Wynagrodzenie za przedterminowe rozwiązanie umowy lub rezygnację z zamówienia. Co z VAT?

Czy wynagrodzenie wypłacane spółce w związku z przedterminowym rozwiązaniem umowy lub rezygnacją z zamówienia stanowić będzie odpłatne świadczenie usług podlegające opodatkowaniu VAT, zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług?

W ramach swojej działalności spółka zamierza zawrzeć umowę sprzedaży z klientem na dostawy części, zgodnie ze specyfikacją dostarczoną przez klienta. Produkcja będzie realizowana na podstawie potwierdzonych przez klienta i spółkę zamówień. Następnie części będą dostarczane do nabywcy w terminie i ilości wskazanych w zamówieniu. Dostawy wyrobów realizowane będą wyłącznie na rzecz tego klienta, ze względu na indywidualne wymagania techniczne towaru, w związku z tym odsprzedaż części innemu podmiotowi nie będzie możliwa.

Umowa zawarta między stronami będzie przewidywać, że klient w dowolnym momencie może rozwiązać umowę w całości lub zrezygnować z zamówienia (w całości lub w części) za pisemnym powiadomieniem spółki. W takim przypadku klient zleci spółce niezwłoczne zaprzestanie dostaw oraz wszelkich prac służących do kontynuacji produkcji części (m.in. wstrzymania produkcji w toku, zamawiania surowców, materiałów, zlecania obróbki wyrobu, itp.). Umowa będzie również zakładać, że klient zrekompensuje spółce rzeczywiste i uzasadnione koszty bezpośrednie i pośrednie poniesione przez spółkę w związku z rezygnacją z umowy czy zamówienia, jak również odpowiednią część marży. Na wysokość przedmiotowych kosztów, przykładowo składać się będą wartości wyprodukowanych i przygotowanych do dostawy wyrobów, półwyrobów, koszty zakupionych surowców, materiałów, oprzyrządowania czy usług związanych z produkcją części. Wynagrodzenie za odstąpienie od umowy będzie każdorazowo kalkulowane w uzgodnieni...