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa wynosić będzie 13,70 zł – wynika z projektu rozporządzenia, który opublikowało w tym tygodniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W obu przypadkach waloryzacja ma być wyższa od ustawowych wymogów.
                                      • 21.06.2017Rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika
                                        Jak twierdzą eksperci, najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że polski rynek pracy powoli zaczyna stawać się rynkiem pracownika. Zgodnie z najnowszymi danymi, w maju br. przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 5,4 proc. rok do roku. Jednocześnie zatrudnienie wzrosło o 4,5 proc. r/r.
                                        • 09.06.2017Pracodawcy postulują podniesienie kwoty wolnej od podatku
                                          Podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę powinna towarzyszyć zmiana dotycząca kwoty wolnej od opodatkowania podatkiem dochodowym PIT – twierdzą Pracodawcy RP. Jak wskazuje ta zrzeszająca ponad 12 tys. przedsiębiorstw organizacja, jednym z priorytetów powinno stać się ograniczenie klina podatkowego dla osób o stosunkowo niskich dochodach.
                                          • 08.06.2017Pracodawcy postulują podniesienie kwoty wolnej od podatku
                                            Podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę powinna towarzyszyć zmiana dotycząca kwoty wolnej od opodatkowania podatkiem dochodowym PIT – twierdzą Pracodawcy RP. Jak wskazuje ta zrzeszająca ponad 12 tys. przedsiębiorstw organizacja, jednym z priorytetów powinno stać się ograniczenie klina podatkowego dla osób o stosunkowo niskich dochodach.
                                            • 22.05.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o 100 zł
                                              W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie – wynika z propozycji przedstawionych w ostatnich dniach przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W efekcie płaca minimalna wzrosłaby o 5 proc. Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrośnie najprawdopodobniej do 13,7 zł.
                                              • 11.05.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2080 zł?
                                                Podniesienie wysokości wynagrodzenia minimalnego powinno być w 2018 r. adekwatne do wzrostu poziomu wydajności pracy – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Jak ocenia ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja, optymalnym rozwiązaniem byłoby podniesienie płacy minimalnej o 80 zł (do 2080 zł brutto miesięcznie).
                                                • 24.04.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o co najmniej 49 zł
                                                  W 2018 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o co najmniej 49 zł, a stawka godzinowa może osiągnąć poziom 13,3 zł brutto za godzinę pracy. Kwoty te wynikają z nowych prognoz makroekonomicznych rządu oraz przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ostateczna wysokość stawek będzie przedmiotem negocjacji między rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi.
                                                  • 21.04.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o co najmniej 49 zł
                                                    W 2018 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o co najmniej 49 zł, a stawka godzinowa może osiągnąć poziom 13,3 zł brutto za godzinę pracy. Kwoty te wynikają z nowych prognoz makroekonomicznych rządu oraz przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ostateczna wysokość stawek będzie przedmiotem negocjacji między rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi.
                                                    • 17.02.2017Działalność na małą skalę będzie zwolniona z obowiązku rejestracji
                                                      Ministerstwo Rozwoju wprowadzi instytucję tzw. działalności nierejestrowej. Działalność na małą skalę, z której osoba fizyczne czerpie przychody na poziomie do  50 proc. minimalnego wynagrodzenia (obecnie 1000 zł brutto), nie będzie już wymagać rejestracji i nie będzie uznawana za działalność gospodarczą. Prowadzący taką działalność nie będzie też musiał opłacać składek na ZUS.
                                                      • 16.01.2017Ubezpieczenie społeczne rolników – ważne zmiany
                                                        Z początkiem 2017 r. zmienił się limit wynagrodzenia z tytułu umów agencyjnych, umów zleceń lub innych umów o świadczenie usług, który mogą osiągać rolnicy i domownicy podlegający ubezpieczeniu społecznemu rolników. Od nowego roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2 tys. zł i taki jest też limit zarobków, który pozwala na dalsze ubezpieczenie w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.
                                                        • 29.08.2016Wyższe wynagrodzenie minimalne wypchnie część mikrofirm do szarej strefy?
                                                          Przyszłoroczna podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 2 tys. zł brutto miesięcznie sprawi, że płaca minimalna będzie stanowić już 47 proc. przeciętnej płacy w gospodarce narodowej i przeszło 70 proc. średniej w segmencie mikroprzedsiębiorstw. Jak twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan, w efekcie część małych podmiotów może uciekać z zatrudnieniem do tzw. szarej strefy.
                                                          • 26.08.2016Wyższe wynagrodzenie minimalne wypchnie część mikrofirm do szarej strefy?
                                                            Przyszłoroczna podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 2 tys. zł brutto miesięcznie sprawi, że płaca minimalna będzie stanowić już 47 proc. przeciętnej płacy w gospodarce narodowej i przeszło 70 proc. średniej w segmencie mikroprzedsiębiorstw. Jak twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan, w efekcie część małych podmiotów może uciekać z zatrudnieniem do tzw. szarej strefy.
                                                            • 03.08.2016Koszty zatrudnienia będą niższe?
                                                              Interpelacja nr 4472 w sprawie pozapłacowych kosztów zatrudnienia.
                                                              • 26.07.2016Wynagrodzenie minimalne 2017 – rząd przedstawił nowy projekt
                                                                Od początku 2017 r. wynagrodzenie minimalne za pracę wyniesie 2 000 zł brutto miesięcznie – wynika ze zaktualizowanej wersji projektu nowego rozporządzenia Rady Ministrów. Podwyżka będzie zatem wyraźnie wyższa od ustawowego minimum.
                                                                • 25.07.2016Wynagrodzenie minimalne 2017 – rząd przedstawił nowy projekt
                                                                  Od początku 2017 r. wynagrodzenie minimalne za pracę wyniesie 2 000 zł brutto miesięcznie – wynika ze zaktualizowanej wersji projektu nowego rozporządzenia Rady Ministrów. Podwyżka będzie zatem wyraźnie wyższa od ustawowego minimum.
                                                                  • 08.07.2016Minimalna stawka godzinowa na poziomie ok. 13 zł?
                                                                    Od początku przyszłego roku obowiązywać będzie minimalna stawka godzinowa na poziomie 12 zł dla osób pracujących na podstawie określonych umów zleceń i umów o świadczenie usług, w tym także samozatrudnionych – wynika z projektu przyjętego w czwartek przez Sejm. Stawka ma być waloryzowana w odniesieniu do wynagrodzenia minimalnego i w efekcie wyniesie w 2017 r. prawdopodobnie ok. 13 zł.
                                                                    • 17.06.2016Biznes krytycznie o planie podniesienia wynagrodzenia minimalnego
                                                                      Przedstawiona w tym tygodniu propozycja rządu, który chce w 2017 r. podnieść wynagrodzenie minimalne z 1850 do 2000 zł brutto miesięcznie, jest zła i zaszkodzi rynkowi pracy – twierdzą eksperci Pracodawców RP, organizacji zrzeszającej ponad 12 tys. działających w Polsce firm.
                                                                      • 16.06.2016Biznes krytycznie o planie podniesienia wynagrodzenia minimalnego
                                                                        Przedstawiona w tym tygodniu propozycja rządu, który chce w 2017 r. podnieść wynagrodzenie minimalne z 1850 do 2000 zł brutto miesięcznie, jest zła i zaszkodzi rynkowi pracy – twierdzą eksperci Pracodawców RP, organizacji zrzeszającej ponad 12 tys. działających w Polsce firm.
                                                                        • 09.06.2016Wynagrodzenie minimalne – trwają pracę nad nowelą ws. stawki godzinowej
                                                                          Do Sejmu trafił rządowy projekt noweli ustawy o wynagrodzeniu minimalnym, w którym przewidziano wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej (12 zł brutto) dla przyjmujących zlecenie i świadczących usługi. Nowe rozwiązania mają wejść w życie z początkiem 2017 r.
                                                                          • 08.06.2016Wynagrodzenie minimalne – trwają pracę nad nowelą ws. stawki godzinowej
                                                                            Do Sejmu trafił rządowy projekt noweli ustawy o wynagrodzeniu minimalnym, w którym przewidziano wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej (12 zł brutto) dla przyjmujących zlecenie i świadczących usługi. Nowe rozwiązania mają wejść w życie z początkiem 2017 r.
                                                                            • 22.02.2016Płaca minimalna – związkowcy pozytywnie o projekcie zmian
                                                                              Przygotowany przez rząd projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który zakłada m.in. wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla umów zleceń, to krok w dobrym kierunku – ocenia NSZZ „Solidarność”. Związkowcy proponują jednak kilka dodatkowych zmian.
                                                                              • 22.02.2016Pensja minimalna będzie zróżnicowana?
                                                                                Interpelacja nr 543 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie w sprawie regionalnego zróżnicowania stawki płacy minimalnej.
                                                                                • 19.02.2016Płaca minimalna – związkowcy pozytywnie o projekcie zmian
                                                                                  Przygotowany przez rząd projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który zakłada m.in. wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla umów zleceń, to krok w dobrym kierunku – ocenia NSZZ „Solidarność”. Związkowcy proponują jednak kilka dodatkowych zmian.
                                                                                  • 28.01.2016Podatki 2016: Płaca netto to w Polsce średnio 74 proc. wynagrodzenia brutto
                                                                                    Wynagrodzenie netto, czyli po odjęciu podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) i składek na ubezpieczenie społeczne, wynosi w Polsce przeciętnie 74 proc. pensji brutto – wyliczyła firma doradcza PwC. Średnia dla całej Unii Europejskiej jest nieco wyższa i wynosi 76 proc. 
                                                                                    • 14.01.2016Wynagrodzenie minimalne bliżej 50 proc. wysokości średniej krajowej
                                                                                      Resort rodziny, pracy i polityki społecznej nie wyklucza ściślejszego powiązania wysokości wynagrodzenia minimalnego ze średnią krajową. W ostatnich latach płaca minimalna stanowiła ok. 38-42 proc. wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Ewentualne zmiany mogą prowadzić do osiągnięcia poziomu 50 proc. 
                                                                                      • 13.01.2016Wynagrodzenie minimalne bliżej 50 proc. wysokości średniej krajowej
                                                                                        Resort rodziny, pracy i polityki społecznej nie wyklucza ściślejszego powiązania wysokości wynagrodzenia minimalnego ze średnią krajową. W ostatnich latach płaca minimalna stanowiła ok. 38-42 proc. wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Ewentualne zmiany mogą prowadzić do osiągnięcia poziomu 50 proc. 
                                                                                        • 05.01.2016MRPiPS pracuje nad minimalną stawką godzinową
                                                                                          W drugiej połowie 2016 r. mogą wejść w życie przepisy ustanawiające minimalną stawkę godzinową dla umów zleceń - zapowiada Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Wysokość stawki wynosić będzie najprawdopodobniej 12 zł za godzinę pracy. 
                                                                                          • 04.01.2016MRPiPS pracuje nad minimalną stawką godzinową
                                                                                            W drugiej połowie 2016 r. mogą wejść w życie przepisy ustanawiające minimalną stawkę godzinową dla umów zleceń – zapowiada Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Wysokość stawki wynosić będzie najprawdopodobniej 12 zł za godzinę pracy. 
                                                                                            • 18.09.2015Wynagrodzenie minimalne 2016 - płaca wzrośnie o 100 zł
                                                                                              Od 2016 r. płaca minimalna wynosić będzie 1850 zł brutto miesięcznie - rozporządzenie przewidujące podniesienie stawki o 100 zł opublikowano w tym tygodniu w Dzienniku Ustaw. Wysokość wynagrodzenia minimalnego będzie więc wyższa, niż chcieli tego pracodawcy, ale równocześnie niższa od oczekiwań związków zawodowych.
                                                                                              • 17.09.2015Wynagrodzenie minimalne 2016 - płaca wzrośnie o 100 zł
                                                                                                Od 2016 r. płaca minimalna wynosić będzie 1850 zł brutto miesięcznie – rozporządzenie przewidujące podniesienie stawki o 100 zł opublikowano w tym tygodniu w Dzienniku Ustaw. Wysokość wynagrodzenia minimalnego będzie więc wyższa, niż chcieli tego pracodawcy, ale równocześnie niższa od oczekiwań związków zawodowych.
                                                                                                • 29.05.2015Wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 1880 zł?
                                                                                                  W 2016 r. wynagrodzenie minimalne powinno zostać podniesione z 1750 do co najmniej 1880 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe. Środowisko pracodawców postuluje tymczasem podwyżkę do ok. 1800 zł. Zgodnie z obowiązującym prawem, płaca minimalna powinna wynosić w przyszłym roku minimum 1782 zł.
                                                                                                  • 23.04.2015W 2016 roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 1782 zł?
                                                                                                    W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć z obecnych 1750 do co najmniej 1782 zł brutto miesięcznie - wynika z szacunków Pracodawców RP, którzy oparli swoje wyliczenia na regułach zawartych w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
                                                                                                    • 22.04.2015W 2016 roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 1782 zł?
                                                                                                      W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć z obecnych 1750 do co najmniej 1782 zł brutto miesięcznie – wynika z szacunków Pracodawców RP, którzy oparli swoje wyliczenia na regułach zawartych w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] następna strona »