INDEKS TEMATYCZNY » Umowa o pracę
-
10-09-2015Pracownicy tymczasowi. Zatrudnienie tylko na czas określony?Czy agencja pracy tymczasowej może zawierać dowolną ilość umów na czas określony? Czy pracownika tymczasowego można zatrudnić na czas nieokreślony? więcej »
-
21-08-2015Planowanie czasu pracyNa zaczynające się kolejne miesiące lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy muszą ułożyć grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed końcem takiego miesiąca lub roku. więcej »
-
12-08-2015Składki ZUS przy działalności gospodarczej i umowie o pracęInterpelacja nr 33461 w sprawie opłacania składki ZUS w sytuacji prowadzenia działalności gospodarczej przy jednoczesnym zatrudnieniu na umowę o pracę. więcej »
-
17-07-2015Prawo do urlopu po podpisaniu kolejnej umowyPracownik był zatrudniony na podstawie umowy na czas określony przez okres 6 miesięcy. Bezpośrednio po jej zakończeniu zaproponowano mu kontynuowanie zatrudnienia i podpisano kolejną umowę na czas określony na 2 lata. Podczas trwania pierwszej umowy pracownik nie wykorzystał urlopu. Czy po zakończeniu tej umowy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent, czy też może udzielić pracownikowi urlopu w czasie trwania kolejnej umowy? więcej »
-
13-07-2015Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufaniaOd 8 lat pracuję w jednej firmie. Mam stałą umowę. W ubiegłym tygodniu szef wręczył mi na piśmie wypowiedzenie umowy, podając jako przyczynę utratę zaufania w związku ze zdarzeniem, jakie miało miejsce kilka tygodni temu. Czy mógł to zrobić? Czy jest sens, żebym odwoływała do sądu? więcej »
-
15-06-2015Umowy na czas określony. Co się zmieni?Sejmowa komisja ds. polityki społecznej i rodziny przyjęła w ubiegłym tygodniu rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy dotyczące zawierania terminowych umów o pracę mają szansę wejść w życie już w lutym 2016 r. więcej »
-
15-06-2015Czy zwolnienie pracownika za brak wyników jest zgodne z prawem?Nieosiąganie przez pracownika wyników satysfakcjonujących pracodawcę uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, nawet gdy pracownik dokładał należytej staranności w pracy. więcej »
-
27-05-2015Miejsce parkowania służbowego samochodu a podwyższone koszty pracowniczePytanie: Pracodawca zamierza zmienić miejsce wykonywania pracy pracownika. Zamierza również w zawartej z pracownikiem umowie dotyczącej używania firmowego samochodu osobowego do celów służbowych wprowadzić zapis zobowiązujący pracownika do parkowania samochodu po godzinach pracy w jego miejscu zamieszkania. Pracodawca nie będzie wypłacał dodatku za rozłąkę, ale będzie ponosił koszty związane z technicznym i eksploatacyjnym utrzymaniem samochodu. Czy ww. zmiany będą skutkować brakiem prawa do stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów przy obliczaniu zaliczki na podatek? więcej »
-
29-04-2015Wypłacenie pracownikowi wyższego wynagrodzenia jako zmiana umowy o pracęW doktrynie i orzecznictwie sądowym przyjmuje się, że jeśli pracodawca wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie - aniżeli te przewidziane dla pracownika w treści umowy o pracę - to sytuacja taka może stanowić dorozumianą zmianę umowy o pracę bądź zapłatę pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Treść umowy o pracę może być bowiem określona nie tylko w oparciu o oświadczenia woli złożone przez pracodawcę i pracownika w chwili zawierania umowy o pracę, ale również przez sposób jej wykonywania, tj. w sytuacji, gdy strony konkludentnie uzewnętrzniają wolę zmiany treści umownego stosunku pracy. więcej »
-
28-04-2015Rozwiązanie umowy o pracę jako warunek nabycia prawa do emerytury lub rentyZgodnie z art. 100 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa. więcej »