06.07.2022Urlopy okolicznościowe - jak i kiedy udzielać
Przypadki, kiedy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi tzw. „urlopu okolicznościowego”, są wymienione w rozporządzeniu MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Na samym wstępie już jednak warto zwrócić uwagę, że pomimo potocznego określenia „urlopy okolicznościowe”, nie jest to żaden z przypadków urlopów, które są wymienione w Kodeksie pracy.
14.10.2015Obowiązek wystawiania faktur/rachunków na rzecz osób nieprowadzących działalności Pytanie podatnika: Wnioskodawca, który korzysta ze zwolnienia, o którym mowa w art. 113 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług, sprzedaje prace wytworzone w ramach warsztatów terapeutycznych wyłącznie na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Wnioskodawca rozważa możliwość dokonywania sprzedaży prac uczestników warsztatów terapeutycznych w sklepie internetowym w systemie wysyłkowym. Czy Wnioskodawca będzie zobowiązany do wystawiania faktur/rachunków dokumentujących ww. sprzedaż?
26.06.2015Kasa fiskalna na festynie
Zapytanie nr 8273 do ministra finansów w sprawie uregulowania kwestii dotyczących opodatkowania i posiadania kas fiskalnych w odniesieniu do oddolnych inicjatyw lokalnych, polegających na organizowaniu festynów przez mieszkańców i ich wspólnoty na osiedlach i w sołectwach
03.12.2012Podatek od nagrody w konkursie na projekt graficzny kartki Pytanie: W ramach prowadzonej działalności gospodarczej organizuję cyklicznie konkursy na wykonie projektu graficznego kartki z nadrukowanym znakiem opłaty. Zgłoszenia przyjmowane są indywidualnie lub za pośrednictwem kół filatelistycznych. Wyboru laureatów dokonuje powołana komisja. Zwycięzcy konkursu otrzymują nagrody rzeczowe lub pieniężne. Czy wygrane w konkursie na wykonanie projektu graficznego kartki korzystają ze zwolnienia przedmiotowego do kwoty 760 zł w myśl art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
14.06.2012Urlopy okolicznościowe - jak i kiedy udzielać
Przypadki, kiedy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi tzw. „urlopu okolicznościowego”, są wymienione w rozporządzeniu MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Na samym wstępie już jednak warto zwrócić uwagę, że pomimo potocznego określenia „urlopy okolicznościowe”, nie jest to żaden z przypadków urlopów, które są wymienione w Kodeksie pracy.
10.04.2009Zwolnienia okolicznościowe Zwolnienia okolicznościowe z tytułu określonych zdarzeń rodzinnych są płatnymi zwolnieniami z obowiązku świadczenia pracy w określonym przez pracownika terminie, który nie może być jednak całkowicie dowolny, ale musi być związany z wystąpieniem zdarzenia powodującego powstanie prawa do tego zwolnienia.
23.10.2005Świadczenie okolicznościowe Moje pytanie dotyczy świadczenia okolicznościowego rzeczowego dla pracownika, który odchodzi z firmy. Do jakiej wysokości świadczenie jest to zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych i składek na ubezpieczenia społeczne. W jaki sposób naliczam podatek i składki do odprowadzenia tzn. czy jeśli wartość świadczenia przewyższa kwotę zwolnioną o 1000 zł to czy od tej kwoty naliczam obciążenia tak jakbym liczyła wynagrodzenia na liście płac. Czy jest różnica między zakładem, w którym funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i takim, w którym nie funkcjonuje?
