Doba pracownicza w przepisach prawa pracy

Interpelacja nr 748 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie definicji doby pracowniczej

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek przestrzegania przepisów o dobie pracowniczej. Art. 128 § 3 pkt 1 stwierdza, że przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Oznacza to, że pracownik może rozpocząć kolejną dobę pracy po upłynięciu 24 godzin od momentu rozpoczęcia pracy w dniu poprzednim. Jeśli 24 godziny nie upłyną, a pracownik rozpocznie kolejny dzień pracy, wówczas pracodawca musi zapłacić pracownikowi dodatek za nadgodziny, mimo iż pracownik nie przepracował nawet jednej godziny ponad ośmiogodzinny wymiar czasu pracy.

Nie wszystkie firmy są w stanie dostosować się do postanowień Kodeksu pracy i tak ustalić czas pracy, aby pracownicy nie zaczynali pracy wcześniej niż w dniu poprzednim, tzn. jeśli jednego dnia pracownik rozpoczyna pracę o godz. 9, to następnego dnia powinien rozpocząć pracę nie wcześniej niż o godz. 9. Dla wielu jest to poważnym utrudnieniem. Przykładem mogą być firmy transportowe, zajmujące się grupowym przewozem pasażerskim, urzędy samorządowe, piekarnie, cukiernie w okresie wzmożonego okresu zapotrzebowania na ich wyroby. Przepisy te mogą stanowić barierę rozwoju przedsiębiorczości.

Pracodawcy domagają się wprowadzenia elastycznych form organizowania czasu pracy, w tym również ruchomego czy kont czasu pracy.

W związku z powyższym proszę Panią Minister o odpowiedź na następujące pytania:

1. Czy nie byłoby lepiej wprowadzić przepisy umożliwiające stosowanie ruchomego czasu pracy, zmieniając art. 128 § 3 i uwzględniając w nim indywidualny rozkład czasu pracy pracownika, który umożliwia ruchomy czas pracy bez konieczności składania pisemnego wniosku przez pracownika?

2. Dlaczego taki przepis nie został jeszcze wprowadzony, biorąc pod uwagę wiele utrudnień, jakie te przepisy oznaczają dla pracodawców?

Z poważaniem

Poseł Waldemar Andzel

Warszawa, dnia 18 stycznia 2008 r.

Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na interpelację nr 748 w sprawie definicji doby pracowniczej

W odpowiedzi na interpelację Pana Posła Waldemara Andzela, przysłaną przy piśmie z dnia 31 stycznia 2008 r., znak SPS-023-748/08, w sprawie definicji doby pracowniczej, uprzejmie wyjaśniam, co następuje:

Pan Poseł wskazuje na trudności pracodawców wynikające z kodeksowej definicji doby pracowniczej i w zwią...