Ewidencja czasu pracy: Pandemia zachęca do nadużyć

Pojawia się coraz więcej zastrzeżeń do tego, jak pracodawcy podchodzą do ewidencji czasu pracy. W trakcie pandemii kontrole wykazały wzrost nieprawidłowości w tym zakresie. PIP w 2020 roku przeprowadził kontrole u 846 pracodawców, którzy zatrudniali łącznie 103,1 tys. osób. W 2020 roku aż 34 proc. kontroli stwierdziło nieprawidłowości określania systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych.

Interpelacja nr 25656 do ministra rozwoju, pracy i technologii w sprawie przestrzegania czasu pracy przez pracodawców

Szanowny Panie Ministrze,

pojawia się coraz więcej zastrzeżeń do tego, jak pracodawcy podchodzą do ewidencji czasu pracy. W trakcie pandemii kontrole wykazały wzrost nieprawidłowości w tym zakresie. Jak informuje portal pulshr.pl pracodawcy w 2020 roku mniej przykładali się do rzetelnej ewidencji czasu pracy. Dziennikarze powołują się na dane Państwowej Inspekcji Pracy. PIP w 2020 roku przeprowadził kontrole u 846 pracodawców, którzy zatrudniali łącznie 103,1 tys. osób. W 2020 roku aż 34 proc. kontroli stwierdziło nieprawidłowości określania systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych, informuje pulshr.pl. Warto podkreślić również kwestię ruchomego rozkładu czasu pracy. Niesie on liczne korzyści, ale w pewnych przypadkach może on prowadzić do nadużyć. Warto byłoby rozważyć zmianę przepisów.

W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Jak ministerstwo odniesie się do wyżej podanych danych?

Czy w ocenie ministra brak obowiązku ewidencyjnego godzin rozpoczęcia oraz zakończenia pracy leżącego po stronie pracodawcy może naruszać prawo pracownika do dobowego oraz tygodniowego odpoczynku przy ruchomym rozkładzie czasu pracy?

Czy planowane jest dokonanie zmian legislacyjnych w zakresie sposobu ewidencjonowania czasu pracy przy ruchomym rozkładzie czasu pracy?

Czy ministerstwo ma w zamiarze zmianę przepisów z zakresu prawa pracy dotyczące prawa pracownika do odpoczynku?

Posłanka Agnieszka Hanajczyk

26 lipca 2021 r.

Odpowiedź na interpelację nr 25656 w sprawie przestrzegania czasu pra...