ochrona minimalnego wynagrodzenia

29.01.2024Sankcje za niez�o�enie deklaracji w podatku od nieruchomo�ci
Zgodnie z art. 6 ust. 6 ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i op�atach lokalnych, osoby fizyczne s� obowi�zane z�o�y� w�a�ciwemu organowi podatkowemu informacj� o nieruchomo�ciach i obiektach budowlanych, sporz�dzon� na formularzu wed�ug ustalonego wzoru, w terminie 14 dni od dnia wyst�pienia okoliczno�ci uzasadniaj�cych powstanie albo wyga�ni�cie obowi�zku podatkowego w zakresie podatku od nieruchomo�ci. W tym samym terminie nale�y z�o�y� informacj�, je�eli w trakcie roku podatkowego zaistnia�o zdarzenie maj�ce wp�yw na wysoko�� opodatkowania w tym w szczególno�ci zmiana sposobu wykorzystywania przedmiotu opodatkowania lub jego cz�ci.
25.01.2024Zmieniasz niani wynagrodzenie - co robi�?
Je�li jako p�atnik sk�adek, w którym� miesi�cu podwy�szysz niani wynagrodzenie, to musisz za ten miesi�c sporz�dzi� i przekaza� do ZUS dokumenty rozliczeniowe.
24.01.2024Wyrównanie wynagrodzenia za prac� do poziomu minimalnego - MF wyja�nia
Wynagrodzenie pracownika (��czne), po wy��czeniach wskazanych w ustawie, powinno wynosi� co najmniej wynagrodzenie minimalne. Nie ma znaczenia „rozbicie” wynagrodzenia na cz�ci. W wy��czeniach wymieniony jest dodatek za sta� pracy, czyli z tytu�u tzw. wys�ugi lat. Tak wi�c dodatek ten nie mo�e by� wliczany do minimalnego wynagrodzenia - czytamy w odpowiedzi Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
22.01.2024Jak d�ugo konsumenci mog� ��da� wystawienia faktury do paragonu?
Klienci czasami spotykaj� si� z ostrze�eniami, umieszczanymi najcz�ciej przy kasach, w których sprzedawcy informuj� o terminie, w którym mo�na zwróci� si� o wystawienie faktury do paragonu. Terminy te czasami s� do�� krótkie (spotyka si� nawet terminy 7 czy 14 dni). Jednak sprzedawca, odmawiaj�c wystawienia faktury, mo�e narazi� si� na zarzut naruszenia ustawy o podatku od towarów i us�ug, co w konsekwencji mo�e oznacza� odpowiedzialno�� karn� skarbow�.
22.01.2024Czy wynagrodzenie za prac� mo�na uzupe�ni� premi�?
Pracodawca mo�e uzupe�nia� wynagrodzenie za prac�, premi� do wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac�. Podkre�lenia wymaga fakt, i� minimalne wynagrodzenie za prac�, okre�lone w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, nie jest to�same z wynagrodzeniem zasadniczym ustalonym w umowie o prac�.
18.01.2024Jak wybra� optymaln� form� opodatkowania przychodów z dzia�alno�ci gospodarczej
Je�li jeste� osob� fizyczn� i osi�gasz przychody z dzia�alno�ci gospodarczej, mo�esz skorzysta� z ró�nych form opodatkowania podatkiem dochodowym. Zobacz, jakie s� najwa�niejsze ró�nice pomi�dzy tymi formami i kto je mo�e stosowa�.
17.01.2024Wybór formy opodatkowania do 20 lutego
W obliczu nadchodz�cych zmian w prawie, z ko�cem roku warto rozwa�y� zmian� formy opodatkowania. Kto zd��y podj�� decyzj� do 20 lutego 2024 r. i z�o�y stosowne o�wiadczenie, mo�e zapewni� sobie wymierne korzy�ci i ochroni� swoje pieni�dze.
16.01.2024Zmiana formy zatrudnienia a prawo do preferencyjnych sk�adek ZUS
Przepisy ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych uzale�niaj� mo�liwo�� skorzystania przez przedsi�biorc� z op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u prowadzonej dzia�alno�ci od podstawy wymiaru w wysoko�ci nie ni�szej ni� 30% minimalnego wynagrodzenia, od spe�nienia przes�anki niewykonywania w ramach prowadzonej dzia�alno�ci na rzecz by�ego pracodawcy czynno�ci to�samych do uprzednio (w bie��cym lub poprzednim roku kalendarzowym) wykonywanych w ramach stosunku pracy. Przy czym pod poj�ciem „by�ego pracodawcy” nale�y rozumie� ka�dego pracodawc�, na rzecz którego praca by�a wykonywana dotychczas, tj. przed dniem rozpocz�cia prowadzenia dzia�alno�ci (w tym pracodawc� z którym prowadz�cy dzia�alno�� nie rozwi�za� umowy o prac�).
16.01.2024Kwota wolna od potr�ce� dla pracowników przy zatrudnieniu przez cz�� miesi�ca
Jak ustali� kwot� woln� od potr�ce� dla pracowników, których stosunek pracy usta� w po�owie miesi�ca, a wynagrodzenie podlega egzekucjom komorniczym, w przypadku pierwszego z tytu�u �wiadcze� alimentacyjnych oraz z tytu�u nale�no�ci innych ni� �wiadczenia alimentacyjne, a w przypadku drugiego tylko z tytu�u �wiadcze� niealimentacyjnych?
16.01.2024Dzia�alno�� nierejestrowa i inne rodzaje dzia�alno�ci, których nie trzeba rejestrowa�
Przygotowujesz projekty graficzne, produkujesz w�asne wino lub okazjonalnie sprzedajesz co� przez internet? Przeczytaj, czy mo�esz zarabia� bez rejestrowania firmy.
15.01.2024Parametry i wska�niki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
15.01.2024Prawo do ma�ego ZUS plus przy wykonywaniu wolnego zawodu
Przepis art. 18c ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych dotyczy wy��cznie prowadz�cych pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�. Po dope�nieniu obowi�zku uzyskania wpisu do CEIDG osoba wykonuj�ca wolny zawód uwa�ana jest za osob� wykonuj�c� dzia�alno�� w rozumieniu ustawy - Prawo przedsi�biorców. W konsekwencji, osoba wykonuj�ca wolny zawód w ramach prowadzenia jednoosobowej dzia�alno�ci gospodarczej ma mo�liwo�� skorzystania w roku 2024 z tzw. ma�ego ZUS plus.
09.01.2024Kary za przest�pstwa i wykroczenia skarbowe wyra�nie w gór�
Od pocz�tku 2024 r. obowi�zuj� wyra�nie wy�sze kary finansowe dla podatników, którzy pope�niaj� przest�pstwa i wykroczenia skarbowe. Aktualnie s�d za wykroczenie skarbowe mo�e wymierzy� kar� w wysoko�ci od 424 z� do 84 840 z�. Podniesienie stawek jest bezpo�rednio zwi�zane z podwy�szeniem wysoko�ci wynagrodzenia minimalnego. W efekcie od lipca br. wide�ki grzywien wzrosn� do poziomu od 430 z� do 86 000 z�.
08.01.2024Ma�y ZUS Plus
Je�li w 2023 roku prowadzi�e� dzia�alno�� gospodarcz�, ale dot�d nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS lub z Ma�ego ZUS Plus, a spe�niasz warunki otrzymania Ulgi, przeka� do ZUS w terminie do 31 stycznia 2024 roku: wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 10, 05 12, je�li na dzie� 31 grudnia 2022 roku podlega�e� ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej, ale nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS Plus wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 70, 05 72, je�li 31 grudnia 2022 roku ko�czysz okres 24 miesi�cy korzystania z obni�onych sk�adek od preferencyjnej podstawy zg�oszenie do ubezpiecze� spo�ecznych (ZUS ZUA).
08.01.2024Jak wybra� optymaln� form� opodatkowania przychodów z dzia�alno�ci gospodarczej
Je�li jeste� osob� fizyczn� i osi�gasz przychody z dzia�alno�ci gospodarczej, mo�esz skorzysta� z ró�nych form opodatkowania podatkiem dochodowym. Zobacz, jakie s� najwa�niejsze ró�nice pomi�dzy tymi formami i kto je mo�e stosowa�.
05.01.2024Ma�y ZUS Plus
Je�li w 2023 roku prowadzi�e� dzia�alno�� gospodarcz�, ale dot�d nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS lub z Ma�ego ZUS Plus, a spe�niasz warunki otrzymania Ulgi, przeka� do ZUS w terminie do 31 stycznia 2024 roku: wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 10, 05 12, je�li na dzie� 31 grudnia 2022 roku podlega�e� ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej, ale nie korzysta�e� z Ma�ego ZUS Plus wyrejestrowanie z ubezpiecze� (ZUS ZWUA) z kodem tytu�u ubezpieczenia zaczynaj�cym si� od 05 70, 05 72, je�li 31 grudnia 2022 roku ko�czysz okres 24 miesi�cy korzystania z obni�onych sk�adek od preferencyjnej podstawy zg�oszenie do ubezpiecze� spo�ecznych (ZUS ZUA).
04.01.2024Zasi�ek chorobowy dla �o�nierza zwolnionego z czynnej s�u�by wojskowej
Kiedy przys�uguje Ci zasi�ek chorobowy? Prawo do zasi�ku chorobowego b�dzie Ci przys�ugiwa�, je�li zosta�e� zwolniony z czynnej s�u�by wojskowej i Twoja niezdolno�� do pracy: powsta�a po zwolnieniu ze s�u�by i trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni, powsta�a nie pó�niej ni� w ci�gu: 14 dni po zwolnieniu ze s�u�by, 3 miesi�cy po zwolnieniu ze s�u�by – w razie choroby zaka�nej, której okres wyl�gania jest d�u�szy ni� 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniaj� si� po okresie d�u�szym ni� 14 dni od pocz�tku choroby.
03.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
03.01.2024ZUS: Nowe wysoko�ci sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne w 2024 r.
Informacja Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych w sprawie najni�szej podstawy wymiaru sk�adek oraz kwot sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne w roku 2024 dla niektórych grup ubezpieczonych.
02.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
21.12.2023Zwi�zkowcy apeluj� o podwy�szenie kwoty wolnej od podatku
Spe�nienie zapowiedzi dotycz�cych podwy�szenia z 30 tys. z� do 60 tys. kwoty wolnej od opodatkowania podatkiem dochodowym by�oby spe�nieniem postulatu zwi�zków zawodowych ws. zmniejszania obci��e� podatkowych dla najmniej zarabiaj�cych – ocenia NSZZ „Solidarno��”. W oficjalnym komunikacie zwi�zek pozytywnie oceni� poselski projekt, który zak�ada podniesienie kwoty wolnej do wysoko�ci równej 12-krotno�ci minimalnej p�acy.
21.12.2023WSA. Powtarzaj�ce si� �wiadczenia na rzecz spó�ki bez zrycza�towanych kosztów
Koszty uzyskania przychodów ustalone jako 20% uzyskanego przychodu mog� by� zastosowane przez podatników uzyskuj�cych dochody z innych �róde� na podstawie umowy, do której stosuje si� przepisy prawa cywilnego dotycz�ce umowy zlecenia lub o dzie�o. Zatem jednoznacznie dyspozycja art. 22 ust. 9 pkt ustawy i PIT nie dotyczy obowi�zku �wiadczenia us�ug na rzecz spó�ki wynikaj�cego z korporacyjnego stosunku uczestnictwa w spó�ce.
20.12.2023Ma�y ZUS w 2024 r. Sk�adki b�d� liczone od wy�szej podstawy
W przysz�ym roku wzrosn� sk�adki osób rozpoczynaj�cych dzia�alno�� gospodarcz�, które korzystaj� z preferencyjnego mechanizmu (tzw. ma�y ZUS). Od 2024 r. podstawa naliczania sk�adek, która wynosi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, wzro�nie do 1272,6 z� od stycznia oraz do 1290 z� od lipca.
18.12.2023ZUS 2024: Wzrost p�acy minimalnej to równie� podwy�ka sk�adek
Zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 14 wrze�nia 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 z�, a minimalna stawka godzinowa 27,70 z�, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za prac� b�dzie wynosi� 4300 z�, a minimalna stawka godzinowa 28,10 z�. Oznacza to, �e przedsi�biorców, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie ni�sza ni� 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekaj� a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Dwie podwy�ki p�acy minimalnej prze�o�� si� na dwie zmiany wysoko�ci sk�adek ZUS w 2024 roku.
15.12.2023Du�y ZUS 2024: Sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne w gór�
Osoby prowadz�ce dzia�alno��, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego, zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej z dnia 4 grudnia 2023 r. (M.P. poz. 1342), zap�ac� w przysz�ym roku wi�cej o ok. 180 z� miesi�cznie, a o ok. 2200 z� rocznie, ni� w roku obecnym. Wszystko dlatego, �e prognozowane przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyniesie 7824 z� brutto miesi�cznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 z�. Oznacza to jego wzrost a� o 12,82%.
14.12.2023Kary dla przedsi�biorców w 2024 r. - czeka nas dwukrotna podwy�ka
Wpisanym na sta�e w ryzyko gospodarcze jest brak bie��cego regulowania w�asnych zobowi�za�. Przyczyn� takiego stanu mog� by� m.in. opó�nienia we wp�ywach ze sprzeda�y produktów, towarów lub us�ug, �ci�galno�� wierzytelno�ci o ma�ej skuteczno�ci, zmiana trendów na rynku zbytu, wzrost poziomu konkurencji, chybione inwestycje. Skutkiem powy�szych sytuacji mog� by�: brak, niedop�ata b�d� opó�nienia w zap�acie podatków, niez�o�enie deklaracji podatkowych, niewykonanie obowi�zków formalno-podatkowych nak�adanych przez ustawodawc�. Uchybienie wykonywania powy�szych czynno�ci mo�e skutkowa� na�o�eniem przez organ skarbowy na przedsi�biorc� kary grzywny, a ta uzale�niona jest od wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac�.
13.12.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
07.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
06.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
04.12.2023Sk�adki ZUS: Zg�aszanie i wyrejestrowywanie osób na umowie cywilnoprawnej
Zg�oszenie do obowi�zkowych ubezpiecze� Obowi�zek zg�oszenia do ubezpiecze� spo�ecznych i ubezpieczenia zdrowotnego zleceniobiorcy nale�y do Ciebie jako p�atnika sk�adek – zleceniodawcy. Dokonaj zg�oszenia zleceniobiorcy: na druku ZUS ZUA - do obowi�zkowych ubezpiecze�: emerytalnego, rentowych i wypadkowego oraz ubezpieczenia zdrowotnego lub na druku ZUS ZZA - tylko do obowi�zkowego ubezpieczenia zdrowotnego,
29.11.2023Ulga na start i ma�y ZUS: Zawieszenie to nie prowadzenie dzia�alno�ci
Je�eli przedsi�biorca zaprzestanie (zako�czy lub zawiesi) prowadzenie dzia�alno�ci gospodarczej - wówczas prawo do ponownego skorzystania z obni�onej podstawy wymiaru sk�adek (30% minimalnego wynagrodzenia) nab�dzie po up�ywie ustawowo wymaganego okresu 60 miesi�cy kalendarzowych licz�c od dnia zako�czenia dotychczasowej dzia�alno�ci. Pod poj�ciem zako�czenia dzia�alno�ci gospodarczej nale�y rozumie� faktyczne zaprzestanie jej wykonywania - interpretacja indywidualna Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych Oddzia� w Gda�sku.
23.11.2023Jak zarejestrowa� si� w ZUS i zg�osi� do ubezpiecze�
Przedsi�biorcy musz� op�aca� sk�adki do ZUS. �eby to robi�, najpierw rejestrujesz si� jako p�atnik sk�adek. Kolejnym krokiem jest zg�oszenie do ubezpieczenia siebie i cz�onków swojej rodziny, a tak�e pracowników i wspó�pracowników oraz cz�onków ich rodzin. Przeczytaj, jak to zrobi�.
21.11.2023Etat i dzia�alno��: Sk�adki ZUS przy niewyp�acaniu wynagrodzenia z pracy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo jak trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny, bez wzgl�du na to czy pracownikowi wyp�acono b�d� nie wynagrodzenie za dany miesi�c.
15.11.2023Kwota wolna wzro�nie do 60 tys. z�? Projekt ju� w Sejmie
Do Sejmu trafi� poselski projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym PIT. Zg�oszony przez pos�ów Konfederacji projekt przewiduje podniesienie dla wszystkich kwoty wolnej od opodatkowania z obecnych 30 tys. z� do poziomu dwunastokrotno�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� (kwoty nie mniejszej ni� 60 tys. z�). Koszty zmian szacuje si� na ok. 35 mld z� w skali roku.
14.11.2023Kwota wolna wzro�nie do 60 tys. z�? Projekt ju� w Sejmie
Do Sejmu trafi� poselski projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym PIT. Zg�oszony przez pos�ów Konfederacji projekt przewiduje podniesienie dla wszystkich kwoty wolnej od opodatkowania z obecnych 30 tys. z� do poziomu dwunastokrotno�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� (kwoty nie mniejszej ni� 60 tys. z�). Koszty zmian szacuje si� na ok. 35 mld z� w skali roku.
14.11.2023Ro�nie liczba zawieszanych i likwidowanych dzia�alno�ci
W ci�gu pierwszych trzech kwarta�ów 2023 r. zanotowano rekordow� liczb� zawieszanych i likwidowanych dzia�alno�ci gospodarczych – wynika z analiz przeprowadzonych przez InfoCredit. W tym czasie za�o�ono lub wznowiono 368,7 tys. dzia�alno�ci, ale jednocze�nie zawieszono albo zamkni�to a� 412,8 tys. firm. Jak oceniaj� eksperci Zwi�zku Przedsi�biorców i Pracodawców, w kolejnym roku du�ym wyzwaniem dla firm b�dzie rekordowa podwy�ka p�acy minimalnej.
25.10.2023ZUS: Masz kilka tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych - jakimi ubezpieczeniami jeste� obj�ty (wybrane przypadki)
Wykonujesz w tym samym czasie prac� na podstawie kilku umów? Jednocze�nie pracujesz na umow� o prac� i prowadzisz w�asn� dzia�alno��? Jest to tzw. zbieg tytu�ów do ubezpiecze�. Tytu�ami do ubezpiecze� spo�ecznych s� m.in.: umowa o prac�, umowa zlecenia, prowadzenie pozarolniczej dzia�alno�ci, przebywanie na urlopie wychowawczym, pobieranie zasi�ku macierzy�skiego. Poni�ej ZUS wyja�nia, na jakich zasadach b�dziesz ubezpieczony.
23.10.2023Przedsi�biorcy obawiaj� si� wy�szych cen energii i paliw
W pa�dzierniku br. w wi�kszo�ci sektorów polskiej gospodarki wska�nik ogólnego klimatu koniunktury okaza� si� nieco ni�szy ni� w miesi�cu poprzednim – wynika z danych opublikowanych przez G�ówny Urz�d Statystyczny. Analitycy zwracaj� uwag� na to, �e obawy biznesu dotycz� obecnie g�ównie dalszego wzrostu cen energii i paliw. Du�e znaczenie maj� tak�e coraz wy�sze koszty pracy, co jest zwi�zane z dwukrotn� podwy�k� p�acy minimalnej.
23.10.2023Limit p�atno�ci gotówkowych a rodzaj umowy
Umowa na czas okre�lony z ustalonym minimalnym cyklicznym wynagrodzeniem Je�eli zawieraj�c umow�, strony mog� okre�li� jej warto�� – na przyk�ad mno��c miesi�czn� kwot� do zap�aty przez liczb� miesi�cy obowi�zywania, suma p�atno�ci z ca�ej umowy jest warto�ci� transakcji. Zasady dotycz�ce limitu p�atno�ci b�d� wi�c mia�y zastosowanie ju� od pierwszej p�atno�ci, cho�by nie przekracza�a ona limitu 15 000 z�. Dzieje si� tak niezale�nie od d�ugo�ci ustalonego okresu wynagrodzenia. Mo�e on by� przez strony przyj�ty prawie dowolnie, jako dzie�, kilka dni, tydzie�, czy miesi�c.
20.10.2023Limit p�atno�ci gotówkowych a rodzaj umowy
Umowa na czas okre�lony z ustalonym minimalnym cyklicznym wynagrodzeniem Je�eli zawieraj�c umow�, strony mog� okre�li� jej warto�� – na przyk�ad mno��c miesi�czn� kwot� do zap�aty przez liczb� miesi�cy obowi�zywania, suma p�atno�ci z ca�ej umowy jest warto�ci� transakcji. Zasady dotycz�ce limitu p�atno�ci b�d� wi�c mia�y zastosowanie ju� od pierwszej p�atno�ci, cho�by nie przekracza�a ona limitu 15 000 z�. Dzieje si� tak niezale�nie od d�ugo�ci ustalonego okresu wynagrodzenia. Mo�e on by� przez strony przyj�ty prawie dowolnie, jako dzie�, kilka dni, tydzie�, czy miesi�c.
13.10.2023Obni�one sk�adki ZUS przez 24 miesi�ce
Niektóre firmy mog� p�aci� przez 2 lata obni�one (preferencyjne) sk�adki na ZUS. Przeczytaj, kto mo�e skorzysta� z mo�liwo�ci obni�enia sk�adek. Ile wynios� obni�one sk�adki i jak d�ugo mo�na z nich korzysta�.
10.10.2023Jak zatrudni� pracownika w ramach umowy o prac�?
Zatrudniaj�c pracownika w ramach umowy o prac� nale�y pami�ta� o szeregu obowi�zków, jakie ci�� na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwróci� uwag� i jak dope�ni� wszelkich formalno�ci, aby pracownik móg� bezpiecznie i legalnie podj�� zatrudnienie.
06.10.2023Du�y ZUS 2024: Sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne w gór�
Osoby prowadz�ce dzia�alno��, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego, zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2024, zap�ac� w przysz�ym roku wi�cej o ok. 180 z� miesi�cznie, a o ok. 2200 z� rocznie, ni� w roku obecnym. Wszystko dlatego, �e prognozowane przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie ma wynosi� 7824 z� brutto miesi�cznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2023 roku wynosi 6935 z�. Oznacza to jego wzrost a� o 12,82%.
29.09.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo, jak d�ugo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest tak�e, gdy pracodawca nie wywi�zuje si� ze swoich obowi�zków wynikaj�cych z zawartej umowy o prac� i z przepisów prawa, tzn. nie wyp�aca nale�nego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany tre�ci umowy o prac� wyp�aca wynagrodzenie w kwocie ni�szej ni� nale�na.
28.09.2023Rosn�ce koszty pracownicze pogarszaj� nastroje w biznesie
Firmy w Polsce od d�u�szego czasu musz� zmaga� si� z du�ym poziomem niepewno�ci. Jak ocenia Business Centre Club, sytuacj� dodatkowo pogarszaj� rosn�ce koszty pracownicze. Ju� teraz jest to najcz�ciej wskazywana przez przedsi�biorców (71 proc.) bariera utrudniaj�ca dzia�alno��. W przysz�ym roku wysoko�� wynagrodzenia minimalnego zostanie podwy�szona o ok. 20 proc. w skali roku.
27.09.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
26.09.2023ZUS 2024: Wzrost p�acy minimalnej to równie� podwy�ka sk�adek
Zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 14 wrze�nia 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 z�, a minimalna stawka godzinowa 27,70 z�, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za prac� b�dzie wynosi� 4300 z�, a minimalna stawka godzinowa 28,10 z�. Oznacza to, �e przedsi�biorców, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie ni�sza ni� 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekaj� a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Dwie podwy�ki p�acy minimalnej prze�o�� si� na dwie zmiany wysoko�ci sk�adek ZUS w 2024 roku.
20.09.2023Spowolnienie na rynku pracy wp�ynie na wynagrodzenia
Sierpniowe dane dotycz�ce p�ac i zatrudnienia zwiastuj� delikatne spowolnienie na rynku pracy. Jak poda� G�ówny Urz�d Statystyczny, w sierpniu br. przeci�tne wynagrodzenie miesi�czne w przedsi�biorstwach wzros�o o 11,9 proc. rok do roku, podczas gdy przeci�tne zatrudnienie wynios�o nieco ponad 6,5 mln etatów i by�o zbli�one do poziomu odnotowanego rok wcze�niej. Eksperci przewiduj�, �e kolejne miesi�ce przynios� m.in. pewn� redukcj� zatrudnienia.
20.09.2023Unijna dyrektywa o p�acy minimalnej bez wp�ywu na polskie firmy?
Implementacja nowej unijnej dyrektywy o p�acy minimalnej nie powinna mie� negatywnych skutków dla mikro-, ma�ych i �rednich firm w Polsce – przewiduj� eksperci Konfederacji Lewiatan. Aktualnie w sektorze MSP poziom p�acy minimalnej przekracza ju� 50 proc. �redniego wynagrodzenia. Eksperci rekomenduj� przy tym zmiany dotycz�ce zasad ustalania minimalnego wynagrodzenia.
20.09.2023Sk�adka zdrowotna przy uldze B+R
Ulga podatkowa na badania i rozwój (ulga B+R) pozostaje bez znaczenia prawnego w zakresie ustalenia rocznej podstawy wymiaru sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne. Nale�y pami�ta�, �e podstawa obliczenia sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne nie jest to�sama z podstaw� obliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych (zaliczki na podatek PIT), oznacza to, �e „ulga B+R” nie jest uwzgl�dniana przy obliczeniu sk�adki zdrowotnej - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

ochrona minimalnego wynagrodzenia