Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

obowiązki pracodawcy dla cudzoziemca

  • 19.07.201922.07.2019: E-kurs: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
    Z powodu niskiego poziomu bezrobocia Polska stała się bardzo atrakcyjnym rynkiem pracy - szczególnie dla pracowników ze Wschodu. Jeszcze niedawno przedsiębiorcy deklarowali chęć zatrudnienia ponad 600 tys. osób ze Wschodu. Obecnie liczba ta liczba przekrocza już milion. Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz popularniejsze. Należy jednak pamiętać, że zatrudnienie pracownika z innego państwa, zwłaszcza spoza Unii Europejskiej, jest dużo bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie rezydenta. 
    • 25.10.2018Zatrudnianie cudzoziemców: Rząd pracuje nad zwiększeniem liczby imigrantów
      Większość migrantów zarobkowych w Polsce to pracownicy krótkoterminowi, wiemy jednak, że rynek pracy w coraz większym stopniu potrzebuje pracowników na dłuższy okres. Stąd bardzo ważne jest wypracowanie zachęt do tego by migranci – w szczególności ci najbardziej pożądani na rynku pracy – zostawali w Polsce na dłużej. Coraz wyraźniej widać także, że zaspokojenie potrzeb polskiego rynku pracy będzie wymagało otwarcia się na inne niż do tej pory kierunki migracji. Obecnie trwają w rządzie intensywne prace nad stworzeniem koncepcji polityki migracyjnej, która odpowie na powyższe wyzwania uwzględniając także m.in. kwestie bezpieczeństwa - odpowiedziało MRPiPS w odpowiedzi na interpelację.
      • 06.02.2018Obowiązki płatnika przy zatrudnianiu obywatela Ukrainy
        Pytanie: Jak rozliczyć podatek cudzoziemca o obywatelstwie ukraińskim, który pracuje w Polsce na umowę zlecenie, a okres jego przebywania na terenie Polski nie przekracza łącznie 183 dni podczas danego roku kalendarzowego, przekracza łącznie 183 dni podczas danego roku kalendarzowego lub złożył oświadczenie, iż centrum jego interesów życiowych znajduje się w Polsce? Jak rozliczyć podatek cudzoziemca, który pracuje na podstawie umowy o pracę, gdy przebywa on w Polsce i innych krajach UE w roku podatkowym dłużej niż 183 dni lub złoży oświadczenie, iż centrum jego interesów życiowych znajduje się w Polsce?
        • 09.01.2018Zatrudnianie cudzoziemców – nowe obowiązki dla pracodawców
          Od początku 2018 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące zatrudniania w Polsce cudzoziemców. Eksperci Pracodawców RP wskazują, że w praktyce nowe przepisy oznaczają też nowe obowiązki informacyjne.
          • 08.01.2018Zatrudnianie cudzoziemców – nowe obowiązki dla pracodawców
            Od początku 2018 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące zatrudniania w Polsce cudzoziemców. Eksperci Pracodawców RP wskazują, że w praktyce nowe przepisy oznaczają też nowe obowiązki informacyjne.
            • 12.12.2017WSA. Nocleg i transport nie jest przychodem zleceniobiorcy
              Z uzasadnienia: Za przychód pracownika (tu: zleceniobiorcy) mogą być uznane tylko takie świadczenia, które zostały spełnione za jego zgodą i w jego interesie (a nie w interesie zleceniodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść, a korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu zleceniobiorcy (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).
              • 13.06.2017WSA: Noclegi i transport nie są przychodem zleceniobiorcy
                Z uzasadnienia: Zarówno koszty zakwaterowania, stworzenia odpowiedniego zaplecza socjalnego, jak również dojazdu do określonego i zmieniającego się w zależności od okoliczności miejsca wykonywania zlecenia są przede wszystkim kosztami pracodawcy i to ponoszonymi w jego interesie wynikającym z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, nie zaś w interesie zleceniobiorcy.
                • 26.04.2016Zakwaterowanie i dowóz pracowników w kosztach działalności
                  Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca ma prawo zaliczenia w koszty uzyskania przychodów wydatków z tytułu zakwaterowania i dowozu pracowników do miejsca pracy, które są bezpłatnie udostępniane pracownikom, zgodnie z art. 22 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
                  • 15.05.2012Przepisy o zatrudnianiu obcokrajowców będą zmienione
                    Uchwalona w ubiegłym tygodniu przez Sejm ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wprowadza cały szereg zmian – głównie nowe obowiązki i sankcje dla pracodawców. Aktualnie projektem zajmuje się Senat.
                    • 21.11.2011Nianie a ubezpieczenia społeczne
                      Z dniem 1 października 2011 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235, z późn. zm.), na mocy których osoby sprawujące opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spełnione są warunki określone obowiązującymi przepisami. Zasady podlegania przez nianie ubezpieczeniom oraz sporządzania właściwych dokumentów ubezpieczeniowych za te osoby omówiono w niniejszej broszurze.
                      • 19.07.2007Ułatwienia dla pracowników z Białorusi, Rosji i Ukrainy
                        — 20 lipca 2007 r. wejdzie w życie znowelizowane rozporządzenie pozwalające Rosjanom, Ukraińcom i Białorusinom pracować w Polsce bez zezwolenia. Będą oni mogli zatrudniać się u polskich przedsiębiorców dwa razy w roku na trzymiesięczne okresy — powiedział podsekretarz stanu w MPiPS Kazimierz Kuberski podczas konferencji prasowej, która odbyła się 18 lipca 2007 r. W konferencji wziął udział również zastępca dyrektora Departamentu Migracji Janusz Grzyb.