28.02.2019Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - rozpoczynamy w najbliższy piątek
Przy zatrudnianiu pracowników często pojawiają się problemy ze składkami, zasiłkami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnień, które musi poznać i opanować pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyliśmy e-kurs "Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy." Uczestniczący w kursie przejdą drogę od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnień z ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. W piątek rozpoczynamy kolejną edycję - zapraszamy do zapoznania się z programem.
28.11.2017Od lipca 2018 r. papierowe zwolnienia lekarskie zastąpią elektroniczne
Zaświadczenia lekarskie w formie elektronicznej umożliwią pracodawcom szybsze pozyskanie informacji o wystawionym zwolnieniu lekarskim oraz okresie trwania niezdolności do pracy, co korzystnie wpływa na organizację pracy. W przypadku elektronicznych zwolnień lekarskich pracodawcy nie mają obowiązku sprawdzania, czy pracownik dostarczył zwolnienie w terminie 7 dni od jego otrzymania oraz mają stały dostęp do zwolnień lekarskich pracowników i możliwość pobrania ich z systemu - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
04.01.2016Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r. Od 1 stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.
29.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r. Od 1 stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te będzie można stosować do końca 2017 roku.
03.09.2014E-zwolnienia "uzdrowią" wielu chorych Interpelacja nr 26825 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia zmian w przepisach regulujących przyznawanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
30.05.2014Zwolnienia lekarskie. Coraz więcej kontroli ZUS Między styczniem a marcem 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził aż 172 tys. kontroli osób mających zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. W poprzednim kwartale takich kontroli było „tylko” 115 tys.
30.05.2014Zwolnienia lekarskie. Coraz więcej kontroli ZUS Między styczniem a marcem 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził aż 172 tys. kontroli osób mających zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. W poprzednim kwartale takich kontroli było „tylko” 115 tys.
22.02.2013Zwolnienia lekarskie od 2014 roku w e-systemie Zwolnienia lekarskie będą wystawiane i przesyłane w formie elektronicznej – taką zmianę przewiduje przygotowany w resorcie pracy projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego. W efekcie ZUS otrzyma większe możliwości kontroli, a papierowe formularze ZUS ZLA (tzw. L4) zostaną całkowicie wycofane z użytku.
02.01.2013Obniżenie podstawy opodatkowania w związku z nadpłaconym wynagrodzeniem Pytanie podatnika: Czy w przypadku potrącenia z kwoty wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego pracownikowi będącemu na zwolnieniu lekarskim, kwoty nadwyżki wynagrodzenia zapłaconego pracownikowi w miesiącu poprzednim wskutek niedostarczenia przez niego płatnikowi, przed dniem wypłaty wynagrodzenia zwolnienia lekarskiego, Wnioskodawca może obniżyć podstawę opodatkowania przychodów w miesiącu dokonania potrącenia o kwotę potrącenia i przekazać niższą zaliczkę na podatek dochodowy w tym miesiącu, bez potrzeby korygowania rozliczenia z miesiąca poprzedniego?
24.08.2011ZUS: W I półroczu 75,5 mln złotych wstrzymanych świadczeń chorobowych Kontrole zwolnień lekarskich, przeprowadzone przez ZUS, przyniosły w I półroczu 2011 roku efekt w postaci 75,5 mln złotych wstrzymanych świadczeń chorobowych.
Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa kontrole zwolnień prowadzone są dwutorowo. ZUS sprawdza zarówno prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy jak i prawidłowość wykorzystania zwolnień.
04.02.2011Zwolnienia lekarskie – wielomilionowe oszczędności ZUS 141 mln zł przekroczyła w całym ubiegłym roku kwota świadczeń chorobowych wstrzymanych lub obniżonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych – poinformował Waldemar Grzegorczyk, rzecznik prasowy ZUS. Wielomilionowe oszczędności to efekt kontroli zwolnień lekarskich. Zgodnie z ustawowymi uprawnieniami, ZUS prowadzi kontrole zarówno pod kątem prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy, jak i prawidłowości wykorzystania zwolnień.
01.03.2010ZUS zaoszczędził 150 mln zł na zasiłkach chorobowych W wyniku kontroli zwolnień lekarskich przeprowadzonych w ciągu całego ubiegłego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmniejszył lub cofnął świadczenia chorobowe na kwotę blisko 150 mln zł. Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ZUS upoważniony jest do prowadzenia kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich.
19.04.2007Dostarczenie zwolnienia lekarskiego Pytanie: W jakim terminie pracownik powinien poinformować o przyczynie nieobecności i dostarczyć zaświadczenie lekarskie potwierdzające chorobę?
20.02.2007Poradnik ZUS. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą. Prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ich wysokość, zasady obliczania i wypłaty regulują przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2005 nr 31, poz. 267). Świadczenia te przysługują wszystkim osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, określonym przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.). Do kręgu tych osób zalicza się m. in. osoby, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym jako prowadzące działalność pozarolniczą oraz osoby z nimi współpracujące.
25.09.2005Obniżenie zasiłku chorobowego o 25% Pracownik jest zobowiązany dostarczyć zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy odpowiednio płatnikowi zasiłku albo płatnikowi składek w ciągu 7 dni od daty otrzymania. Przy ustalaniu terminu 7 dni nie uwzględnia się dnia, w którym ubezpieczony otrzymał zaświadczenie lekarskie. Jako datę otrzymania zaświadczenia lekarskiego przyjmuje się datę wystawienia zaświadczenia przez lekarza, chyba że ubezpieczony udowodni, że otrzymał zaświadczenie w terminie późniejszym.
