integracja pracowników

  • 30.07.2024WSA. Zwrot kosztów za używanie prywatnego samochodu z PIT
    Dokonany przez pracodawcę na rzecz pracowników zwrot poniesionych kosztów w postaci ryczałtu, z tytułu wykorzystywania, na podstawie zawartej umowy, prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych w jazdach lokalnych, stanowi po stronie tych pracowników przychód podlegający opodatkowaniu, do którego nie ma zastosowania zwolnienie z podatku. W związku z tym na pracodawcy ciążą obowiązki płatnika.
  • 29.07.2024Robotyzacja nadal zbyt kosztowna dla wielu firm
    Koszty związane z instalacją robotów są wciąż zbyt wysokie dla wielu przedsiębiorstw w Polsce – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Eksperci zwracają uwagę na to, że wśród głównych barier robotyzacji są nadal niskie koszty ludzkiej pracy oraz ograniczone korzyści z instalowania robotów na liniach produkcyjnych. Sytuacja będzie jednak najprawdopodobniej zmieniać się w kolejnych latach.
  • 26.07.2024Wystawianie faktur i paragonów podczas zawieszenia działalności
    Podatnik, który „zawiesza” prowadzenie działalności gospodarczej na pewien czas, pozostaje nadal podatnikiem podatku od towarów i usług i dlatego spoczywają na nim określone obowiązki podatkowe. Jednocześnie przedsiębiorca w okresie zawieszenia wykonywania działalności ma jednak pewne uprawnienia i obowiązki, które mają związek z działalnością prowadzoną przed datą zawieszenia.
  • 25.07.2024Wystawianie faktur i paragonów podczas zawieszenia działalności
    Podatnik, który „zawiesza” prowadzenie działalności gospodarczej na pewien czas, pozostaje nadal podatnikiem podatku od towarów i usług i dlatego spoczywają na nim określone obowiązki podatkowe. Jednocześnie przedsiębiorca w okresie zawieszenia wykonywania działalności ma jednak pewne uprawnienia i obowiązki, które mają związek z działalnością prowadzoną przed datą zawieszenia.
  • 25.07.2024Kanapki dla pracowników w firmowych kosztach
    Z uwagi na trudną sytuację na rynku pracy skutkującą niedoborami pracowników, spółka wprowadziła benefit pracowniczy w postaci kanapek udostępnianych w pomieszczeniach socjalnych dla pracowników. Czy spółka uprawniona jest do ujęcia wydatków na kanapki w kosztach uzyskania przychodu, i czy jest uprawniona do ujęcia nieodliczonego podatku VAT od kanapek w kosztach uzyskania przychodu?
  • 25.07.2024Składki ZUS: Dobrowolna odprawa wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
    Wypłacana pracownikowi, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, dobrowolna odprawa pieniężna nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tym samym odprawa ta również nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 25.07.2024PKPiR krok po kroku (12) Dowody wewnętrzne w PKPiR
    Z nazewnictwem i terminologią odnoszącą się do dowodów wewnętrznych w przypadku PKPiR jest pewien problem. Otóż, autorzy rozporządzenia używają tego określenia dla konkretnego rodzaju dowodu, który dokumentuje wskazane wyraźnie operacje zakupu, a jednocześnie w rozporządzeniu pojawia się pojęcie dowodu wewnętrznego również w innych sytuacjach – w których dozwolone jest stosowanie dowodów, sporządzonych wewnątrz jednostki – czyli właśnie dowodów wewnętrznych.
  • 24.07.2024NSA. Ulga B+R także za wynagrodzenie za czas urlopu i choroby
    Przy ustalaniu kosztach kwalifikowanych, w odniesieniu do wydatków pracowniczych, należy mieć na względzie wszystkie wydatki poniesione w tym zakresie na różne składniki wynagrodzenia pracownika B+R, w tym także te, obejmujące koszty wynagrodzeń i ubezpieczeń pracowników wypłacane za czas przebywania na urlopie czy zwolnieniu lekarskim - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 24.07.2024Przedsiębiorcy nie chcą czterodniowego tygodnia pracy
    Analiza raportu Global Business Complexity Index (GBCI), który co roku przedstawia państwa, w których najtrudniej prowadzi się firmę, poddano pod rozwagę pytanie o czterodniowy tydzień pracy. Niemal 90 proc. przedsiębiorców uznało, że w Polsce to system nie do przyjęcia. Jest dobrym rozwiązaniem, gdy rynek pracy jest stabilny, ale zdaniem większości badanych firm w Polsce tak nie jest. Pomysł wydaje się przedwczesny, a jego realizacja mało prawdopodobna.
  • 23.07.2024Dodatek za rozłąkę do wysokości diety bez składek ZUS
    W sytuacji gdy pracodawca wypłaca, swoim pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy w innej miejscowości dodatek za rozłąkę mający na celu zrekompensowanie faktu czasowego przebywania pracownika poza miejscowością zamieszkania z powodu świadczenia przez niego pracy poza siedzibą pracodawcy i zakładu głównego, to wartość tego świadczenia (w wysokości nie przekraczającej wysokości diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju) nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
  • 23.07.2024Zrozumieć podatek VAT (10) Brak lub ograniczenie prawa do odliczenia podatku
    Ustawa o VAT przewiduje przypadki, w których podatnik nie będzie miał prawa do odliczenia podatku naliczonego albo też nabędzie to prawo, ale jedynie w pewnej części. Zacznę od przypomnienia, że nie można odliczyć podatku naliczonego związanego z nabywanymi towarami bądź usługami, które służyć mają sprzedaży zwolnionej. To zrozumiałe – prawo do odliczenia związane jest z zakupami dotyczącymi sprzedaży opodatkowanej.
  • 23.07.2024[25.07.2024] Szkolenie on-line: Praktyczne aspekty sporządzania rachunku przepływów pieniężnych (Cash-flow)
    Szkolenie prezentuje zasady ujmowania operacji gospodarczych w rachunku przepływów pieniężnych. Przedstawiona zostanie problematyka przygotowania rachunku i kluczowych pozycji bilansu i rachunku zysków i strat wpływających na przepływy pieniężne. Materiał szkolenia uwzględnia wymogi wynikające ze Stanowiska Komitetu Standardów Rachunkowości nr 11 Rachunek przepływów pieniężnych.  Szkolenie skierowane jest do osób zarządzających, pracowników działów finansowo-księgowych, controlingu; zarówno do osób początkujących (mających niewielkie lub żadne doświadczenie w rachunkowości), jak i do tych, które posiadają już praktykę księgową, ale pragną pogłębić wiedzę w tej dziedzinie.
  • 22.07.2024Umowy cywilnoprawne a staż pracy. PIP pozytywnie o planach zmian
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną nowe regulacje dotyczące wliczania do okresu zatrudnienia różnych form aktywności świadczonych na podstawie różnych stosunków pracy. Jak ocenia Państwowa Inspekcja Pracy, szykowane modyfikacje doprowadzą do usunięcia nierówności w traktowaniu pracowników ze względu na rodzaj podejmowanej aktywności zawodowej.
  • 22.07.2024Składki ZUS: Pakiet medyczny i sportowy dla zleceniobiorcy
    W przypadku gdy wartość pakietu medycznego, pakietu sportowego w części współfinansowanej przez zleceniodawcę zleceniobiorcom stanowić będzie przychód zleceniobiorcy z tytułu działalności wykonywanej osobiście, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u zleceniodawcy, przewidujących partycypację zleceniobiorcy (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
  • 19.07.2024Umowy cywilnoprawne a staż pracy. PIP pozytywnie o planach zmian
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną nowe regulacje dotyczące wliczania do okresu zatrudnienia różnych form aktywności świadczonych na podstawie różnych stosunków pracy. Jak ocenia Państwowa Inspekcja Pracy, szykowane modyfikacje doprowadzą do usunięcia nierówności w traktowaniu pracowników ze względu na rodzaj podejmowanej aktywności zawodowej.
  • 18.07.2024Wynajęcie samochodu pracownikowi a składki ZUS
    Jeżeli świadczenie (korzyść materialna) na rzecz pracownika będzie wynikało z regulaminu wynagradzania obowiązującego u pracodawcy i przybierze postać zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług (tu: usługa najmu samochodu marki wraz z kierowcą w dniu ślubu pracownika) to nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w części finansowanej przez przedsiębiorcę.
  • 18.07.2024Obowiązki płatnika: Finansowanie kursów językowych dla pracowników i osób towarzyszących
    Skoro pracownicy podnoszą kwalifikacje zawodowe za zgodą pracodawcy to przyznane im świadczenia w postaci udostępnienia platformy do nauki języka obcego korzystać będą ze zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednak zwolnieniem z opodatkowania na mocy tego przepisu objęta będzie tylko wartość świadczenia opłaconego za pracownika, natomiast wartość świadczenia opłaconego za osobę towarzyszącą będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem dochodowym - stwierdził Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
  • 17.07.2024Kiedy można stosować 8% stawkę VAT przy budowie domów?
    Stałe zamieszkanie nie należy utożsamiać z "pobytem stałym" rozumianym jako zamieszkanie w określonej miejscowości pod oznaczonym adresem z zamiarem stałego przebywania. Zamieszkanie należy bowiem przeciwstawić pobytowi w danym lokalu w celach innych niż mieszkalne, w szczególności w celach wypoczynkowych czy rekreacyjnych - teza Naczelnego Sądu Administracyjnego wyrażona w uzasadnieniu wyroku z 13 kwietnia 2023 r., sygn. akt I FSK 1727/22.
  • 17.07.2024Sprzedawca nie może korygować danych nabywcy na fakturze notą
    Nota korygująca może być wystawiana wyłącznie przez nabywcę, a nie przez sprzedawcę i ma zastosowanie w ograniczonych przypadkach. Możliwość korygowania faktur poprzez wystawienie przez nabywcę not korygujących dotyczy jedynie pomyłek dotyczących danych nabywcy, takich jak np. błąd w nazwisku, imieniu, nazwie, adresie lub numerze NIP, czy też oznaczeniu towaru. Korygowanie faktury notą korygującą należy zatem do obowiązków nabywcy, a nie do obowiązków wystawcy faktury.
  • 17.07.2024Składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym
    Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kierowcy międzynarodowego zatrudnionego na podstawie umowy o świadczeniu usług ustala się na takich samych zasadach jakie obowiązują wobec kierowców zatrudnionych w ramach stosunku pracy - stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
  • 16.07.2024Sprzedaż w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej
    Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, stosownie do postanowień art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni lub na czas określony - od 30 dni do 24 miesięcy (w przypadku przedsiębiorców wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego).
  • 16.07.2024Odszkodowanie dla byłego pracownika nie zawsze bez składek ZUS
    Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników nie stanowią odprawy, odszkodowania i rekompensaty jedynie w przypadku, gdy wypłata świadczenia te pozostają w bezpośrednim oraz nierozerwalnym związku z faktem wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Jedyną przyczyną wypłaty przez pracodawcę świadczenia powinno być więc ustanie zatrudnienia. Oznacza to, iż tego typu świadczenie nie może być wypłacane przez pracodawcę w innych okolicznościach, niż pozostających w ścisłym związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
  • 16.07.2024Czytanie sprawozdań finansowych (12) Rachunek zysków i strat – Wariant kalkulacyjny i porównawczy – cz. 1
    W przypadku jednostek sporządzających sprawozdania finansowe zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz sprawozdania finansowe zgodnie z MSSF generalnie to kierownik jednostki podejmuje decyzję o wyborze wersji rachunku zysków i strat.
  • 15.07.2024Kiedy od nagrody jubileuszowej trzeba płacić składki ZUS?
    W sytuacji, gdy prawo do nagrody jubileuszowej wynika z indywidualnej decyzji pracodawcy (podejmowanej np. w stosunku do wybranej grupy pracowników), a nie z wewnętrznych przepisów regulujących zasady przyznawania nagród, określających stałe i klarowne zasady wypłaty nagrody oraz sposób obliczania jej wysokości lub gdy według zasad określających warunki przyznawania nagród będzie ona przysługiwała pracownikowi częściej niż co 5 lat, wysokość nagrody będzie stanowiła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
  • 15.07.2024Sprzedaż w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej
    Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, stosownie do postanowień art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni lub na czas określony - od 30 dni do 24 miesięcy (w przypadku przedsiębiorców wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego).
  • 12.07.2024Wynagrodzenia w budżetówce wzrosną w zbyt małym stopniu?
    Pracownicy tzw. budżetówki najprawdopodobniej będą mogli liczyć w 2025 r. na waloryzację wynagrodzeń o 4,1 proc. w skali roku – wynika z zapowiedzi rządu. Jednocześnie jednak samo wynagrodzenie minimalne ma wzrosnąć o ponad 7 proc. Jak ocenia strona społeczna, budżetówka powinna zarabiać więcej.
  • 12.07.2024Ochrona pracowników w czasie upałów. MRPiPS chce zmienić prawo
    Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło wstępne prace nad uregulowaniem kwestii dotyczących m.in. pracy w wysokich temperaturach oraz ochrony pracowników przed upałami. W praktyce regulacje miałyby być lepiej dostosowane także do zmian klimatycznych. Rozważane jest np. wprowadzenie maksymalnej dopuszczalnej temperatury w przypadku pracy w pomieszczeniach.
  • 12.07.2024Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
    Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
  • 11.07.2024Ochrona pracowników w czasie upałów. MRPiPS chce zmienić prawo
    Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło wstępne prace nad uregulowaniem kwestii dotyczących m.in. pracy w wysokich temperaturach oraz ochrony pracowników przed upałami. W praktyce regulacje miałyby być lepiej dostosowane także do zmian klimatycznych. Rozważane jest np. wprowadzenie maksymalnej dopuszczalnej temperatury w przypadku pracy w pomieszczeniach.
  • 11.07.2024Projekt ws. stażu pracy w konsultacjach społecznych
    Do konsultacji społecznych trafił właśnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy. Zakłada on, że okresy samozatrudnienia, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń czy świadczenia usług będą wliczały się do stażu pracy. W ten sposób Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych dla milionów osób.
  • 11.07.2024Zrozumieć PIT (8) Źródła przychodów – Działalność gospodarcza
    Omówimy dzisiaj kolejne źródło przychodów wskazane w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych - to działalność gospodarcza. Przepisy dotyczące tego źródła są bardzo istotne. Uzyskiwanie przychodów z działalności gospodarczej oznacza poddanie się zupełnie odmiennemu reżimowi podatkowemu – i to nie tylko na gruncie podatku dochodowego, ale i pozostałych podatków.
  • 11.07.2024Księgi handlowe krok po kroku (12) Plan kont
    Jak już wiecie, księgi rachunkowe jednostki powinny być prowadzone zgodnie z przyjętymi w tej jednostce zasadami (polityką) rachunkowości. Obejmuje ona również zakładowy plan kont (ZPK).
  • 10.07.2024Oszuści podszywają się pod pracowników skarbówki
    Oszuści próbują wyłudzać pieniądze, dzwoniąc do podatników i podszywając się pod pracowników urzędów skarbowych – ostrzega resort finansów. Z napływających do ministerstwa sygnałów wynika, że schemat działania opiera się na próbach manipulacji i namawianiu do zapłaty podatku z wykorzystaniem wpłatomatu. Resort finansów zachęca do zgłaszania takich incydentów przy użyciu platformy CERT.
  • 10.07.2024Dobrowolna rekompensata dla zwalnianego pracownika bez składek ZUS
    Świadczenie w postaci rekompensaty jaką wypłaci pracownikowi pracodawca w związku z podpisaniem przez pracownika umowy o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron zawartego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, co powoduje dla pracodawcy również brak obowiązku opłacenia składek na ww. ubezpieczenia. Tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w lipcowej interpretacji indywidualnej.
  • 09.07.2024Nieobecność pracownika w pracy a składki ZUS od grupowego ubezpieczenia na życie
    Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
  • 08.07.2024Dofinansowanie pracownikom zakupu biletów komunikacji miejskiej. Kiedy bez składek ZUS?
    Jeżeli pracownicy otrzymują częściowy zwrot ceny biletu, stanowiący dofinansowanie do ceny zakupionych biletów miesięcznych, to taki przychód będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oraz obowiązek opłacenia przez przedsiębiorcę składek na ww. ubezpieczenia. Wyłączenie wynikające z § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia ws. szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie obejmuje bowiem wypłaconych pracownikom z tego tytułu ekwiwalentów w formie pieniężnej. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
  • 08.07.2024Procedury dot. wydawania zezwoleń na pracę do zmiany
    Jak czytamy w odpowiedzi Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na interpelację poselską, w projekcie ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy (UC 46) - przekazanym do uzgodnień, opiniowania i konsultacji publicznych - zawarto rozwiązania, które z jednej strony uszczelniają system wydawania zezwoleń na pracę - np. dzięki ustanowieniu przesłanek obligatoryjnych odmowy wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca - z drugiej zaś, poprzez informatyzację całego procesu, przyczynią się do skrócenia czasu oczekiwania przez pracodawcę na wydanie zezwolenia.
  • 05.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracowników 
    W przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 05.07.2024Posiłki dla pracowników w szafach vendingowych bez zwolnienia ze składek ZUS
    Szaf vendingowych nie można zaliczyć do placówek gastronomiczno-restauracyjnych, barów, punktów gastronomicznych czy stołówek lub placówek handlowych. Oznacza to, że wartość finansowanych przez przedsiębiorcę posiłków dostępnych w szafach vendingowych nie będzie korzystała z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
  • 04.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracowników 
    W przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 03.07.2024Podatek PIT a zwrot kosztów używania prywatnego pojazdu. Nowy wyrok NSA
    Otrzymywane przez pracowników izb rzemieślniczych kwoty z tytułu zwrotu kosztów używania pojazdów prywatnych do jazd lokalnych stanowią przychód pracowników, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym PIT – wynika z niedawnego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego. Jak tłumaczą eksperci firmy KPMG, czerwcowy wyrok jest istotny pod względem skutków podatkowych zwrotu pracownikom kosztów z tytułu używania prywatnych pojazdów.
  • 03.07.2024Spór o Mały ZUS Plus - MRPiPS odpowiada
    Nieprecyzyjne brzmienie przepisów powodowało i wciąż powoduje, że wśród płatników składek i zainteresowanych tą problematyką środowisk wstępują wątpliwości co do ich obowiązującej wykładni. Podjęcie stosownej inicjatywy leży w tym wypadku w gestii Ministerstwa Rozwoju i Technologii, które formalnie odpowiada za przepisy dotyczące „Małego ZUS plus”. Poczyniono już w tym kierunku odpowiednie kroki; MRiT przygotowało zmianę przepisu art. 18c ust. 11 pkt 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - czytamy w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 03.07.2024PIT: Bilety na wydarzenia kulturalne i sportowe dla pracowników oraz zleceniobiorców
    Przedsiębiorca ma prawo do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów na gruncie ustawy o podatku podatku dochodowym od osób fizycznych kosztów zakupu biletów dla pracowników i zleceniobiorców w wysokości kwot brutto, czyli z naliczonym VAT, jeśli nie będzie przysługiwało mu prawo do odliczenia.
  • 03.07.2024Zrozumieć PIT (6) Źródła przychodów. Przychody ze stosunku pracy
    Źródła przychodów to pojęcie, które jest używane w prawie podatkowym do określenia, skąd pochodzi przedmiot opodatkowania podatkiem dochodowym. Innymi słowy – skąd pochodzą pieniądze, które państwo chce opodatkować.
  • 03.07.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
  • 02.07.2024Składki ZUS od odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
    Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne mogą być wyłączone odprawy, odszkodowania, rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca może wypłacić zwolnionym pracownikom zarówno świadczenia „obligatoryjne” wynikające z kodeksu pracy, jak i inne świadczenia na podstawie obowiązującego np. regulaminu wynagrodzeń lub nawet na podstawie umowy z konkretnym pracownikiem. Koniecznym warunkiem wyłączenia jest związek pomiędzy wypłatą świadczenia, a rozwiązaniem stosunku pracy.
  • 02.07.2024Odliczanie VAT z faktur za wynajem miejsca parkingowego
    W przypadku braku przypisania konkretnego miejsca parkingowego do konkretnego samochodu zastosowanie znajduje art. 86 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług. W tej sytuacji nie będzie miał zastosowania art. 86a ustawy. Najem miejsc parkingowych nie jest związany bowiem z używaniem konkretnych pojazdów samochodowych, lecz wynika z całokształtu funkcjonowania działalności. Zatem, w takim przypadku przedsiębiorcy przysługuje prawo do odliczenia całości podatku VAT z faktur dokumentujących czynsz najmu za miejsca parkingowe.
  • 01.07.2024Składka zdrowotna będzie oparta na trzech kwotach ryczałtowych?
    Do Sejmu skierowano poselski projekt zmian dotyczących zasad ustalania wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne. Posłowie Trzeciej Drogi chcą wprowadzenia trzech ryczałtowych kwot na poziomie 300 zł, 525 zł i 700 zł miesięcznie, zależnie od przychodu, wynagrodzenia, uposażenia lub świadczeń w danym roku. Koszty zmian dla państwa szacuje się na ok. 15 mld zł w skali roku.
  • 01.07.2024Zmiany dotyczące umów o dzieło
    Umowy o dzieło, które stanowią jedyne źródło dochodu, powinny być objęte składkami na ubezpieczenia społeczne – tak przynajmniej twierdzi minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Według niej, pełne oskładkowanie umów-zleceń nie budzi kontrowersji zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników.
  • 28.06.2024Składka zdrowotna będzie oparta na trzech kwotach ryczałtowych?
    Do Sejmu skierowano poselski projekt zmian dotyczących zasad ustalania wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne. Posłowie Trzeciej Drogi chcą wprowadzenia trzech ryczałtowych kwot na poziomie 300 zł, 525 zł i 700 zł miesięcznie, zależnie od przychodu, wynagrodzenia, uposażenia lub świadczeń w danym roku. Koszty zmian dla państwa szacuje się na ok. 15 mld zł w skali roku.

« poprzednia strona | następna strona »