Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych bez zmian

Pracodawcy przysługuje ze środków funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika. Jest to jeden z instrumentów polityki zatrudnienia zachęcający pracodawców do zawierania umów o pracę z osobami z niepełnosprawnością. Od kilku lat notowany jest systematyczny wzrost płacy minimalnej, podczas gdy kwota miesięcznego dofinansowania pozostaje na niezmienionym poziomie. Czy ministerstwo planuje dokonać zwiększenia kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością? - pytają posłowie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.

Interpelacja nr 30418 do ministra finansów w sprawie przysługującego pracodawcom dofinansowania wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością

Szanowny Panie Ministrze,

na podstawie art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 573) pracodawcy przysługuje ze środków funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika. Jest to jeden z instrumentów polityki zatrudnienia zachęcający pracodawców do zawierania umów o pracę z osobami z niepełnosprawnością. Od kilku lat notowany jest systematyczny wzrost płacy minimalnej, podczas gdy kwota miesięcznego dofinansowania pozostaje na niezmienionym poziomie i wynosi odpowiednio:

  1. 1950 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
  2. 1200 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
  3. 450 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Jednocześnie szacuje się, że suma miesięcznych wpłat pracodawców do budżetu PFRON, o których mowa w art. 21 przywołanej ustawy, w 2021 r. wyniosła ok. 5,3 mld zł[1], co stanowi prawie 80% jego budżetu. Zestawiając to z danymi liczbowymi, według których tylko 26% osób z niepełnosprawnością w Polsce pracuje (przy ponad 50-procentowym wskaźniku w UE), zasadna wydaje się analiza relacji wzrostu płacy minimalnej i kosztów zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością, które ponoszone są przez pracodawcę, z kwotą dofinansowania do tego wynagrodzenia przyznawaną pracodawcy ze środków PFRON.

Mając powyższe na uwadze, proszę o udzielenie odpowiedzi na pytania:

  1. Czy ministerstwo planuje dokonać zwiększenia kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością?
  2. Jeśli tak, na jakim etapie są prace legislacyjne?
  3. Jeśli nie, jakie instrumenty polityki zatrudnienia ministerstwo planuje wdrożyć celem zachęcenia pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnością oraz zmniejszenia dolegliwości ponoszenia zwiększonych obciążeń pracodawców wynikających ze wzrostu kwoty wynagrodzenia, jak również obciążeń okołopłacowych?

[1] Źródło: https://serwisy.gazetaprawna.p...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

Zapomniałem hasła | Problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »