choroby czas pracy

  • 31.01.2024UE planuje zmiany ws. warunków i czasu pracy kierowców autokarów
    Organy unijne osiągnęły wstępne porozumienie dotyczące projektu zmiany regulacji o czasie jazdy i odpoczynku w sektorze okazjonalnego przewozu pasażerów. W efekcie np. kierowcy autokarów będą mogli liczyć na większą elastyczność, która będzie zależeć od samego kierowcy. Zmiany nie będą jednak dotyczyć maksymalnego czasu jazdy czy też minimalnych okresów odpoczynku.
  • 30.01.2024Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
    Emeryt lub rencista, który w 2023 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
  • 30.01.2024Termin płatności wynagrodzenia przy umowie zlecenia
    Zapłata wynagrodzenia następuje, co do zasady, dopiero po wykonaniu zlecenia. Strony mogą jednak zmienić tę zasadę i dowolnie ustalić termin płatności wynagrodzenia. Samą płatność uzależnić można np. od dokonania przez zleceniobiorcę rozliczeń ze zleceniodawcą.
  • 30.01.2024Konsekwencje podatkowe zawarcia umowy użyczenia
    Użyczenie jest umową nazwaną, uregulowaną w art. 710-719 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (dalej: K.c.). Zgodnie z art. 710 K.c. przez umowę użyczenia użyczający zobowiązuje się zezwolić biorącemu, przez czas oznaczony lub nieoznaczony, na bezpłatne używanie oddanej mu w tym celu rzeczy. To, że istotą umowy użyczenia jest jej nieodpłatność, nie oznacza, że na gruncie prawa podatkowego nie powstanie z tego tytułu przychód.
  • 29.01.2024Mały ZUS plus: Ministerstwo ignoruje prawa przedsiębiorców
    17 stycznia 2024 r. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zwrócił się do Premiera Donalda Tuska z prośbą o pilną interwencję w sprawie błędnej interpretacji przez ZUS przepisów o Małym ZUS-ie Plus. Sprawa dotyczy dziesiątków tysięcy drobnych przedsiębiorców, którzy korzystali z tej preferencji składkowej w latach 2019-2021 i po dwóch latach przerwy mają prawo ponownie korzystać z tej preferencji, którego to prawa Zakład im odmawia.
  • 29.01.2024Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
    Emeryt lub rencista, który w 2023 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
  • 26.01.2024Mały ZUS plus: Ministerstwo ignoruje prawa przedsiębiorców
    17 stycznia 2024 r. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zwrócił się do Premiera Donalda Tuska z prośbą o pilną interwencję w sprawie błędnej interpretacji przez ZUS przepisów o Małym ZUS-ie Plus. Sprawa dotyczy dziesiątków tysięcy drobnych przedsiębiorców, którzy korzystali z tej preferencji składkowej w latach 2019-2021 i po dwóch latach przerwy mają prawo ponownie korzystać z tej preferencji, którego to prawa Zakład im odmawia.
  • 25.01.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Rząd przedstawił projekt
    Ministerstwo Rozwoju i Technologii skierowało do konsultacji projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w którym przewidziano wprowadzenie tzw. wakacji składkowych dla mikroprzedsiębiorców, w tym samozatrudnionych. Finalnie wakacje mają mieć wymiar jednego dowolnego miesiąca w trakcie danego roku, a składki za ten czas – poza składką zdrowotną – zostaną sfinansowane z budżetu państwa. Zmiany mają wejść w życie z początkiem października br.
  • 25.01.2024Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
    W pewnych przypadkach można uwzględnić w rozliczeniu rocznym wyższe kwoty, niż stosowane przez pracodawcę przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie roku, np. w sytuacji, w której zryczałtowane koszty wynikające z przepisów ustawy są niższe od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej. Ponadto, w przypadku, gdy pracodawca obliczając zaliczki uwzględnił niższe koszty niż przysługujące w konkretnej sytuacji pracownika, pracownik ma prawo w rozliczeniu rocznym przyjąć koszty wynikające z przepisów. Najczęściej wystąpi przypadek, w którym pracownik nie złożył pracodawcy wniosku o zastosowanie wyższych kosztów uzyskania, oświadczając iż jego miejsce stałego lub czasowego zamieszkania znajduje się poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy.
  • 24.01.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Rząd przedstawił projekt
    Ministerstwo Rozwoju i Technologii skierowało do konsultacji projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w którym przewidziano wprowadzenie tzw. wakacji składkowych dla mikroprzedsiębiorców, w tym samozatrudnionych. Finalnie wakacje mają mieć wymiar jednego dowolnego miesiąca w trakcie danego roku, a składki za ten czas – poza składką zdrowotną – zostaną sfinansowane z budżetu państwa. Zmiany mają wejść w życie z początkiem października br.
  • 24.01.2024Wyrównanie wynagrodzenia za pracę do poziomu minimalnego - MF wyjaśnia
    Wynagrodzenie pracownika (łączne), po wyłączeniach wskazanych w ustawie, powinno wynosić co najmniej wynagrodzenie minimalne. Nie ma znaczenia „rozbicie” wynagrodzenia na części. W wyłączeniach wymieniony jest dodatek za staż pracy, czyli z tytułu tzw. wysługi lat. Tak więc dodatek ten nie może być wliczany do minimalnego wynagrodzenia - czytamy w odpowiedzi Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
  • 24.01.2024Sprzedaż w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej
    Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, stosownie do postanowień art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni lub na czas określony - od 30 dni do 24 miesięcy (w przypadku przedsiębiorców wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego).
  • 23.01.2024Zmiana ilości dni przysługującego urlopu w trakcie roku
    W jaki sposób ustalić wymiar urlopu, jeśli w trakcie roku pracownik nabywa prawo do większej ilości dni urlopu wypoczynkowego?
  • 23.01.2024Rozliczenie PIT 11: Kluczowe Aspekty i Nowości w 2023
    W dobie cyfryzacji i zmieniającego się prawa podatkowego, proces rozliczenia PIT 11 staje się coraz bardziej złożony i dynamiczny. Rok 2023 przynosi istotne zmiany w zakresie rozliczeń podatkowych, wprowadzając nowe wytyczne i ułatwienia dla podatników. Zmiany te dotyczą zarówno sposobu rozliczenia, jak i zasad deklarowania dochodów z różnych źródeł, takich jak umowa o pracę czy umowa zlecenia. Warto zatem przyjrzeć się, jak nowe regulacje wpływają na rozliczenie PIT-11 i jakie korzyści niosą dla podatników. Szczególnie istotne staje się zrozumienie procedury rozliczenia PIT 37 online, która zyskuje na popularności dzięki swojej dostępności i wygodzie. W tym artykule przeanalizujemy najważniejsze aspekty dotyczące rozliczenia PIT 11 w 2023 roku, aby pomóc podatnikom w zrozumieniu i efektywnym zarządzaniu swoimi obowiązkami podatkowymi.
  • 23.01.2024Sztuczna inteligencja. Wyzwania i perspektywy rozwoju w polskim środowisku pracy
    Sztuczna inteligencja i obawy z nią związane są najbardziej widoczne wśród pracowników, którzy do tej pory nie korzystali z jej funkcjonalności – tak przynajmniej wynika z najnowszego raportu portalu pracuj.pl. W sektorach takich jak marketing, public relations (PR) czy zarządzanie zasobami ludzkimi (HR), gdzie narzędzia oparte na sztucznej inteligencji są już wykorzystywane na co dzień, obserwuje się pozytywny stosunek do możliwości, jakie oferuje.
  • 19.01.2024Taksa notarialna, czyli ile zapłacimy u notariusza?
    Większość czynności prawnych, z jakimi mamy do czynienia na co dzień, np. umowy zawierane w sklepach, umowa sprzedaży samochodu czy też sporządzenie testamentu, nie musi być zawierana, pod rygorem nieważności, w formie aktu notarialnego. O tym, czy dana czynność musi mieć postać dokumentu sporządzonego przez notariusza, decydują przepisy odpowiednich ustaw. Przykładem umów, które muszą mieć formę aktu notarialnego, są:
  • 18.01.2024Jak wybrać optymalną formę opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej
    Jeśli jesteś osobą fizyczną i osiągasz przychody z działalności gospodarczej, możesz skorzystać z różnych form opodatkowania podatkiem dochodowym. Zobacz, jakie są najważniejsze różnice pomiędzy tymi formami i kto je może stosować.
  • 18.01.2024Zegarek może być kosztem firmy
    Jak stwierdził Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej, wydatek poniesiony w związku zakupem zegarka mechanicznego naręcznego służącego do pomiaru czasu świadczenia usługi prawnej, może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodów, zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • 18.01.2024Składki ZUS: Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenie oraz dodatkowa odprawa dla pracownika
    Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie stanowią przychody uzyskane przez pracownika w zw. z wypłatą odpraw, odszkodowań, rekompensat z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.
  • 18.01.2024Koszty sądowe, czyli ile trzeba zapłacić w sądzie
    Na koszty sądowe w sprawach cywilnych składają się opłaty i wydatki. Koszty te, co do zasady, ponosi strona wnosząca pismo podlegające opłacie lub powodujące wydatki. Przez stronę należy tu rozumieć każdego uczestnika postępowania sądowego, w tym także świadka, biegłego i tłumacza. Z kolei termin "pismo wnoszone do sądu" obejmuje również składany ustnie do protokołu pozew, wniosek wszczynający innego rodzaju postępowanie lub inny wniosek, jeżeli podlega opłacie.
  • 17.01.2024Czy urlop macierzyński będzie wydłużony o pobyt dziecka w szpitalu?
    Obywatele oraz organizacje działające na rzecz wcześniaków przy wsparciu krajowej konsultant w dziedzinie oraz Polskiego Towarzystwa Neonatologicznego apelują o zmiany w przepisach prawa, które umożliwią rodzicom wcześniaków rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego od opuszczenia szpitala przez dziecko. Celem tych zmian jest, by mama każdego wcześniaka i noworodka wymagającego hospitalizacji po narodzinach mogła korzystać z pełnopłatnego zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad dzieckiem.
  • 15.01.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
  • 12.01.2024Do 31 stycznia masz czas na złożenie ZUS IWA
    31 stycznia 2024 r. mija termin na złożenie "Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2023 rok. Obowiązek ten dotyczy płatników, którzy spełniają łącznie następujące warunki: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2023 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2024 r., w 2023 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2023 r.
  • 11.01.2024Do 31 stycznia masz czas na złożenie ZUS IWA
    31 stycznia 2024 r. mija termin na złożenie "Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2023 rok. Obowiązek ten dotyczy płatników, którzy spełniają łącznie następujące warunki: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2023 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2024 r., w 2023 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2023 r.
  • 10.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze składkami ZUS?
    Świadczenie w postaci Karty MultiSport nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie - tak stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 10.01.2024Składki ZUS: Grupowe ubezpieczenie medyczne pracowników
    Świadczenie w postaci grupowego ubezpieczenia medycznego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zarówno w części finansowanej przez przedsiębiorcę jako płatnika składek, jak i w części finansowanej przez pracownika jako ubezpieczonego oraz na ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Tym samym, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie - tak uznał ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 10.01.2024PIT 2023: Przewodnik po Nowościach i Zmianach w Rozliczeniach
    Rok podatkowy 2023 przynosi istotne zmiany w sposobie rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT). Zmiany te dotyczą zarówno terminów, jak i sposobu składania deklaracji. W artykule omówimy szczegółowo, jak efektywnie i prawidłowo przeprowadzić rozliczenie roczne za 2023, zwracając uwagę na nowe regulacje oraz terminy, jakie obowiązują podatników w 2024 roku. W kontekście ePITów 2023, przyjrzymy się również, jak nowoczesne technologie wpływają na proces rozliczenia PIT, ułatwiając i przyspieszając ten obowiązek podatkowy. Kluczowym aspektem będzie także wskazanie, do kiedy należy złożyć PIT za 2023 oraz jakie kroki należy podjąć, aby rozliczyć PIT 2023 zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • 09.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze składkami ZUS?
    Świadczenie w postaci Karty MultiSport nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie - tak stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 08.01.2024Jak wybrać optymalną formę opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej
    Jeśli jesteś osobą fizyczną i osiągasz przychody z działalności gospodarczej, możesz skorzystać z różnych form opodatkowania podatkiem dochodowym. Zobacz, jakie są najważniejsze różnice pomiędzy tymi formami i kto je może stosować.
  • 08.01.2024Składki ZUS: Dobrowolna odprawa wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
    Wypłacana pracownikowi, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, dobrowolna odprawa pieniężna nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tym samym odprawa ta również nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 05.01.2024Święto Trzech Króli. Pracownicy mogą liczyć na dodatkowy dzień wolny
    Święto Trzech Króli przypada w tym roku w sobotę (6 stycznia br.), co będzie wiązać się z koniecznością udzielenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Jak przypominają eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, każde święto, które wypada w okresie rozliczeniowym i przypada w innym dniu niż niedziela, w praktyce obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
  • 04.01.2024Podróż służbowa pracownika zdalnego. Zwrot wydatków bez PIT
    W związku z odbywaniem przez pracownika podróży służbowych wypłacane pracownikowi - należności z tytułu podróży służbowej stanowią dla niego przychód, jednakże podlegający zwolnieniu na mocy art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przy czym korzystają one z przedmiotowego zwolnienia wyłącznie do wysokości ustalonej w rozporządzeniu ws. należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej. Nadwyżka podlegać będzie opodatkowaniu, jako przychód ze stosunku pracy.
  • 03.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy składki ZUS?
    W przypadku umów cywilnoprawnych, w których określone zostało wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasadą jest, że podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest przychód faktycznie osiągnięty na podstawie takiej umowy. Zatem jeżeli zleceniobiorca ma określone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spełnia przesłanki określone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i w danym miesiącu nie uzyska przychodu z tego tytułu, składki na ubezpieczenia społeczne nie będą opłacane.
  • 02.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy składki ZUS?
    W przypadku umów cywilnoprawnych, w których określone zostało wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasadą jest, że podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest przychód faktycznie osiągnięty na podstawie takiej umowy. Zatem jeżeli zleceniobiorca ma określone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spełnia przesłanki określone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i w danym miesiącu nie uzyska przychodu z tego tytułu, składki na ubezpieczenia społeczne nie będą opłacane.
  • 29.12.2023VAT podczas zawieszenia działalności
    Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, na podstawie art. 22 ustawy z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, może zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej. To wygodne dla niego rozwiązanie. Pozwala bowiem na czasowe niepodleganie obciążeniom podatkowym, przejściową rezygnację z konieczności opłacania składek na ZUS. Jest to duże udogodnienie zwłaszcza w razie tymczasowych trudności lub przy działalności sezonowej, np. związanej z letnią turystyką.
  • 29.12.2023Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
    Zwolnienie z powodu siły wyższej jest stosunkowo nowym rozwiązaniem. Od 26 kwietnia 2023 roku pracownicy mają prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.
  • 29.12.2023Nowe oblicze PITów: Przegląd i analiza zmian w podatku dochodowym w Polsce
    Podejście do podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) w Polsce przechodzi znaczące zmiany, szczególnie widoczne w ostatnich latach. Aktualizacje w systemie e-PITy 2024 i nowości w PITach 2023 odzwierciedlają dynamiczną adaptację do współczesnych realiów gospodarczych i technologicznych. Artykuł ten zgłębia, czym dokładnie są PITy, jakie korzyści niesie ze sobą system e-PIT 2023 oraz jakie innowacje wprowadzono w PITach dla młodych. Analiza ta pozwala lepiej zrozumieć, jak te zmiany wpływają na obywateli oraz jakie narzędzia i programy są dostępne, aby ułatwić zarządzanie PITami.
  • 22.12.2023Prezenty świąteczne a prawo do odliczenia VAT
    Okres świąt to czas, w którym podatnicy często decydują się na przekazanie swoim pracownikom jak i kontrahentom drobnych upominków.  Czy w związku z powyższym podatnicy mogą odliczyć podatek naliczony związany z takimi zakupami?
  • 22.12.2023Prezenty świąteczne a prawo do odliczenia VAT
    Okres świąt to czas, w którym podatnicy często decydują się na przekazanie swoim pracownikom jak i kontrahentom drobnych upominków.  Czy w związku z powyższym podatnicy mogą odliczyć podatek naliczony związany z takimi zakupami?
  • 22.12.2023Jak wypowiedzieć umowę zlecenia?
    Zawarłem umowę zlecenia na czas nieokreślony z osobą, której zadaniem jest utrzymanie czystości w biurze. Chciałbym tę umowę rozwiązać. Czy powinienem stosować jakieś procedury? Czy termin wypowiedzenia uzależniony jest od czasu, przez jaki była wykonywana umowa?
  • 20.12.2023Ochrona pracowników platform internetowych. Firmy boją się szybkich zmian
    Organy Unii Europejskiej osiągnęły wstępne porozumienie dotyczące nowej dyrektywy ws. poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Propozycje zmian budzą niepokój wśród pracodawców, którzy obawiają się przyjmowania zmian pod presją czasu. Wątpliwości dotyczą wpływu dyrektywy na pewność prawa i cały rynek pracy.
  • 19.12.2023Zwrot kosztów używania przez zleceniobiorcę prywatnego samochodu na podstawie kilometrówki
    Zwrot zleceniobiorcy kosztów używania samochodu prywatnego w wysokości tzw. kilometrówki, tj. kwoty stanowiącej iloczyn przejechanych na cele służbowe samochodem prywatnym przez zleceniobiorcę kilometrów oraz stawki za jeden kilometr przebiegu jest wolny od podatku dochodowego na podstawie cyt. art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - stwierdził Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
  • 18.12.2023Do 28 grudnia należy wykonać zawieszone badania i szkolenia BHP
    1 lipca 2023 r. został odwołany stan zagrożenia epidemicznego. W związku z tym powróciły wynikające z Kodeksu pracy obowiązki dotyczące badań lekarskich oraz szkoleń w dziedzinie BHP. Pracodawcy powinni wrócić do wystawiania skierowań na wszystkie badania profilaktyczne oraz dopilnować pracowników tak, by badania wykonali najpóźniej do 28 grudnia 2023 r. Do tego dnia, tj. 28 grudnia, pracodawca ma obowiązek również skierować pracowników na zaległe badania medycyny pracy oraz przeprowadzić szkolenia BHP.
  • 15.12.2023Rekompensata nadgodzin czasem wolnym
    Jednym ze sposobów rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych jest udzielenie czasu wolnego. Rekompensata pracy nadliczbowej czasem wolnym może nastąpić: na wniosek pracownika, bez wniosku pracownika. Rekompensata pracy nadliczbowej czasem wolnym pozbawia pracownika dodatku za tę pracę. Pracownikowi przysługuje jednak prawo do normalnego wynagrodzenia za czas przepracowany.
  • 12.12.2023PIT: Amortyzacja inwestycji w obcym środku trwałym
    Inwestycja w obcych środkach trwałych podlega amortyzacji niezależnie od przewidywanego okresu używania - stanowi o tym art. 22a ust. 2 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • 11.12.2023Umowa o pomocy przy zbiorach a obowiązki rolnika w PIT - objaśnienia podatkowe MF
    Otrzymane przez pomocnika rolnika na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach stanowią tzw. przychody z innych źródeł i jako takie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym na ogólnych zasadach według skali podatkowej. W pojęciu przychodów mieszczą się zarówno świadczenia pieniężne, jak i niepieniężne. Przychód ten nie jest pomniejszany o koszty podatkowe. Przy czym opodatkowaniu podlega tak ustalony dochód z wyłączeniem przychodów (dochodów) wolnych od podatku dochodowego lub dochodów, od których zaniechano poboru podatku. Oznacza to, że wyłączona z opodatkowania jest między innymi wartość wyżywienia i zakwaterowania zapewnionego nieodpłatnie pomocnikowi rolnika przez rolnika.
  • 11.12.2023Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikowi soczewki kontaktowe?
    Z dniem 17 listopada 2023 r. weszły w życie przepisy rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zgodnie z § 8 ust. 2 rozporządzenia pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Jednocześnie istotny jest czas wykonywania pracy przez tego pracownika przed monitorem ekranowym – na podstawie definicji „pracownika” zawartej w przedmiotowym akcie wykonawczym jest to każda osoba zatrudniona przez pracodawcę, w tym praktykant i stażysta, użytkująca w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
  • 07.12.2023Stopy procentowe na dłuższy czas bez zmian?
    Na zakończonym w środę dwudniowym posiedzeniu Rada Polityki Pieniężnej zdecydowała się na utrzymanie stóp procentowych na dotychczasowym poziomie. W efekcie stopa referencyjna wynosi aktualnie nadal 5,75 proc. w skali roku. Eksperci przewidują, że teraz przez dłuższy czas zmiany stóp będą mniej prawdopodobne i nie powinno dojść do rozluźnienia polityki pieniężnej.
  • 01.12.2023Składki ZUS: Odprawa dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej
    Odprawy wypłacane pracownikom powołanym do terytorialnej służby wojskowej stanowią podstawę wymiaru składek na ich ubezpieczenia społeczne - tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku w interpretacji indywidualnej.
  • 28.11.2023Niedziele handlowe w grudniu. Związkowcy i pracodawcy mają odmienne pomysły
    W Sejmie trwają prace nad zmianami dotyczącymi niedziel handlowych w grudniu br. Rząd zaproponował przeniesienie w tym roku takiej niedzieli z 24 na 10 grudnia. Środowisko pracodawców apeluje o to, by zrezygnować z ograniczenia otwarcia godzin pracy w tym dniu do godz. 14.00. Z kolei związkowcy z NSZZ „Solidarność” pozytywnie oceniają pomysł uczynienia z 24 grudnia dnia wolnego od handlu, ale jednocześnie są przeciwko wyznaczeniu 10 grudnia na zastępczą niedzielę handlową.

« poprzednia strona | następna strona »