INDEKS TEMATYCZNY » Delegowanie pracowników za granicę
-
04-05-2017Ustalanie podstawy wymiaru składek pracowników delegowanych za granicę po zmianachW rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od 1.10.2016 r. obowiązują zmiany dotyczące podstawy wymiaru składek pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców. Przypominamy dzisiaj wyjaśnienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych opracowane w związku z tą zmianą. więcej »
-
20-04-2017Delegowanie pracowników – nowe regulacje mogą uderzyć w polskie firmyKomisja Europejska planuje zmienić zasady dotyczące delegowania pracowników za granicę. Po zmianie prawa delegowani pracownicy będą musieli mieć opłacone wszystkie składowe wynagrodzeń odpowiednich dla miejscowych specjalistów. Nowe regulacje będą prawdopodobnie oznaczać wzrost kosztów ponoszonych przez część polskich przedsiębiorstw. więcej »
-
02-09-2016NSA. Świadczenia w delegacji nie są przychodem pracownikaZarówno koszty zakwaterowania, stworzenia odpowiedniego do warunków pracy zaplecza socjalnego, jak również dojazdu do określonego i zmieniającego się w zależności od położenia budowy miejsca wykonywania pracy są przede wszystkim kosztami pracodawcy i to ponoszonymi w jego interesie wynikającym z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, nie zaś w interesie pracownika. Wobec tego niezależnie od regulacji przyjętej przez ustawodawcę w art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT, limitującej zwolnienie od podatku wyłącznie diet i innych należności za czas podróży służbowej pracownika, nie stanowią tego rodzaju świadczenia przychodu określanego jako wartość innych nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 12 ust. 1 w zw. z art. 11 ust. 1 tej ustawy. więcej »
-
28-06-2016Ubezpieczenia emerytalne i rentowe – zmiany ws. osób delegowanychPrzepisy dotyczące szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostaną dostosowane do ubiegłorocznego wyroku Trybunału Konstytucyjnego – wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zmiany odnoszą się do osób delegowanych do pracy poza granicami Polski. więcej »
-
09-04-2015Ważna informacja dla wszystkich Użytkowników programu Delegacje podatki.bizPrzeprowadziliśmy w ostatnich dniach aktualizację programu rozliczającego delegacje krajowe i zagraniczne do wersji 1.8. Aktualizacja wprowadza m.in. możliwość filtrowania wszystkich poleceń/delegacji według daty wprowadzenia polecenia/delegacji oraz według czasu jej trwania, przy pomocy wygodnego w obsłudze kalendarza. Ponadto umożliwiliśmy rozliczanie wybranych wydatków i ryczałtów zagranicznych dokonanych w walutach obcych w polskich złotych. Rozliczać w ten sposób możemy zarówno ryczałt jak i udokumentowane noclegi oraz inne udokumentowane wydatki. więcej »
-
02-10-2014Działalność na własny rachunek a dyrektywa UE o delegowaniu pracownikówInterpelacja nr 26681 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie stosowania przepisów dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczącej delegowania pracowników więcej »
-
20-06-2014Diety a podstawa wymiaru składek pracowników oddelegowanych za granicęW sytuacji, gdy przychód pracownika pomniejszony o równowartość diet z tytułu jego oddelegowania do pracy za granicę będzie w danym miesiącu niższy od kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, konieczne będzie wykazanie jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za ten miesiąc kwoty odpowiadającej wysokości ww. przeciętnego wynagrodzenia. Natomiast w sytuacji, gdy wynagrodzenie pracownika z tytułu stosunku pracy będzie wyższe od kwoty prognozowanego wynagrodzenia, to podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika będzie stanowił przychód pracownika osiągnięty w ramach stosunku pracy - wyjaśnił ZUS. więcej »
-
03-03-2014Delegowanie pracowników za granicę. Porozumienie ws. nowej dyrektywyKraje członkowskie Unii Europejskiej doszły do wstępnego porozumienia ws. projektu dyrektywy wykonawczej dotyczącej delegowania pracowników poza granice kraju w ramach świadczenia usług. Nowe regulacje mają gwarantować ochronę praw delegowanych pracowników oraz zapewnić firmom możliwości swobodnego świadczenia usług. więcej »
-
30-10-2013Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą a PITZdarza się, że polski pracodawca oddelegowuje swoich pracowników za granicę np. do spółki powiązanej. Taki pobyt pracownika za granicą może się wiązać z określonymi konsekwencjami podatkowymi jak np. ze zmianą rezydencji podatkowej pracownika. więcej »
-
25-10-2013Podstawa naliczenia składek ZUS oddelegowanych pracownikówW przypadku, gdy praca za granicą jest wykonywana przez część miesiąca zastosowanie będzie miał art. 18 ust. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którym za miesiąc, w którym nastąpiło odpowiednio objęcie ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi lub ich ustanie i jeżeli trwały one tytko przez część miesiąca, kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu. Do dni pobytu nie wlicza się dniu urlopu bezpłatnego pracownika. więcej »