20.04.2017Delegowanie pracowników – nowe regulacje mogą uderzyć w polskie firmy
Komisja Europejska planuje zmienić zasady dotyczące delegowania pracowników za granicę. Po zmianie prawa delegowani pracownicy będą musieli mieć opłacone wszystkie składowe wynagrodzeń odpowiednich dla miejscowych specjalistów. Nowe regulacje będą prawdopodobnie oznaczać wzrost kosztów ponoszonych przez część polskich przedsiębiorstw.
03.03.2017Delegowanie pracowników – nowe przepisy uderzą w branżę transportową
Komisja Europejska szykuje zmiany dotyczące delegowania pracowników. Jak ocenia branża transportowa, nowe regulacje będą zagrożeniem dla całego sektora. Kontrowersje budzą m.in. nowe obowiązki administracyjne oraz potencjalne problemy z rozliczaniem pracy kierowców. Środowisko transportowe apeluje o wdrożenie odrębnych regulacji dla międzynarodowego transportu.
15.09.2016Delegowanie pracowników poważnym wyzwaniem dla firm – raport EY Lokalne i międzynarodowe regulacje prawne są jednym z największych wyzwań dotyczących delegowania oraz mobilności – wynika z nowego raportu firmy doradczej EY. Już 18 września br. w życie wejdą w Polsce tymczasem nowe przepisy, które wprowadzą m.in. wymóg przechowywania dokumentacji dotyczącej delegowania.
21.06.2016Delegowanie pracowników – nowe obowiązki dla pracodawców W sobotę weszła w życie nowa ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. W efekcie organy mogą badać, czy dane przedsiębiorstwo prowadzi znaczącą działalność w państwie siedziby i czy delegowanie pracownika jest tymczasowe. Pracodawca musi natomiast m.in. przechowywać dokumentację ws. delegowania oraz ustanowić osobę do kontaktu z organami państwa przyjmującego pracowników delegowanych.
20.06.2016Delegowanie pracowników – nowe obowiązki dla pracodawców W sobotę weszła w życie nowa ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. W efekcie organy mogą badać, czy dane przedsiębiorstwo prowadzi znaczącą działalność w państwie siedziby i czy delegowanie pracownika jest tymczasowe. Pracodawca musi natomiast m.in. przechowywać dokumentację ws. delegowania oraz ustanowić osobę do kontaktu z organami państwa przyjmującego pracowników delegowanych.
15.06.2016Delegowanie pracowników - nowe przepisy już od soboty W najbliższą sobotę wejdą w życie nowe regulacje dotyczące delegowania pracowników. Ustawa określa warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski, w tym także zasady współpracy z odpowiednimi organami innych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Jak oceniają eksperci, zmiany przyczynią się do poprawy warunków pracy wykonywanej przez zagranicznych pracowników.
14.06.2016Delegowanie pracowników – nowe przepisy już od soboty W najbliższą sobotę wejdą w życie nowe regulacje dotyczące delegowania pracowników. Ustawa określa warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski, w tym także zasady współpracy z odpowiednimi organami innych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Jak oceniają eksperci, zmiany przyczynią się do poprawy warunków pracy wykonywanej przez zagranicznych pracowników.
23.05.2016Delegowanie pracowników – Sejm przyjął nową ustawę Pod koniec ubiegłego tygodnia Sejm uchwalił nową ustawę dotyczącą warunków zatrudnienia na terenie Polski pracowników delegowanych z innych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Nowe regulacje, które dostosują polskie prawo do unijnych wymogów, mają w założeniu zwiększyć poziom ochrony osób delegowanych.
18.05.2016Podatki 2016: Nowe wzory formularzy TW-1 i TW-2 Ministerstwo Finansów przygotowało projekt nowego rozporządzenia ws. wzorów tytułów wykonawczych, które stosuje się w egzekucji należności pieniężnych i niepieniężnych. Rozporządzenie wejdzie w życie w czerwcu, a w nowych wzorach rozszerzony zostanie m.in. katalog odsetek.
17.05.2016Podatki 2016: Nowe wzory formularzy TW-1 i TW-2 Ministerstwo Finansów przygotowało projekt nowego rozporządzenia ws. wzorów tytułów wykonawczych, które stosuje się w egzekucji należności pieniężnych i niepieniężnych. Rozporządzenie wejdzie w życie w czerwcu, a w nowych wzorach rozszerzony zostanie m.in. katalog odsetek.
06.04.2016Delegowanie pracowników – nowa ustawa już w Sejmie Projekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług został już przekazany przez rząd do prac sejmowych. Nowa ustawa dostosuje polskie prawo do dyrektywy unijnej 2014/67/UE i określi m.in. warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski. Nowe regulacje wejdą w życie w drugiej połowie czerwca.
05.04.2016Delegowanie pracowników – nowa ustawa już w Sejmie Projekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług został już przekazany przez rząd do prac sejmowych. Nowa ustawa dostosuje polskie prawo do dyrektywy unijnej 2014/67/UE i określi m.in. warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski. Nowe regulacje wejdą w życie w drugiej połowie czerwca.
24.03.2016Delegowanie pracowników – już od czerwca nowe regulacje W połowie czerwca w życie wejdzie nowa ustawa o delegowaniu pracowników – projekt został już przyjęty przez rząd. Nowe regulacje mają przede wszystkim zwiększyć ochronę pracowników delegowanych do pracy w innych krajach w ramach świadczenia usług.
10.03.2016Delegowanie pracowników – nowela dyrektywy budzi kontrowersje Przygotowana przez Komisję Europejską nowelizacja dyrektywy o delegowaniu pracowników poważnie zagrozi polskim przedsiębiorstwom, które w skali roku delegują do pracy w innych krajach Unii Europejskiej ok. 260 tys. pracowników – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Kontrowersje budzą m.in. propozycje dotyczące ograniczenia czasu delegowania i zrównania płac z pracownikami zatrudnionymi w państwach docelowych.
09.03.2016Delegowanie pracowników – nowela dyrektywy budzi kontrowersje Przygotowana przez Komisję Europejską nowelizacja dyrektywy o delegowaniu pracowników poważnie zagrozi polskim przedsiębiorstwom, które w skali roku delegują do pracy w innych krajach Unii Europejskiej ok. 260 tys. pracowników – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Kontrowersje budzą m.in. propozycje dotyczące ograniczenia czasu delegowania i zrównania płac z pracownikami zatrudnionymi w państwach docelowych.
23.02.2016Delegowanie pracowników – agencje zatrudnienia przeciwne zmianom Projekt nowej ustawy o delegowaniu pracowników zawiera rozwiązania, których wejście w życie może grozić utratą pracy przez nawet kilkaset tysięcy osób korzystających z tej formy zatrudnienia – ocenia Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ). Organizacja twierdzi, że w efekcie wdrożenia nowych regulacji zagrożona będzie cała branża.
22.02.2016Delegowanie pracowników – agencje zatrudnienia przeciwne zmianom Projekt nowej ustawy o delegowaniu pracowników zawiera rozwiązania, których wejście w życie może grozić utratą pracy przez nawet kilkaset tysięcy osób korzystających z tej formy zatrudnienia – ocenia Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ). Organizacja twierdzi, że w efekcie wdrożenia nowych regulacji zagrożona będzie cała branża.
28.01.2016Jakie zmiany w prawie pracy?
Interpelacja nr 251 w sprawie założeń i kierunków planowanych działań Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w VIII kadencji Sejmu.
14.01.2016Delegowanie pracowników – „S” apeluje o zmiany w nowym projekcie Nowa ustawa o delegowaniu pracowników, która ma wejść w życie w maju, powinna w większym stopniu gwarantować ochronę pracowników delegowanych - uważa NSZZ „Solidarność”. Organizacja apeluje m.in. o zwiększenie roli związków zawodowych.
13.01.2016Delegowanie pracowników – „S” apeluje o zmiany w nowym projekcie Nowa ustawa o delegowaniu pracowników, która ma wejść w życie w maju, powinna w większym stopniu gwarantować ochronę pracowników delegowanych – uważa NSZZ „Solidarność”. Organizacja apeluje m.in. o zwiększenie roli związków zawodowych.
17.12.2015Delegowanie pracowników 2016 – nowa ustawa wprowadzi dodatkowe obowiązki Z początkiem maja 2016 r. obowiązywać zacznie nowa ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pracodawcy będą musieli liczyć się z dodatkowymi obowiązkami, w tym dotyczącymi przeprowadzania kontroli sytuacji faktycznej w miejscu pracy.
16.12.2015Delegowanie pracowników 2016 – nowa ustawa wprowadzi dodatkowe obowiązki Z początkiem maja 2016 r. obowiązywać zacznie nowa ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pracodawcy będą musieli liczyć się z dodatkowymi obowiązkami, w tym dotyczącymi przeprowadzania kontroli sytuacji faktycznej w miejscu pracy.
15.05.2014Delegowanie pracowników. Zmiany coraz bliżej We wtorek Rada Ministrów Unii Europejskiej przyjęła nowe środki, które docelowo umożliwić mają lepsze egzekwowanie unijnych regulacji ws. delegowania pracowników. Państwa członkowskie będą miały nieco ponad dwa lat na wdrożenie nowych przepisów.
14.05.2014Delegowanie pracowników. Zmiany coraz bliżej We wtorek Rada Ministrów Unii Europejskiej przyjęła nowe środki, które docelowo umożliwić mają lepsze egzekwowanie unijnych regulacji ws. delegowania pracowników. Państwa członkowskie będą miały nieco ponad dwa lat na wdrożenie nowych przepisów.
20.06.2011Delegowanie pracowników do Niemiec – minimalne wynagrodzenie Z dniem 1 maja 2011 r. Niemcy otworzyły swój rynek pracy dla Polaków. Tym samym nasi rodacy bez problemów i żadnych ograniczeń mogą podejmować pracę za zachodnią granicą. Również polscy pracodawcy mogą bez żadnych przeszkód delegować swoich pracowników do Niemiec.
Zakaz stosowania ograniczeń w delegowaniu pracowników do Niemiec oznacza w praktyce konieczność dostosowania się do minimalnych wymogów, które muszą mieć zapewnione wszyscy pracujący w Niemczech. W szczególności znajdą tu zastosowanie przepisy wspólnotowe.
22.02.2011Wyższe obroty agencji pracy tymczasowej Obroty agencji zrzeszonych w Polskim Forum HR wyniosły w 2010 r. 1 mld 658 mln zł, co w porównaniu do 2009 r., kiedy całkowite obroty agencji wyniosły 1 mld 130 mln zł, oznacza wzrost o 47 proc. Forum przewiduje, że tendencja wzrostowa utrzyma się również w 2011 r., a obroty będą wyższe o około 30 proc. 19 agencji zrzeszonych w Forum reprezentuje 40 proc. rynku pracy tymczasowej w Polsce.
04.04.2008UE wzywa do poprawy sytuacji pracowników delegowanych Komisja Europejska wezwała rządy krajów członkowskich do pilnej poprawy sytuacji pracowników delegowanych, czyli czasowo wysłanych przez pracodawców do innego państwa członkowskiego. Zalecenie określa, jak zaradzić niedociągnięciom w sposobie wdrażania, stosowania i egzekwowania obowiązujących przepisów.
02.11.2007Pracodawcy chcą ratyfikacji 181. konwencji MPO Konfederacja Pracodawców Polskich apeluje, by polskie władze ratyfikowały konwencję dotyczącą prywatnych biur pośrednictwa pracy. Dokument został przyjęty w czerwcu 1997 roku przez Międzynarodową Organizację Pracy (MPO).
24.07.2007Poradnik ZUS. Zasady wydawania formularzy E 101 Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej z dniem 1 maja 2004 r., pojawiły się nowe możliwości przemieszczania w celu wykonywania aktywności zawodowej na terenie Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Dotyczy to zarówno pracowników, którzy są delegowani przez polskie firmy w ramach realizacji kontraktów zawartych z zagranicznymi podmiotami, jak również osób samozatrudnionych prowadzących swoją działalność tymczasowo za granicą.
15.05.2006Interpelacja nr 866 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie składek na ubezpieczenie społeczne Izba Pracodawców Polskich obawia się, iż w przyszłym roku firmy polskie świadczące usługi na terenie Unii Europejskiej będą zmuszone ograniczyć liczbę delegowanych pracowników do ok. 10 tys. Spowodowane to jest faktem, iż polskie oddziały ZUS odmawiają polskim firmom poświadczenia druków E 101, które gwarantują, iż po zapłaceniu składki na ubezpieczenie społeczne w Polsce przedsiębiorca nie będzie musiał płacić drugiej składki na terenie państwa członkowskiego, do którego wysłał swoich pracowników. Zdaniem Izby Pracodawców Polskich to skutek przyjęcia takiej interpretacji przepisów, jaka została zastosowana przez niemiecką administrację. Niebezpieczne jest to, iż za niemieckimi instytucjami, które chcą w ten sposób chronić swoje rynki, mogą iść inne kraje UE.
