diety dla pracodawców

  • 20.02.2024Postępowania gospodarcze są zbyt długie? Firmy apelują o zmiany
    Przedłużające się postępowania w sprawach gospodarczych są jednym z głównych problemów dla małych i średnich firm – wynika z badań przeprowadzonych wśród ok. 400 organizacji pracodawców w Polsce. Jak wskazuje rzecznik małych i średnich przedsiębiorców (RMŚP), sytuację mogłoby poprawić np. skrócenie trwania postępowań gospodarczych do maksymalnie 6 miesięcy.
  • 19.02.2024Biznes proponuje zasadę „obowiązek za obowiązek”
    Polski system stanowienia prawa wymaga reformy – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja proponuje zmiany, w tym m.in. wprowadzenie zasady „obowiązek za obowiązek”, która zakłada, że wprowadzanie nowych obciążeń jest równoważone przez likwidację już istniejących. Eksperci ZPP postulują też np. wprowadzenie obowiązku publikacji w formie cyfrowej wszystkich poprawek pojawiających się w toku procesu legislacyjnego.
  • 19.02.2024Umowa o pracę x2 – czy to legalne?
    Pracownik i jego umowa o pracę. Niektórzy posiadają więcej niż jedno zatrudnienie. Polskie przepisy pozwalają na pracę w ramach dwóch etatów, jednak warto zrozumieć, jakie są konsekwencje związane z taką sytuacją. Mowa tutaj m.in. o czasie pracy, składkach ZUS czy innych prawach pracowników. Sprawdźmy, jakie są następstwa zatrudnienia na podstawie dwóch umów – zarówno u jednego pracodawcy, jak i dwóch różnych.
  • 15.02.2024Świadczenie uzupełniające "Mama 4+". Lepiej nie pracować?
    Od marca 2019 r. wypłacane jest rodzicielskie świadczenie uzupełniające nazywane „Mama 4+”. Świadczenie to może być przyznane matce, która urodziła i wychowała lub wychowała co najmniej 4 dzieci oraz zrezygnowała z zatrudnienia lub innej działalności zarobkowej albo ich nie podjęła ze względu na wychowywanie dzieci. W przypadku pobierania emerytury lub renty, w wysokości niższej od najniższej emerytury, świadczenie stanowi dopełnienie jej wysokości do wysokości najniższej emerytury. Gdy pobierana emerytura lub renta jest równa lub wyższa od najniższej emerytury, to świadczenie nie jest wypłacane.
  • 14.02.2024Rozliczenie PIT 2023 - co na pewno trzeba wiedzieć
    W miarę zbliżania się terminu rozliczeń podatkowych za 2023 rok, istotne staje się zrozumienie istotnych zmian, które nastąpiły w przepisach dotyczących podatku PIT. Artykuł ten, mając na uwadze zarówno osoby fizyczne, jak i przedsiębiorców, dokładnie omawia najnowsze aktualizacje, interpretacje oraz wskazówki, które ułatwią prawidłowe rozliczenie PIT za 2023 rok. W kontekście dynamicznych zmian w prawie podatkowym, kluczowe jest śledzenie nowelizacji oraz interpretacji, które mogą mieć bezpośredni wpływ na wysokość obciążeń podatkowych. W tym przewodniku podjęto próbę przedstawienia kompleksowego spojrzenia na podatek PIT w 2023 roku, zwracając uwagę na te aspekty, które mogą być szczególnie istotne zarówno dla indywidualnych podatników, jak i dla przedsiębiorstw. Artykuł ten dostarcza praktycznych informacji, które pomogą w efektywnym i zgodnym z prawem rozliczeniu PIT 2023, jednocześnie wskazując na planowane zmiany w rozliczeniu PIT na 2024 rok.
  • 13.02.2024Bezrobocie w górę, liczba nowych ofert pracy w dół
    Na koniec stycznia br. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 5,4 proc., co oznacza wzrost o 0,3 pkt proc. względem poprzedniego miesiąca – wynika ze wstępnych danych resortu rodziny, pracy i polityki społecznej. Dosyć wyraźnie, bo o blisko 50 tys., zwiększyła się liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy. Jednocześnie od kilku miesięcy stale widoczny jest spadek liczby nowych ofert pracy.
  • 13.02.2024PIT-11 a PIT-37 - Praktyczne Porady
    W ostatnich latach polski system podatkowy przeszedł wiele zmian, a obowiązujące regulacje dotyczące PIT nadal ewoluują. Szczególnie istotne w tym kontekście jest zrozumienie zmian w PIT 11 za 2023, dokument, który ma zasadnicze znaczenie dla pracowników i pracodawców. Zmiany te dotyczą między innymi terminów składania deklaracji, sposobu wypełniania formularzy, a także nowych wytycznych dotyczących umów zlecenia i innych form zatrudnienia. W obliczu tych zmian, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy, muszą na nowo zrozumieć swoje obowiązki i prawa. Artykuł ten ma na celu nie tylko przedstawić najważniejsze aspekty PIT 11 za 2023, ale również wskazać praktyczne wskazówki, jak prawidłowo wypełnić PIT-37 w kontekście umowy zlecenia, zrozumieć, do kiedy należy złożyć PIT 11, oraz wyjaśnić, czy i kiedy trzeba rozliczać PIT 11a. Dodatkowo, przedstawimy, w jaki sposób urząd skarbowy może pomóc w wypełnieniu PIT, oraz jak wygląda PIT 37 zerowy wzór. Przeanalizujemy również najnowsze interpretacje podatkowe, aby zapewnić kompleksowy i aktualny przewodnik po zmieniającym się krajobrazie podatkowym Polski.
  • 05.02.2024Wkrótce ruszy usługa Twój e-PIT dla rozliczeń za 2023 r.
    Krajowa Administracja Skarbowa prowadzi obecnie akcję zasilania usługi Twój e-PIT danymi z deklaracji PIT, które przekazali pracodawcy – informuje Ministerstwo Finansów. Usługa ma być dostępna dla podatników od 15 lutego br. Jak zaznacza resort finansów, w sumie wstępnie przygotowanych zostanie kilkadziesiąt milionów deklaracji, a od tego roku z takiej formy rozliczenia skorzystać będą mogli także przedsiębiorcy.
  • 02.02.2024Wkrótce ruszy usługa Twój e-PIT dla rozliczeń za 2023 r.
    Krajowa Administracja Skarbowa prowadzi obecnie akcję zasilania usługi Twój e-PIT danymi z deklaracji PIT, które przekazali pracodawcy – informuje Ministerstwo Finansów. Usługa ma być dostępna dla podatników od 15 lutego br. Jak zaznacza resort finansów, w sumie wstępnie przygotowanych zostanie kilkadziesiąt milionów deklaracji, a od tego roku z takiej formy rozliczenia skorzystać będą mogli także przedsiębiorcy.
  • 01.02.2024Jednolita stawka VAT i podatek od funduszu płac? Biznes proponuje reformę
    Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Warsaw Enterprise Institute opublikowały nowy raport pn. „Agenda Polska 2030: Polska reforma podatkowa”. Autorzy raportu proponują kompleksową reformę systemu podatkowego i likwidację większości obecnych rozwiązań. Wśród postulatów znajduje się m.in. wprowadzenie podatku od funduszu płac (23,5 proc.), podatku przychodowego dla przedsiębiorców (1,5 proc.) oraz jednolitej stawki VAT (17,75 proc. i 2 proc. na zbrojenia).
  • 31.01.2024Wakacje składkowe to półśrodek? Firmy apelują o zwykłą obniżkę składek
    Szykowane przez rząd wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców to półśrodek – ocenia Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który twierdzi, że konieczna jest bardziej kompleksowa reforma systemowa. Organizacja apeluje o rezygnację z tej formuły i po prostu automatyczne obniżenie wysokości składek o 8,2 proc. Eksperci ZPP proponują też zlikwidowanie ograniczeń czasowych dotyczących możliwości korzystania z preferencji, jakie oferuje tzw. mały ZUS.
  • 30.01.2024Zmiany na rynku pracy. Biznes liczy na szerszą reformę
    Polski rynek pracy wymaga szerszych zmian – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który przedstawił pakiet propozycji zmian dla rynku pracy w nowej kadencji parlamentarnej. Biznes liczy m.in. na zmiany dotyczące elastycznych form pracy, aktywizacji seniorów i bezrobotnych oraz polityki migracyjnej.
  • 26.01.2024Większość firm będzie musiała podwyższyć wynagrodzenia
    Zdecydowana większość przedsiębiorców (74 proc.) twierdzi, że podniesienie płacy minimalnej wpłynie na zwiększenie presji pracowników na wzrost wynagrodzeń – wynika ze styczniowego badania, które przeprowadził CBM Indicator na zlecenie Konfederacji Lewiatan. Jednocześnie aż 81 proc. badanych firm jest przekonanych, że w praktyce będzie konieczne podwyższenie płac, w tym również w odniesieniu do pracowników zarabiających powyżej płacy minimalnej.
  • 25.01.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Rząd przedstawił projekt
    Ministerstwo Rozwoju i Technologii skierowało do konsultacji projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w którym przewidziano wprowadzenie tzw. wakacji składkowych dla mikroprzedsiębiorców, w tym samozatrudnionych. Finalnie wakacje mają mieć wymiar jednego dowolnego miesiąca w trakcie danego roku, a składki za ten czas – poza składką zdrowotną – zostaną sfinansowane z budżetu państwa. Zmiany mają wejść w życie z początkiem października br.
  • 24.01.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Rząd przedstawił projekt
    Ministerstwo Rozwoju i Technologii skierowało do konsultacji projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w którym przewidziano wprowadzenie tzw. wakacji składkowych dla mikroprzedsiębiorców, w tym samozatrudnionych. Finalnie wakacje mają mieć wymiar jednego dowolnego miesiąca w trakcie danego roku, a składki za ten czas – poza składką zdrowotną – zostaną sfinansowane z budżetu państwa. Zmiany mają wejść w życie z początkiem października br.
  • 17.01.2024PIT-11 z problemami przy oddelegowaniu i pracy zdalnej
    Już 31 stycznia br. upłynie termin przekazania urzędom skarbowym informacji PIT-11 za 2023 r. Najpóźniej do końca lutego pracodawcy powinni też przesłać PIT-11 swoim pracownikom. Jak wskazują eksperci firmy KPMG, niektóre sytuacje mogą tworzyć pewne problemy, a wątpliwości dotyczą głównie PIT-11 dla pracowników oddelegowanych oraz pracy zdalnej z zagranicy.
  • 16.01.2024PIT-11 z problemami przy oddelegowaniu i pracy zdalnej
    Już 31 stycznia br. upłynie termin przekazania urzędom skarbowym informacji PIT-11 za 2023 r. Najpóźniej do końca lutego pracodawcy powinni też przesłać PIT-11 swoim pracownikom. Jak wskazują eksperci firmy KPMG, niektóre sytuacje mogą tworzyć pewne problemy, a wątpliwości dotyczą głównie PIT-11 dla pracowników oddelegowanych oraz pracy zdalnej z zagranicy.
  • 15.01.2024Wkrótce nowa ustawa o ochronie sygnalistów
    W resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej przygotowano projekt nowej ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, która ma dostosować polskie prawo do unijnych regulacji. Nowe przepisy będą oznaczać m.in. nowe obowiązki dla pracodawców. Ustawa ma wejść w życie już po miesiącu od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
  • 15.01.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
  • 11.01.2024Przedsiębiorcy apelują o przywrócenie ładu instytucjonalnego
    Jak najszybsze przywrócenie ładu instytucjonalnego w Polsce jest odpowiedzialnością wszystkich sił politycznych w Polsce – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja apeluje do rządu, prezydenta i partii politycznych o rozwiązanie bieżącego kryzysu dotyczącego wszystkich rodzajów władz. Jak podkreśla ZPP, z punktu widzenia biznesu kluczową wartością jest zaufanie do systemu prawno-instytucjonalnego i jego stabilność.
  • 11.01.2024MF: Podwyższenie kwoty wolnej do 60 tys. zł? Tak, ale...
    Jak wyjaśnia Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską, podwyższenie kwoty wolnej od podatku z 30 000 zł do 60 000 zł mogłoby w warunkach 2024 r. spowodować zmniejszenie obciążeń podatkowych z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych o około 48 mld zł. Podwyższenie kwoty wolnej może zmniejszyć także dochody własne jednostek samorządu terytorialnego, ale jednocześnie wpłynąć na zwiększenie części rozwojowej subwencji ogólnej (czyli na zwiększenie wydatków z budżetu państwa).
  • 08.01.2024Zatrudnianie młodocianych. Wkrótce nowe regulacje ws. centrów umiejętności
    Rozporządzenie dotyczące przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania zostanie dostosowane do regulacji ustawowych, które wprowadzają branżowe centra umiejętności (BCU). W ramach tych centrów możliwe będzie m.in. prowadzenie turnusów dokształcania teoretycznego dla młodocianych pracowników.
  • 29.12.2023Wysokie koszty pracownicze główną obawą firm na 2024 r.
    Dla 67 proc. firm w Polsce wysokie koszty pracownicze są obecnie jedną z głównych barier do prowadzenia działalności gospodarczej – wynika z grudniowego badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego i Banku Gospodarstwa Krajowego. Obawy generalnie nie przekładają się jednak na decyzje o zwolnieniach, a brak pracowników ma być nadal jednym z głównych wyzwań dla pracodawców.
  • 20.12.2023Ochrona pracowników platform internetowych. Firmy boją się szybkich zmian
    Organy Unii Europejskiej osiągnęły wstępne porozumienie dotyczące nowej dyrektywy ws. poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Propozycje zmian budzą niepokój wśród pracodawców, którzy obawiają się przyjmowania zmian pod presją czasu. Wątpliwości dotyczą wpływu dyrektywy na pewność prawa i cały rynek pracy.
  • 06.12.2023Likwidacja firmy - Co z dokumentami?
    Proces likwidacji firmy to nie tylko zakończenie działalności, ale także skrupulatne zarządzanie dokumentacją. Wszystkie dokumenty, od umów po dokumentację pracowniczą, wymagają odpowiedniego przechowywania, aby uniknąć komplikacji prawnych. Ten artykuł stanowi kompleksowy przewodnik po najlepszych praktykach przechowywania dokumentów w kontekście likwidacji firmy.
  • 01.12.2023Ochrona sygnalistów. Nowe wymogi dla pracodawców coraz bliżej
    Polskie władze nadal pracują nad projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Obecna wersja projektu zakłada, że nowe przepisy wejdą w życie już po 2 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Jak oceniają eksperci KPMG, tak krótki termin może być niewystarczający dla pracodawców na kompleksowe wprowadzenie nowych procedur ws. ochrony sygnalistów.
  • 30.11.2023Świąteczna pomoc dla pracowników z ZFŚS. Z PIT czy bez?
    W związku ze zbliżającymi się Świętami Bożego Narodzenia podjęta została decyzja o wypłacie dla pracowników bezzwrotnej pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Każdy pracownik, który złoży wniosek o przyznanie pomocy finansowej i oświadczenie o dochodach, otrzyma pieniądze. Kwota zapomogi uzależniona będzie od wysokości dochodu przypadającego na członka rodziny. Czy kwoty ww. zapomóg mogą korzystać ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 26 lub art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 29.11.2023Świąteczna pomoc dla pracowników z ZFŚS. Z PIT czy bez?
    W związku ze zbliżającymi się Świętami Bożego Narodzenia podjęta została decyzja o wypłacie dla pracowników bezzwrotnej pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Każdy pracownik, który złoży wniosek o przyznanie pomocy finansowej i oświadczenie o dochodach, otrzyma pieniądze. Kwota zapomogi uzależniona będzie od wysokości dochodu przypadającego na członka rodziny. Czy kwoty ww. zapomóg mogą korzystać ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 26 lub art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 28.11.2023Niedziele handlowe w grudniu. Związkowcy i pracodawcy mają odmienne pomysły
    W Sejmie trwają prace nad zmianami dotyczącymi niedziel handlowych w grudniu br. Rząd zaproponował przeniesienie w tym roku takiej niedzieli z 24 na 10 grudnia. Środowisko pracodawców apeluje o to, by zrezygnować z ograniczenia otwarcia godzin pracy w tym dniu do godz. 14.00. Z kolei związkowcy z NSZZ „Solidarność” pozytywnie oceniają pomysł uczynienia z 24 grudnia dnia wolnego od handlu, ale jednocześnie są przeciwko wyznaczeniu 10 grudnia na zastępczą niedzielę handlową.
  • 27.11.2023ZUS: Skrócenie czasu na przekazywanie korekt dokumentów rozliczeniowych
    Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Natomiast za okres od stycznia 2022 r. w ciągu 5 lat od terminu płatności składek za dany miesiąc kalendarzowy.
  • 24.11.2023ZUS: Skrócenie czasu na przekazywanie korekt dokumentów rozliczeniowych
    Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Natomiast za okres od stycznia 2022 r. w ciągu 5 lat od terminu płatności składek za dany miesiąc kalendarzowy.
  • 20.11.2023Zatrudnianie cudzoziemców. Przedsiębiorcy apelują o zmiany systemowe
    W dłuższej perspektywie czasu Polska potrzebuje gruntownej zmiany obecnego systemu prawno-administracyjnego dotyczącego cudzoziemców – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Eksperci organizacji postulują wprowadzenie bardziej elastycznych przepisów oraz wzmocnienie roli pracodawców w procesie uzyskiwania jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę.
  • 20.11.2023Pracodawcy liczą na wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn
    Polska powinna dążyć do stopniowego wyrównania efektywnego i ustawowego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja przedstawiła w nowym raporcie pakiet rekomendacji dotyczących zwiększania aktywności zawodowej kobiet. Środowisko pracodawców postuluje m.in. wydłużanie aktywności zawodowej kobiet oraz upowszechnienie elastycznego czasu pracy.
  • 17.11.2023Pracodawcy liczą na wyrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn
    Polska powinna dążyć do stopniowego wyrównania efektywnego i ustawowego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja przedstawiła w nowym raporcie pakiet rekomendacji dotyczących zwiększania aktywności zawodowej kobiet. Środowisko pracodawców postuluje m.in. wydłużanie aktywności zawodowej kobiet oraz upowszechnienie elastycznego czasu pracy.
  • 15.11.2023Szkolenia BHP
    Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Należy dodać, że wszystkie szkolenia z zakresu bhp, według art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
  • 14.11.2023Rośnie liczba zawieszanych i likwidowanych działalności
    W ciągu pierwszych trzech kwartałów 2023 r. zanotowano rekordową liczbę zawieszanych i likwidowanych działalności gospodarczych – wynika z analiz przeprowadzonych przez InfoCredit. W tym czasie założono lub wznowiono 368,7 tys. działalności, ale jednocześnie zawieszono albo zamknięto aż 412,8 tys. firm. Jak oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, w kolejnym roku dużym wyzwaniem dla firm będzie rekordowa podwyżka płacy minimalnej.
  • 07.11.2023Małe i średnie firmy są nieprzygotowane do cyfryzacji faktur?
    Aktualnie aż 40 proc. polskich mikroprzedsiębiorców nie korzysta z żadnych narzędzi cyfrowych – wynika z nowego raportu pn. „Cyfryzacja sektora MSP w Polsce”, który został przygotowany przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców we współpracy z Symfonią. Eksperci wskazują, że niski poziom cyfryzacji firm może rodzić problemy w kontekście zaplanowanego na połowę 2024 r. wprowadzenia obowiązkowej całkowitej cyfryzacji faktur w ramach Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).
  • 06.11.2023Małe i średnie firmy są nieprzygotowane do cyfryzacji faktur?
    Aktualnie aż 40 proc. polskich mikroprzedsiębiorców nie korzysta z żadnych narzędzi cyfrowych – wynika z nowego raportu pn. „Cyfryzacja sektora MSP w Polsce”, który został przygotowany przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców we współpracy z Symfonią. Eksperci wskazują, że niski poziom cyfryzacji firm może rodzić problemy w kontekście zaplanowanego na połowę 2024 r. wprowadzenia obowiązkowej całkowitej cyfryzacji faktur w ramach Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).
  • 26.10.2023Zatrudnianie młodocianych. Co zmienią branżowe centra umiejętności?
    Przepisy rozporządzenia ws. przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania zostaną zmienione i dostosowane do zmian ustawowych. Regulacje uwzględnią nowy typ placówek oświaty – tzw. branżowe centrum umiejętności (BCU), w ramach którego możliwe będzie także prowadzenie turnusów dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników.
  • 19.10.2023Biznes liczy na nowe podejście do mikrofirm
    W nowej kadencji Sejmu mikrofirmy powinny być bardziej dowartościowane, a nowe prawo powinno w większym stopniu uwzględniać ich interesy – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja zaapelowała w liście otwartym do liderów partii politycznych o nowe podejście do mikroprzedsiębiorców.
  • 18.10.2023Biznes liczy na nowe podejście do mikrofirm
    W nowej kadencji Sejmu mikrofirmy powinny być bardziej dowartościowane, a nowe prawo powinno w większym stopniu uwzględniać ich interesy – twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja zaapelowała w liście otwartym do liderów partii politycznych o nowe podejście do mikroprzedsiębiorców.
  • 13.10.2023Niestabilne prawo podatkowe pozostaje jedną z głównych bolączek biznesu
    Aktualnie niestabilność prawa gospodarczego i podatkowego jest przeszkodą dla 51 proc. firm w Polsce, podczas gdy jeszcze w 2019 r. odsetek takich wskazań wynosił 36 proc. – wynika z niedawnego badania Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Środowisko biznesowe twierdzi, że głos firm jest od lat pomijany, co pokazują właśnie m.in. mało przejrzyste i szybko zmieniające się przepisy.
  • 06.10.2023Ograniczenie handlu w niedziele i święta należy urealnić?
    Sklepy zdecydowały się na rozszerzenie swojej działalności o czytelnie. Przy tym pobierają też niewielką opłatę za usługę czytelni. Ograniczenie handlu w niedziele było wprowadzone w celu ochrony czasu dla rodziny, wypoczynku i rekreacji pracowników oraz dla tych, którzy chcieliby spędzić ten dzień z bliskimi. To także krok mający na celu wsparcie mniejszych przedsiębiorców i lokalnych sklepów. Jakie działania podejmuje lub podejmie ministerstwo, aby nie dochodziło do sytuacji, że ograniczenia ustawowe stają się fikcją? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 06.10.2023ZUS: Ulga na start dla przedsiębiorcy wykonującego pracę dla byłego pracodawcy
    Aby móc skorzystać z ulgi na start muszą zostać spełnione dwie przesłanki tj. przedsiębiorca musi podjąć działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podjąć ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia oraz nie może wykonywać tej działalności na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
  • 04.10.2023Nowa dyrektywa o pracy platformowej. Biznes krytycznie o projekcie
    Unia Europejska szykuje nowe regulacje dotyczące pracy za pośrednictwem platform cyfrowych, które mają w założeniu m.in. zwiększyć transparentność. Projekt dyrektywy o pracy platformowej budzi jednocześnie sporo obaw w środowisku przedsiębiorców. Jak tłumaczą eksperci Konfederacji Lewiatan, kontrowersje dotyczą m.in. dużej ingerencji w prowadzenie działalności gospodarczej.
  • 04.10.2023Czas wdrożyć pracę zdalną. Telepraca tylko do 7 października
    Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przestały obowiązywać tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpiły kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy określone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mogą być stosowane nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy licząc od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 października 2023 r.
  • 29.09.2023Podwyżka płacy minimalnej będzie kosztować pracodawców ponad 35 mld zł
    Koszty podniesienia w 2024 r. o jedną piątą płacy minimalnej wyniosą dla pracodawców łącznie ponad 35 mld zł – wynika z oficjalnych szacunków. Jak wskazują eksperci fundacji FOR, wynagrodzenie minimalne w Polsce już teraz jest jednym z wyższych w Europie. Szacuje się, że w przyszłym roku płaca minimalna może wzrosnąć do poziomu ok. 62-68 proc. mediany wynagrodzeń.
  • 27.09.2023Zatrudnianie niepełnosprawnych. Praca zdalna sprzyja poprawie sytuacji
    Większe upowszechnienie po pandemii koronawirusa pracy w formule zdalnej i hybrydowej może sprzyjać zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, szczególnie na stanowiskach biurowych i specjalistycznych, które nie wymagają fizycznej obecności w biurze – wynika z nowego raportu przygotowanego przez ekspertów Konfederacji Lewiatan. Obecnie liczba pracujących niepełnosprawnych wynosi w Polsce ponad 0,5 mln, ale liczba osób biernych zawodowo to blisko 1 mln.
  • 21.09.2023Do 30 września II rata odpisów na ZFŚS. Uwaga na nową kwotę podstawy
    Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest wyższy. Podstawę jego obliczenia stanowi bowiem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. (tj. 5104,90 zł). Pracodawcy będą musieli przekazać odpisy w nowej wysokości na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września 2023 r.
  • 19.09.2023Pracodawcy obawiają się anonimowych ocen w internecie
    Wypowiedzi anonimowych użytkowników nt. pracodawców często wykraczają poza krytykę i obiektywną ocenę – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Środowisko pracodawców wskazuje, że anonimowe oceny w internecie podważają zaufanie do firm. Eksperci organizacji zwracają też uwagę na brak możliwości efektywnej kontroli czy weryfikacji kont użytkowników.

« poprzednia strona | następna strona »