INDEKS TEMATYCZNY » Umowa o pracę
-
21-04-2015Umowa na zastępstwo sposobem na zmiany w Kodeksie pracyInterpelacja nr 31872 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nowelizacji ustawy Kodeks pracy więcej »
-
15-04-201550 proc. koszty uzyskania przychodów. Zapisy w umowie o pracę to nie wszystkoZ uzasadnienia: Dla zastosowania normy kosztów uzyskania przychodów, określonej w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT, konieczne jest rozróżnienie wynagrodzenia na część związaną z wykonywaniem obowiązków pracowniczych i część określającą honorarium, związaną z korzystaniem z praw autorskich za eksploatację dzieła w określony sposób i na określonym polu. Nie jest przy tym wystarczające wyróżnienie w umowie o pracę części czasu pracy przeznaczonej na pracę twórczą, gdyż z takiego wyróżnienia nie wynika, czy jakikolwiek utwór rzeczywiście powstał i czy w związku z jego eksploatacją wypłacono honorarium. więcej »
-
10-04-2015Działalność gospodarcza a wspólne rozliczenie z małżonkiemPytanie: Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym i jednocześnie jestem zatrudniony na umowę o pracę. Przez cały rok pozostawałem w związku małżeńskim. Dochody z pracy i dochody z działalności rozliczyłem dwoma osobnymi PIT-ami. Czy dopuszczalne jest rozliczenia zarobków ze stosunku pracy wspólnie z żoną, przy równoczesnym osobnym rozliczeniu dochodów z działalności gospodarczej osobną deklaracją? więcej »
-
10-04-2015Składki ZUS od wynagrodzenia małżonki wspólnika jako koszt spółkiPytanie podatnika: Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą w zakresie handlu, zarejestrowaną w ewidencji działalności gospodarczej. Ponadto jest wspólnikiem spółki cywilnej, która również prowadzi działalność handlową. Ww. spółka cywilna zatrudniła małżonkę Wnioskodawcy, jako swojego pracownika na stanowisku kierownika sklepu. Czy w związku z powyższym koszty ponoszone na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, w części finansowanej przez pracodawcę, mogą po ich wcześniejszej wpłacie stanowić koszty uzyskania przychodów spółki cywilnej? więcej »
-
06-03-2015Składki ZUS: Praca na pół etatu i umowa zlecenieSkładki na ubezpieczenia społeczne pracodawca nalicza od sumy przychodów z umowy o pracę i umowy zlecenia. Tak samo liczy podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne, gdyż do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób. Natomiast samą składkę zdrowotną oblicza odrębnie od przychodów z umowy o pracę i umowy zlecenia, a następnie po ich zsumowaniu wykazuje w jednym bloku raportu ZUS RCA - wyjaśnił ZUS. więcej »
-
02-03-2015Jak w 2015 r. legalnie zatrudnić cudzoziemca?Oprócz zezwolenia na pracę (jeśli w określonym przypadku jest ono wymagane), dla legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca, niezbędny jest jego legalny pobyt na terytorium RP. Prawo pobytu musi uprawniać do wykonywania pracy na terytorium RP – wyjaśnia PIP. więcej »
-
06-02-2015Zaległe składki ZUS. Abolicja dla matkiWyjaśnienia ZUS w sprawie zaległych składek za kobiety, które w latach 1999-2009 pracowały na etacie oraz prowadziły działalność gospodarczą i przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym - abolicja dla matki więcej »
-
05-02-2015Czy umowa o pracę musi być na piśmie?Czy niepotwierdzenie umowy o pracę w formie pisemnej powoduje jej nieważność? Czy pracownik może przed sądem pracy powołać na świadków koleżanki i kolegów z pracy, którzy potwierdzą fakt wykonywania pracy? Czy pracodawca, który tak postępuje łamie prawo? Co powinien zrobić pracownik? więcej »
-
29-01-2015Terminowe umowy o pracę do zmiany?Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o pracę więcej »
-
23-01-2015PIT za 2014: Odliczenie składek na ubezpieczenie zdrowotneZgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podatek, obliczony według skali lub 19% stawką liniową, w pierwszej kolejności ulega obniżeniu o kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne. Należy pamiętać, że odliczeniu podlega jedynie część składki zdrowotnej. Odliczana kwota nie może przekroczyć 7,75% podstawy wymiaru tej składki. Dodajmy także, że ustawodawca nie wymaga przyporządkowania odliczanej kwoty składki do podatku wynikającego z przychodów, którego uzyskanie było podstawą poniesienia składki, tzn. jeżeli podatnik z powodu niskiego podatku z działalności gospodarczej nie ma możliwości odliczenia pełnej wysokości składek, to może odliczyć dalszą część składek od podatku wynikającego np. ze stosunku pracy. więcej »