ma��onka pracodawcy jako pracownik

25.08.2023ZUS: Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz i przyk�ady
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w którym uko�czy� 50 rok �ycia.
23.08.2023Umorzona po�yczka pracownika a sk�adki ZUS
Warto�� umorzonej pracownikowi po�yczki wraz z odsetkami, która stanowi przychód pracownika z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy jest �wiadczeniem, które stanowi podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
23.08.2023Posi�ek dla pracownika sfinansowany przez pracodawc�
Spó�ka nabywa us�ugi cateringowe dla swoich pracowników. Wydatki z tytu�u pokrywa ze �rodków obrotowych. Skorzystanie z tego programu przys�uguje ka�demu pracownikowi i jest dobrowolne. Maksymalny limit dla warto�ci zamówionych w danym miesi�cu posi�ków zosta� ustalony na poziomie 300 z� miesi�cznie. Czy koszty finansowanych posi�ków stanowi� przychód pracownika i w konsekwencji, czy na spó�ce ci�� obowi�zki p�atnika w tym zakresie?
18.08.2023Przedsi�biorca na etacie. Co ze sta�em pracy?
Wprowadzenie ogólnej regulacji uwzgl�dniaj�cej okresy prowadzenia pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej przy ustalaniu uprawnie� pracowniczych zwi�zanych ze sta�em pracy zwi�ksza�oby obci��enia finansowe pracodawców. Ponadto, w przypadku �wiadcze� o charakterze fakultatywnym, których warunki nabycia okre�la pracodawca, mog�oby to by� uznane za zbyt daleko id�c� ingerencj� w sfer� prowadzonej przez nich samodzielnej polityki wynagradzania - czytamy w odpowiedzi Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
17.08.2023Obowi�zki p�atnika w zwi�zku z organizacj� uroczysto�ci jubileuszowej
Udzia� pracowników i kontrahentów spó�ki w uroczysto�ci, której celem jest zwi�kszenie �wiadomo�ci kontrahentów i pracowników odno�nie dzia�alno�ci historii spó�ki, integracja oraz wzmocnienie wi�zi mi�dzy spó�k�, pracownikami oraz kontrahentami, sfinansowanej ze �rodków obrotowych spó�ki, nie skutkuje dla nich powstaniem przysporzenia maj�tkowego, a tym samym nieodp�atnego �wiadczenia - tak stwierdzi� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
09.08.2023Ma�y ZUS Plus po zmianach
Przedsi�biorcy, którzy korzystali z Ma�ego ZUS Plus w 2023 roku, mog� skorzysta� z dodatkowych 12 miesi�cy ulgi w sk�adkach. Te rozwi�zanie dotyczy najmniejszych przedsi�biorców, których przychód w 2022 roku nie przekroczy� 120 tys. z� oraz którzy: przynajmniej w jednym miesi�cu w 2023 roku korzystali z Ma�ego ZUS Plus w 2023 roku, w zwi�zku z up�ywem 36 miesi�cy, przestali korzysta� z Ma�ego ZUS Plus. Przedsi�biorcy, którzy wykorzystali 36 miesi�cy Ma�ego ZUS Plus w 2022 roku, nie b�d� mogli skorzysta� z 12 dodatkowych miesi�cy ulgi.
03.08.2023Zwrot za dojazd do pracy jest przychodem pracownika
Warto�� wiadcze� w postaci zwrotu pracownikom pozamiejscowym kosztów podró�y, zakwaterowania i dojazd do niego, stanowi dla pracowników przychód, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegaj�cy opodatkowaniu tym podatkiem.
01.08.2023Okazjonalna praca zdalna - MRiPS wyja�nia
Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru ca�okszta�tu, po stronie pracodawców pojawiaj� si� liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosowa� okazjonaln� prac� zdaln�. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonaln� prac� zdaln� w wymiarze nieprzekraczaj�cym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodowa� liczne w�tpliwo�ci po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
20.07.2023Terapia cyfrowa dla pracownika bez sk�adek ZUS
Kwota, któr� pracodawca b�dzie op�aca� w celu finansowania lub dofinansowania kosztów uzyskania dost�pu do aplikacji mobilnej przez pracownika, za po�rednictwem której mo�e on skorzysta� z terapii cyfrowej s�u��cej obni�eniu l�ku, napi�cia, stresu zwi�zanego z aktywno�ci� zawodow� oraz wspieraj�cej osoby zmagaj�ce si� z wypaleniem zawodowym, nie b�dzie stanowi�a podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne. Bez znaczenia pozostaje czy koszty te b�d� w ca�o�ci finansowane ze �rodków zgromadzonych w ramach Zak�adowego Funduszu �wiadcze� Socjalnych, czy dofinansowanie ze �rodków obrotowych, a zasady takiego dofinansowania zostan� opisane w regulaminie wynagradzania.
12.07.2023Zasady i terminy wystawiania �wiadectw pracy
Wspó�praca z pracownikiem na podstawie umowy o prac� musi zawsze zako�czy� si� wydaniem �wiadectwa pracy. Sprawd�, jak je przygotowa� i kiedy przekaza� pracownikowi.
12.07.2023Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
11.07.2023Kiedy mo�na zatrudni� osob� poni�ej 18. roku �ycia
Sprawd�, kiedy i na jakich warunkach mo�esz zatrudnia� osoby poni�ej 18. roku �ycia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika m�odocianego, a kiedy – z prac� zarobkow� dziecka.
10.07.2023Urlop wypoczynkowy - o czym warto wiedzie�
Sprawd�, komu przys�uguje urlop wypoczynkowy, w jakim wymiarze i jak go obliczy� w zale�no�ci od statusu zatrudnionego. Kiedy pracownik mo�e wzi�� urlop na ��danie. Kiedy mo�na odwo�a� pracownika z urlopu.
06.07.2023Sk�adki ZUS: Dzia�alno�� nierejestrowana a umowa z w�asnym pracodawc�
Przepisy o dzia�alno�ci nierejestrowanej nie zmieniaj� ogólnych zasad podlegania ubezpieczeniom w zwi�zku z umow� o prac� czy z umowami cywilnoprawnymi. Dla celów ubezpiecze� spo�ecznych za pracownika uwa�a si� nie tylko osob� pozostaj�c� w stosunku pracy, ale tak�e osob� wykonuj�c� prac� na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o �wiadczenie us�ug, je�eli umow� tak� zawar�a z pracodawc�, z którym pozostaje w stosunku pracy lub je�eli w ramach takiej umowy wykonuje czynno�ci na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
05.07.2023Sk�adki ZUS: Wykorzystywanie prywatnego samochodu przy zarz�dzaniu firm�
Je�eli pracodawca wyp�aca zleceniobiorcy/osobie �wiadcz�cej us�ugi zarz�dzania rycza�t w kwocie wy�szej od ustalonej w oparciu o przepisy rozporz�dzenia ws. warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów u�ywania do celów s�u�bowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów nieb�d�cych w�asno�ci� pracodawcy, powinien op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne jedynie od ró�nicy mi�dzy kwotami wyp�aconymi, a okre�lonymi w ww. rozporz�dzeniu.
29.06.2023Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwy�ka
W 2023 r. mamy a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac�. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 13 wrze�nia 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 z�, a od 1 lipca b�dzie to ju� 3600 z� (w 2022 r. by�o to 3010 z�). Zmiana kwoty p�acy minimalnej w ci�gu roku nie wp�ynie natomiast na podwy�szenie sk�adki zdrowotnej.
28.06.2023Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwy�ka
W 2023 r. mamy a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac�. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 13 wrze�nia 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 z�, a od 1 lipca b�dzie to ju� 3600 z� (w 2022 r. by�o to 3010 z�). Zmiana kwoty p�acy minimalnej w ci�gu roku nie wp�ynie natomiast na podwy�szenie sk�adki zdrowotnej.
27.06.2023Jakie prawa przys�uguj� pracuj�cym ojcom?
Równowaga mi�dzy prac� a �yciem rodzinnym jest niezwykle wa�na – równie� w przypadku pracuj�cych rodziców, którzy chc� by� jak najbardziej obecni w �yciu swoich dzieci. Dotyczy to tak�e ojców, którzy mog� liczy� na szereg rozwi�za� s�u��cych wi�kszemu ich zaanga�owaniu w �ycie rodzinne.
15.06.2023Rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia przez pracodawc�
W �ci�le okre�lonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca mo�e rozwi�za� umow� w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy mo�na to zrobi� i jakie obowi�zki si� z tym wi��. Sprawd�, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
07.06.2023Sk�adki ZUS od op�aconego przez pracodawc� kursu j�zyka obcego
Z podstawy wymiaru sk�adek mo�e by� wy��czona warto�� wiadcze� przyznanych przez pracodawc� na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykszta�cenia ogólnego pracownika, z wy��czeniem wynagrodze� otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnie� z cz�ci dnia pracy, przys�uguj�cych pracownikom podejmuj�cym nauk� lub podnosz�cym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych, je�li te �wiadczenia s� przychodem w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osi�ganym przez pracowników u pracodawcy z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
01.06.2023Umowa zlecenia w okresie urlopu bezp�atnego a sk�adki ZUS
W okresie przebywania przez pracownika na urlopie bezp�atnym nie zachodzi obowi�zek odprowadzania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, ale wówczas powstanie obowi�zek odprowadzenia sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u umowy zlecenia zawartej z zleceniodawc�, tak wi�c zleceniodawca jako p�atnik sk�adek powinien zg�osi� do ubezpiecze� spo�ecznych zleceniobiorc� i odprowadzi� za niego sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne z tytu�u zawartej z nim umowy zlecenia.
30.05.2023Obowi�zki p�atników PIT: Dojazd i zakwaterowanie oddelegowanych pracowników
Firma podj�a si� nowego zlecenia od sta�ego klienta na wykonanie us�ugi monta�owej w Austrii. W tym celu oddelegowa�a 6 swoich pracowników do wykonania tych prac. Oddelegowuj�c pracowników pokry�a wszystkie koszty zwi�zane z dojazdem i zakwaterowaniem pracowników. Czy firma powinna traktowa� za przychód pracownika podlegaj�cy opodatkowaniu wysoko�� poniesionych ww. kosztów?
05.05.2023NSA. 50% koszty pracownika w bran�y IT
W przypadku obowi�zywania pomi�dzy pracodawc� a pracownikiem, b�d�cym twórc� wykonuj�cym programy komputerowe w ramach obowi�zków pracowniczych, zasad nabywania praw maj�tkowych do programu komputerowego wynikaj�cych z art. 74 ust. 3 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, nie ma mo�liwo�ci zastosowania do przychodów pracownika uzyskiwanych od pracodawcy w zwi�zku z ustaleniem tych utworów kosztów uzyskania przychodów przewidzianych w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wynosz�cych 50% uzyskanego przychodu.
04.05.20232 dni wolne za oddanie osocza - przedsi�biorca p�aci a pa�stwo zarabia
Na pocz�tku bie��cego roku Sejm debatowa� nad ustaw� o Krajowej Sieci Onkologicznej. W ustawie zawarto m.in. propozycj� przyznania dwóch dni p�atnego urlopu dla osób oddaj�cych osocze. Koszt tego wolnego zosta� przerzucony na pracodawców i w �aden sposób nie b�dzie pracodawcom rekompensowany. Ruch taki by�by mo�e bardziej zrozumia�y w przypadku braku osocza w Polsce, ale nie gdy Polska odsprzedaje znaczne nadwy�ki osocza firmom komercyjnym - czytamy w interpelacji do ministra zdrowia.
28.04.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Dorabianie nie dla kierowców?
Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, a tak�e kierowców niepozostaj�cych w stosunku pracy, reguluj� przepisy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Przepisy te definiuj� czas pracy kierowcy, a tak�e reguluj� szczegó�owo kwestie przerw w pracy, dy�urów i ich rekompensaty, okresów pozostawania w dyspozycji kierowców, norm i wymiaru czasu pracy, okresów odpoczynku, systemów czasu pracy, zasady dotycz�ce wykonywania przez kierowców pracy nadliczbowej i jej rekompensowania oraz pracy w porze nocnej kierowców - wyja�ni�a Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
27.04.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Dorabianie nie dla kierowców?
Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, a tak�e kierowców niepozostaj�cych w stosunku pracy, reguluj� przepisy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Przepisy te definiuj� czas pracy kierowcy, a tak�e reguluj� szczegó�owo kwestie przerw w pracy, dy�urów i ich rekompensaty, okresów pozostawania w dyspozycji kierowców, norm i wymiaru czasu pracy, okresów odpoczynku, systemów czasu pracy, zasady dotycz�ce wykonywania przez kierowców pracy nadliczbowej i jej rekompensowania oraz pracy w porze nocnej kierowców - wyja�ni�a Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
17.04.2023Zasady odpowiedzialno�ci pracownika: Odpowiedzialno�� porz�dkowa, materialna i za mienie powierzone
Odpowiedzialno�� porz�dkowa: Pracownik, który w sposób zawiniony nie wykonuje nale�ycie swoich obowi�zków mo�e zosta� poci�gni�ty do odpowiedzialno�ci na zasadach okre�lonych w Kodeksie pracy. Przepisy reguluj�ce zasady odpowiedzialno�ci porz�dkowej maj� charakter bezwzgl�dnie obowi�zuj�cy, co oznacza, �e pracodawca nie mo�e rozszerza� katalogu przewinie� uzasadniaj�cych na�o�enie okre�lonej kary, ani stosowa� innych kar ni� przewidziane w art. 108 kp.
13.04.2023Podstawa wymiaru sk�adek ZUS osób na urlopach wychowawczych
Dla osób, które przebywaj� na urlopach wychowawczych, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego. Jednocze�nie podstawa ta nie mo�e by� wy�sza ni� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone za 12 miesi�cy poprzedzaj�cych urlop wychowawczy i nie mo�e by� ni�sza ni� 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
11.04.2023PIP o pracy zdalnej - pytania i odpowiedzi
7 kwietnia 2023 r. wesz�y w �ycie przepisy wprowadzaj�ce do Kodeksu pracy prac� zdaln� i okre�laj�ce zasady jej wykonywania. Poni�ej zamieszczamy odpowiedzi G�ównego Inspektoratu Pracy na najcz�ciej zadawane pytania dotycz�ce pracy zdalnej, które mog� by� pomocne w praktyce stosowania przepisów.
06.04.2023Konsekwencje w PIT zap�aty przez p�atnika zaleg�ych sk�adek ZUS - interpretacja ogólna MF
Zap�acenie przez p�atnika sk�adek zaleg�ych sk�adek sus oraz sk�adki zdrowotnej jest wykonaniem zobowi�zania publicznoprawnego ci��cego na p�atniku sk�adek i nie stanowi wykonania obowi�zku za pracowników, zleceniobiorców, by�ych pracowników lub zleceniobiorców oraz nie powoduje powstania przychodu podatkowego u tych podatników.
06.04.2023Du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� rozwi�zania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. u�atwienia dla pracuj�cych rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwi�kszaj�ce przejrzysto�� warunków pracy. Nowelizacja zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejd� w �ycie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o prac�
Jeszcze w tym miesi�cu wejdzie w �ycie du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotycz� przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniaj�ca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlop opieku�czy, wyd�u�a wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z ��czenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a tak�e przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
06.04.2023Karta paliwowa dla pracowników ze sk�adkami ZUS
§ 2 ust. 1 pkt 26 rozporz�dzenia z dnia 18 grudnia 1998 r. stanowi�cy, i� z podstawy wymiaru sk�adek wy��czone jest „korzystanie z bezp�atnych lub cz�ciowo odp�atnych przejazdów �rodkami lokomocji” odnosi si� tylko do takich „przejazdów” �rodkami lokomocji, które ze swej istoty s� przejazdami odp�atnymi. Natomiast karta paliwowa z okre�lonym limitem tankowania stanowi �wiadczenie, które zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy podatkowej stanowi przychód pracownika, którego nie obejmuje ww. wy��czenie.
05.04.2023Konsekwencje w PIT zap�aty przez p�atnika zaleg�ych sk�adek ZUS - interpretacja ogólna MF
Zap�acenie przez p�atnika sk�adek zaleg�ych sk�adek sus oraz sk�adki zdrowotnej jest wykonaniem zobowi�zania publicznoprawnego ci��cego na p�atniku sk�adek i nie stanowi wykonania obowi�zku za pracowników, zleceniobiorców, by�ych pracowników lub zleceniobiorców oraz nie powoduje powstania przychodu podatkowego u tych podatników.
29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
17.03.2023PIT-2, PIT-2A oraz PIT-3 - zasady sk�adania o�wiadcze� w 2023 roku
Od 1 stycznia 2023 roku przepisy pozwalaj� na: stosowanie kwoty zmniejszaj�cej przez wszystkich p�atników, którzy pobieraj� zaliczki na podatek (m.in: pracodawców, zleceniodawców, organy rentowe). P�atnicy stosuj� pomniejszenie o kwot� zmniejszaj�c� podatek z „urz�du”, czyli z mocy ustawy, lub po otrzymaniu od podatnika o�wiadczenia w tej sprawie; dzielenie 1/12 kwoty zmniejszaj�cej podatek (300 z�) maksymalnie na 3 p�atników.
16.03.2023PIT-2, PIT-2A oraz PIT-3 - zasady sk�adania o�wiadcze� w 2023 roku
Od 1 stycznia 2023 roku przepisy pozwalaj� na: stosowanie kwoty zmniejszaj�cej przez wszystkich p�atników, którzy pobieraj� zaliczki na podatek (m.in: pracodawców, zleceniodawców, organy rentowe). P�atnicy stosuj� pomniejszenie o kwot� zmniejszaj�c� podatek z „urz�du”, czyli z mocy ustawy, lub po otrzymaniu od podatnika o�wiadczenia w tej sprawie; dzielenie 1/12 kwoty zmniejszaj�cej podatek (300 z�) maksymalnie na 3 p�atników.
16.03.2023Zbieg tytu�ów do ubezpiecze� ZUS pracownika na etacie
Je�li twój pracownik osi�ga dochody z ró�nych �róde� (na przyk�ad pracuje na etacie i jednocze�nie wspó�pracuje z inn� firm� na podstawie umowy-zlecenia), dochodzi do tak zwanego zbiegu tytu�ów do ubezpieczenia. Sprawd�, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach op�aca si� sk�adki przy zatrudnieniu na podstawie umowy o prac� i uzyskiwaniu innych dochodów.
09.03.2023Zasady wliczania do czasu pracy podró�y s�u�bowych - MPiPS wyja�nia
W obecnym stanie prawnym problematyka zasad wliczania do czasu pracy podró�y s�u�bowych nie jest uregulowana wprost w konkretnym przepisie Kodeksu pracy. Kwestia relacji czasu podró�y s�u�bowej do czasu pracy pracownika by�a natomiast przedmiotem bogatego orzecznictwa S�du Najwy�szego, w którym s�d ten dokonywa� wyk�adni przepisów Kodeksu pracy definiuj�cych czas pracy oraz podró� s�u�bow� - czytamy w odpowiedzi Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
01.03.2023Okazjonalna praca zdalna - MF wyja�nia
Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru ca�okszta�tu, po stronie pracodawców pojawiaj� si� liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosowa� okazjonaln� prac� zdaln�. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonaln� prac� zdaln� w wymiarze nieprzekraczaj�cym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodowa� liczne w�tpliwo�ci po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
28.02.2023Autozapis w PPK
W Pracowniczych Planach Kapita�owych (PPK) obowi�zuje autozapis. Je�li pracownik w wieku 18-55 lat nie z�o�y pisemnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp�at do pracowniczego planu kapita�owego, pracodawca automatycznie zapisze go do PPK. Pracodawca ponawia autozapis co 4 lata. Pierwszy ponowny autozapis do PPK ma miejsce w 2023 roku, a kolejne: w 2027 roku, w 2031 roku.
27.02.2023Autozapis w PPK
W Pracowniczych Planach Kapita�owych (PPK) obowi�zuje autozapis. Je�li pracownik w wieku 18-55 lat nie z�o�y pisemnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp�at do pracowniczego planu kapita�owego, pracodawca automatycznie zapisze go do PPK. Pracodawca ponawia autozapis co 4 lata. Pierwszy ponowny autozapis do PPK ma miejsce w 2023 roku, a kolejne: w 2027 roku, w 2031 roku.
24.02.2023Jakie sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne p�aci przedsi�biorca do ZUS
Je�li prowadzisz firm�, musisz p�aci� sk�adki do ZUS. Przeczytaj, jakie sk�adki musisz p�aci� za siebie, a jakie - za zatrudnionych pracowników, a tak�e od jakiej podstawy liczy si� wysoko�� sk�adek.
16.02.2023Jak prowadzi� kontrole trze�wo�ci w firmie
Od 21 lutego 2023 roku pracodawca mo�e wprowadzi� w�ród pracowników kontrole trze�wo�ci lub kontrole na obecno�� rodków dzia�aj�cych podobnie do alkoholu, je�eli b�dzie to niezb�dne dla zapewnienia ochrony �ycia i zdrowia lub dla ochrony mienia. Przeczytaj, jakie zasady obowi�zuj� w trakcie takiej kontroli.
15.02.2023Jak wdro�y� prac� zdaln� w firmie
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mog� wprowadza� wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Sprawd�, jak wdro�y� prac� zdaln� w firmie.
13.02.2023Ile kosztuje zatrudnienie wspó�pracownika na zleceniu lub umowie o dzie�o
Przeczytaj, jak rozliczy� wspó�pracownika zatrudnionego na podstawie umów cywilnoprawnych – zlecenie i o dzie�o. Jakie poniesiesz koszty i ile pracownik otrzyma „na r�k�”.
10.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, og�oszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy prac� zdaln� jako sta�� form� �wiadczenia pracy, a jednocze�nie uchyli dotychczasow� regulacj� dotycz�c� telepracy. Zmiany zaczn� obowi�zywa� w kwietniu tego roku. Nale�y doda�, �e nowe przepisy b�d� mia�y zastosowanie tak�e do stosunków pracy nawi�zanych na innej podstawie ni� umowa o prac�.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

ma��onka pracodawcy jako pracownik