bezp�atne �wiadczenia zus

15.01.2024Parametry i wska�niki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
12.01.2024Problemy z rozbudow� systemów IT w ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych nie przygotowa� si� dobrze do przeprowadzenia zamówie� publicznych dotycz�cych rozbudowy systemów IT – twierdzi Najwy�sza Izba Kontroli, która zaznacza, �e problemy wynika�y z wyznaczenia krótkiego czasu na rozbudow� systemów informatycznych. Kontrole wykaza�y przy tym nieprawid�owo�ci dotycz�ce m.in. wyp�aty �wiadcze� 500+ Ukrai�com.
12.01.2024Do 31 stycznia masz czas na z�o�enie ZUS IWA
31 stycznia 2024 r. mija termin na z�o�enie "Informacji o danych do ustalenia sk�adki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2023 rok. Obowi�zek ten dotyczy p�atników, którzy spe�niaj� ��cznie nast�puj�ce warunki: byli zg�oszeni nieprzerwanie w ZUS jako p�atnicy sk�adek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2023 r. i co najmniej jeden dzie� w styczniu 2024 r., w 2023 r. zg�aszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2023 r.
11.01.2024Do 31 stycznia masz czas na z�o�enie ZUS IWA
31 stycznia 2024 r. mija termin na z�o�enie "Informacji o danych do ustalenia sk�adki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2023 rok. Obowi�zek ten dotyczy p�atników, którzy spe�niaj� ��cznie nast�puj�ce warunki: byli zg�oszeni nieprzerwanie w ZUS jako p�atnicy sk�adek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2023 r. i co najmniej jeden dzie� w styczniu 2024 r., w 2023 r. zg�aszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2023 r.
10.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze sk�adkami ZUS?
�wiadczenie w postaci Karty MultiSport nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
10.01.2024Sk�adki ZUS: Grupowe ubezpieczenie medyczne pracowników
�wiadczenie w postaci grupowego ubezpieczenia medycznego nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, zarówno w cz�ci finansowanej przez przedsi�biorc� jako p�atnika sk�adek, jak i w cz�ci finansowanej przez pracownika jako ubezpieczonego oraz na ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Tym samym, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak uzna� ZUS w interpretacji indywidualnej.
09.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze sk�adkami ZUS?
�wiadczenie w postaci Karty MultiSport nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
08.01.2024Ma�y ZUS Plus
Je�li w 2023 roku prowadzi�e� dzia�alno�� gospodarcz�, ale dot�d nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS lub z Ma�ego ZUS Plus, a spe�niasz warunki otrzymania Ulgi, przeka� do ZUS w terminie do 31 stycznia 2024 roku: wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 10, 05 12, je�li na dzie� 31 grudnia 2022 roku podlega�e� ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej, ale nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS Plus wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 70, 05 72, je�li 31 grudnia 2022 roku ko�czysz okres 24 miesi�cy korzystania z obni�onych sk�adek od preferencyjnej podstawy zg�oszenie do ubezpiecze� spo�ecznych (ZUS ZUA).
08.01.2024Sk�adki ZUS: Dobrowolna odprawa wyp�acona w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�
Wyp�acana pracownikowi, w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�, dobrowolna odprawa pieni�na nie podlega uwzgl�dnieniu w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Tym samym odprawa ta równie� nie podlega uwzgl�dnieniu w podstawie wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
05.01.2024�wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�
Od 1 stycznia 2024 r. wchodz� w �ycie przepisy, które wprowadzaj� �wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�. B�dzie je przyznawa� i wyp�aca� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Aby osoba z niepe�nosprawno�ci� mog�a otrzyma� to �wiadczenie, powinna najpierw uzyska� od wojewódzkiego zespo�u ds. orzekania o niepe�nosprawno�ci (WZON) decyzj� o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.
05.01.2024Ma�y ZUS Plus
Je�li w 2023 roku prowadzi�e� dzia�alno�� gospodarcz�, ale dot�d nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS lub z Ma�ego ZUS Plus, a spe�niasz warunki otrzymania Ulgi, przeka� do ZUS w terminie do 31 stycznia 2024 roku: wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 10, 05 12, je�li na dzie� 31 grudnia 2022 roku podlega�e� ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej, ale nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS Plus wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 70, 05 72, je�li 31 grudnia 2022 roku ko�czysz okres 24 miesi�cy korzystania z obni�onych sk�adek od preferencyjnej podstawy zg�oszenie do ubezpiecze� spo�ecznych (ZUS ZUA).
04.01.2024Zasi�ek chorobowy dla �o�nierza zwolnionego z czynnej s�u�by wojskowej
Kiedy przys�uguje Ci zasi�ek chorobowy? Prawo do zasi�ku chorobowego b�dzie Ci przys�ugiwa�, je�li zosta�e� zwolniony z czynnej s�u�by wojskowej i Twoja niezdolno�� do pracy: powsta�a po zwolnieniu ze s�u�by i trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni, powsta�a nie pó�niej ni� w ci�gu: 14 dni po zwolnieniu ze s�u�by, 3 miesi�cy po zwolnieniu ze s�u�by – w razie choroby zaka�nej, której okres wyl�gania jest d�u�szy ni� 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniaj� si� po okresie d�u�szym ni� 14 dni od pocz�tku choroby.
04.01.2024Sk�adki ZUS: Najem mieszkania na rzecz cz�onka zarz�du
W przypadku najmu lokalu mieszkalnego na rzecz cz�onka zarz�du do podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne zaliczy� nale�y jedynie kwot� czynszu administracyjnego obowi�zuj�cego w danej spó�dzielni mieszkaniowej oraz koszty mediów, natomiast kwoty miesi�cznego czynszu dla w�a�ciciela mieszkania nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na te ubezpieczenia naliczenia sk�adek spo�ecznych - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
03.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
03.01.2024�wiadczenie wychowawcze 800+
Od 1 stycznia 2024 r. kwota �wiadczenia wychowawczego zostaje podniesiona z 500 z� do 800 z�. Kwota ta zmieni si� automatycznie, co oznacza, �e nie trzeba sk�ada� dodatkowego wniosku. �wiadczenie w nowej wysoko�ci jest wyp�acane od stycznia 2024 r. �wiadczenie wychowawcze otrzymasz na ka�de dziecko do uko�czenia przez nie 18 lat. �wiadczenie 800+ przys�uguje niezale�nie od Twoich dochodów. Od 2022 r. wnioski o �wiadczenie wychowawcze przyjmuje ZUS. Wniosek mo�esz z�o�y� tylko elektronicznie.
02.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
29.12.2023Zg�oszenie do ubezpiecze� osoby sprawuj�cej opiek� nad osob� pobieraj�c� �wiadczenie wspieraj�ce
Od 1 stycznia 2024 r. wchodz� w �ycie przepisy, zgodnie z którymi osoba, która nie b�dzie podejmowa�a zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej ze wzgl�du na potrzeb� udzielenia wsparcia osobie pobieraj�cej �wiadczenie wspieraj�ce (zwana dalej „osob� sprawuj�c� opiek�”), b�dzie mog�a z�o�y� wniosek do Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych (ZUS) i zg�osi� siebie z tego tytu�u do ubezpiecze� emerytalnego i rentowych oraz, zdrowotnego.
28.12.2023�wiadczenie wspieraj�ce – zg�oszenie do ubezpieczenie zdrowotnego
Od 1 stycznia 2024 r. osoby, którym Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych (ZUS) przyzna �wiadczenie wspieraj�ce, b�d� zg�aszane z tego tytu�u do ubezpieczenia zdrowotnego przez ZUS.
22.12.2023Dodatek uzupe�niaj�cy zasi�ek macierzy�ski bez sk�adek ZUS
Warto�� „dodatku uzupe�niaj�cego" zasi�ek macierzy�ski (do którego pracownik b�dzie mia� prawo w okresie pobierania zasi�ku macierzy�skiego w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim przez okres 14 kolejnych dni kalendarzowych do drugiego roku �ycia dziecka) za okres urlopu rodzicielskiego w wysoko�ci warto�ci uzupe�nienia zasi�ku macierzy�skiego w ustawowej wysoko�ci do 100% podstawy wymiaru zasi�ku (macierzy�skiego za okres urlopu rodzicielskiego) nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne, gdy� prawo do tego �wiadczenia nie b�dzie przys�ugiwa�o za okres �wiadczenia pracy, a za okres odr�bnego od stosunku pracy tytu�u do ubezpiecze�.
21.12.2023ZUS przyspiesza wyp�acanie emerytur i rent przed �wi�tami
W przypadku emerytów i rencistów, którym �wiadczenia wyp�acane s� 25. dnia ka�dego miesi�ca, Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych przyspieszy� w grudniu wyp�at� pieni�dzy. Jak zapewnia ZUS, w efekcie �wiadczeniobiorcy otrzymaj� emerytury i renty jeszcze przed tegorocznymi �wi�tami Bo�ego Narodzenia. Przyspieszenie dotyczy zarówno wyp�at przekazywanych poczt�, jak i przelewów wysy�anych na konta bankowe.
14.12.2023Prywatna opieka medyczna dla zleceniobiorcy bez sk�adek ZUS
�wiadczenie w postaci ubezpieczenia zdrowotnego (prywatna opieka medyczna) nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne zleceniobiorców na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za zleceniobiorców - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie.
13.12.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
12.12.2023Wyp�aty 800+ maj� ruszy� ju� z pocz�tkiem 2024 r.
Ju� na pocz�tku stycznia 2024 r. rusz� pierwsze wyp�aty �wiadczenia wychowawczego 800+ – poinformowa� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Dotychczasowe �wiadczenie 500+ zostanie w automatyczny sposób podwy�szone do 800 z�. W efekcie w skali roku kwota wsparcia wzro�nie o 3600 z� na jedno dziecko. Jak podkre�la ZUS, w praktyce �wiadczeniobiorcy nie b�d� musieli sk�ada� �adnych dodatkowych wniosków.
07.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
07.12.2023�wiadczenie wspieraj�ce oraz zmiany w �wiadczeniu piel�gnacyjnym - pytania i odpowiedzi
�wiadczenie wspieraj�ce. 1. Celem �wiadczenia wspieraj�cego jest udzielenie osobom niepe�nosprawnym maj�cym potrzeb� wsparcia pomocy s�u��cej cz�ciowemu pokryciu wydatków zwi�zanych z zaspokojeniem szczególnych potrzeb �yciowych tych osób. 2. �wiadczenie wspieraj�ce przys�ugiwa� b�dzie od 1 stycznia 2024 r. osobie w wieku od uko�czenia 18, roku �ycia posiadaj�cej decyzj� ustalaj�c� poziom potrzeby wsparcia, w której potrzeb� wsparcia okre�lono na poziomie od 70 do 100 punktów w skali potrzeby wsparcia.
06.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
05.12.2023�wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�
Od 1 stycznia 2024 r. wejd� w �ycie przepisy, które wprowadzaj� �wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�. B�dzie je przyznawa� i wyp�aca� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Aby osoba z niepe�nosprawno�ci� mog�a otrzyma� to �wiadczenie, powinna najpierw uzyska� od wojewódzkiego zespo�u ds. orzekania o niepe�nosprawno�ci (WZON) decyzj� o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.
29.11.2023ZUS ostrzega przed fa�szywymi informacjami o podwy�ce �wiadcze� 500+
W internecie pojawiaj� si� fa�szywe informacje nt. rzekomego wyrównania �wiadczenia 500+ do kwoty 800 z� za okres od sierpnia do grudnia 2023 r. na udost�pniony wniosek – ostrzega Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. W rzeczywisto�ci �wiadczenie wychowawcze 500+ ma zamieni� si� w 800+ w sposób automatyczny z pocz�tkiem 2024 r.
28.11.2023ZUS ostrzega przed fa�szywymi informacjami o podwy�ce �wiadcze� 500+
W internecie pojawiaj� si� fa�szywe informacje nt. rzekomego wyrównania �wiadczenia 500+ do kwoty 800 z� za okres od sierpnia do grudnia 2023 r. na udost�pniony wniosek – ostrzega Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. W rzeczywisto�ci �wiadczenie wychowawcze 500+ ma zamieni� si� w 800+ w sposób automatyczny z pocz�tkiem 2024 r.
28.11.2023Szkolenie i kursy dla pracowników bez sk�adek ZUS
Wydatki poniesione na szkolenia, kursy, studia, konferencji itp., które zostan� przyznane konkretnym pracownikom zgodnie z art. 1033 Kodeksu pracy korzystaj� z wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne - tak stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
27.11.2023ZUS: Skrócenie czasu na przekazywanie korekt dokumentów rozliczeniowych
Tylko do 1 stycznia 2024 r. p�atnicy sk�adek mog� przekazywa� korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Natomiast za okres od stycznia 2022 r. w ci�gu 5 lat od terminu p�atno�ci sk�adek za dany miesi�c kalendarzowy.
24.11.2023ZUS: Skrócenie czasu na przekazywanie korekt dokumentów rozliczeniowych
Tylko do 1 stycznia 2024 r. p�atnicy sk�adek mog� przekazywa� korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Natomiast za okres od stycznia 2022 r. w ci�gu 5 lat od terminu p�atno�ci sk�adek za dany miesi�c kalendarzowy.
23.11.2023Jak zarejestrowa� si� w ZUS i zg�osi� do ubezpiecze�
Przedsi�biorcy musz� op�aca� sk�adki do ZUS. �eby to robi�, najpierw rejestrujesz si� jako p�atnik sk�adek. Kolejnym krokiem jest zg�oszenie do ubezpieczenia siebie i cz�onków swojej rodziny, a tak�e pracowników i wspó�pracowników oraz cz�onków ich rodzin. Przeczytaj, jak to zrobi�.
22.11.2023Dodatek za roz��k� zwolniony ze sk�adek ZUS
Aby skorzysta� z wy��czenia z podstawy wymiaru sk�adek ZUS konieczne jest przeniesienia pracownika poza miejsce wykonywania przez niego pracy, które oznaczone jest w zawartej z nim umowie o prac�. Taka sytuacja ma miejsce w przypadku oddelegowania pracownika do pracy poza granicami kraju. W konsekwencji, wyp�acany pracownikom delegowanym do pracy za granic� dodatek za roz��k� b�dzie podlega� na podstawie § 2 ust. 1 pkt 18 rozporz�dzenia wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne do wysoko�ci wskazanej w tym przepisie.
15.11.2023[22.11.2023] Szkolenie on-line: Planowanie podatkowe, optymalizacja podatkowa oraz obowi�zek publikacji strategii podatkowej
Kryzys gospodarczy wymusza na przedsi�biorcy poszukiwanie optymalnych metod zarz�dzania finansami. Tak� metod� jest planowanie podatkowe. Pozwala ono w sposób bezpieczny osi�ga� optymalne oszcz�dno�ci podatkowe, nie nara�aj�c podatnika na ryzyko. Mimo wielu zmian w przepisach podatkowych, w tym wprowadzonych pakietem "Polski �ad", równie� optymalizacja podatkowa nadal jest mo�liwa oraz w wielu przypadkach ca�kowicie bezpieczna. Istotna jest formu�a jej przeprowadzenia oraz podj�cie odpowiednich dzia�a� os�onowych. Optymalizacja mo�e mie� charakter planowania podatkowego, zmiany formy prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej lub podj�cia dzia�a�, prowadz�cych do osi�gni�cia legalnego efektu podatkowego.
09.11.2023„Dobry start”. Nabór wniosków do ko�ca listopada
Jeszcze tylko do 30 listopada 2023 r. rodzice uczniów dzieci, maj� czas na z�o�enie wniosku o wyp�at� �wiadczenia w tegorocznej edycji programu „Dobry start”. Wnioski mo�na sk�ada� drog� elektroniczn�, a wyp�ata przyznanego �wiadczenia odbywa si� na wskazane konto bankowe.
08.11.2023Pracownicy i sk�adki ZUS: Szczepienia przeciw grypie
Przyjmuj�c fakt, �e warto�� wykupionych dla pracowników �wiadcze� w postaci szczepie� przeciwko grypie nie b�dzie przychodem ze stosunku pracy w my�l przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych to równie� nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne - jak czytamy w interpretacji indywidualnej ZUS.
06.11.2023Sukcesja firmy: aspekty formalne, podatkowe i pracownicze zwi�zane z zarz�dem sukcesyjnym
Chcesz, �eby twoi spadkobiercy mogli p�ynnie kontynuowa� dzia�alno�� firmy? Przeczytaj jak wyznaczy� i zg�osi� w CEIDG zarz�dc� sukcesyjnego - osob�, która b�dzie prowadzi� sprawy firmy do czasu za�atwienia formalno�ci spadkowych.
25.10.2023ZUS: Masz kilka tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych - jakimi ubezpieczeniami jeste� obj�ty (wybrane przypadki)
Wykonujesz w tym samym czasie prac� na podstawie kilku umów? Jednocze�nie pracujesz na umow� o prac� i prowadzisz w�asn� dzia�alno��? Jest to tzw. zbieg tytu�ów do ubezpiecze�. Tytu�ami do ubezpiecze� spo�ecznych s� m.in.: umowa o prac�, umowa zlecenia, prowadzenie pozarolniczej dzia�alno�ci, przebywanie na urlopie wychowawczym, pobieranie zasi�ku macierzy�skiego. Poni�ej ZUS wyja�nia, na jakich zasadach b�dziesz ubezpieczony.
20.10.2023Sk�adki ZUS: Dofinansowanie przez pracodawc� pobytu pracownika w prywatnym sanatorium
Wy��czeniu z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega warto�� ró�nicy pomi�dzy cen� nabycia us�ugi, a ponoszon� przez pracownika odp�atno�ci�. Jest to równoznaczne z brakiem obowi�zku op�acania sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od ww. warto�ci. Aby móc zastosowa� wskazane wy��czenie korzy�� uzyskana przez pracownika musi mie� form� niepieni�n�. W sytuacji, gdy to pracownik dokonuje zakupu artyku�u, przedmiotu b�d� us�ugi, a nast�pnie otrzymuje zwrot kwoty wydatkowanej na ten zakup b�d� jej cz�ci nie mo�na zastosowa� wy��czenia ze sk�adek.
18.10.2023Kupony na profilaktycznie posi�ki i napoje bez sk�adek ZUS
Przekazane pracownikom kupony na posi�ki profilaktyczne na zakup posi�ków profilaktycznych i napojów w sytuacji, gdy pracodawca mimo ci��cego na nim obowi�zku wynikaj�cego z przepisów o bezpiecze�stwie i higienie pracy, nie ma mo�liwo�ci wydania pracownikom posi�ków i napojów bezalkoholowych, spe�niaj� przes�anki do wy��czenia ich warto�ci z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
16.10.2023Subkonto w ZUS - najwa�niejsze informacje
Co to jest subkonto w ZUS Ka�dej osobie ubezpieczonej Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych zak�ada indywidualne konto w ZUS na podstawie jej pierwszego zg�oszenia do ubezpiecze�, np. wtedy, gdy podejmuje ona pierwsz� prac�. W ramach tego konta od 1 maja 2011 r. ZUS prowadzi tak�e subkonto[1]. Pierwotnie subkonto mog�a mie� tylko osoba ubezpieczona, która by�a cz�onkiem otwartego funduszu emerytalnego (OFE). W 2013 r. wesz�y w �ycie zmiany w systemie emerytalnym. Pocz�wszy od 1 lutego 2014 r., osoby, które po raz pierwszy wchodz� na rynek pracy, mog� zdecydowa�, czy chc� zawrze� umow� z otwartym funduszem emerytalnym (OFE).
06.10.2023ZUS: Ulga na start dla przedsi�biorcy wykonuj�cego prac� dla by�ego pracodawcy
Aby móc skorzysta� z ulgi na start musz� zosta� spe�nione dwie przes�anki tj. przedsi�biorca musi podj�� dzia�alno�� gospodarcz� po raz pierwszy albo podj�� j� ponownie po up�ywie co najmniej 60 miesi�cy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zako�czenia oraz nie mo�e wykonywa� tej dzia�alno�ci na rzecz by�ego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpocz�cia dzia�alno�ci gospodarczej w bie��cym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywa� w ramach stosunku pracy lub spó�dzielczego stosunku pracy czynno�ci wchodz�ce w zakres wykonywanej dzia�alno�ci gospodarczej.
04.10.2023500 plus w opiece naprzemiennej
Przepisy jednoznacznie okre�laj� zasady przyznawania �wiadczenia wychowawczego w sytuacji, gdy w przypadku danych rodziców s�d orzek� o sprawowaniu opieki naprzemiennej nad dzieckiem. Zgodnie z tymi regulacjami, ka�demu z rodziców przys�uguje samodzielne �wiadczenie w wysoko�ci po�owy kwoty przys�uguj�cego za dany miesi�c �wiadczenia wychowawczego. Zatem aby na dane dziecko ww. rodzice otrzymali �wiadczenia wychowawcze w sumarycznej wysoko�ci 500 z�, rodzice musz� z�o�y� dwa oddzielne wnioski, tj. ka�dy z rodziców we w�asnym imieniu - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
03.10.2023Prywatna opieka medyczna dla zleceniobiorcy bez sk�adek ZUS
�wiadczenie w postaci ubezpieczenia zdrowotnego (prywatna opieka medyczna) nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne zleceniobiorców na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. Zatem, równie� obowi�zek op�acania sk�adek na ww. ubezpieczenia za zleceniobiorców - po stronie przedsi�biorcy nie powstanie.
29.09.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo, jak d�ugo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest tak�e, gdy pracodawca nie wywi�zuje si� ze swoich obowi�zków wynikaj�cych z zawartej umowy o prac� i z przepisów prawa, tzn. nie wyp�aca nale�nego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany tre�ci umowy o prac� wyp�aca wynagrodzenie w kwocie ni�szej ni� nale�na.
27.09.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
22.09.2023ZUS wstrzymuje �wiadczenia kobietom w ci��y
Ochrona macierzy�stwa istnieje tylko na papierze. W rzeczywisto�ci Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych mo�e wstrzyma� wyp�at� zasi�ków kobiecie w ci��y, która przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dotyka to tysi�cy kobiet w Polsce, które w ostatnich tygodniach ci��y, zamiast przygotowywa� si� do powi�kszenia rodziny, czekaj�, a� ZUS sko�czy sprawdza�, czy pieni�dze si� im nale��, mimo odprowadzanych zgodnie z prawem sk�adek. W podobnej sytuacji znajduj� si� kobiety tu� po urodzeniu dziecka, których prawo do zasi�ku macierzy�skiego ZUS sprawdza miesi�cami. Przez ca�y ten czas nie maj� one �rodków do �ycia.
20.09.2023Umorzone dofinansowanie na podnoszenie kwalifikacji pracownika z ZUS
Podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowi tylko warto�� wiadcze� przyznanych zgodnie z odr�bnymi przepisami przez pracodawc� na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykszta�cenia ogólnego pracownika, z wy��czeniem wynagrodze� otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnie� z cz�ci dnia pracy, przys�uguj�cych pracownikom podejmuj�cym nauk� lub podnosz�cym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Dlatego te� umorzon� kwot� ww. dofinansowania nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

bezp�atne �wiadczenia zus