Opodatkowanie kart przedpłaconych wydanych pracownikom
Coraz częściej w obrocie gospodarczym można spotkać się z kartami przedpłaconymi. Karta przedpłacona to rodzaj karty płatniczej, umożliwiającej dokonywanie płatności z wykorzystaniem środków pieniężnych dostępnych na przypisanym do karty rachunku płatniczym. Także pracodawcy zaopatrują swoich pracowników w tego rodzaju karty, które umożliwiają im zakup artykułów spożywczych w wybranych sklepach lub posiłków w punktach gastronomicznych. Wątpliwości w tej sytuacji budzi kwestia opodatkowania nieodpłatnego przekazania pracownikom takich kart.
Z dniem 1.01.2019 r. wprowadzone zostały do ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tekst jedn. Dz. U. 2020 r., poz. 106, dalej: ustawa o VAT) nowe zasady opodatkowania bonów. Bony są to dokumenty poświadczające możliwość zamiany ich na dowolne towary z zachowaniem limitu sumy, na jaką bon opiewa. Bony wręczane pracownikom przez pracodawców mogą stanowić instrument motywujący podwładnych. Od 9.07.2019 r. przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. 1996 nr 60 poz. 279) dają pracodawcom możliwość wręczania bonów pracownikom, uprawnionym do otrzymania posiłków profilaktycznych, zamiast wydawania im ciepłego dania podczas pracy.
Nowe definicje oraz zasady opodatkowania bonów miały na celu implementacje przepisów wprowadzonych dyrektywą Rady (UE) 2016/1065 z 27.06.2016 r. oraz dyrektywą Rady (UE) 2017/2455 z 5.12.2017 r.
W myśl wprowadzonej do ustawy o VAT w art. 2 pkt 41 definicji, poprzez bon należy rozumieć instrument, z którym wiąże się obowiązek jego przyjęcia jako wynagrodzenia lub części wynagrodzenia za dostawę towarów lub świadczenie usług, w przypadku którego towary, które mają zostać dostarczone, lub usługi, które mają zostać wykonane, lub tożsamość potencjalnych dostawców lub usługodawców są wskazane w samym instrumencie lub określone w powiązanej dokumentacji, w tym w warunkach wykorzystania tego instrumentu.
Powyższa definicja wskazuje, że bonem mogą być znaki legitymacyjne, dzięki którym możemy zapłacić za towar lub usługę, ...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- PIP: Sygnaliści - prawa i obowiązki
- Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 zł
- Przedsiębiorcy nie chcą czterodniowego tygodnia pracy
- Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie?
- Obowiązki płatnika: Finansowanie kursów językowych dla pracowników i osób towarzyszących
- Składki ZUS od umowy o dzieło
- Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
- Krzesło od pracodawcy nie jest przychodem dla pracownika na pracy zdalnej
- ZUS: Aktywny Rodzic - nowe świadczenia dla rodzin
- Procedury dot. wydawania zezwoleń na pracę do zmiany