Podróże służbowe. Pracodawcy chcą zmian w prawie

Pracownik wykonujący na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, gdzie znajduje się siedziba firmy, albo poza stałym miejscem pracy czy w dodatkowym miejscu pracy powinien mieć możliwość otrzymania należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą – twierdzi Konfederacja Lewiatan, która proponuje wprowadzenie odpowiednich zmian w Kodeksie pracy.

W projekcie nowelizacji Lewiatan proponuje też przepis, zgodnie z którym w przypadku wykonywania pracy w dodatkowym miejscu pracy umowa o pracę, regulamin wynagradzania czy układ zbiorowy pracy mogą inaczej odnosić się do zakresu świadczeń związanych z podróżą służbową. Wtedy świadczenia te nie mogłyby być wyższe.

– Obecne przepisy Kodeksu pracy dotyczące miejsca pracy oraz podróży służbowej nie odpowiadają potrzebom gospodarczym i organizacyjnym. Poza stosunkami pracy, w których pracownik wykonuje pracę w określonym miejscu i jedynie sporadycznie podróżuje poza to miejsce, występuje wiele sytuacji, gdy natura danego rodzaju pracy wymaga od pracowników zmiany miejsca pracy, co kilka tygodni lub miesięcy – komentuje ekspert Lewiatana, dr Grażyna Spytek-Bandurska.

Zdaniem dr Spytek-Bandurskiej, problemy tego typu występują szczególnie często m.in. w przypadku pracowników zatrudnionych na budowach. Jak wskazuje, w Kodeksie pracy nie ma obecnie regulacji, które umożliwiałyby zapewnienie im świadczeń odpowiednio uwzględniających wymóg wykonywania pracy w sytuacjach podobnych do podróży służbowej.

mp