vat organizacja

• 04.10.2023Czas wdrożyć pracę zdalną. Telepraca tylko do 7 października
  Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przestały obowiązywać tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpiły kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy określone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mogą być stosowane nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy licząc od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 października 2023 r.
• 03.10.2023Gadżety reklamowe na eventach i festiwalach. Kluczowe narzędzie marketingowe w 2023
  Eventy i festiwale stwarzają wiele ciekawych okazji do promocji marki. Na takich imprezach pojawia się wiele osób, które mogą być potencjalnie zainteresowane produktami i usługami oferowanymi przez firmę. Zawsze jednak wybierając gadżety reklamowe, warto brać pod uwagę charakter wydarzenia i cechy charakterystyczne grupy docelowej. Dzięki temu łatwiej zaplanować skuteczną kampanię marketingową.
• 25.09.2023VAT, PIT i CIT: Token użytkowy jako bon różnego przeznaczenia
  W przypadku emisji tokenu zakwalifikowanego jako bon różnego przeznaczenia (MPV), obowiązek podatkowy powstanie wg zasad właściwych dla dostawy towarów lub świadczenia usług, których ten bon dotyczy. Podstawową regułą jest powstanie obowiązku podatkowego z chwilą dokonania dostawy towarów lub wykonania usługi. W kwestii podatków dochodowych zarówno ustawa PIT jak i ustawa CIT nie przewidują szczególnych uregulowań dla opodatkowania bonów różnego przeznaczenia (MPV). Tym samym w sprawie opodatkowania tokenów użytkowych zakwalifikowanych jako bony różnego przeznaczenia (MPV), zastosowanie znajdą ogólne regulacje tych ustaw.
• 20.09.2023Skrócenie tygodnia pracy do 4 dni możliwe, ale nie dla wszystkich
  Wprowadzenie w ciągu kolejnej dekady 4-dniowego tygodnia pracy byłoby możliwe w wybranych branżach, w tym w nowoczesnych usługach, doradztwie, IT, ubezpieczeniach i finansach – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy odnieśli się do pomysłów skrócenia tygodnia pracy do 4 dni. Organizacja wskazuje, że taki ruch byłby bardzo trudny do przeprowadzenia np. w służbie zdrowia, budownictwie, handlu czy sektorach przemysłowych.
• 19.09.2023Skrócenie tygodnia pracy do 4 dni możliwe, ale nie dla wszystkich
  Wprowadzenie w ciągu kolejnej dekady 4-dniowego tygodnia pracy byłoby możliwe w wybranych branżach, w tym w nowoczesnych usługach, doradztwie, IT, ubezpieczeniach i finansach – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, którzy odnieśli się do pomysłów skrócenia tygodnia pracy do 4 dni. Organizacja wskazuje, że taki ruch byłby bardzo trudny do przeprowadzenia np. w służbie zdrowia, budownictwie, handlu czy sektorach przemysłowych.
• 15.09.2023Zakaz handlu w niedziele. Nowy wyrok SN zgodny ze stanowiskiem PIP
  Organizacja na terenie sklepu np. wypożyczalni książek czy sportowego sprzętu nie jest wyjątkiem, który pozwalałby na prowadzenie handlu w niedziele – wynika z nowego wyroku Sądu Najwyższego. Orzeczenie jest zgodne ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy, według której może być ono ważne także w kontekście prób podobnego obchodzenia zakazu w przyszłości.
• 11.09.2023Budżet państwa na 2024 r. jest zbyt optymistyczny?
  Budżet państwa na przyszły rok może być mało realny i zbyt optymistyczny – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Największe obawy budzą najwyższy przewidywany od dwóch dekad deficyt oraz kwestia zgodności z dozwolonymi limitami zadłużenia. Wątpliwości dotyczą też m.in. spójności w planowaniu.
• 06.09.2023Projekty poselskie z obowiązkowymi opiniami Rady Dialogu Społecznego?
  Obowiązkowe opiniowanie projektów poselskich przez Radę Dialogu Społecznego oraz powołanie nowego urzędu ds. dialogu społecznego – to niektóre z nowych postulatów pracodawców, którzy liczą na reformę dialogu społecznego w Polsce. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, potrzebne są zmiany ożywiające dialog społeczny, bo obecnie współpraca między rządem a RDS ma charakter fasadowy.
• 04.09.2023Nowa przesłanka zawieszenia biegu terminu przedawnienia podatku?
  W art. 70 § 6 i 7 Ordynacji podatkowej uwzględnione zostać ma nowe zdarzenie powodujące zawieszenie biegu terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego. Planowane przez Ministerstwo Finansów zmiany krytykują eksperci Konfederacji Lewiatan. Przedsiębiorcy wskazują, że propozycja, by wszczęcie kontroli celno-skarbowej zawieszało bieg, może być rozwiązaniem szkodliwym dla podatników.
• 01.09.2023Wrzesień to ostatni miesiąc na nadrobienie urlopowych zaległości
  Pracodawcy powinni udzielić zaległych urlopów pracownikom do 30 września, w przeciwnym razie popełniają wykroczenie. Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył on do niego prawo. Praktyka pokazała jednak, że z różnych przyczyn leżących zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika są problemy z udzielaniem należnego wypoczynku. Ustawodawca zadbał jednak, by pracownik nie kumulował należnego mu urlopu i zrealizował prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek udzielić niewykorzystanego urlopu za dany rok najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.
• 30.08.2023Odmrożone odpisy na ZFŚS
  Z końcem września br. minie termin na przekazanie drugiej raty odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Co ważne, w lipcu doszło do odmrożenia odpisów na ZFŚS według podstawy z roku 2021. W efekcie pracodawcy powinni przekazać ratę w podwyższonej wysokości. Podstawowy odpis wzrósł do 1914,34 zł.
• 29.08.2023Odmrożone odpisy na ZFŚS
  Z końcem września br. minie termin na przekazanie drugiej raty odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Co ważne, w lipcu doszło do odmrożenia odpisów na ZFŚS według podstawy z roku 2021. W efekcie pracodawcy powinni przekazać ratę w podwyższonej wysokości. Podstawowy odpis wzrósł do 1914,34 zł.
• 25.08.2023Wrzesień to ostatni miesiąc na nadrobienie urlopowych zaległości
  Pracodawcy powinni udzielić zaległych urlopów pracownikom do 30 września, w przeciwnym razie popełniają wykroczenie. Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył on do niego prawo. Praktyka pokazała jednak, że z różnych przyczyn leżących zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika są problemy z udzielaniem należnego wypoczynku. Ustawodawca zadbał jednak, by pracownik nie kumulował należnego mu urlopu i zrealizował prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek udzielić niewykorzystanego urlopu za dany rok najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.
• 23.08.2023Płaca minimalna wzrośnie o 20 proc. Biznes obawia się skali podwyżki
  W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie z obecnych 3600 zł do 4242 zł od 1 stycznia i do 4300 zł od 1 lipca – wynika z projektu rozporządzenia, który przygotował rząd. Skala podwyżki jest krytycznie oceniana przez środowisko przedsiębiorców. Biznes przewiduje, że w efekcie w trudniejszej sytuacji znajdą się najmniejsze firmy.
• 23.08.2023Posiłek dla pracownika sfinansowany przez pracodawcę
  Spółka nabywa usługi cateringowe dla swoich pracowników. Wydatki z tytułu pokrywa ze środków obrotowych. Skorzystanie z tego programu przysługuje każdemu pracownikowi i jest dobrowolne. Maksymalny limit dla wartości zamówionych w danym miesiącu posiłków został ustalony na poziomie 300 zł miesięcznie. Czy koszty finansowanych posiłków stanowią przychód pracownika i w konsekwencji, czy na spółce ciążą obowiązki płatnika w tym zakresie?
• 22.08.2023Przedsiębiorcy apelują o zryczałtowaną składkę zdrowotną
  Sposób opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców mógłby zostać radykalnie uproszczony poprzez wprowadzenie zryczałtowanej składki – przekonują eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja apeluje o zmiany systemowe i odejście od naliczania składki jako procentu dochodu podatkowego.
• 21.08.2023Przedsiębiorcy apelują o zryczałtowaną składkę zdrowotną
  Sposób opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców mógłby zostać radykalnie uproszczony poprzez wprowadzenie zryczałtowanej składki – przekonują eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja apeluje o zmiany systemowe i odejście od naliczania składki jako procentu dochodu podatkowego.
• 10.08.2023Podatki 2024: Zmiany ws. faktur korygujących b2c budzą wątpliwości
  W połowie przyszłego roku w życie wejść ma obowiązek e-fakturowania i korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Część nowych rozwiązań nadal budzi pewne wątpliwości w środowisku biznesowym. Jak wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan, problemy mogą dotyczyć m.in. sposobu ujmowania faktur korygujących b2c.
• 09.08.2023Podatki 2024: Zmiany ws. faktur korygujących b2c budzą wątpliwości
  W połowie przyszłego roku w życie wejść ma obowiązek e-fakturowania i korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Część nowych rozwiązań nadal budzi pewne wątpliwości w środowisku biznesowym. Jak wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan, problemy mogą dotyczyć m.in. sposobu ujmowania faktur korygujących b2c.
• 08.08.2023Układy zbiorowe pracy. Przedsiębiorcy krytykują nowy projekt
  Rządowy projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i innych porozumieniach zbiorowych nie przewiduje możliwości zawierania układów na czas nieokreślony, co byłoby nieuzasadnioną ingerencją w tzw. wolność układową – twierdzi Business Centre Club. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja krytycznie ocenia też m.in. brak określenia statusu prawnego Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy.
• 31.07.2023Zwolnienia z obowiązku ewidencji na kasach. Nowy projekt budzi wątpliwości
  Ministerstwo Finansów szykuje zmiany w rozporządzeniu dotyczącym zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kas rejestrujących. Część projektowanych rozwiązań jest krytycznie oceniana przez środowisko przedsiębiorców. Wątpliwości dotyczą głównie wyłączenia z obowiązku stosowania kas w przypadku sprzedaży wysyłkowej dokumentowanej fakturą.
• 28.07.2023Zwolnienia z obowiązku ewidencji na kasach. Nowy projekt budzi wątpliwości
  Ministerstwo Finansów szykuje zmiany w rozporządzeniu dotyczącym zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kas rejestrujących. Część projektowanych rozwiązań jest krytycznie oceniana przez środowisko przedsiębiorców. Wątpliwości dotyczą głównie wyłączenia z obowiązku stosowania kas w przypadku sprzedaży wysyłkowej dokumentowanej fakturą.
• 25.07.2023Biznes proponuje regionalizację wynagrodzenia minimalnego
  Rząd powinien rozważyć regionalizację minimalnych wynagrodzeń w oparciu o obiektywne kryteria, w tym np. poziom przeciętnej płacy w danym regionie – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja ocenia, że w kontekście stawek minimalnego wynagrodzenia system powinien uwzględniać różnice między np. Warszawą a niewielkimi miastami powiatowymi.
• 19.07.2023Przedsiębiorcy apelują o proste podatki i rezygnację z podatków sektorowych
  Polski system podatkowy wymaga uproszczenia i większej przejrzystości – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Organizacja przedstawiła też pakiet szczegółowych propozycji zmian, który obejmuje nieprowadzanie nowych podatków dla wybranych branż, a także likwidację m.in. minimalnego podatku CIT i tzw. podatku Belki.
• 14.07.2023Przedsiębiorcy czekają na nowe przepisy ws. jednolitej rejestracji VAT
  Planowane przez Komisję Europejską regulacje dotyczące jednolitej rejestracji VAT w ramach wniosku dotyczącego podatku VAT mogą skutkować wzmocnieniem jednolitego rynku unijnego i likwidacją blokad w transgranicznym handlu – ocenia Krajowa Izba Gospodarcza. Jak twierdzi ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja, wprowadzenie systemu One Stop Shop 2.0 będzie dużym krokiem w kierunku rozwoju handlu wewnątrz Unii Europejskiej.
• 14.07.2023Umowa zlecenia czy o dzieło?  Wyjaśnienia ZUS
  Honoraria i wynagrodzenia wynikające z umowy o dzieło nie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym. Nie dziwi, że są atrakcyjną formą kontraktowania różnego rodzaju usług. ZUS w swoich wyjaśnieniach podkreśla, że samo nazwanie porozumienia zamawiającego i wykonawcy umową o dzieło nie jest wystarczające dla uniknięcia kwalifikacji tej umowy jako umowy zlecenia. Warto zatem znać szczegółowe stanowisko Zakładu w tej sprawie. 
• 11.07.2023Podatek od przerzuconych dochodów. Biznes apeluje o korekty w objaśnieniach
  Przygotowany przez resort finansów projekt objaśnień podatkowych w zakresie podatku od przerzuconych dochodów powinien zostać doprecyzowany – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja zwraca uwagę m.in. na brak precyzyjnego określenia, na czym polega pośrednie poniesienie kosztów. Wątpliwości dotyczą też np. stawki podatku obowiązującej w kraju zagranicznym oraz weryfikacji niskiego opodatkowania.
• 07.07.2023PKPiR: Strata w towarach w wyniku przeterminowania, zepsucia i uszkodzenia
  Przedsiębiorca zakupił partię jogurtów. Ze względu na niedopatrzenie pracownika, jogurty nie zostały przekazane z magazynu do sklepów, a termin przydatności minął. Trzeba je było zutylizować. Czy koszt zakupu jogurtów będzie można zaliczyć do kosztów jako stratę w towarach handlowych? A jak postąpić z kosztem utylizacji?
• 06.07.2023Biznes apeluje o gruntowne zmiany w podatkach
  Polska gospodarka potrzebuje szerokich zmian w systemie prawnym – twierdzą eksperci Business Centre Club. W nowym raporcie organizacja zaprezentowała pakiet rekomendacji dotyczących systemu podatkowego. Środowisko biznesowe apeluje głównie o stworzenie niemal od zera wszystkich ustaw podatkowych, podniesienie podatku od sprzedaży detalicznej i podatku VAT, a także wprowadzenie odpowiedzialności urzędników nieprawidłowo interpretujących prawo podatkowe.
• 03.07.2023Interpretacje podatkowe z terminem ważności? Biznes krytykuje plany zmian
  Indywidualne interpretacje podatkowe mają mieć 5-letni okres ważności – wynika z przygotowanego w resorcie finansów projektu dużej nowelizacji Ordynacji podatkowej. Plany zakładają również wygaszenie z początkiem 2024 r. ważności interpretacji, które wydano przed 1 stycznia 2019 r. Projektowane ograniczenia są krytycznie oceniane przez środowisko przedsiębiorców. Biznes ocenia, że w efekcie utrudni to podejmowanie decyzji biznesowych.
• 30.06.2023Interpretacje podatkowe z terminem ważności? Biznes krytykuje plany zmian
  Indywidualne interpretacje podatkowe mają mieć 5-letni okres ważności – wynika z przygotowanego w resorcie finansów projektu dużej nowelizacji Ordynacji podatkowej. Plany zakładają również wygaszenie z początkiem 2024 r. ważności interpretacji, które wydano przed 1 stycznia 2019 r. Projektowane ograniczenia są krytycznie oceniane przez środowisko przedsiębiorców. Biznes ocenia, że w efekcie utrudni to podejmowanie decyzji biznesowych.
• 30.06.2023Zmiany od lipca: 2700 zł miesięcznie bez rejestracji działalności
  Możesz prowadzić działalność nierejestrową jeżeli miesięczne przychody z Twojej działalności nie przekroczą: do 30 czerwca 2023 roku - 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku, od 1 lipca 2023 roku - 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. Oznacza to, że od lipca br. próg przychodów, poniżej którego nie trzeba rejestrować działalności gospodarczej, wynosi 2700 zł brutto miesięcznie.
• 29.06.2023Zmiany od lipca: 2700 zł miesięcznie bez rejestracji działalności
  Możesz prowadzić działalność nierejestrową jeżeli miesięczne przychody z Twojej działalności nie przekroczą: do 30 czerwca 2023 roku - 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku, od 1 lipca 2023 roku - 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. Oznacza to, że od lipca br. próg przychodów, poniżej którego nie trzeba rejestrować działalności gospodarczej, wynosi 2700 zł brutto miesięcznie.
• 27.06.2023Jakie prawa przysługują pracującym ojcom?
  Równowaga między pracą a życiem rodzinnym jest niezwykle ważna – również w przypadku pracujących rodziców, którzy chcą być jak najbardziej obecni w życiu swoich dzieci. Dotyczy to także ojców, którzy mogą liczyć na szereg rozwiązań służących większemu ich zaangażowaniu w życie rodzinne.
• 20.06.2023Firmy mają problemy z pracą zdalną
  Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła nowe przepisy dotyczące wykonywania obowiązków na odległość. Pracodawcy zwracają jednak uwagę na pewne nieścisłości. Problem stanowi m.in. ustalenie ryczałtu z tytułu kosztów takiej organizacji pracy. Czy planowane jest przygotowanie praktycznych komentarzy do nowelizacji celem pomocy przedsiębiorcom w ich zrozumieniu oraz wdrożeniu? - pyta poseł w interpelacji do prezesa Rady Ministrów.
• 19.06.2023[22.06.2023] Szkolenie on-line: Kontrola podatkowa, celno-skarbowa, postępowanie podatkowe - teoria i praktyka
  Zwalczanie szarej strefy, obrót wyrobami akcyzowymi, w tym paliwami płynnymi, rzetelność oraz prawidłowość rozliczeń z budżetem państwa z tytułu podatku od towarów i usług, również w obrocie wewnątrzwspólnotowym, handel w Internecie, nierzetelne faktury czy ujawnianie niezgłoszonej do opodatkowania działalności gospodarczej, od wielu już lat stanowią sztandarowe obszary wzmożonych działań służb skarbowych. 
• 15.06.2023Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
  W ściśle określonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy można to zrobić i jakie obowiązki się z tym wiążą. Sprawdź, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
• 14.06.2023Problemy księgowych z obliczaniem składek ZUS - MRiPS odpowiada
  Krajowa Izba Biur Rachunkowych sygnalizowała Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych problemy w zakresie realizacji pracy dotyczącej obliczania rocznej składki zdrowotnej. Prace księgowych utrudniały przede wszystkim problemy techniczne, które występowały po stronie ZUS. Czy możliwe jest, aby przesunąć termin dokonania rozliczenia rocznego składki zdrowotnej za rok 2022 do 30 czerwca 2023 r.? Czy możliwe jest oddzielenie w kolejnych latach rocznego rozliczenia składki zdrowotnej od deklaracji miesięcznej DRA za kwiecień? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
• 13.06.2023Działalność nierejestrowa oraz inne sytuacje, w których nie trzeba rejestrować firmy
  Prowadzisz bloga, przygotowujesz projekty graficzne, a może produkujesz własne wino lub okazjonalnie sprzedajesz coś przez internet? Przeczytaj, czy możesz skorzystać z przepisów o działalności nierejestrowej lub nie rejestrować działalności gospodarczej.
• 31.05.2023Płaca minimalna w 2024 r. Pracodawcy apelują o ograniczenie do 3800 zł
  Zbyt wysoka płaca minimalna może zagrozić polskiej konkurencyjności – twierdzą w nowym stanowisku Pracodawcy RP. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja postuluje zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i ograniczenie w 2024 r. wzrostu płacy minimalnej do ok. 3800 zł brutto miesięcznie.
• 29.05.2023Dyrektywa ws. minimalnego podatku globalnego uderzy w polską gospodarkę?
  Nowa dyrektywa unijna ws. globalnego minimalnego poziomu opodatkowania może być szkodliwa dla polskiej gospodarki – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Eksperci organizacji wskazują na to, że unijna dyrektywa nie rozróżnia sytuacji, gdy podmiot płaci niskie podatki z powodu korzystania z optymalizacji i gdy jest to efektem całkowicie legalnych preferencji. Jak podkreśla ZPP, w konsekwencji może dojść do podważenia sensu funkcjonowania w Polsce specjalnych stref ekonomicznych.
• 25.05.2023Fundacja rodzinna - najważniejsze informacje
  Jeżeli twoi przyszli spadkobiercy nie mogą lub nie chcą zajmować się biznesem, zastanów się nad stworzeniem fundacji rodzinnej. To rozwiązanie, które pozwala kontynuować biznes bez konieczności osobistego zaangażowania twoich następców prawnych, a jednocześnie chroni majątek rodziny.
• 24.05.2023[30.05.2023] Szkolenie on-line: Typowanie podatników do kontroli - czyli co administracja skarbowa wie o podatniku
  Krajowa Administracja Skarbowa powstała w 2017 r. Utworzona została z połączenia trzech działających wcześniej niezależnych struktur. Struktur, które tak jak każda administracja, czy każda służba gromadzą szereg informacji na temat obywateli - podatników. Informacje i dane, gromadzone wcześniej przez trzy niezależne struktury organizacyjne po 2017 roku znalazły się w zakresie działalności jednej formacji, jednej służby - Krajowej Administracji Skarbowej i wyodrębnionej w jej strukturach służby celno-skarbowej.  Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy o zasadach działania Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) oraz zakresie, źródłach i przeznaczeniu gromadzonych przez nią danych. Dzięki uczestnictwu w szkoleniu dowiesz się, jakie sygnały i zdarzenia, generowane przez podatników, stanowią impuls do wszczęcia działań sprawdzających i kontrolnych.
• 23.05.2023Biznes apeluje o szeroką reformę systemu emerytalnego
  Polski system emerytalny wymaga zmian systemowych, które są trudne, ale konieczne dla zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego – twierdzi Business Centre Club. Eksperci organizacji przedstawili pakiet rekomendacji mających usprawnić system. Biznes proponuje m.in. zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, wygaszenie systemu emerytur pomostowych oraz likwidację opodatkowania podatkiem PIT dochodów z pracy po przekroczeniu formalnego wieku emerytalnego.
• 23.05.2023[29.05.2023] Szkolenie on-line: Nowelizacja "work life balance" - rewolucyjne zmiany w prawie pracy w 2023 roku
  Rok 2023 to czas rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Przyjęta przez parlament ustawa nowelizująca Kodeks pracy w wykonaniu tzw. dyrektywy work life balance wprowdza ogromne zmiany w wielu regulacjach Kodeksu pracy. Na szkoleniu przedstawiony będzie przegląd tych zmian i ich omówienie.
• 22.05.2023Ustawa o fundacji rodzinnej wchodzi w życie
  22 maja 2023 r. weszła w życie ustawa z dnia 26 stycznia 2023 r. o fundacji rodzinnej, która reguluje kwestię organizacji i funkcjonowania fundacji rodzinnej, w tym prawa i obowiązki jej fundatora i beneficjentów. Zasadniczym celem ustawy jest wzmocnienie narzędzi prawnych do przeprowadzenia procesów sukcesyjnych poprzez dodatnie do systemu prawa instytucji fundacji rodzinnej jako podmiotu służącego do gromadzenia rodzinnego majątku i pozwalającego na zatrzymanie go w kraju na wiele pokoleń. Fundacja rodzinna ma także za zadanie zaspokajać potrzeby beneficjentów, którzy co do zasady będą członkami rodziny fundatora - choć mogą to być również inne osoby i podmioty (beneficjentem może być sam fundator lub inne osoby fizyczne, a także organizacja pożytku publicznego).
• 17.05.2023Obowiązki płatnika: Ryczałt za pracę zdalną bez PIT
  Niezależnie od formy zapewnienia przez pracodawcę narzędzi i materiałów potrzebnych pracownikowi do wykonywania pracy zdalnej, na gruncie przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, otrzymane przez pracownika świadczenia nie stanowią jego przychodu w rozumieniu tej ustawy. Zatem, ryczałt wypłacany pracownikom świadczącym pracę zdalną nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, a w konsekwencji na płatniku nie ciąży obowiązek obliczania i pobierania z tego tytułu zaliczek na PIT - stwierdził Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
• 16.05.2023Obowiązki płatnika: Ryczałt za pracę zdalną bez PIT
  Niezależnie od formy zapewnienia przez pracodawcę narzędzi i materiałów potrzebnych pracownikowi do wykonywania pracy zdalnej, na gruncie przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, otrzymane przez pracownika świadczenia nie stanowią jego przychodu w rozumieniu tej ustawy. Zatem, ryczałt wypłacany pracownikom świadczącym pracę zdalną nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, a w konsekwencji na płatniku nie ciąży obowiązek obliczania i pobierania z tego tytułu zaliczek na PIT - stwierdził Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
• 15.05.2023Pracodawcy liczą na szybką cyfryzację świadectw i dyplomów
  Szykowane przez resort edukacji i nauki zmiany dotyczące rozporządzenia ws. świadectw, dyplomów i innych druków powinny zostać uzupełnione o zapisy odnoszące się do cyfryzacji tego rodzaju dokumentów – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja liczy na przyspieszenie cyfryzacji i umożliwienie potwierdzania wykształcenia za pomocą e-usługi.
• 05.05.2023Przygotowywanie planu urlopów należy do pracodawcy
  Jeżeli zakładowe organizacje związkowe ­ we wspólnie uzgodnionym stanowisku wyraziły wolę sporządzenia planu urlopów, to pracodawca powinien przygotować ten plan zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy, przy czym nie musi on ustalać jego treści w porozumieniu z organizacjami związkowymi - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej.

« poprzednia strona | następna strona »