Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Aktualności:

wszystkie aktualności »

Artykuły: Zobowiązania podatkowe, czyli jak płacić podatki

13.10.2016

Bezpieczeństwo pracy to tylko fikcja?

Interpelacja nr 6050 w sprawie przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy

Pani Minister,

Podczas tegorocznego Forum Ekonomicznego w Krynicy- Zdroju poruszono temat bezpieczeństwa pracy. Każdego roku w Polsce na budowach dochodzi do ponad 100 śmiertelnych wypadków. To najdrastyczniejsze dane, ale przecież nie na tym koniec. Prawie codziennie i na bieżąco widzimy w miastach pracowników na rusztowaniach bez kasków, kosiarzy trawy bez okularów, czyścicieli ulic używających odkurzaczy ciśnieniowych również bez okularów. W supermarketach oglądamy młode dziewczyny noszące ciężary przekraczające dopuszczalną normę, sprzątaczy wynoszących w pojedynkę pojemniki na śmieci wypełnione po brzegi.

Z jednej strony mamy wielkie, świetnie zorganizowane firmy budowlane dbające pod każdym względem o bezpieczeństwo pracy a z drugiej dziesiątki firm sprzątających, budowlanych, odzieżowych, spożywczych gdzie zainteresowanie BHP kończy się wraz z podpisaniem protokołu o przeszkoleniu. Wiele z tych firm wykonuje pracę na podstawie kontraktów z gminami, po przetargach, w których wygrywa oferta najniższej ceny.

W kwestii ustanowienia naprawdę warunków dla bezpiecznej pracy konieczna jest współpraca wielu branży. Niezbędne stają się regulacje w Prawie zamówień publicznych do ustanowienia zrównoważonych zakupów przede wszystkim gminnych oraz propagowanie kultury bezpieczeństwa jako naturalnego a nie wymuszonego zwyczaju. A przede wszystkim pracownicy bez względu na branże w jakiej pracują muszą być świadomi warunków bezpieczeństwa pracy i traktować je nie jako uciążliwą okoliczność lecz jak uniform, który nakłada się na siebie rozpoczynając dzień pracy. I tak jak uświadamiamy pracowników czym jest umowa prawna pracy, tak samo należy uświadamiać im jakie wymogi ale i przywileje przypadają im z tytułu bezpieczeństwa pracy.

Bardzo proszę o odpowiedź na pytanie:

W jaki sposób Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ma zamiar przeciwdziałać pojawiającemu się ambiwalentnemu stosunku do bezpieczeństwa pracy wśród pracodawców oraz pracowników?

Grzegorz Furgo


Nawiązując do interpelacji Pana Posła Grzegorza Furgo w sprawie przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy, przekazanej wystąpieniem Marszałka Sejmu RP z dnia 20 września 2016 r. znak: K8INT6050 – przedstawiam poniższe wyjaśnienia.

Do podstawowych obowiązków pracodawcy, zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, należy ochrona zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Należy dodać, że w myśl przepisów art. 211 Kodeksu pracy, przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. Ponadto pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 2373 § 1 Kodeksu pracy).

Polskie prawo w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy jest dostosowane do standardów międzynarodowych, w tym dyrektyw Unii Europejskiej, a zatem zawiera wszelkie niezbędne przepisy mające na celu zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w zakładach pracy.

Istotne znaczenie dla realizacji prawa pracownika do ochrony jego życia i zdrowia mają działania państwa związane z zapewnieniem nadzoru i kontroli warunków pracy (zgodnie z wymaganiami prawa międzynarodowego, w tym Dyrektywy 89/391/EWG). Na system środków służących realizacji tego prawa, składają się zwłaszcza kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy, która jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Należy jednocześnie dodać, że zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 640, z późn. zm.) Inspekcja ...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy
do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

podaj e-mail:
wprowadź hasło:

zapomniałem hasła | problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających poglębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »