Zwolnienie na dziecko można wybrać w dniach lub godzinach

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. O sposobie wykorzystania tego zwolnienia pracownik decyduje w pierwszym wniosku o jego udzielenie złożonym w danym roku kalendarzowym. Oznacza to, że pracownik może uzyskać zwolnienie od pracy nie tylko na całe dwa dni jego pracy, ale także na część dnia, np. na godzinę lub dwie godziny (maksymalnie będzie mógł korzystać ze zwolnienia w roku kalendarzowym przez 1 godzinę w ciągu 16 dni) – wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Interpelacja nr 23456 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wymiaru zwolnienia na opiekę nad dzieckiem

Szanowna Pani Minister,

obecnie obowiązujący Kodeks pracy zawiera artykuł nr 188 §1, który mówi: „Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia”.

Chcę zauważyć, że prawo do dwóch dni zwolnienia od pracy (16 godz.) przysługuje rodzicowi bądź opiekunowi niezależnie od liczby posiadanych dzieci. Zatem rodzic wychowujący jedno dziecko może skorzystać z dwóch dodatkowych dni wolnych oraz rodzic posiadający np. pięcioro dzieci zgodnie z Kodeksem pracy może również skorzystać z dwóch dni wolnych. Wydaje się to pewną dysproporcją.

Należy zwrócić uwagę na fakt, że są sytuacje, np. względy medyczne bądź edukacyjne, gdzie rodzic dany wolny dzień musi przeznaczyć na opiekę nad jednym dzieckiem. Wówczas gdy dzieci jest kilkoro, dwa dni opieki to wymiar stanowczo niewystarczający.

W związku z tym, że rząd Zjednoczonej Prawicy jest rządem proponującym szereg rozwiązań prorodzinnych, których w ostatnich latach brakowało, warto może rozważyć również zmiany w wymiarze przysługującego zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Chciałbym zatem zapytać:

Czy możliwym byłoby rozważenie zmian w tym zakresie? Mając na względzie fakt, iż zwolnienie na opiekę nad dzieckiem w wymiarze dwóch dni to dodatkowe obciążenie finansowe i organ...