INDEKS TEMATYCZNY » Delegowanie pracowników za granicę
-
23-07-2024Dodatek za rozłąkę do wysokości diety bez składek ZUSW sytuacji gdy pracodawca wypłaca, swoim pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy w innej miejscowości dodatek za rozłąkę mający na celu zrekompensowanie faktu czasowego przebywania pracownika poza miejscowością zamieszkania z powodu świadczenia przez niego pracy poza siedzibą pracodawcy i zakładu głównego, to wartość tego świadczenia (w wysokości nie przekraczającej wysokości diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju) nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. więcej »
-
28-06-2024Podstawa wymiaru składek ZUS zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicęUstalając podstawę wymiaru składek bierze się sumę przychodów z tytułu wykonywania umowy zlecenia wypłaconych w danym miesiącu i następnie pomniejsza o kwotę diet za dni pobytu za granicą, za które wynagrodzenie jest wypłacane. Jeżeli tak ustalona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne będzie wyższa od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy to podstawą do obliczenia składek będzie ta kwota, natomiast jeżeli ustalona kwota będzie niższa od przeciętnego wynagrodzenia to podstawą od której należy obliczyć składki na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy będzie ww. przeciętne wynagrodzenie. więcej »
-
22-11-2023Dodatek za rozłąkę zwolniony ze składek ZUSAby skorzystać z wyłączenia z podstawy wymiaru składek ZUS konieczne jest przeniesienia pracownika poza miejsce wykonywania przez niego pracy, które oznaczone jest w zawartej z nim umowie o pracę. Taka sytuacja ma miejsce w przypadku oddelegowania pracownika do pracy poza granicami kraju. W konsekwencji, wypłacany pracownikom delegowanym do pracy za granicę dodatek za rozłąkę będzie podlegał na podstawie § 2 ust. 1 pkt 18 rozporządzenia wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości wskazanej w tym przepisie. więcej »
-
13-07-2021Zmiany w transporcie. Zagrożonych jest kilkadziesiąt tysięcy miejsc pracyZmiany w prawie unijnym, które dotyczą międzynarodowego transportu drogowego, mogą oznaczać likwidację nawet kilkudziesięciu tysięcy miejsc pracy w polskim sektorze transportowym – ocenia związek pracodawców Transport i Logistyka Polska (TLP). Kluczowe zmiany tzw. pakietu mobilności zaczną obowiązywać już 2 lutego 2022 r., a ich skutki będą najprawdopodobniej negatywne dla polskiej gospodarki. więcej »
-
16-06-2020Delegowanie pracowników – polskie przepisy będą dostosowane do wymogów UEUstawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług zostanie dostosowana do unijnych wymogów – wynika z rządowego projektu, który w poniedziałek skierowano do Sejmu. Unijne regulacje zakładają promocję zasady, zgodnie z którą za tę samą pracę w tym samym miejscu przysługiwać powinno to samo wynagrodzenie. Nowe regulacje mają wejść w życie już 30 lipca 2020 r. więcej »
-
14-02-2020Wydawanie zaświadczenia A1 w związku z delegowaniem pracowników do wykonywania pracy w innym państwie członkowskimW przypadku delegowania pracowników do wykonywania pracy na terytorium innego państwa członkowskiego zastosowanie ma art. 12 ust. 1 rozporządzenia nr 883/2004 oraz art. 14 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 987/2009. Aby otrzymać zaświadczenie A1, muszą być spełnione przesłanki wynikające z tych przepisów, tj.: więcej »
-
30-01-2020Delegowanie pracowników – MRPiPS dostosuje przepisy do unijnych wymogówZ końcem lipca 2020 r. wejdą w życie nowe przepisy ws. delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostosuje polskie prawo do unijnej dyrektywy z 28 czerwca 2018 r. Projekt zakłada m.in. zmianę katalogu warunków zatrudnienia gwarantowanych pracownikom delegowanym na terytorium Polski. więcej »
-
02-08-2019Delegacje i oddelegowanie za granicę – zwrot kosztów noclegów i składki ZUSDla rozstrzygnięcia, czy dany przychód stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a w konsekwencji czy powstaje obowiązek opłacania składek m. in. na te ubezpieczenia, decydujące znaczenie ma, czy dla celów podatkowych zostanie on zakwalifikowany jako przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. W prezentowanej decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rozstrzygnięta została kwestia braku obowiązku uwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia kwot, wypłaconych pracownikom tytułem zwrotu kosztów noclegów w trakcie zagranicznych delegacji i oddelegowania. więcej »
-
30-07-2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VIW kolejnym odcinku poradnika omawiającego zasady rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych w ujęciu teoretycznym i praktycznym kontynuujemy rozważania poświęcone rozliczeniu delegacji zagranicznych. Zajmujemy się w nim m.in. zasadami postępowania z dokumentami księgowymi sporządzonymi w języku obcym, ustaleniem wartości złotowej kosztu poniesionego w walucie obcej czy rozliczaniem zaliczek. więcej »
-
27-07-2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VIIPrzed nami ostatni - 7 odcinek praktycznego poradnika Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych w teorii i praktyce. Omówiliśmy w nim podstawy prawne rozliczania delegacji, na przykładach pokazaliśmy najczęściej występujące problemy i ich rozwiązania, pokazując jednocześnie, jak nawet skomplikowane rozliczenie delegacji staje się proste w programie naszego autorstwa - Delegacje podatki.biz. Dzisiaj zajmiemy się rozwiązaniem kilku problemów szczególnych oraz odpowiemy na pytania, które dotarły do nas w trakcie publikowania poradnika. więcej »
« poprzednia[ 1 ] . [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ]następna »