Najbliższe szkolenia podatki.biz:
Popularne w dziale:
- 2021-02-16 12:00:00Ulga mieszkaniowa: Jakie wydatki na remont pozwolą uniknąć PIT?
- 2021-03-19 12:00:00Zgłoszenia ZUS będą obejmować dane dotyczące zawodów
- 2021-03-04 13:00:00Faktura dla osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej
- 2021-02-23 12:00:00Faktury zaliczkowe – ewidencja u dostawcy i odbiorcy
- 2021-03-01 14:00:00PIT za 2020: Opodatkowanie dochodów z pracy za granicą
Ważne informacje w serwisie:
Aktualności:
- 15.04.2021Nowa ulga w płaceniu składek dla mikroprzedsiębiorców?
- 15.04.2021Likwidacja OFE nadal z wątpliwościami
- 15.04.2021Ustalanie istnienia stosunku pracy. Sejm zajmie się uprawnieniami PIP-u
- 15.04.2021Sprawy gospodarcze w sądach. Mediacje będą odgrywać znacznie większą rolę
- 14.04.2021Podatki 2021: Import przesyłek o wartości do 22 euro bez zwolnienia z VAT
- 14.04.2021Opodatkowanie wynajmu nieruchomości. Rząd szykuje przepisy ws. inwestycji
- 14.04.2021Polacy coraz częściej odwlekają moment przejścia na emeryturę
- 14.04.2021Prawo własności przemysłowej do zmiany? Biznes liczy na uproszczenia
- 13.04.2021MF zajmie się interpretacją przepisów ws. opłat cukrowej i małpkowej
- 13.04.2021Podatki 2021: Legalizacja wyrobów nowatorskich i płynu do e-papierosów
- 13.04.2021Praca zdalna w pandemii. Problemów nadal nie brakuje
- 13.04.2021Szczepienia w zakładach pracy coraz bliżej
Podobne na forum:
- 2020-09-29Pracownik był zatrudniony na etacie przez kilka miesięcy 2019. Miał w tym okresie przyznaną rentę...
- 2020-01-23Witam czy można prowadzić KPiR dla rodzonego brata ;b siostry za darmo? czy trzeba chociaż wypisać...
- 2019-11-15Witam, Mam prośbę o podpowiedź. Mój klient prowadzi działalność gospodarczą i z tego tytułu opłaca...
- 2018-09-15Mm problem z wypłatą "Trzynastki" przysługującej za bieżący rok. Pracownik zmarł w sierpniu tego...
- 2018-06-11Witam, bardzo proszę o poradę w pilnej, bardzo smutnej i niecodziennej sprawie. Dotyczy ona nagłej,...
- 2018-01-09Mam działalność ( sprzedaż w okresie letnim w soboty i niedziele lodów) na ryczałcie. Na okres...
Artykuły: Facebook
22.12.2016
Obowiązki przedsiębiorcy, któremu pomaga członek rodziny
Zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz zleceniobiorcami uważa się:
- małżonka,
- dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione,
- rodziców,
- macochę i ojczyma oraz
- osoby przysposabiające,
jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia.
Powyższe nie dotyczy osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Osoby współpracujące podlegają ubezpieczeniom społecznym od dnia rozpoczęcia współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej albo umowy zlecenia do dnia jej zakończenia.
Za osoby współpracujące nie uważa się natomiast innych osób spokrewnionych na przykład rodzeństwa. Jeżeli zatrudnisz takie osoby na umowę o pracę, podlegają one ubezpieczeniom na ogólnych zasadach (czyli jako pracownicy).
Aby rozstrzygnąć, czy dana osoba, w rozumieniu obowiązujących przepisów, jest członkiem rodziny współpracującym z przedsiębiorcą, należy sprawdzić poszczególne przesłanki.
Ustalając, czy dane osoby pozostają ze sobą we wspólnym gospodarstwie domowym bierze się pod uwagę:
- wspólny adres zameldowania (zamieszkania),
- prowadzenie wspólnego budżetu domowego,
- współpracę w załatwianiu codziennych spraw życiowych.
Zatem współpracujący to członkowie najbliższej rodziny:
- pozostający z Tobą we wspólnym gospodarstwie domowym,
- przyczyniający się do prowadzenia działalności,
- działający na rzecz i w imieniu osoby prowadzącej działalność,
- zaangażowani w prowadzenie tej działalności.
Nawet, jeżeli zatrudnisz członka rodziny na podstawie umowy o pracę, jeżeli spełnia on warunki określone w ustawie, będzie traktowany jako osoba współpracująca. Przy ustalaniu faktu współpracy musisz zbadać, czy umowa między Tobą (jako przedsiębiorcą) a osobą współpracującą ma cechy stosunku pracy, a zwłaszcza czy istnieje stosunek podporządkowania pomiędzy między Wami. Inną rzeczą, na którą musisz zwracać uwagę jest regularność w świadczeniu pracy na rzecz osoby prowadzącej działalność (np. regularna praca 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu wskazuje na to, że strony łączy stosunek pracy). ZUS oraz sądy zwracają również uwagę na to, czy są prowadzone akta osobowe danej osoby jako pracownika. Aby dany stosunek został uznany za stosunek pracy, należy zawrzeć umowę o pracę w formie pisemnej.
Należy pamiętać, że współpraca przy prowadzeniu pozarolniczej działalności ma charakter wyłącznie faktyczny. Nie wiążą się z nią żadne konkretne prawa i obowiązki stron. Często przebiega w sposób nieregularny.
Jak zgłosić?
Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny następuje za pomocą druku ZUS ZCNA. Zgłoszenie może dotyczyć zarówno członków rodziny przedsiębiorcy jak i członków rodziny zatrudnianych pracowników. Odpowiednie formularze można również składać drogą elektroniczną korzystając z Platformy Usług Elektronicznych ZUS.
Wysokość składek za osobę współpracującą
Za osobę współpracującą należy opłacać składki tak, jak za przedsiębiorcę z tym wyjątkiem, że osoba współpracująca nie ma prawo do korzystania z obniżonych składek. Jeżeli rozpoczynasz działalność i masz prawo do opłacania tzw. małego ZUS, to w przypadku osoby współpracującej nie może ona skorzystać z tej preferencji.
Za każdą osobę współpracującą musisz odprowadzić składki tak, jakby prowadziła ona własną działalność gospodarczą i nie korzystała z tzw. małego ZUS.
Osoba współpracująca to stan faktyczny. Niezależnie czy przedsiębiorca zawrze z taką osobą umowę (i na jakim poziomie określi jej wynagrodzenie) czy pomoc jest udzielana bezumownie składki odprowadza się w takiej samej wysokości.
Musisz również pamiętać, że zawarcie umowy cywilnoprawnej z członkiem rodziny nie jest traktowane jako współpraca przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Członek rodziny spełniający definicję osoby współpracującej będzie traktowany tak, jak osoba obca, z którą zawarto umowę cywilnoprawną. Składki na ubezpieczenia społeczne będą naliczane od wysokości wynagrodzenia określonego na umowie.
Taką wykładnię przepisów zastosował ZUS w interpretacji wydanej przez Departament Ubezpieczeń i Składek Centrali ZUS 11 maja 2013 roku. Stwierdzono w niej, że:
„(...) gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą zatrudni na podstawie umowy o pracę swojego współmałżonka, z którym pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym to dla celów ubezpieczeń społecznych osoba ta jest traktowana jako osoba współpracująca.
Zasada ta nie obowiązuje natomiast, gdy osoba prowadząca działalność zawiera z własnym współmałżonkiem umowę zlecenie.
Warunkiem jest jednak, aby treść zawartej umowy i okoliczności jej wykonywania, odpowiadały warunkom określonym przepisami kodeksu cywilnego. W konsekwencji, jeżeli współmałżonek będzie wykonywał faktycznie umowę zlecenie, to będzie podlegać ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu jako zleceniobiorca.
W wątpliwych przypadkach właściwa jednostka terenowa Zakładu może przeprowadzić postępowanie wyjaśniające celem ustalenia czy dana osoba została prawidłowo zgłoszona do ubezpieczeń."
Należy jednak pamiętać, że jest to interpretacja wydana w sprawie indywidualnej, a nie ogólna zasada, jaką kieruje się ZUS.
biznes.gov.pl
Ostatnie artykuły z tego działu
- Faktura ustrukturyzowana - czym jest i czemu służy
- Obowiązek ewidencji sprzedaży usług fizjoterapeutycznych na kasie on-line
- Co z VAT-26 po wykupie samochodu z leasingu?
- Podatki 2021: Import przesyłek o wartości do 22 euro bez zwolnienia z VAT
- Czeka nas duża podwyżka kar za wykroczenia skarbowe
- MF zajmie się interpretacją przepisów ws. opłat cukrowej i małpkowej
- Praca zdalna w pandemii. Problemów nadal nie brakuje
- Szczepienia w zakładach pracy coraz bliżej
- Faktura po kilku miesiącach od dnia zakupu
- Składki ZUS od wypłacanego pracownikom ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej