29.08.2012Biznes chce likwidacji ochrony przedemerytalnej Przedemerytalny okres ochronny, który nie pozwala na zwolnienie pracownika przez cztery lata przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego, wcale nie chroni przed utratą pracy, a wręcz skłania przedsiębiorców do zmniejszania zatrudnienia – twierdzi Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Organizacja apeluje o zniesienie przepisów ochrony przedemerytalnej.
17.08.2012Podwyższone koszty uzyskania przychodów twórców Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawcy przysługuje, w części wynagrodzenia należnego za Jego twórcze prace, prawo odliczenia od wynagrodzenia 50% stawki kosztów uzyskania przychodu, o jakiej mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?
30.11.2011Ekwiwalent za ubiór służbowy bez logo jest przychodem pracownika Pytanie podatnika: Dbając o dobry wizerunek instytucji Wnioskodawca zobowiązał pracowników do przestrzegania ustalonych przez pracodawcę standardów dotyczących m.in. ubioru, wyglądu oraz do noszenia identyfikatorów i innych elementów identyfikujących pracownika i pracodawcę, np. różnego rodzaju znaczków z logo lub hasłami reklamowymi pracodawcy. Czy wartość ekwiwalentu pieniężnego za ubiór służbowy, wypłacona pracownikom, podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych?
08.11.2011Zakupy na rzecz ZFŚS a VAT Pytanie podatnika: Czy prawidłowe jest stanowisko, iż w przypadku zakupu przez Spółkę towarów bądź usług od osoby trzeciej na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i w całości finansowanych osobie uprawnionej ze środków ZFŚS, Spółce przysługuje prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących powyższe zakupy, jak również Spółka nie ma obowiązku naliczania podatku VAT należnego przy przekazaniu tych towarów i usług na rzecz ZFŚS?
26.10.2011Podatek od abonamentów medycznych - więcej kłopotów niż pożytku Izba Finansowa Naczelnego Sądu Administracyjnego wydała uchwałę, która kończy wieloletnie spory o to, czy abonamenty medyczne powinny stanowić przychód pracownika oraz zostać opodatkowane czy też nie. Ostatecznie spór został rozstrzygnięty na niekorzyść pracowników (pacjentów).
26.10.2011Jak zmotywować pracownika bez wydawania pieniędzy? Pozapłacowe motywowanie pracowników dla wielu menadżerów w dalszym ciągu jest „balladą o siedmiu zbójach”. Płacę i wymagam, jak się nie podoba, zawsze możesz odejść, na pana miejsce jest czterdziestu chętnych, to nie sanatorium – to tylko niektóre, w dalszym ciągu bardzo często stosowane „motywatory”. Zarówno pracodawcom, jak i pracownikom wydaje się, że wysoka pensja jest wystarczającym elementem stymulującym efektywność załogi. Błąd.
12.10.2011Ulga na zapomogi dla pracowników jest limitowana Pytanie: Zakład pracy wypłaca pracownikowi ze środków ZFŚS zapomogę z tytułu zdarzenia losowego w wysokości 3.000 zł. Czy zapomoga ta korzysta tylko ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - czyli nadwyżka ponad 2.280 zł podlega opodatkowaniu, czy też w związku z nowelizacją art. 21 ust. 1 pkt 67 ww. ustawy i włączeniem do katalogu świadczeń zwolnionych również świadczeń pieniężnych, nadwyżka ponad kwotę 2.280 zł mogłaby korzystać również z tego zwolnienia - czyli opodatkowaniu podlegałaby kwota 340 zł?
03.06.2011Wsparcie osób niepełnosprawnych ze środków PFRON Ze środków PFRON realizowane są zadania określone ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
By ułatwić indywidualnym osobom niepełnosprawnym korzystanie ze wsparcia Funduszu, część zadań ustawowych PFRON realizowana jest przez samorząd powiatowy i wojewódzki.
W poniższej tabeli wymieniono wynikające z ustawy o rehabilitacji zadania finansowane lub współfinansowane ze środków PFRON.
06.05.2011WSA: Motocykl wykorzystywany w działalności – odzież motocyklowa w KUP Teza: Skoro organy podatkowe a priori uznały, że skarżąca wykorzystuje motocykl w działalności gospodarczej, to niezrozumiałe jest dlaczego organy nie uznały za koszty uzyskania przychodów wydatków na odzież specjalistyczną motocyklową, w szczególności na nabycie butów, kurtki skórzanej, kamizelki, spodni i rękawic. Skoro bowiem w obecnych czasach jeżdżenie motocyklem wymaga używania odzieży specjalistycznej ze wzmocnieniami, stanowiącymi ochronę przed niższymi temperaturami oraz przed skutkami ewentualnych wypadków drogowych, a ponadto zasady bezpieczeństwa wymagają, aby motocyklista był ubrany w odzież specjalnie przystosowaną do jazdy motocyklem, to w konsekwencji należy zgodzić się z tym, że wydatki na nabycie specjalistycznej (ochronnej) odzieży motocyklowej pozostają w związku z osiąganymi przychodami, tym bardziej, że odzież motocyklowa różni się istotnie od odzieży standardowej.
17.03.20114-proc. wzrost płac i zatrudnienia w firmach Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w lutym br. wzrosło o 4,1 proc. w ujęciu rocznym – podał Główny Urząd Statystyczny. Taki sam wzrost – w porównaniu z lutym 2010 r. – odnotowano w przypadku wynagrodzeń. Wzatrudnienia i wynagrodzeń może zachęcić do konsumpcji, co oznacza, że najważniejszy filar wzrostu gospodarczego pozostanie niezagrożony – ocenia PKPP Lewiatan.
01.02.2011Pracodawcy RP: PIT od abonamentów medycznych to zły pomysł Abonamenty medyczne opłacane pracownikom przez pracodawców powinny być zwolnione z opodatkowania – uważają Pracodawcy RP. Domagają się szybkiego i ostatecznego rozstrzygnięcia tej kwestii. Ich zdaniem ustawy podatkowe powinny w sposób jednoznaczny kształtować zobowiązania podatników wobec państwa, bez pozostawiania pola na interpretację izbom skarbowym.
17.11.2009Ustawa z dnia 5 lipca 1996 r. o doradztwie podatkowym - projekt zmian tekst jednolity: Dz. U. z 29.04.2008 r. Nr 73, poz. 443, Nr 130, poz. 829 i Nr 180, poz. 1112, z 2009 r. Nr 166, poz. 1317 - od 22.10.2009 r.
Zmiany wprowadzono na podstawie projektu z dnia 17 listopada 2009 r.: Ustawa o zmianie ustawy o doradztwie podatkowym oraz niektórych innych ustaw
(projekt został opublikowany 7 grudnia br. w BIP na stronie internetowej Ministerstwa Finansów)
03.06.2009Ekwiwalent za urlop – kontrowersyjna opinia SN Przepisy prawa pracy zawierają generalną zasadę, zgodnie z którą urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany tylko w naturze. Ma to na celu zapobieganie sytuacjom, w których pracownicy de facto nie realizują swojego prawa do wypoczynku, zamieniając je na wynagrodzenia. Nic nie zmienia tutaj zgoda czy nawet wniosek pracownika – jest to zasada bezwzględna, której wola stron stosunku pracy nie może zmienić.
01.09.2008Zachęty dla zagranicznych inwestorów 220 mln zł przeznaczy w bieżącym roku rząd na wsparcie inwestycji w ramach programów wieloletnich – wynika z dokumentu „System wspierania napływu inwestycji zagranicznych o istotnym znaczeniu dla gospodarki polskiej”, opracowanego przez Ministerstwo Gospodarki.
18.07.2008Dodatkowa praca w soboty i niedziele Interpelacja nr 2739 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie czasu pracy pracowników handlu detalicznego w soboty i niedziele
04.03.2008Gratyfikacja za pracę w niedzielę Pytanie: Czy za pracę w niedzielę pracownikowi przysługuje jakaś szczególna rekompensata?
29.11.2006Grzywny ściągną szybciej? Interpelacja nr 4163 do ministra finansów w sprawie bardzo niskiej skuteczności działań komorników skarbowych w zakresie ściągalności grzywien nałożonych na pracodawców przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.
07.08.2006Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – trochę teorii i odpowiedzi na pytania Przepisy prawa pracy zawierają generalną zasadę, zgodnie z którą urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany tylko w naturze. Ma to na celu zapobieganiu sytuacjom, w których pracownicy nie realizują swojego prawa do wypoczynku, zamieniając je na wynagrodzenia. Nic nie zmienia tutaj zgoda czy nawet wniosek pracownika – jest to zasada bezwzględna, której wola stron stosunku pracy nie może zmienić.Jedynym wyjątkiem od wykorzystywania urlopu w naturze jest jego zamiana na świadczenie pieniężne w przypadkach, w których urlop wypoczynkowy nie został wykorzystany w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
