19.10.2010Średnia płaca we wrześniu mniejsza niż w sierpniu We wrześniu o blisko 4 zł w porównaniu z sierpniem tego roku spadła przeciętna miesięczna pensja ogółem w sektorze przedsiębiorstw – podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w firmach wzrosło w tym samym okresie o 11,8 tys. osób. Wrześniowe dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach będą miały raczej neutralny wpływ na ewentualną decyzję o podwyżce stóp NBP – ocenia ekspert PKPP Lewiatan.
06.10.2010Płaca minimalna wzrośnie o ponad 5 proc. Rząd 5 października zdecydował, że minimalne wynagrodzenie w 2011 r. wyniesie 1386 zł, co w porównaniu z jego tegorocznym poziomem oznacza wzrost o 5,24 proc. Podczas konsultacji wysokości najniższej pensji w Komisji Trójstronnej zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy opowiedzieli się za większą podwyżką.
17.09.2010Przeciętne wynagrodzenie mniejsze niż w lipcu W sierpniu o blisko 30 zł w porównaniu z lipcem tego roku spadła przeciętna miesięczna pensja w sektorze przedsiębiorstw – podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w firmach wzrosło w tym samym okresie o 2,5 tys. osób.
19.07.2010Rosną pensje i zatrudnienie W czerwcu przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogółem w sektorze przedsiębiorstw przekroczyło 3400 zł – podał Główny Urząd Statystyczny. Wzrosło także przeciętne zatrudnienie w firmach – w ujęciu miesięcznym o 16,5 tys. osób.
23.06.2010Zobowiązania pracodawcy wobec pracownika oddelegowanego Zapytanie nr 6877 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zobowiązań pracodawcy wobec pracownika zatrudnionego na pełen etat w Polsce, wysyłanego do pracy we Francji
18.06.2010Rosną płace i zatrudnienie W maju tego roku o ponad 1,5 pkt proc. w porównaniu z kwietniem zwiększyło się roczne tempo wzrostu płac w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników – podał Główny Urząd Statystyczny. Wzrosła też – miesiąc do miesiąca – liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw, zarówno w liczbach bezwzględnych, jak i w ujęciu procentowym.
09.06.2010Płaca minimalna w 2011 r. wzrośnie o niespełna 70 zł Rząd przyjął przedłożoną przez ministra pracy i polityki społecznej propozycję podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę w przyszłym roku. W porównaniu z tegorocznym poziomem najniższa płaca wzrośnie o 69 zł i przekroczy 40 proc. prognozowanej na 2011 r. przeciętnej pensji.
20.05.2010Lewiatan: Płace nie będą szybko rosły Najnowsze dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw świadczą o tym, że następuje powolna normalizacja w gospodarce przy braku niebezpiecznej presji płacowej – uważa Jacek Męcina, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Według GUS, w kwietniu br. średnia pensja spadło o 2,7 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca, a w ujęciu rocznym zwiększyła się o 3,2 proc.
20.05.2010Przeciętne wynagrodzenie w kwietniu – niespełna 3,4 tys. zł Według Głównego Urzędu Statystycznego, w kwietniu średnia pensja w sektorze przedsiębiorstw była niższa niż w kwietniu. W porównaniu z analogicznym miesiącem 2009 r., a także w okresie od stycznia do końca kwietnia br. przeciętne wynagrodzenie wzrosło o około 3 proc. Zatrudnienie w firmach nieznacznie wzrosło w ujęciu miesięcznym i nie zmieniło się rok do roku.
08.04.2010Orzecznictwo: Kiedy występują nowe okoliczności faktyczne? Tezy: Ustawodawca w art. 240 par. 1 pkt 5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. nr 8, poz. 60 ze zm.) nie wyjaśnił, co należy rozumieć przez użyte w tym przepisie określenie "okoliczności faktyczne". Odróżnienie przesłanki wznowieniowej, polegającej na ujawnieniu "nowych okoliczności faktycznych" od przesłanki "nowe dowody" wskazuje, że przez "nowe okoliczności faktyczne" należy rozumieć te zdarzenia faktyczne, które miały miejsce przed wydaniem decyzji ostatecznej, a ujawnione zostały po jej wydaniu. Jeżeli w toku postępowania podatkowego, a przed wydaniem decyzji ostatecznej, ujawnione zostały określone okoliczności faktyczne, to fakt, że potwierdzono je później dodatkowo, nowym dowodem, pozyskanym w toku postępowania wznowieniowego, nie powoduje, że okoliczności te stały się "nowe" w rozumieniu powołanego przepisu. Natomiast użytego w art. 240 par. 1 pkt 5 Ordynacji podatkowej pojęcia "dowody", nie można postrzegać inaczej niż to wynika z treści art. 180 par. 1 i 181 tej ustawy. Dowodem jest zatem zeznanie świadka, a nie sam świadek,
17.03.2010Wzrost wynagrodzeń równy inflacji W lutym przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w ujęciu rocznym o 2,9 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny. To tyle samo ile wyniósł wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych. Kolejny miesiąc z rzędu spadło zatrudnienie w firmach.
12.03.2010Pensja małżonka jako koszt firmy Interpelacja nr 13944 do ministra finansów w sprawie absurdu dotyczącego kwalifikowania kosztów w przypadku prowadzenia biznesu przez małżonków
17.02.2010Styczniowe płace niższe od grudniowych W styczniu o 11,5 proc. w porównaniu z grudniem 2009 spadło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w firmach – poinformował Główny Urząd Statystyczny. W ujęciu miesięcznym nieznacznie wzrosło natomiast zatrudnienie, choć w stosunku do stycznia ubiegłego roku zmalało o 1,4 proc.
10.02.2010W 2009 r. przeciętna pensja wzrosła o 2,1 proc. Realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w 2009 w stosunku do 2008 r. wyniósł 2,1 proc – poinformował Główny Urząd Statystyczny. GUS opublikował także dane o wysokości przeciętnego wynagrodzenia w ostatnim kwartale ubiegłego roku. W porównaniu z tym samym okresem rok wcześniej wzrosło ono o blisko 150 zł.
20.01.2010Przyspieszył wzrost płac, spadło zatrudnienie W ostatnim miesiącu ubiegłego roku o ponad 4 pkt proc. w porównaniu z listopadem zwiększyło się roczne tempo wzrostu płac w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników – podał Główny Urząd Statystyczny. Z kolei liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw w dalszym ciągu malała, choć w ujęciu procentowym wzrosła w porównaniu z listopadem 2009.
19.11.2009KPP: Uchylenie ustawy wskaźnikowej tylko razem z "kominówką" Konfederacja Pracodawców Polskich nie zgadza się na uchylenie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców, jeżeli jednocześnie uchylona nie zostanie tzw. „kominówka”. – Prace nad uchyleniem ustawy „wskaźnikowej” powinny być wstrzymane do momentu przedstawienia projektu ustawy znoszącej ograniczenia w wynagrodzeniach kadry zarządzającej w spółkach z większościowym udziałem Skarbu Państwa – przekonuje ekspert KPP Adam Ambrozik.
19.11.2009Wolniejszy wzrost wynagrodzeń Z 3,3 proc. we wrześniu do 2 proc. w październiku tego roku spadła roczna dynamika płac w firmach – poinformował Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu z końcem III kwartału br. zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw nieznacznie wzrosło w liczbach bezwzględnych, natomiast w ujęciu procentowym pozostało bez zmian.
19.10.2009Przeciętna pensja wyższa o 3,3 proc. Według Głównego Urzędu Statystycznego we wrześniu – w stosunku do tego samego okresu ubiegłego roku – przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw wzrosła o 3,3 proc. Spadła natomiast liczba zatrudnionych.
17.09.2009W sierpniu zarobki niższe niż w lipcu Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu spadło w porównaniu z lipcem 2009 r. - podał Główny Urząd Statystyczny. Sierpień był także kolejnym miesiącem z rzędu, kiedy zmalało zatrudnienie w firmach.
19.08.2009Nieco wyższy wzrost średniej pensji Według Głównego Urzędu Statystycznego przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2009 r. wzrosło w ujęciu rocznym o niespełna 4 proc. Dla porównania - w czerwcu wzrost ten wyniósł około 2 proc. Po raz kolejny spadło zatrudnienie w firmach.
17.07.2009Średnia płaca o 2 proc. wyższa niż rok temu W porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wzrosło w czerwcu o 2 proc. – poinformował Główny Urząd Statystyczny. To o blisko 2 pkt proc. mniej niż w maju. Zatrudnienie w firmach zmalało od maja o ponad 12 tys. osób.
19.06.2009W maju przeciętne wynagrodzenie niższe niż w kwietniu Przeciętna miesięczna pensja w przedsiębiorstwach spadła w maju o 3,1 proc. w porównaniu z kwietniem tego roku – podał Główny Urząd Statystyczny. W ujęciu rocznym wynagrodzenia wzrosły średnio o blisko 4 proc. Kolejny raz obniżył się wskaźnik zatrudnienia w firmach.
17.06.2009Trzynastka dla byłego pracownika Pytania podatnika:
1. Czy przy wypłacie 13-stki pracownicy z którą rozwiązano umowę o pracę należy policzyć koszty uzyskania przychodu?
2. Czy pracownicy z którą rozwiązano umowę o pracę i zatrudniono ponownie w ramach umowy zlecenia przy wypłacie 13-stki z tytułu poprzedniej umowy należy uwzględnić koszty uzyskania przychodu?
15.06.2009Wykonywanie bezpłatnych usług dla pracowników a VAT Wykonywanie bezpłatnych przewozów przez przedsiębiorstwo komunikacyjne na rzecz swoich pracowników oraz byłych pracowników i członków ich rodzin stanowi nieodpłatne świadczenie usług w rozumieniu art. 8 ust. 2 ustawy o VAT i podlega opodatkowaniu VAT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
20.05.2009Niższe zatrudnienie, wynagrodzenie w górę o niespełna 5 proc. O 1,4 proc. spadło w kwietniu zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z analogicznym miesiącem ubiegłego roku – podał Główny Urząd Statystyczny. Przeciętne wynagrodzenie wzrosło w tym czasie o niecałe 5 proc.
13.05.2009Przeciętna pensja – wzrost o niespełna 3 proc. 2,87 proc. wyniósł w pierwszym kwartale tego roku wzrost przeciętnego wynagrodzenia w porównaniu z okresem październik - grudzień 2008 – wynika z informacji opublikowanej przez Główny Urząd Statystyczny.
11.02.2009Średnia pensja w IV kwartale - niespełna 3,1 tys. zł Główny Urząd Statystyczny poinformował, o wysokości przeciętnego wynagrodzenia w ostatnim kwartale 2008 r., a także o jego wzroście w ciągu całego ubiegłego roku. W okresie październik-grudzień 2008 średni zarobek nie przekroczył kwoty 3100 zł.
19.11.2008Wzrost wynagrodzeń i zatrudnienia w październiku O niespełna 10 proc. rok do roku wzrosło w ubiegłym miesiącu przeciętne wynagrodzenie brutto ogółem w sektorze przedsiębiorstw — poinformował Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie — w porównaniu z październikiem 2007 r. — zwiększyło się o blisko 4 proc.
22.10.2008Praca w raju bez abolicji? Pytanie podatnika: W ciągu roku podatkowego pracuję na rożnych statkach, pływających pod różną banderą, w różnych krajach. Moja umowa o prace podpisana jest na Wyspie Man, ale firma w zasadzie jest firmą belgijską. Firma posiada kilkanaście biur na całym świecie, wywodzi się jednak z Belgii, jest notowana na belgijskiej giełdzie, prezes ma swoje biuro w Brukseli, moja pensja jest rozliczana przez dział płac w Belgii.
Dochodów za lata 2003-2006 nie opodatkowywałem w Polsce. Czy obejmie mnie ustawa abolicyjna i będę mógł skorzystać z umorzenia zaległości za te lata?
16.10.2008GUS: Przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 11 proc. We wrześniu – w porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku – przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 11 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny. Z kolei wzrost zatrudnienia w ujęciu rocznym przekroczył 4 proc.
16.09.20083165,14 zł wyniosło w sierpniu przeciętne wynagrodzenie Nieco niższe niż w lipcu było – według Głównego Urzędu Statystycznego – przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogółem w sierpniu. Na poziomie z ubiegłego miesiąca pozostała wielkość zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw.
18.08.2008Przeciętne wynagrodzenie: Ponad 3,2 tys. zł O 11, 6 proc. wzrosło w lipcu – w porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku – przeciętne wynagrodzenie ogółem w sektorze przedsiębiorstw. Zatrudnienie w firmach wzrosło w ujęciu rocznym o blisko 5 proc.
16.07.2008Przeciętne wynagrodzenie w czerwcu: 3215,32 zł Główny Urząd Statystyczny opublikował dane na temat przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu bieżącego roku. Wynika z nich, że średnia pensja ogółem przekroczyła na koniec I półrocza poziom 3,2 tys. zł.
17.06.2008Przeciętne wynagrodzenie nieco niższe niż w kwietniu W maju przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zmniejszyło się w porównaniu z kwietniem bieżącego roku o 2,2 pkt. proc. i wyniosło blisko 3,07 tys. zł.
12.06.2008Najniższa pensja wzrośnie o 78 zł? Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 r., przedłożoną przez ministra pracy i polityki społecznej. Zgodnie z nią 1 stycznia przyszłego roku najniższa pensja powinna wzrosnąć o blisko 80 zł.
20.05.2008KPP: Wzrost płacy minimalnej – 5,9 proc. w 2009 r. Konfederacja Pracodawców Polskich oczekuje, że wskaźnik wzrostu płacy minimalnej w 2009 r. nie przekroczy poziomu 5,9 proc. Organizacja dobrze ocenia założenia gospodarcze, jakie w ramach prac nad przyszłorocznym budżetem przedstawił rząd.
22.04.2008Finansowanie świadczeń medycznych, przychód pracownika i koszt uzyskania przychodów Do przychodów pracowników nie zalicza się świadczeń medycznych, które pracodawca zobowiązany jest ponieść na własny koszt. Zaliczają się do nich na przykład wstępne, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie. Koniecznym warunkiem do zakwalifikowania wydatków na świadczenia zdrowotne do kosztów podatkowych jest udowodnienie przez pracodawcę, że musiał je ponieść, ponieważ zobowiązywał go do tego kodeks pracy lub inne ustawy.
15.02.2008Ustalenie podstawy zasiłku chorobowego po przejęciu zakładu pracy Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na zasadzie „przejęcia personelu” z kupowanej przez naszą firmę spółki. W tamtej firmie pracownik pracował przez ostatnie 5 lat. W pierwszym miesiącu zatrudnienia u nas osoba ta zachorowała. Jej wynagrodzenie wynosi 1500 zł stałej podstawy oraz prowizję od zawartych umów – pracuje u nas od początku lutego, 7 lutego zachorowała i jest niezdolna do pracy do końca lutego, przez te kilka dni z tytułu prowizji wypracowała 175 zł. Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby wliczamy wynagrodzenie otrzymywane u poprzedniego pracodawcy (pracownik zarabiał tam stałą pensję w wysokości 2100 zł., nie miał innych składników wynagrodzenia)?
12.02.2008Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2007 r. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane o wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w ostatnim kwartale ubiegłego roku. Wynika z nich, że średnia polska pensja nie przekroczyła 2,9 tys. zł. brutto.
22.01.2008Rekrutacja na rynku kandydata Coraz bardziej dokuczliwym problemem w finalizacji procesów rekrutacyjnych staje się zbyt dynamiczny rynek pracy. W tym samym czasie świetni specjalisci potrafią otrzymać kilka atrakcyjnych ofert pracy. To oni decydują, na jakie zajęcie i w jakiej firmie się zdecydują. Pracodawcy coraz częsciej przekonują się, że aby doprowadzić do zatrudnienia atrakcyjnego dla nich kandydata muszą działać niezwykle sprawnie. Powinny one bowiem zniwelować jego chęć do zaangażowania się w inne procesy rekrutacyjne.
27.12.2007Kto zarabia najwięcej? Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy — to grupa zatrudnionych, którzy zarabiają najwięcej. GUS przedstawił informację o strukturze wynagrodzeń według zawodów, opracowaną na podstawie danych z października 2006 r.
15.10.2007Wyższe zatrudnienie i przeciętna płaca We wrześniu w porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku wzrosło przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw. Pierwsze zwiększyło się o 4,7 proc. do 5,19 mln osób, drugie było wyższe o 9,5 proc. i wyniosło 2 858,83 zł brutto – poinformował Główny Urząd Statystyczny.
02.10.2007Informacje dotyczące prawa podatkowego, gospodarczego, prawa pracy i prawa socjalnego w RFN Przekazujemy Wam drugi numer biuletynu informacyjnego HWHN-Polska. Dzięki współpracy nawiązanej przez www.podatki.biz z MORISON Steuerberatungsgesellschaft mbH z Kolonii co kwartał publikujemy informacje, które z pewnością zainteresują przedsiębiorców działających obecnie (lub chcących działać w przyszłości) na rynku niemieckim.
05.09.2006Ustalanie podstawy wymiaru i wyliczanie wynagrodzenia za czas urlopu Generalną zasadą, którą kierujemy się przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy jest to, że przysługiwać ono powinno w takiej wysokości, w jakiej pracownik otrzymałby je, gdyby w tym czasie pracował. Dlatego też przy ustalaniu tego wynagrodzenia musimy brać pod uwagę nie tylko stałą, miesięczną pensję, ale również składniki wynagrodzenia przysługujące w zmiennej wysokości, jak np. wszelkie dodatki do wynagrodzenia, wynagrodzenie prowizyjne itp.
