System PPK wpłynie na koszty pracodawców i płace pracowników
Już w przyszłym roku uruchomiony ma zostać nowy system pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Eksperci Pracodawców RP przewidują, że w praktyce ten dobrowolny system może przynieść wzrost kosztów ponoszonych przez pracodawców i doprowadzić do spowolnienia wzrostu wynagrodzeń pracowników.
System PPK ma objąć docelowo nawet 11 mln osób. Program będzie wprowadzany etapami od początku 2019 r. Aktualna wersja projektu zakłada wprowadzenie minimalnych wysokości składek do PPK – 2 proc. po stronie uczestnika oraz 1,5 proc. po stronie zatrudniającego.
Założenia rządu przewidują, że w systemie pozostanie ok. 70 proc. pracowników. Jak ocenia główny ekonomista Pracodawców RP, Łukasz Kozłowski, decyzja o dodatkowym oszczędzaniu na emeryturę będzie raczej swego rodzaju luksusem, na który zdecyduje się najprawdopodobniej mniej osób.
Ekspert przewiduje, że w efekcie część przyrostu funduszu wynagrodzeń w firmach, związanego z korzystną sytuacją na rynku pracy, byłaby przeznaczana na składkę dla pracowników. Realną opcją jest więc rezygnowanie przez pracowników z PPK i wybór w zamian wyższej płacy netto.
– Jeżeli założenia autorów ustawy się sprawdzą i znaczna część objętych zmianami pracowników i pracodawców będzie płacić składkę do PPK, szacujemy, że aktywa funduszy emerytalnych w Polsce wzrosną z obecnych 9,3 proc. PKB do ponad 17 proc. w 2030 r. – komentuje Kozłowski.
Wprowadzenie zmian przewiduje projekt ustawy (z 8 lutego 2018 r.) o pracowniczych planach kapitałowych.
Większość nowych przepisów ma wejść w życie po 30 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Z projektem można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Czy wyprzedaż rzeczy osobistych podlega PIT?
- Pracodawcy nie chcą skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
- Cena maksymalna prądu obejmie także małe i średnie przedsiębiorstwa
- ZUS: Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne - ważne informacje
- Składki zdrowotne przedsiębiorców do zmiany. MZ przedstawia szczegóły
- Prawo spadkowe do zmiany. Regulacje dotyczące testamentów będą zaostrzone
- Rozdzielność majątkowa a podatki. Przepisy nie gwarantują równości
- Przekazanie całego majątku firmy małżonkowi nie jest opodatkowane VAT
- Składki ZUS obejmą od 2025 r. wszystkie umowy zlecenia?
- Bon energetyczny tylko dla części gospodarstw domowych
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz