PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwiegrupy, tj. na zatrudnienie pracownicze oparte na przepisachprawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze opartena przepisach prawa cywilnego. W zatrudnieniu pracowniczym wyróżniamy: umowę o pracę, powołanie, mianowanie, wybór, spółdzielczą umowę o pracę. Kodeks pracy wymienia następujące rodzaje umów o pracę: umowę na okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas nieokreślony. Na podstawie umów cywilnoprawnych praca najczęściej wykonywana jest na podstawie umowy zleceniai umowy o dzieło. ...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- W jaki sposób pracownik powinien usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy?
- Czy pracodawca może zapłacić za pracę w sobotę?
- Umowa o dzieło z własnym pracodawcą ze składkami ZUS
- Czas wolny za nadgodziny – zasady udzielania
- Zmiana pracy i niewykorzystany urlop
- Obowiązki płatnika przy nieodpłatnym udostępnieniu mieszkania zleceniobiorcom
- Kwota wolna od potrąceń dla pracowników przy zatrudnieniu przez część miesiąca
- Od września nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym
- Do 30 września II rata odpisów na ZFŚS. Uwaga na nową kwotę podstawy
- Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Czy jesteśmy w momencie przełomu, a może mamy równowagę?