26.07.2024Zasady ustalania wysokości emerytury zależą od przystąpienia do OFE
Różnice w sposobie wypłaty emerytur dla osób, które nie przystąpiły do OFE wynikają z faktu, że ich emerytury są wypłacane w oparciu o składki, które w całości ewidencjonowane były wyłącznie na koncie w ZUS. Tym samym ustalone w powszechnym wieku emerytalnym, wynoszącym dla kobiet 60 lat, świadczenie emerytalne tych ubezpieczonych jest świadczeniem dożywotnim. Natomiast w przypadku kobiet, które przystąpiły do OFE, okresowa emerytura kapitałowa ustalana w powszechnym wieku emerytalnym jest świadczeniem przejściowym, stanowiącym formę tzw. programowanej wypłaty.
26.07.2024ZUS: Świadczenie aktywni rodzice w pracy
Świadczenie to przysługuje Ci, jeśli jesteś aktywnym zawodowo:
rodzicem (matką albo ojcem), z którym dziecko wspólnie mieszka i pozostaje na jego utrzymaniu,
opiekunem faktycznym dziecka (czyli faktycznie się nim opiekujesz i masz złożony wniosek do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka),
rodziną zastępczą,
osobą, która prowadzi rodzinny dom dziecka.
Świadczenie to przysługuje na wniosek i mogą go złożyć tylko wymienione osoby. Wniosek możesz złożyć tylko elektronicznie od 1 października 2024 r.
25.07.2024Składki ZUS: Dobrowolna odprawa wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
Wypłacana pracownikowi, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, dobrowolna odprawa pieniężna nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tym samym odprawa ta również nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
25.07.2024Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 zł
Przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady są opodatkowane według skali podatkowej. Ustawodawca postanowił jednak, że w przypadku niektórych z tych przychodów, spełniających określone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie ryczałtowe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 12% tego przychodu, jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł.
23.07.2024Mały ZUS z dużymi komplikacjami. W sądach toczy się już kilkaset spraw
W sądach toczy się obecnie ponad 600 spraw dotyczących tzw. małego ZUS-u. Spory przedsiębiorców z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych odnoszą się do tego, jak długo – przez 2 lub 3 lata – powinna trwać przerwa, po której dany przedsiębiorca może znów korzystać z niższych składek. Pierwszy wyrok był korzystny dla przedsiębiorców. Jak ocenia rzecznik małych i średnich przedsiębiorców, wątpliwości interpretacyjne powinny zostać rozwiane poprzez zmianę prawa.
23.07.2024Dodatek za rozłąkę do wysokości diety bez składek ZUS
W sytuacji gdy pracodawca wypłaca, swoim pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy w innej miejscowości dodatek za rozłąkę mający na celu zrekompensowanie faktu czasowego przebywania pracownika poza miejscowością zamieszkania z powodu świadczenia przez niego pracy poza siedzibą pracodawcy i zakładu głównego, to wartość tego świadczenia (w wysokości nie przekraczającej wysokości diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju) nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
22.07.2024Mały ZUS z dużymi komplikacjami. W sądach toczy się już kilkaset spraw
W sądach toczy się obecnie ponad 600 spraw dotyczących tzw. małego ZUS-u. Spory przedsiębiorców z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych odnoszą się do tego, jak długo – przez 2 lub 3 lata – powinna trwać przerwa, po której dany przedsiębiorca może znów korzystać z niższych składek. Pierwszy wyrok był korzystny dla przedsiębiorców. Jak ocenia rzecznik małych i średnich przedsiębiorców, wątpliwości interpretacyjne powinny zostać rozwiane poprzez zmianę prawa.
22.07.2024Składki ZUS: Pakiet medyczny i sportowy dla zleceniobiorcy
W przypadku gdy wartość pakietu medycznego, pakietu sportowego w części współfinansowanej przez zleceniodawcę zleceniobiorcom stanowić będzie przychód zleceniobiorcy z tytułu działalności wykonywanej osobiście, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u zleceniodawcy, przewidujących partycypację zleceniobiorcy (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
19.07.2024PIT-36 z małżonkiem a składka zdrowotna niepełnosprawnego przedsiębiorcy
Przedsiębiorca spełniający warunki, o których mowa art. 82 ust. 10 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, korzystający z preferencyjnego opodatkowania wspólnych dochodów, ustala kwotę należnego podatku dochodowego, do której jest odnoszona składka zdrowotna jako 50% kwoty należnego podatku wykazanego we wspólnym rocznym zeznaniu podatkowym PIT-36. Natomiast składka zdrowotna powinna być odnoszona do wysokości należnego podatku wykazanego w rocznym zeznaniu podatkowym bez względu na to, że dana osoba oprócz dochodów z działalności gospodarczej uzyskiwała dochody z innych źródeł.
18.07.2024ZUS będzie ściślej współpracować z nadzorem budowlanym
Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Główny Urząd Nadzoru Budowlanego podpisały list intencyjny ws. współpracy w zakresie cyfrowej książki obiektu budowlanego (c-KOB). Współpraca ma obejmować przede wszystkim wsparcie eksperckie we wdrażaniu c-KOB. Co istotne, sam ZUS zamierza prowadzić swoją dokumentację obiektów budowlanych w formie elektronicznej właśnie w ramach systemu c-KOB.
18.07.2024Wzory raportów ZUS do zmiany
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmodyfikuje część wzorów raportów ZUS. Formularze mają zostać dostosowane m.in. do nowelizacji Karty nauczyciela oraz wprowadzenia tzw. wakacji składkowych. Większość zmian wejdzie w życie z początkiem września br.
18.07.2024Wynajęcie samochodu pracownikowi a składki ZUS
Jeżeli świadczenie (korzyść materialna) na rzecz pracownika będzie wynikało z regulaminu wynagradzania obowiązującego u pracodawcy i przybierze postać zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług (tu: usługa najmu samochodu marki wraz z kierowcą w dniu ślubu pracownika) to nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w części finansowanej przez przedsiębiorcę.
17.07.2024Wzory raportów ZUS do zmiany
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmodyfikuje część wzorów raportów ZUS. Formularze mają zostać dostosowane m.in. do nowelizacji Karty nauczyciela oraz wprowadzenia tzw. wakacji składkowych. Większość zmian wejdzie w życie z początkiem września br.
17.07.2024Staż pracy do zmiany. Koszty pracodawców wzrosną o blisko 7 mld zł
Szykowane przez rząd zmiany dotyczące ustalania stażu pracy będą skutkować wyraźnym wzrostem kosztów przede wszystkim po stronie dużych firm. Szacuje się, że w ciągu pierwszych 10 lat będzie to łącznie ok. 6,9 mld zł. Nowe regulacje mają wejść w życie z początkiem 2026 r.
17.07.2024Składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kierowcy międzynarodowego zatrudnionego na podstawie umowy o świadczeniu usług ustala się na takich samych zasadach jakie obowiązują wobec kierowców zatrudnionych w ramach stosunku pracy - stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
17.07.2024Składki ZUS od umowy o dzieło
Osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o dzieło istnieje natomiast, gdy:
umowa taka została zawarta z własnym pracodawcą lub
jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.
16.07.2024Staż pracy do zmiany. Koszty pracodawców wzrosną o blisko 7 mld zł
Szykowane przez rząd zmiany dotyczące ustalania stażu pracy będą skutkować wyraźnym wzrostem kosztów przede wszystkim po stronie dużych firm. Szacuje się, że w ciągu pierwszych 10 lat będzie to łącznie ok. 6,9 mld zł. Nowe regulacje mają wejść w życie z początkiem 2026 r.
16.07.2024Sprzedaż w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej
Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, stosownie do postanowień art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni lub na czas określony - od 30 dni do 24 miesięcy (w przypadku przedsiębiorców wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego).
16.07.2024Odszkodowanie dla byłego pracownika nie zawsze bez składek ZUS
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników nie stanowią odprawy, odszkodowania i rekompensaty jedynie w przypadku, gdy wypłata świadczenia te pozostają w bezpośrednim oraz nierozerwalnym związku z faktem wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Jedyną przyczyną wypłaty przez pracodawcę świadczenia powinno być więc ustanie zatrudnienia. Oznacza to, iż tego typu świadczenie nie może być wypłacane przez pracodawcę w innych okolicznościach, niż pozostających w ścisłym związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
15.07.2024Składki ZUS: Oddelegowanie członka rady nadzorczej do zarządu
Delegowany członek rady nadzorczej nie staje się członkiem zarządu tylko zyskuje prawną podstawę do wykonywania czynności członków zarządu, jednocześnie nie tracąc statusu członka rady nadzorczej. W takim przypadku członka rady nadzorczej należy traktować jako osobę niepodlegającą żadnym ubezpieczeniom społecznym z uwagi na pełnienie funkcji wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego - uchwały, bez konieczności zawierania dodatkowej umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej i z tego względu po stronie spółki jako płatnika składek nie powstaje obowiązek naliczania, potrącania i odprowadzania od wynagrodzenia delegowanego składek na ubezpieczenia społeczne.
15.07.2024Kiedy od nagrody jubileuszowej trzeba płacić składki ZUS?
W sytuacji, gdy prawo do nagrody jubileuszowej wynika z indywidualnej decyzji pracodawcy (podejmowanej np. w stosunku do wybranej grupy pracowników), a nie z wewnętrznych przepisów regulujących zasady przyznawania nagród, określających stałe i klarowne zasady wypłaty nagrody oraz sposób obliczania jej wysokości lub gdy według zasad określających warunki przyznawania nagród będzie ona przysługiwała pracownikowi częściej niż co 5 lat, wysokość nagrody będzie stanowiła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
15.07.2024Sprzedaż w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej
Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, stosownie do postanowień art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni lub na czas określony - od 30 dni do 24 miesięcy (w przypadku przedsiębiorców wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego).
12.07.2024Składki ZUS: Oddelegowanie członka rady nadzorczej do zarządu
Delegowany członek rady nadzorczej nie staje się członkiem zarządu tylko zyskuje prawną podstawę do wykonywania czynności członków zarządu, jednocześnie nie tracąc statusu członka rady nadzorczej. W takim przypadku członka rady nadzorczej należy traktować jako osobę niepodlegającą żadnym ubezpieczeniom społecznym z uwagi na pełnienie funkcji wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego - uchwały, bez konieczności zawierania dodatkowej umowy o pracę, czy umowy cywilnoprawnej i z tego względu po stronie spółki jako płatnika składek nie powstaje obowiązek naliczania, potrącania i odprowadzania od wynagrodzenia delegowanego składek na ubezpieczenia społeczne.
12.07.2024Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
11.07.2024Komornicy sądowi przestawiają się już na e-doręczenia
Z początkiem lipca br. komornicy sądowi rozpoczęli, jako pierwszy zawód prawniczy, wdrażanie nowego systemu e-doręczeń. Krajowa Rada Komornicza zaczęła wprowadzać nową usługę w kancelariach komorniczych. W praktyce komornicy mogą wysyłać pisma drogą elektroniczną do odbiorców zalogowanych w systemie. Obowiązek stosowania e-doręczeń będzie wprowadzany etapami.
11.07.2024Śmierć wspólnika w spółce cywilnej. Co ze składkami ZUS spadkobierców?
Jeżeli w umowie spółki cywilnej zawarto zapis, że w przypadku śmierci jednego ze wspólników, w jego miejsce wchodzi spadkobierca, to spółka cywilna może kontynuować działalność wraz ze spadkobiercą. W przypadku, gdy w miejsce zmarłego wspólnika weszło co najmniej dwóch spadkobierców stają się oni tzw. wspólnikiem zbiorowym. Spadkobiercy powinni wyłonić ze swojego grona pełnomocnika uprawnionego do wykonywania praw w spółce. Zatem, obowiązek ubezpieczeń społecznych dla nowego wspólnika powstanie dopiero po zmianie treści umowy spółki cywilnej i wpisie do CEIDG.
10.07.2024Dobrowolna rekompensata dla zwalnianego pracownika bez składek ZUS
Świadczenie w postaci rekompensaty jaką wypłaci pracownikowi pracodawca w związku z podpisaniem przez pracownika umowy o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron zawartego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, co powoduje dla pracodawcy również brak obowiązku opłacenia składek na ww. ubezpieczenia. Tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w lipcowej interpretacji indywidualnej.
10.07.2024Co dalej z tzw. emeryturami czerwcowymi? - MRPiPS odpowiada
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej postrzega poruszone zagadnienie nie tyle w perspektywie wykonania rozstrzygnięcia Trybunału Konstytucyjnego, tylko w kategoriach rozwiązania problemu określonej grupy emerytów, których świadczenia zostały ukształtowane w niekorzystny sposób wskutek przejścia przez nich na emeryturę w czerwcu. Jest to zagadnienie ważkie, wymagające namysłu i podjęcia odpowiednich działań. W resorcie trwają prace i analizy o charakterze prawnym, ekonomicznym i organizacyjnym, mające na celu wpracowanie najlepszego rozwiązania tej kwestii - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską.
09.07.2024ZUS zwróci do końca miesiąca nadpłacone składki zdrowotne
Płatnicy składek, którzy wnioskowali o zwrot nadpłaty (RZS-R), otrzymają zwroty na wskazane rachunki najpóźniej 1 sierpnia br. – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W praktyce ZUS obsłużył już 99 proc. wniosków o zwrot nadpłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne.
09.07.2024ZUS: Aktywny Rodzic - nowe świadczenia dla rodzin
Od 1 października 2024 r. ruszy program Aktywny Rodzic, który wprowadza nowe świadczenia pieniężne dla rodzin. Program ma ułatwić rodzicom pogodzenie zadań związanych z rodzicielstwem i aktywizacją zawodową. Wnioski o świadczenia można składać do ZUS od 1 października 2024 r.
09.07.2024Nieobecność pracownika w pracy a składki ZUS od grupowego ubezpieczenia na życie
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
09.07.2024Zrozumieć PIT (7) Źródła przychodów – Przychody z działalności wykonywanej osobiście
W tej lekcji poznasz informacje, które mogą okazać się szczególnie istotne dla twórców, freelancerów i osób wykonujących wolne zawody – przedstawiamy bowiem charakterystykę źródła przychodów, które występuje w przypadku tej grupy najczęściej – to przychody z działalności wykonywanej osobiście.
08.07.2024Dofinansowanie pracownikom zakupu biletów komunikacji miejskiej. Kiedy bez składek ZUS?
Jeżeli pracownicy otrzymują częściowy zwrot ceny biletu, stanowiący dofinansowanie do ceny zakupionych biletów miesięcznych, to taki przychód będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oraz obowiązek opłacenia przez przedsiębiorcę składek na ww. ubezpieczenia. Wyłączenie wynikające z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie obejmuje bowiem wypłaconych pracownikom z tego tytułu ekwiwalentów w formie pieniężnej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
08.07.2024PKPiR krok po kroku (8) Memoriałowo i kasowo
Zacznę od informacji, że każdy prowadzący Podatkową Księgę Przychodów i Rozchodów ma możliwość wyboru jednej z dwóch metod dokonywania zapisów. Metody te to metoda memoriałowa i metoda kasowa. Możliwość ta wynika wprost z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oto przepis (nie martwcie się, jeśli przy pierwszej jego lekturze wyda Wam się nie całkiem zrozumiały – konsekwencje poszczególnych zapisów za chwilę omówię na przykładach):
05.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracowników
W przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
05.07.2024Posiłki dla pracowników w szafach vendingowych bez zwolnienia ze składek ZUS
Szaf vendingowych nie można zaliczyć do placówek gastronomiczno-restauracyjnych, barów, punktów gastronomicznych czy stołówek lub placówek handlowych. Oznacza to, że wartość finansowanych przez przedsiębiorcę posiłków dostępnych w szafach vendingowych nie będzie korzystała z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
04.07.2024ZUS zaktualizował informacje nt. stanu kont ubezpieczonych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył już coroczną aktualizację informacji nt. stanu kont klientów oraz prognozowanych emerytur. W sumie ZUS wygenerował przeszło 23,9 mln tego rodzaju informacji za 2023 r. Obecnie każda ubezpieczona osoba może sprawdzić informacje na swoim profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.
04.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracowników
W przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
03.07.2024ZUS zaktualizował informacje nt. stanu kont ubezpieczonych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył już coroczną aktualizację informacji nt. stanu kont klientów oraz prognozowanych emerytur. W sumie ZUS wygenerował przeszło 23,9 mln tego rodzaju informacji za 2023 r. Obecnie każda ubezpieczona osoba może sprawdzić informacje na swoim profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.
03.07.2024Mały ZUS Plus z problemami. Wątpliwości dotyczą długości przerwy
Pod koniec czerwca br. Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok dotyczący tzw. małego ZUS, który okazał się korzystny dla przedsiębiorcy. Spór dotyczył interpretacji przepisów w kontekście tego, ile lat wynosić powinna przerwa, po upływie której przedsiębiorca znów może skorzystać z preferencyjnego rozwiązania. W sprawy tego typu zaangażował się też rzecznik praw obywatelskich.
03.07.2024Spór o Mały ZUS Plus - MRPiPS odpowiada
Nieprecyzyjne brzmienie przepisów powodowało i wciąż powoduje, że wśród płatników składek i zainteresowanych tą problematyką środowisk wstępują wątpliwości co do ich obowiązującej wykładni. Podjęcie stosownej inicjatywy leży w tym wypadku w gestii Ministerstwa Rozwoju i Technologii, które formalnie odpowiada za przepisy dotyczące „Małego ZUS plus”. Poczyniono już w tym kierunku odpowiednie kroki; MRiT przygotowało zmianę przepisu art. 18c ust. 11 pkt 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską.
03.07.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
wynagrodzenia zasadnicze,
wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
różnego rodzaju dodatki,
nagrody,
ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i
wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,
a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
02.07.2024Mały ZUS Plus z problemami. Wątpliwości dotyczą długości przerwy
Pod koniec czerwca br. Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok dotyczący tzw. małego ZUS, który okazał się korzystny dla przedsiębiorcy. Spór dotyczył interpretacji przepisów w kontekście tego, ile lat wynosić powinna przerwa, po upływie której przedsiębiorca znów może skorzystać z preferencyjnego rozwiązania. W sprawy tego typu zaangażował się też rzecznik praw obywatelskich.
02.07.2024Pracodawcy narzekają na trudności w zatrudnianiu cudzoziemców
W trakcie ostatniej dekady liczba cudzoziemców zarejestrowanych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wzrosła dziesięciokrotnie. Eksperci oceniają, że w przyszłości potrzeba zatrudniania obcokrajowców w Polsce będzie jeszcze większa. Środowisko biznesowe zwraca z kolei uwagę na konieczność uproszczenia obecnych procedur dotyczących dopuszczania do pracy osób z państw trzecich.
02.07.2024Składki ZUS od odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne mogą być wyłączone odprawy, odszkodowania, rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca może wypłacić zwolnionym pracownikom zarówno świadczenia „obligatoryjne” wynikające z kodeksu pracy, jak i inne świadczenia na podstawie obowiązującego np. regulaminu wynagrodzeń lub nawet na podstawie umowy z konkretnym pracownikiem. Koniecznym warunkiem wyłączenia jest związek pomiędzy wypłatą świadczenia, a rozwiązaniem stosunku pracy.
01.07.20241 lipca rusza kolejna odsłona programu "Dobry Start"
Od 1 lipca rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o świadczenie w wysokości 300 zł z programu „Dobry Start”. Dofinansowanie na wyprawkę przysługuje na każde uczące się w szkole dziecko w wieku od 7 do 20 lat, a jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność – to do ukończenia przez nie 24 lat.
28.06.2024Od lipca podwyżka składek ZUS dla nowych firm
Możesz płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne, przez pełne 24 miesiące kalendarzowe, jeśli spełnisz łącznie dwa warunki: podejmujesz działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmujesz ją ponownie, po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia oraz nie wykonujesz działalności na rzecz byłego pracodawcy. Obniżona podstawa nie może być wtedy niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2024 r. wynosi ona 1272,60 zł - od stycznia do czerwca, natomiast od lipca do grudnia będzie już ona wyższa, tj. 1290 zł.
28.06.2024Działalność nierejestrowa od 1 lipca z wyższym limitem
Działalność nierejestrowa (nierejestrowana, nieewidencjonowana) to drobna działalność zarobkowa osób fizycznych, która nie wymaga rejestracji firmy, wpisu do CEIDG. Nie jest ona traktowana jak działalność gospodarcza, o ile uzyskane przychody nie przekroczą w żadnym miesiącu 75% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Limit przychodów dla tej działalności w 2024 roku zmienia się dwa razy. Od stycznia do czerwca wynosi 3181,50 zł, a od lipca będzie to 3225 zł.
28.06.2024Podstawa wymiaru składek ZUS zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicę
Ustalając podstawę wymiaru składek bierze się sumę przychodów z tytułu wykonywania umowy zlecenia wypłaconych w danym miesiącu i następnie pomniejsza o kwotę diet za dni pobytu za granicą, za które wynagrodzenie jest wypłacane. Jeżeli tak ustalona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie wyższa od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy to podstawą do obliczenia składek będzie ta kwota, natomiast jeżeli ustalona kwota będzie niższa od przeciętnego wynagrodzenia to podstawą od której należy obliczyć składki na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy będzie ww. przeciętne wynagrodzenie.
27.06.2024Składka zdrowotna po sprzedaży środka trwałego
Dochód lub strata z odpłatnego zbycia składnika/składników majątku trwałego w danym miesiącu powinna być uwzględniana przy ustalaniu ogólnej kwoty dochodu za ten miesiąc uzyskiwanego z działalności gospodarczej i przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Innymi słowy strata ze sprzedaży środka trwałego wpływa na zmniejszenie dochodu z działalności gospodarczej (czy to z podstawowej działalności czy z tytułu zbycia innego składnika majątku trwałego).
