Serwisy tematyczne:
Najbliższe szkolenia podatki.biz:
Aktualności:
- 27.01.2021Świadczenia chorobowe a pandemia. FUS pokryje koszty od pierwszego dnia?
- 27.01.2021Podatki 2021: Papierowe dokumenty dostawy będą dopuszczalne dłużej
- 27.01.2021Podatki 2021: Nowe przepisy o wymianie informacji podatkowych
- 27.01.2021Niewypłacalności firm w Polsce. Rok 2020 był rekordowo zły
- 26.01.2021Masowe kontrole sanepidu. Sądy z reguły przyznają rację firmom
- 26.01.2021Wchodzi w życie nowela ustawy o przeciwdziałaniu COVID-19
- 26.01.2021Zawieszenie działalności będzie dodatkowo pogarszać sytuację pracowników?
- 26.01.2021ZUS nie radzi sobie z zabezpieczeniem praw pracowników delegowanych
- 25.01.2021Odmrażanie gospodarki zacznie się od sklepów i centrów handlowych
- 25.01.2021Ustawa o rachunkowości. Projekt zmian budzi wątpliwości
- 25.01.2021Pracownicy z prawem do „odłączenia” w czasie wolnym od pracy?
- 25.01.2021Podatki 2021: Opłata reprograficzna obejmie też smartfony i komputery?
- 22.01.2021Podatki 2021: MF liczy na zmiany w UE ws. obniżonych stawek VAT
- 22.01.2021Praca poprzez platformy internetowe. Związkowcy czekają na interwencję UE
- 22.01.2021Zatrudnienie m/m i płace jednak w górę
- 22.01.2021Zatory płatnicze – UOKiK przyspiesza postępowania
- 21.01.2021Kwartalne rozliczenia VAT – już 25 stycznia minie ważny termin
- 21.01.2021Podatki 2022: Zmiany ws. odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty odszkodowań
- 21.01.2021Ceny prądu w górę o 10 proc., ceny gazu nieznacznie w dół
- 21.01.2021Podatek od sprzedaży detalicznej wpłynie na ceny paliw
- 20.01.2021Problemy z 1 proc. PIT – odrzucono niemal 400 tys. wniosków
- 20.01.2021Pomoc z tarczy branżowej będzie dłuższa i obejmie więcej firm
- 20.01.2021Podatki 2021: Wyższa akcyza na podgrzewacze tytoniu może przynieść 1 mld zł
- 20.01.2021Bieg terminu przedawnienia przestępstw. Biznes krytykuje projekt zmian
- 19.01.2021Podatki 2021: Nowy projekt objaśnień dotyczących Slim VAT
Indeks tematyczny » Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych (FGŚP)
- 18-01-2021COVID-19: Dopłaty do pensji jako przychód podatkowy
Otrzymanie wsparcie finansowego z uwagi na COVID-19 w postaci dopłat do pensji pracowniczych oraz składek ZUS ze środków FGŚP nie jest neutralne podatkowo. Środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych otrzymane w ramach przepisu art. 15g ustawy o COVID na wynagrodzenia pracowników należy zakwalifikować jako przychód w oparciu o przepis art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy o CIT. więcej » - 01-07-2020Więcej firm skorzysta z dofinansowania wynagrodzeń z FGŚP
W ramach tarczy antykryzysowej 4.0 przewidziano znaczące zmiany dotyczące dofinansowania wynagrodzeń pracowników. Nowelizowane regulacje umożliwią pracodawcom dofinansowanie płac bez zmian w zasadach zatrudniania. Jak tłumaczą eksperci firmy doradczej KPMG, z możliwości dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie mogło skorzystać więcej przedsiębiorstw. więcej » - 01-06-2020Tarcza antykryzysowa. Dofinansowanie wynagrodzeń - objaśnienia prawne MPiPS
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zwrócił się do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o wydanie objaśnień prawnych dotyczących wykładni art. 15g tzw. Tarczy antykryzysowej na mocy którego przedsiębiorcy mogą się ubiegać o pomoc w formie wypłaty ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy oraz środków z ww. Funduszu na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawcy od przyznanych świadczeń na ww. dofinansowanie wynagrodzenia. więcej » - 27-05-2020Dofinansowanie z FGŚP - najważniejsze pytania i odpowiedzi
Mikro, małe i średnie firmy mogą starać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej zadawane pytania o ten instrument Tarczy Antykryzysowej. więcej » - 29-04-2020Wsparcie dla przedsiębiorców - MPiPS odpowiada na pytania
Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwiązania (m.in. dofinansowania do wynagrodzeń), z których mogą skorzystać przedsiębiorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia na jaką pomoc mogą liczyć i jak ubiegać się o wsparcie. więcej » - 03-04-2020Do Sejmu trafił projekt ws. utrzymania zatrudnienia i płac
Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych z utrzymaniem zatrudnienia i poziomu wynagrodzenia za pracę. Klub parlamentarny Lewicy proponuje nowe rozwiązania wspierające rynek pracy w czasie pandemii koronawirusa. W praktyce państwo miałoby finansować 75 proc. wynagrodzeń pracowników. więcej » - 13-03-2020Ochrona miejsc pracy – biznes oczekuje szybkich zmian w prawie
Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy powinna zostać jak najszybciej znowelizowana – przekonują eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja wskazuje, że w związku z problemami wynikającymi z epidemii koronawirusa w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) może zabraknąć środków finansowych. więcej » - 04-07-2019Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Zasady i tryb opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych reguluje ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Do opłacania składek na FGŚP za pracowników zobowiązani są: więcej » - 26-04-2018Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) - warunki otrzymania świadczenia
Zmiany wprowadzone do ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy spowodowały rozszerzenie ochrony roszczeń pracowników, którzy w sytuacji niewypłacalności pracodawcy zostali pozbawieni zatrudnienia oraz świadczeń przysługujących im z tego tytułu oraz zapewniają przyspieszenie udzielania pomocy finansowej pracownikom w związku z faktycznym zaprzestaniem działalności przez pracodawcę. więcej » - 19-04-2018Abonament medyczny a składki ZUS, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Planujemy wprowadzić w firmie dopłaty do abonamentu medycznego dla naszych pracowników. Będzie to świadczenie częściowo odpłatne, skierowane do wszystkich zatrudnionych. Każdy z pracowników będzie mógł za niewielką miesięczną odpłatnością, stanowiącą około 5% rzeczywistego kosztu ponoszonego przez firmę wykupić abonament. Ponieważ wartość świadczenia finansowanego przez pracodawcę będzie stanowiła przychód pracownika ze stosunku pracy, powstały wątpliwości, czy nie powinniśmy opłacać od wartości dofinansowania również składek na ZUS? Chodzi o składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych i ubezpieczenie zdrowotne. więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ]następna »