razie niewyp�acalno�ci pracodawcy

26.05.2017Roszczenia pracownicze – rz�d przyj�� projekt zwi�kszaj�cy ochron� pracowników
W tym tygodniu rz�d przyj�� projekt nowelizacji, w którym zak�ada si� wprowadzenie zmian dotycz�cych roszcze� pracowników niewyp�acalnych przedsi�biorstw. Jak przekonuj� projektodawcy, w efekcie udzielanie pomocy finansowej takim pracownikom zostanie przyspieszone.
20.01.2017ZUS przedsi�biorców w 2017 r. Sk�adka zdrowotna tak�e w gór�
Od 1 stycznia 2017 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem z 9 wrze�nia 2016 r. w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� w 2017 r. (Dz. U. poz. 1456), wynosi w tym roku 2000 z� (w 2016 r. by�o to 1850 z�), natomiast, jak wynika z ustawy bud�etowej, przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2017 r. wynosi 4263 z� (w 2016 r. - 4055 z�). Podwy�ka nie omin�a tak�e sk�adki zdrowotnej.
02.01.2017Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem z 9 wrze�nia 2016 r. w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� w 2017 r. (Dz. U. poz. 1456), wynosi w tym roku 2000 z� (w zesz�ym roku by�o to 1850 z�), natomiast, jak wynika z projektu ustawy bud�etowej na 2017 rok, uchwalonej na posiedzeniu Sejmu w dniu 16 grudnia br., przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2017 r. wyniesie 4263 z� (w 2016 r. - 4055 z�).
09.11.2016Praca w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika a �wiadczenie przedemerytalne
Przepisy ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o �wiadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r. poz. 170, z pó�n. zm.) okre�laj� dwie grupy warunków, od spe�nienia których zale�y nabycie prawa do �wiadczenia przedemerytalnego – szczególne i ogólne.
24.10.2016Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. wzro�nie wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem z 9 wrze�nia 2016 r. w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� w 2017 r. (Dz. U. poz. 1456), wyniesie w przysz�ym roku 2000 z� (w tym roku jest to 1850 z�), natomiast, jak wynika z projektu ustawy bud�etowej na 2017 rok, którego pierwsze czytanie w Sejmie odby�o si� wczoraj, przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2017 r. wyniesie 4263 z� (w 2016 r. - 4055 z�).
29.09.2016Roszczenia pracownicze – ustawa zostanie znowelizowana
Ustawa o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy zostanie znowelizowana. Resort rodziny, pracy i polityki spo�ecznej chce dzi�ki nowym przepisom przyspieszy� udzielanie pomocy finansowej pracownikom, kt�rzy z dnia na dzie� zostali pozbawieni pracy oraz wszelkich �wiadcze� z ni� zwi�zanych.
18.08.2016�wiadczenie przedemerytalne dla wsp�lnika sp�ki z o.o.
Pracownik (m�czyzna) w wieku 60 lat jest od 2 lat r�wnocze�nie wsp�lnikiem sp�ki z o.o. w innej firmie. Z przyczyn dotycz�cych zak�adu pracy otrzyma� wypowiedzenie umowy o prac�. Ma zamiar z�o�y� wniosek do ZUS o �wiadczenie przedemerytalne. Spe�nia wszystkie wymogi odno�nie do sta�u emerytalnego. Czy b�d�c nadal tylko wsp�lnikiem sp�ki z o.o. w innej firmie (nie jest w zarz�dzie ani nie pe�ni �adnych funkcji), nab�dzie prawo do �wiadczenia przedemerytalnego?
17.08.2016�wiadczenie przedemerytalne dla wsp�lnika sp�ki z o.o.
Pracownik (m�czyzna) w wieku 60 lat jest od 2 lat r�wnocze�nie wsp�lnikiem sp�ki z o.o. w innej firmie. Z przyczyn dotycz�cych zak�adu pracy otrzyma� wypowiedzenie umowy o prac�. Ma zamiar z�o�y� wniosek do ZUS o �wiadczenie przedemerytalne. Spe�nia wszystkie wymogi odno�nie do sta�u emerytalnego. Czy b�d�c nadal tylko wsp�lnikiem sp�ki z o.o. w innej firmie (nie jest w zarz�dzie ani nie pe�ni �adnych funkcji), nab�dzie prawo do �wiadczenia przedemerytalnego?
15.07.2016Zatrudnianie pracownik�w tymczasowych - rz�d szykuje nowe standardy
Rz�d zamierza zmieni� przepisy dotycz�ce zatrudniania pracownik�w tymczasowych. W projekcie przygotowanej nowelizacji resort pracy wskaza�, �e jego g��wnym celem jest podniesienie standard�w pracy tymczasowej oraz warunk�w zatrudnienia pracownik�w i bezpiecze�stwa prawnego pracodawc�w, kt�rzy korzystaj� z us�ug agencji pracy tymczasowej. Wprowadzone zostan� m.in. dodatkowe wymogi i obci��enia dla agencji pracy.
16.06.2016Przekwalifikowanie um�w o dzie�o na zlecenia a moment uj�cia sk�adek w kosztach
Pytanie podatnika: Czy naliczone i zap�acone sk�adki ZUS na ubezpieczenie spo�eczne i zdrowotne od wyp�at wynagrodze� z tytu�u um�w o dzie�o przekwalifikowanych na umowy zlecenia w wyniku kontroli ZUS i wyrok�w s�dowych, mog� zosta� uznane za koszty uzyskania przychodu w miesi�cach dokonania ich zap�aty w cz�ci le��cej po stronie Wnioskodawcy - jako zlecaj�cego wykonanie prac oraz w cz�ci, kt�r� powinien zap�aci� zleceniobiorca, a kt�re op�aci� Wnioskodawca jako p�atnik sk�adek?
15.06.2016Przekwalifikowanie um�w o dzie�o na zlecenia a moment uj�cia sk�adek w kosztach
Pytanie podatnika: Czy naliczone i zap�acone sk�adki ZUS na ubezpieczenie spo�eczne i zdrowotne od wyp�at wynagrodze� z tytu�u um�w o dzie�o przekwalifikowanych na umowy zlecenia w wyniku kontroli ZUS i wyrok�w s�dowych, mog� zosta� uznane za koszty uzyskania przychodu w miesi�cach dokonania ich zap�aty w cz�ci le��cej po stronie Wnioskodawcy - jako zlecaj�cego wykonanie prac oraz w cz�ci, kt�r� powinien zap�aci� zleceniobiorca, a kt�re op�aci� Wnioskodawca jako p�atnik sk�adek?
22.01.2016Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministr�w z 11 wrze�nia 2015 r. (Dz. U. poz. 1385), wynosi w tym roku 1850 z� (w 2015 r. by�o to 1750 z�), natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRPiPS z 21 grudnia 2015 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2016 oraz przyj�tej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia (M. P. poz. 1292), przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2016 r. wynosi 4055 z� (w 2015 r. - 3959 z�).
14.09.2015Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 r. wzro�nie wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z projektem rozporz�dzenia z 10 wrze�nia br., ma wynie�� w przysz�ym roku 1850 z� (w tym roku jest to 1750 z�), natomiast, jak wynika z projektu ustawy bud�etowej na 2016 rok, kt�ry zosta� wst�pnie przyj�ty w miniony poniedzia�ek, 7 wrze�nia, przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2016 r. wyniesie 4055 z� (w 2015 r. - 3959 z�).
27.03.2015Sk�adki na FG�P od umowy zlecenia
Zasady i tryb op�acania sk�adki na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych reguluje - obowi�zuj�ca od 1 pa�dziernika 2006 r. - ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy (Dz. U. z 2014 r. poz. 272 ze zm.). Sk�adki na FG�P zobowi�zany jest op�aca� pracodawca za zatrudnionych pracownik�w.
19.03.2015Zasady op�acania sk�adek na FP i FG�P - wyja�nienie ZUS
1. Sk�adki na Fundusz Pracy za osoby wykonuj�ce prac� na podstawie umowy-zlecenia zawartej ze zleceniodawc� b�d�cym osob� fizyczn� niezatrudniaj�c� pracownik�w
18.03.2015Zasady op�acania sk�adek na FP i FG�P - wyja�nienie ZUS
(Uwaga! Zgodnie z informacj� ZUS z 7 kwietnia 2015 r., pkt 1 poni�szego komunikatu jest nieaktualny) 1. Sk�adki na Fundusz Pracy za osoby wykonuj�ce prac� na podstawie umowy-zlecenia zawartej ze zleceniodawc� b�d�cym osob� fizyczn� niezatrudniaj�c� pracownik�w
02.03.2015Sk�adki ZUS: Udost�pnienie pracownikowi samochodu do cel�w prywatnych po zmianach w PIT
Warto�� wiadczenia zwi�zanego z udost�pnieniem pracownikowi samochodu s�u�bowego z przeznaczeniem do cel�w prywatnych, w cz�ci finansowanego przez pracodawc�, nale�y uwzgl�dni� zar�wno w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, jak r�wnie� w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych. �wiadczenie takie nie mie�ci si� bowiem w zakresie wy��czenia przewidzianego przepisem § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia MPiPS ws. szczeg�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyja�ni� ZUS.
27.02.2015Sk�adki ZUS: Udost�pnienie pracownikowi samochodu do cel�w prywatnych po zmianach w PIT
Warto�� wiadczenia zwi�zanego z udost�pnieniem pracownikowi samochodu s�u�bowego z przeznaczeniem do cel�w prywatnych, w cz�ci finansowanego przez pracodawc�, nale�y uwzgl�dni� zar�wno w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, jak r�wnie� w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych. �wiadczenie takie nie mie�ci si� bowiem w zakresie wy��czenia przewidzianego przepisem § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia MPiPS ws. szczeg�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyja�ni� ZUS.
22.01.2015ZUS przedsi�biorc�w w 2015 r. Sk�adka zdrowotna w g�r�
Przedwczoraj Prezes GUS og�osi�, �e przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w sektorze przedsi�biorstw, w��cznie z wyp�atami z zysku, w czwartym kwartale 2014 r. wynios�o 4139,42 z�. Oznacza to, �e w tym roku podstaw� wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsi�biorc�w stanowi kwota zadeklarowana, nie ni�sza ni� 3104,57 z� (75% ww. wynagrodzenia). Zatem, sk�adka na ubezpieczenie zdrowotne w 2015 r., pocz�wszy od sk�adek nale�nych od dnia 1 stycznia 2015 r., nie mo�e by� ni�sza ni� 279,41 z� (tj. 9,00% podstawy wymiaru).
21.01.2015ZUS przedsi�biorc�w w 2015 r. Sk�adka zdrowotna w g�r�
Wczoraj Prezes GUS og�osi�, �e przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w sektorze przedsi�biorstw, w��cznie z wyp�atami z zysku, w czwartym kwartale 2014 r. wynios�o 4139,42 z�. Oznacza to, �e w tym roku podstaw� wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsi�biorc�w stanowi kwota zadeklarowana, nie ni�sza ni� 3104,57 z� (75% ww. wynagrodzenia). Zatem, sk�adka na ubezpieczenie zdrowotne w 2015 r., pocz�wszy od sk�adek nale�nych od dnia 1 stycznia 2015 r., nie mo�e by� ni�sza ni� 279,41 z� (tj. 9,00% podstawy wymiaru).
20.01.2015Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2015 r.
Od 1 stycznia 2015 r. wzros�y sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac� wynosi w tym roku 1750 z� (w 2014 r. by�o to 1680 z�), natomiast przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2015 r. wynosi 3959 z� (w 2014 r. - 3746 z�).
15.12.2014Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2015 r.
Od 1 stycznia 2015 r. wzro�nie wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac� wyniesie w przysz�ym roku 1750 z� (w tym roku jest to 1680 z�), natomiast przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2015 r. wyniesie 3959 z� (w 2014 r. - 3746 z�), a nie jak zak�adano wcze�niej 3966 z�.
12.12.2014Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2015 r.
Od 1 stycznia 2015 r. wzro�nie wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac� wyniesie w przysz�ym roku 1750 z� (w tym roku jest to 1680 z�), natomiast przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2015 r. wyniesie 3959 z� (w 2014 r. - 3746 z�), a nie jak zak�adano wcze�niej 3966 z�.
26.09.2014Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2015 r.
Od 1 stycznia 2015 r. wzro�nie wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, kt�re zosta�o ju� og�oszone w Dzienniku Ustaw (poz. 1220), wyniesie w przysz�ym roku 1750 z� (w tym roku jest to 1680 z�), natomiast, jak wynika z za�o�e� do przysz�orocznego bud�etu, przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2015 r. wyniesie 3966 z� (w 2014 r. - 3746 z�).
25.07.2014WSA: Zap�ata zaleg�ych sk�adek ZUS za pracownik�w nie jest kosztem
Z uzasadnienia: Nie mo�na uzna�, �e przyj�cie przez skar��c� ci�aru finansowania tych sk�adek, b�d�ce wynikiem wcze�niejszych nieprawid�owo�ci zwi�zanych z b��dn� kwalifikacj� jako dzia�alno�� socjalna �wiadcze� na rzecz pracownik�w polegaj�cych na wydaniu bon�w towarowych, s�u�y uzyskiwaniu przez skar��c� jakichkolwiek przysporze�, w tym maj�cych charakter przychod�w. Koszty te nie s�u�y�y r�wnie� zachowaniu ani zabezpieczeniu �r�de� przychod�w skar��cej. Wydatki te nie spe�niaj� zatem jednej z podstawowych cech definiuj�cych kategori� podatkow� "koszt�w uzyskania przychod�w" - nie s� ponoszone w celu uzyskania przychod�w ani w celu zachowania albo zabezpieczenia �r�d�a przychod�w.
04.07.2014Prezydent podpisa� dwie wa�ne ustawy
W czwartek prezydent Bronis�aw Komorowski podpisa� dwie ustawy. Pierwsza dostosuje prawo do wyroku Trybuna�u Konstytucyjnego w sprawie sp�aty nale�no�ci przedsi�biorc�w, wynikaj�cych z realizacji zam�wie� publicznych. Druga ustawa rozszerza katalog postanowie� s�dowych, skutkuj�cych niewyp�acalno�ci� pracodawcy i uruchomieniem pomocy z FG�P.
04.07.2014Prezydent podpisa� dwie wa�ne ustawy
W czwartek prezydent Bronis�aw Komorowski podpisa� dwie ustawy. Pierwsza dostosuje prawo do wyroku Trybuna�u Konstytucyjnego w sprawie sp�aty nale�no�ci przedsi�biorc�w, wynikaj�cych z realizacji zam�wie� publicznych. Druga ustawa rozszerza katalog postanowie� s�dowych, skutkuj�cych niewyp�acalno�ci� pracodawcy i uruchomieniem pomocy z FG�P.
25.04.2014Sk�adki na FP i FG�P za rodzic�w powracaj�cych do pracy
Interpelacja nr 25087 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zwolnienia pracodawc�w z obowi�zku op�acania sk�adek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych za rodzic�w powracaj�cych do pracy po wykorzystaniu urlop�w macierzy�skich, rodzicielskich i wychowawczych
20.03.2014Zaleg�e sk�adki do ZUS. Czy mog� by� kosztem podatkowym?
Pytanie podatnika: Czy mo�na zaliczy� do koszt�w uzyskania przychod�w warto�� sk�adek ZUS za lata 2010, 2011 i 2012 zap�acone za pracownik�w du�o p�niej, po kontroli ZUS?
06.03.2014Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2014 r.
Od 1 stycznia 2014 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Wzros�a r�wnie� sk�adka nieubezpieczenie zdrowotne. Wp�ata niew�a�ciwej sk�adki poci�ga za sob� konsekwencje, dlatego warto zawczasu sprawdzi� zmienione kwoty.
13.02.2014Zaleg�e sk�adki ZUS a koszty uzyskania przychod�w p�atnika
Pytanie podatnika: Czy naliczone i zap�acone sk�adki ZUS na ubezpieczenie spo�eczne i zdrowotne od wyp�at wynagrodze� z tytu�u um�w o dzie�o przekwalifikowanych na umowy zlecenia w wyniku kontroli ZUS i wyrok�w s�dowych, stanowi� koszty uzyskania przychod�w w miesi�cach dokonania ich zap�aty w cz�ci le��cej po stronie Sp�ki - jako zlecaj�cej wykonanie prac oraz w cz�ci, kt�r� powinien zap�aci� zleceniobiorca, a kt�re op�aci�a Sp�ka jako p�atnik sk�adek?
05.02.2014Ochrona roszcze� pracowniczych zostanie rozszerzona
Ochrona roszcze� pracowniczych zostanie poszerzona. Do katalogu postanowie�, kt�rych wydanie przez s�d upad�o�ciowy skutkuje niewyp�acalno�ci� pracodawcy, dodane zostanie postanowienie o wszcz�ciu wt�rnego post�powania upad�o�ciowego – wynika z senackiego projektu nowelizacji ustawy o ochronie roszcze� pracowniczych.
22.01.2014Sk�adki ZUS przedsi�biorc�w w 2014 r.
Od 1 stycznia 2014 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorc�w. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, kt�re stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorc�w dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Wzros�a r�wnie� sk�adka nieubezpieczenie zdrowotne. Wp�ata niew�a�ciwej sk�adki poci�ga za sob� konsekwencje, dlatego warto zawczasu sprawdzi� zmienione kwoty.
31.05.2013Sk�adki ZUS: �wiadczenie w naturze dla pracownika na urlopie wychowawczym
Warto�� udzia�u w programie sportowo - rekreacyjnym realizowanym przez firm� zewn�trzn�, wsp�finansowanemu pracownikowi w okresie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, poniewa� prawo do tych �wiadcze� nie przys�uguje za okres �wiadczenia pracy, tylko z racji przebywania na urlopie wychowawczym. W takim przypadku warto�� udzia�u w tym nie stanowi r�wnie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia zdrowotne z tytu�u stosunku pracy - wyja�ni� ZUS.
06.05.2013Kontrakt mened�erski a opodatkowanie VAT
Pytanie podatnika: Czy us�ugi �wiadczone przez Wnioskodawc� na podstawie kontraktu mened�erskiego podlegaj� opodatkowaniu podatkiem VAT?
23.04.2013Sk�adki ZUS: Zasi�ek macierzy�ski i abonament medyczny
Je�eli pracownik przebywa� na urlopie macierzy�skim i ojcowskim przez ca�y miesi�c jak r�wnie� przez cz�� miesi�ca, to z uwagi na brak uregulowania tej kwestii w uk�adzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania, warto�� abonamentu medycznego za ten okres b�dzie stanowi� podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne - wyja�ni� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
19.04.2013Sk�adki ZUS: Karty przedp�acone dla pracownik�w
Skoro karta przedp�acona jest �rodkiem p�atniczym, za pomoc� kt�rej pracodawca zapewnia pracownikom dost�p do �rodk�w pieni�nych, to brak jest podstaw, aby nie uzna�, �e pracownik otrzymuje �wiadczenie pieni�ne. W konsekwencji nale�y stwierdzi�, i� otrzymywane przez pracownik�w karty przedp�acone stanowi� �wiadczenia pieni�ne i b�d� stanowi�y podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych - uzna� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
21.03.2013Sk�adki ZUS: Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych
Zasady i tryb op�acania sk�adek na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych reguluje ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121, z p�n. zm.). Zgodnie z przepisami tej ustawy do op�acania sk�adek na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych za pracownik�w zobowi�zani s�:
05.10.2012Sk�adki ZUS os�b zatrudnianych do pracy sezonowej
Interpelacja nr 6376 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ponoszonych koszt�w pracy przy zatrudnieniu sezonowym
16.05.2012Kodeks pracy: Czas pracy wci�� nieelastyczny
Interpelacja nr 3368 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ma�o elastycznego prawa pracy
04.01.2012Podatki 2012: Zmiany w ustawie o PIT
Pocz�tek roku to okres w kt�rym wchodzi w �ycie najwi�cej nowelizacji ustaw podatkowych. Jednak w przeciwie�stwie do ostatnich lat zmiany, kt�re wesz�y w �ycie 1 stycznia br., w ustawie o podatku dochodowym nie s� du�e i dotycz� one g�ownie os�b prowadz�cych dzia�alno�� gospodarcz�. Mowa tu przede wszystkim o likwidacji obowi�zku zap�aty podw�jnych zaliczek oraz zmianie zasad rozliczania r�nic kursowych. Inne zmiany to przede wszystkim zmiana w zakresie zwolnienia podatkowego dla �wiadcze� zwi�zanych ze sprawowaniem pieczy zast�pczej oraz �wiadcze� dla os�b usamodzielnianych. Wprowadzono r�wnie� ulg� dla oszcz�dzaj�cych na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego (IKZE). Ponadto, w ustawie o PIT okre�lono zasady naliczania i poboru podatku od �wiadcze� z papier�w warto�ciowych zapisanych na rachunkach zbiorczych, wyp�acanych na rzecz os�b, kt�rych to�samo�� nie zosta�a p�atnikowi ujawniona (anonimowy podatnik).
16.11.2011Odpisy na fundusz remontowy a koszty podatkowe
Z uzasadnienia: Zestawienie obu regulacji, tj. tre�ci art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. a ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych z art. 6 ust. 3 ustawy o sp�dzielniach mieszkaniowych, nie pozostawia w�tpliwo�ci, i� fundusz na remonty zasob�w mieszkaniowych, o jakim mowa w tre�ci ww. przepisu, spe�nia normatywne kryteria do tego, by m�c uzna� dokonywane na jego rzecz odpisy i wp�aty za koszty uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 w zwi�zku z art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. a ustawy o CIT (fundusz ten zosta� wprowadzony ustaw�, ma charakter obligatoryjny i zawiera zapis o tym, �e dokonywane na fundusz odpisy obci��aj� koszty gospodarki mieszkaniowej).
27.06.2011Zmiany w funkcjonowaniu FG�P
Rz�d przyj�� projekt resortu pracy i polityki spo�ecznej dotycz�cy nowelizacji ustawy o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy. Zmiany maj� rozwi�za� problemy wynikaj�ce z dotychczasowego funkcjonowania Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych, w szczeg�lno�ci kwestii wyp�at niezaspokojonych przez firm� roszcze� pracowniczych.
11.05.2011Interpretacje wydawane przez ZUS - jak z�o�y� wniosek
Wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych mo�e z�o�y� ka�dy przedsi�biorca. Interpretacja mo�e jednak dotyczy� wy��cznie tych przepis�w, z kt�rych wynika obowi�zek �wiadczenia przez wnioskodawc� daniny publicznej oraz sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne lub zdrowotne, w jego indywidualnej sprawie.
04.03.2011Zaleg�o�ci w wyp�acie pensji – wy�sze kary nie pomog�?
Zamiast kara� przedsi�biorc�w lepiej skupi� si� na dzia�aniach, kt�re u�atwi� im prowadzenie dzia�alno�ci i wykonywanie obowi�zk�w w stosunku do pracownik�w – postuluj� Pracodawcy RP w odpowiedzi na projekt podniesienia kar dla firm niewyp�acaj�cych wynagrodze� w terminie. Zdaniem organizacji, przed�o�ona Pa�stwowej Inspekcji Pracy przez zwi�zki zawodowe propozycja zmian w prawie nie przyniesie spodziewanych efekt�w.
22.10.2010Roszczenia pracownicze wobec niewyp�acalnych firm – b�d� nowe uregulowania
Je�li s�d pa�stwa cz�onkowskiego UE og�osi upad�o�� podmiotu, kt�rego siedziba znajduje si� w Polsce, jego nale�no�ci wobec pracownik�w zostan� uregulowane przez Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych (FG�P) – przewiduj� za�o�enia do projektu nowelizacji ustawy o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy oraz niekt�rych innych ustaw. Komunikat o ich przyj�ciu og�osi�o Centrum Informacyjne Rz�du.
26.03.2010Kiedy mo�na zaliczy� urlop wychowawczy do emerytury
Zapytanie nr 5681 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zaliczenia okresu urlopu wychowawczego do okresu uprawniaj�cego do przej�cia na �wiadczenie przedemerytalne
19.03.2010Zwi�kszenie zatrudnienia przy wysokich sk�adkach na PFRON jest nieop�acalne
Interpelacja nr 13569 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie sk�adek na PFRON
17.02.2010Urlop macierzy�ski – Zakres ochrony rodzic�w adopcyjnych po zmianach
Do pocz�tku 2010 roku rodzice, kt�rzy wykorzystywali urlop na warunkach urlop�w macierzy�skich, byli znacznie mniej chronieni w stosunkach pracy ni� biologiczni rodzice dziecka (korzystaj�cy z urlop�w macierzy�skich). 6 stycznia w du�ej mierze zr�wnano t� ochron�. Nie oznacza to jednak, �e sytuacja rodzic�w biologicznych i adopcyjnych jest obecnie to�sama w zakresie ochrony. Nie zmieniono przepis�w o zwolnieniach z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w, a tak�e nie rozci�gni�to zwolnie� z niekt�rych obci��e� sk�adkowych.
12.11.2009Porzuceni pracownicy nie pozostan� bez pomocy
Aby zapewni� ochron� pracownik�w przed niewyp�acalnymi pracodawcami, r�wnie� w sytuacji „porzucenia” pracownik�w przez pracodawc�, Komisja Polityki Spo�ecznej i Rodziny przygotowa�a projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy (druk nr 2023). Przedstawienie sprawozdania Komisji o ww. projekcie zaplanowano na 54. posiedzeniu Sejmu RP, kt�re odb�dzie si� w dniach 18, 19 i 20 listopada 2009 r.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

razie niewyp�acalno�ci pracodawcy