Ubezpieczenie osób delegowanych do pracy za granicą

Pytanie: Będę delegował swoich pracowników do pracy za granicą. W którym kraju powinienem opłacać składki na ich ubezpieczenie społeczne?

Traktat rzymski, który gwarantuje obywatelom Wspólnoty swobodę przepływu dóbr, usług oraz kapitału zobowiązał kraje Unii do określenia środków w zakresie ubezpieczeń społecznych, które umożliwią swobodny przepływ osób i zagwarantują, że osoba podejmująca pracę w innym kraju niż jej kraj zamieszkania nie będzie zmuszona opłacać ubezpieczenia w obu krajach lub co gorsza nie będzie podlegała ubezpieczeniu w żadnym z państw. Kraje Unii, które posiadają oddzielne systemy ubezpieczeniowe gwarantują koordynację tych systemów w celu wyeliminowania sprzeczności pomiędzy nimi. Koordynację tych systemów zapewniają dwa rozporządzenia Rady (EWG):

- Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. dotyczące stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób pracujących na własny rachunek oraz do członków ich rodzin, przemieszczających się w granicach Wspólnoty,
- Rozporządzenie Rady (EWG) nr 574/72 z 21.03.1972 r. w sprawie wykonywania Rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71.

Rozporządzenia te obowiązują we wszystkich krajach Unii oraz w państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (tj. w Islandii, Lichtensteinie, Norwegii i Szwajcarii).

Podstawową zasadą koordynacji systemów ubezpieczeń społecznych jest zasada jednego ustawodawstwa, zgodnie z którą pracownik podlega ubezpieczeniu społecznemu tylko w tym kraju, w któr...