Płaca minimalna w 2020 r. – pracodawcy i związkowcy przedstawili swoje propozycje

W 2020 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć z obecnych 2250 do 2520 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe, które przedstawiły wspólne stanowisko ws. stawki minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Organizacje zrzeszające pracodawców proponują natomiast wyraźnie mniejszy wzrost (do 2387 zł).

We wspólnym stanowisku NSZZ Solidarność, OPZZ i Forum ZZ zaapelowały do rządu, by w 2020 r. minimalne wynagrodzenie zostało podwyższone o 12 proc. W praktyce byłoby to 270 zł, a stawka płacy minimalnej wzrosłaby do 2520 zł miesięcznie. Jak tłumaczą związkowcy, taki ruch byłby zgodny z planem dojścia do relacji 50 proc. płacy minimalnej względem średniego wynagrodzenia. Związki apelują również o wzrost wynagrodzeń w budżetówce o minimum 15 proc. w skali roku.

Środowisko pracodawców chce z kolei, by płaca minimalna została podwyższona o 6,1 proc. (do 2387 zł). Taką wspólną propozycję przedstawiły BCC, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Rzemiosła Polskiego oraz ZPP.

– Wzrost płac szybszy od wzrostu produktywności spowodował, że produkcja w Grecji, czy w Portugalii stała się nieopłacalna, osłabł eksport, wzrósł import, i kraje śródziemnomorskie popadły w tarapaty. Skoro produktywność ma wzrosnąć w przyszłym roku realnie o 3,7 proc., a inflacja ma wynieść 2,4 proc., to wzrost wynagrodzeń, w tym płacy minimalnej oraz płac w państwowej sferze budżetowej, nie powinien przekraczać 6,1 proc. – twierdzi doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, Jeremi Mordasewicz.

mp