współżycia społecznego

  • 12.10.2023Ulga dla młodych w PIT przy umowie sponsoringu
    Firma postanowiła zawrzeć umowę sponsoringu właściwego polegającą na przekazaniu środków pieniężnych w zamian za świadczenie działań o charakterze promocyjnym. Sportowiec, z którym planują zawrzeć umowę nie prowadzi działalności gospodarczej, jest osobą poniżej 26 roku życia. Czy firma jest zobowiązana do pobrania podatku PIT w imieniu sportowca (jako płatnik wynagrodzenia z tytułu działalności wykonywanej osobiście przez sportowca) oraz do sporządzenia informacji o wysokości uzyskanego przez sportowca dochodu?
  • 11.10.2023Przedsiębiorcy apelują o przywrócenie zryczałtowanej składki zdrowotnej
    W nowej kadencji Sejm powinien przywrócić zryczałtowaną składkę zdrowotną dla przedsiębiorców – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszająca biznes organizacja przedstawiła pakiet nowych postulatów, które obejmują również m.in. przywrócenie rynkowych mechanizmów w branży energetycznej.
  • 11.10.2023Ulga w PIT dla młodych a kwota wolna
    Podatniczka uzyskuje przychody ze stosunku pracy. W trakcie całego roku 2023 nie przekroczy 26 roku życia. Przewiduje, że osiągnięte w tym roku przychody przekroczą kwotę zwolnienia 85 528 zł (dot. ulgi dla młodych). Czy do dochodów obliczonych od przychodu przekraczającego kwotę zwolnienia zastosowanie będzie miała kwota wolna od podatku w wysokości 30 000 zł rocznie?
  • 10.10.2023Przedsiębiorcy apelują o przywrócenie zryczałtowanej składki zdrowotnej
    W nowej kadencji Sejm powinien przywrócić zryczałtowaną składkę zdrowotną dla przedsiębiorców – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszająca biznes organizacja przedstawiła pakiet nowych postulatów, które obejmują również m.in. przywrócenie rynkowych mechanizmów w branży energetycznej.
  • 10.10.2023Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę?
    Zatrudniając pracownika w ramach umowy o pracę należy pamiętać o szeregu obowiązków, jakie ciążą na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwrócić uwagę i jak dopełnić wszelkich formalności, aby pracownik mógł bezpiecznie i legalnie podjąć zatrudnienie.
  • 06.10.2023Ograniczenie handlu w niedziele i święta należy urealnić?
    Sklepy zdecydowały się na rozszerzenie swojej działalności o czytelnie. Przy tym pobierają też niewielką opłatę za usługę czytelni. Ograniczenie handlu w niedziele było wprowadzone w celu ochrony czasu dla rodziny, wypoczynku i rekreacji pracowników oraz dla tych, którzy chcieliby spędzić ten dzień z bliskimi. To także krok mający na celu wsparcie mniejszych przedsiębiorców i lokalnych sklepów. Jakie działania podejmuje lub podejmie ministerstwo, aby nie dochodziło do sytuacji, że ograniczenia ustawowe stają się fikcją? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 04.10.2023Czas wdrożyć pracę zdalną. Telepraca tylko do 7 października
    Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przestały obowiązywać tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpiły kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy określone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mogą być stosowane nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy licząc od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 października 2023 r.
  • 27.09.2023Nie wszyscy emeryci zostali objęci waloryzacją
    W 2023 r. emerytury miały zostać zwaloryzowane, jednakże nie wszyscy zostali objęci waloryzacją. Dotyczy to osób, które do 2023 r. przebywały na rencie i w tym samym roku przechodziły na emeryturę po 1 marca 2023 r. Czy będą podjęte działania zmierzające ku temu, aby osoby przechodzące na emeryturę po 1 marca 2023 r. były tak samo traktowane jak osoby, które otrzymały waloryzację emerytur w 2023 r.? - pyta poseł Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 22.09.2023ZUS wstrzymuje świadczenia kobietom w ciąży
    Ochrona macierzyństwa istnieje tylko na papierze. W rzeczywistości Zakład Ubezpieczeń Społecznych może wstrzymać wypłatę zasiłków kobiecie w ciąży, która przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dotyka to tysięcy kobiet w Polsce, które w ostatnich tygodniach ciąży, zamiast przygotowywać się do powiększenia rodziny, czekają, aż ZUS skończy sprawdzać, czy pieniądze się im należą, mimo odprowadzanych zgodnie z prawem składek. W podobnej sytuacji znajdują się kobiety tuż po urodzeniu dziecka, których prawo do zasiłku macierzyńskiego ZUS sprawdza miesiącami. Przez cały ten czas nie mają one środków do życia.
  • 21.09.2023Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny - o czym trzeba pamiętać
    Jeśli członek rodziny zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego nabędzie własny tytuł do tego ubezpieczenia, należy go z ubezpieczenia wyrejestrować i zgłosić ponownie.  W przypadku, gdy zgłosiłeś członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, a on nabył własny tytuł ubezpieczenia np.:  podjął pracę,  rozpoczął działalność gospodarczą,  to powinien on zostać wyrejestrowany z ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Zgłoś to do swojego płatnika składek.
  • 19.09.2023Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Czy jesteśmy w momencie przełomu, a może mamy równowagę?
    „Nie mogę zaproponować Pani, lepszych warunków i płacy. Jeśli moja oferta Pani nie odpowiada, proszę poszukać pracy w innym miejscu. Dodam. że mam wielu chętnych.” „Muszę podnieść wynagrodzenie, ponieważ pracownicy odchodzą do mojej konkurencji. Wymyślam nowe bonusy, pracę zdalną…, ale i tak za chwilę będę musiał sam pracować”
  • 15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
    Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustawą wypadkową”, określa m.in. rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, ich wysokości oraz zasady wypłaty tych świadczeń osobom podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu określonemu ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.    
  • 14.09.2023Cel i charakter zaświadczenia A1
    Podstawowym celem zaświadczenia A1 jest potwierdzenie podlegania systemowi zabezpieczenia społecznego państwa, które wydało taki dokument. W praktyce oznacza to, że osoba która posiada zaświadczenie nie jest objęta systemem zabezpieczenia społecznego państwa miejsca wykonywania pracy (najemnej lub na własny rachunek). Taka osoba jest ubezpieczona w państwie, w którym zostało wydane to zaświadczenie.
  • 07.09.2023KE zapowiada uproszczenie usług zabezpieczenia społecznego za granicą
    Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego w Europie ma podlegać dalszej cyfryzacji – wynika z przyjętego w tym tygodniu przez Komisję Europejską wniosku. Planowane rozwiązania mają prowadzić do uproszczenia i przyspieszenia usług zabezpieczenia społecznego za granicą. Większą rolę uzyskają narzędzia cyfrowe, podczas gdy jednocześnie zmniejszone zostaną obciążenia administracyjne.
  • 07.09.2023ZUS: Zmiany w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dotyczącej podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa.
  • 06.09.2023Projekty poselskie z obowiązkowymi opiniami Rady Dialogu Społecznego?
    Obowiązkowe opiniowanie projektów poselskich przez Radę Dialogu Społecznego oraz powołanie nowego urzędu ds. dialogu społecznego – to niektóre z nowych postulatów pracodawców, którzy liczą na reformę dialogu społecznego w Polsce. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, potrzebne są zmiany ożywiające dialog społeczny, bo obecnie współpraca między rządem a RDS ma charakter fasadowy.
  • 05.09.2023Odpowiedzialność materialna pracownika
    Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w Kodeksie pracy.
  • 01.09.2023Wysokość zasiłku macierzyńskiego - komentarz ZUS
    Zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego: przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, natomiast za pozostały okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku.
  • 31.08.2023Instytucja prosumenta lokatorskiego już od października
    Z początkiem października br. wprowadzona zostanie instytucja tzw. prosumenta lokatorskiego, która ma promować wykorzystanie odnawialnych źródeł energii w blokach – wynika z podpisanej przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizacji ustawy o OZE. Po zmianach także wspólnoty, spółdzielnie mieszkaniowe i towarzystwa budownictwa społecznego będą miały możliwość zarabiania na sprzedaży nadmiaru wyprodukowanego prądu.
  • 31.08.2023Świadczenie rehabilitacyjne - komentarz ZUS
    Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu po wykorzystaniu pełnego okresu zasiłkowego (91/182/270 dni), jeżeli jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. O stanie zdrowia uzasadniającym przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik oddziału ZUS właściwego ze względu na miejsce zamieszkania ubezpieczonego albo komisja lekarska ZUS, w przypadku wniesienia przez ubezpieczonego sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub w przypadku zgłoszenia przez Prezesa ZUS zarzutu wadliwości takiego orzeczenia.
  • 29.08.2023Do Sejmu trafił projekt zmian ws. dodatków do emerytur i rent
    Dodatek pielęgnacyjny miałby przysługiwać większej liczbie osób, a wysokość dodatku kombatanckiego ma zostać podwyższona – wynika z poselskiego projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Skierowany do Sejmu przez posłów Lewicy projekt przewiduje w sumie kilka zmian poprawiających sytuację świadczeniobiorców. Koszty zmian szacowane są na niecałe 2 mld zł w skali roku.
  • 29.08.2023Zasady wypłacania emerytur z ZUS i KRUS należy ujednolicić?
    Na gruncie obecnie obowiązujących przepisów w razie zbiegu prawa do emerytury powszechnej z prawem do emerytury rolniczej dochodzi do zróżnicowania sytuacji uprawnionych ze względu na ich wiek. Mianowicie osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 roku mają prawo pobierania obu tych świadczeń, natomiast osoby urodzone przed dniem 31 grudnia 1948 roku muszą dokonać wyboru jednego z nich. Z tego też powodu wielu emerytów urodzonych przed wskazaną datą czuje się pokrzywdzonych, ponieważ nawet gdy znajdują się w podobnej sytuacji życiowej do osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r., ich sytuacja prawna jest różnicowana.
  • 29.08.2023ZUS o zasiłku chorobowym: Wysokość, dokumentowanie, błędy w e-ZLA
    Wysokość zasiłku chorobowego wynosi: 1) 80% podstawy wymiaru; 2) 100% podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy: a) przypada na okres ciąży, b) powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek tkanek i narządów lub poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, c) powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy
  • 25.08.2023ZUS: Prawo do zasiłku chorobowego  - komentarz i przykłady
    1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia. 
  • 22.08.2023Wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4300 zł. Rząd przedstawił projekt
    W 2024 r. płaca minimalna będzie podnoszona dwa razy, by osiągnąć poziom 4242 zł od 1 stycznia oraz 4300 zł od 1 lipca – wynika z projektu rozporządzenia, który opublikował rząd. Jak podkreślają projektodawcy, stawka będzie minimalnie wyższa od ustawowego minimum. Podobnie podwyższona zostanie również minimalna stawka godzinowa.
  • 21.08.2023Wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4300 zł. Rząd przedstawił projekt
    W 2024 r. płaca minimalna będzie podnoszona dwa razy, by osiągnąć poziom 4242 zł od 1 stycznia oraz 4300 zł od 1 lipca – wynika z projektu rozporządzenia, który opublikował rząd. Jak podkreślają projektodawcy, stawka będzie minimalnie wyższa od ustawowego minimum. Podobnie podwyższona zostanie również minimalna stawka godzinowa.
  • 18.08.2023Zmiany w prawie spadkowym już w listopadzie
    Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw, która wejdzie w życie 15 listopada 2023 r., wprowadza zmiany w zakresie zasad dziedziczenia, które mają usprawnić postępowanie spadkowe oraz stanowią odpowiedź na dostrzeżone mankamenty prawa spadkowego.
  • 17.08.2023Skutki podatkowe wniesienia składników majątkowych do fundacji rodzinnej
    Czy wniesienie składników majątkowych, w szczególności akcji, udziałów, nieruchomości do fundacji rodzinnej w celu pokrycia funduszu założycielskiego fundacji będzie powodować powstanie dochodu (przychodu) z tytułu przeniesienia własności składników majątkowych na fundację?
  • 17.08.2023Podatki 2023: Zakres i zasady odliczeń przy ryczałcie
    Podatnicy decydujący się na korzystanie z opodatkowania zryczałtowanego generalnie nie mają możliwości odliczania kosztów uzyskania przychodu. Przepisy ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) wprowadzają jednak pewne, ściśle określone, odliczenia przysługujące tym podatnikom.
  • 08.08.2023Układy zbiorowe pracy. Przedsiębiorcy krytykują nowy projekt
    Rządowy projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i innych porozumieniach zbiorowych nie przewiduje możliwości zawierania układów na czas nieokreślony, co byłoby nieuzasadnioną ingerencją w tzw. wolność układową – twierdzi Business Centre Club. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja krytycznie ocenia też m.in. brak określenia statusu prawnego Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy.
  • 08.08.2023Składki ZUS: Nowa działalność a prawo do ulgi na start
    W sytuacji prowadzenia przez przedsiębiorcę we wcześniejszym okresie działalności gospodarczej istotne staje się faktyczne prowadzenie i zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej, a nie tylko fakt posiadania uprawnień do jej prowadzenia - stwierdził ZUS w sierpniowej interpretacji.
  • 03.08.2023Posiłki dla pracowników: Kwota zwolnienia ze składek będzie wyższa
    Projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, przewiduje m.in. dodatkowe podwyższenie kwoty wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł.
  • 19.07.2023Waloryzacja emerytur i rent w 2024 r. Rząd przedstawił nowy projekt
    W 2024 r. wysokość zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent ma zostać ustalona na ustawowym poziomie wynoszącym 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. – wynika z projektu rozporządzenia, który opublikował rząd. Szacuje się, że z początkiem marca przyszłego roku świadczenia zostaną zwaloryzowane o 12,3 proc. Koszty waloryzacji mają wynieść ok. 43,6 mld zł.
  • 19.07.2023Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych poprawią pozycję obywateli i firm
    W przypadku powzięcia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wątpliwości wobec np. istnienia stosunku pracy to sam ZUS będzie zobowiązany do wystąpienia do sądu powszechnego – wynika z komisyjnego projektu ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych. Projektowana zmiana ma wyeliminować występujące obecnie sytuacje, które są uznawane za wyjątkowo uciążliwe dla obywateli i przedsiębiorców.
  • 19.07.2023Czy częściowa emerytura będzie przywrócona?
    Wiele osób w wieku emerytalnym nie otrzymuje emerytury z uwagi na brak możliwości wykazania odpowiednich okresów składkowych. Spowodowane jest to faktem, iż wielu z emerytów pracowało na tzw. umowach śmieciowych i nie są w stanie udokumentować lat składkowych. Osoby te często przepracowały zdecydowanie więcej lat nawet niż te, które otrzymują emerytury w związku z uzyskaniem okresów składkowych. Czy istnieje możliwość przywrócenia emerytury częściowej na zasadach, w jakich funkcjonowała przed 2017 rokiem lub na innych zasadach korzystnych dla emerytów? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 18.07.2023Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych poprawią pozycję obywateli i firm
    W przypadku powzięcia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wątpliwości wobec np. istnienia stosunku pracy to sam ZUS będzie zobowiązany do wystąpienia do sądu powszechnego – wynika z komisyjnego projektu ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych. Projektowana zmiana ma wyeliminować występujące obecnie sytuacje, które są uznawane za wyjątkowo uciążliwe dla obywateli i przedsiębiorców.
  • 18.07.2023Najem prywatny na ryczałcie: Zatrzymana kaucja jest przychodem
    W przypadku wystąpienia okoliczności uzasadniających zatrzymanie kaucji, czyli niewywiązywania się przez najemcę z zawartej umowy najmu, zatrzymana kaucja stanowi przychód z najmu w rozumieniu art. 6 ust. 1a ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
  • 13.07.2023Organ odwoławczy nie może wydać decyzji na niekorzyść podatnika
    Naczelnik urzędu skarbowego wydał decyzję, w której uzasadnieniu określił kwotę zobowiązania podatnika. Jednak w sentencji decyzji zobowiązał go do zapłaty kwoty niższej. Organ II instancji uznał, że to oczywisty błąd naczelnika, który można naprawić w decyzji odwoławczej podwyższając kwotę zobowiązania do właściwej wysokości. Takie działanie jest niedopuszczalne, orzekł 8 maja 2023 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie (sygn. akt I SA/Kr 20/23).
  • 12.07.2023Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
    Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
  • 10.07.2023Przez błędne decyzje ZUS wiele osób nie ma środków do życia
    W ZUS, w latach 2016-2022 ujawniono 17 145 błędnie wydanych decyzji. Liczba błędnie wydanych decyzji stanowi 0,038% załatwionych we wskazanym okresie wniosków o świadczenia emerytalno-rentowe. ZUS w latach 2016-2022 wypłacił wyrównania do wysokości należnego świadczenia, które zostały spowodowane błędem pracownika w 16 008 spraw.
  • 06.07.2023Do Sejmu trafił projekt nowej ustawy ograniczającej biurokrację
    Sejm rozpoczął prace nad projektem nowej ustawy o ograniczeniu biurokracji i barier prawnych. Projektowane zmiany zostały przygotowane w sejmowej komisji nadzwyczajnej ds. deregulacji. Zmiany mają objąć łącznie 28 różnych ustaw. Pakiet nowych regulacji dotyczy też ustaw podatkowych i przewiduje m.in. uproszczenia w podatku od spadków i darowizn oraz obniżenie stawki VAT na odzież i obuwie dziecięce z 23 proc. do 5 proc.
  • 04.07.2023Program Pierwsze Mieszkanie - pytania i odpowiedzi
    1 lipca 2023 r. weszły w życie przepisy wdrażające program Pierwsze Mieszkanie. Na program składają się dwa instrumenty. Pierwszym z nich jest Bezpieczny kredyt 2%, czyli system dopłat do kredytu na zakup pierwszego M. Drugi to Konto mieszkaniowe – program pomocy oszczędzającym na zakup pierwszego mieszkania. Program Pierwsze Mieszkanie jest rozwiązaniem kompleksowym. Bezpieczny kredyt 2% adresujemy do osób, które są już gotowe kupić mieszkanie, a Konto Mieszkaniowe - do osób, które planują to w perspektywie następnych kilku lat.
  • 27.06.2023Ulga dla seniora przy rencie rodzinnej po zmarłym mężu
    Podatniczka osiągnęła we wrześniu 2021 r. wiek emerytalny (60 lat) i przez okres od 1 stycznia 2022 r. do 26 sierpnia 2022 r. pozostawała w stosunku pracy - podlegała z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym w ZUS. W 2022 r. pobierała również rentę rodzinną po zmarłym mężu - 18 sierpnia 2022 r. otrzymała ostatnią wypłatę renty rodzinnej. Czy podatniczka może skorzystać z ulgi dla seniora w rozliczeniu PIT za 2022 r.?
  • 26.06.2023Przedsiębiorcy będą płacić wyższe składki na ZUS
    Zgodnie z zapisami Plan Finansowy na lata 2023-2026 wzrost średniego wynagrodzenia ma wynieść 9,6%, co wynosi około 7,6 tys. zł brutto. Dodatkowo wzrośnie składka zdrowotna o około 136 zł, co w sumie wyniesie 1554,66 zł. Dlaczego rząd planuje tak wysokie podwyżki? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 22.06.2023Prawo do wykupu mieszkania z zasobów TBS
    Obecne przepisy zezwalają na wykup mieszkania, jednak zarząd TBS musi zgodzić się na taki wykup (zgodnie z przepisami znowelizowanej ustawy na wykup lokalu musi zgodzić się właściciel budynku). Dodatkowo wykupu może dokonać najemca, który wniósł opłatę partycypacyjną na poziomie minimum 20 lub 25% kosztów budowy mieszkania. Czy lokatorzy, którzy wpłacili kwotę mniejszą będą mieli prawo do wykupu mieszkania? Czy potencjalny wykup ma być na poziomie wolnorynkowej ceny mieszkań na danym rynku?
  • 15.06.2023Wynagrodzenie minimalne i emerytury. Rząd przedstawił propozycje na 2024 r.
    Z początkiem 2024 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4242 zł brutto miesięcznie, a wskaźnik przyszłorocznej waloryzacji emerytur i rent powinien wynieść 12,3 proc. – wynika z przyjętych we wtorek przez rząd propozycji, które mają zostać oficjalnie zgłoszone w ramach prac Rady Dialogu Społecznego. Stawka płacy minimalnej miałaby wzrosnąć w efekcie o 21,5 proc. rok do roku.
  • 15.06.2023Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
    W ściśle określonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy można to zrobić i jakie obowiązki się z tym wiążą. Sprawdź, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
  • 14.06.2023Wynagrodzenie minimalne i emerytury. Rząd przedstawił propozycje na 2024 r.
    Z początkiem 2024 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4242 zł brutto miesięcznie, a wskaźnik przyszłorocznej waloryzacji emerytur i rent powinien wynieść 12,3 proc. – wynika z przyjętych we wtorek przez rząd propozycji, które mają zostać oficjalnie zgłoszone w ramach prac Rady Dialogu Społecznego. Stawka płacy minimalnej miałaby wzrosnąć w efekcie o 21,5 proc. rok do roku.
  • 14.06.2023Ruszyły konsultacje dotyczące europejskich standardów sprawozdawczości
    Komisja Europejska rozpoczęła otwarte konsultacje dotyczące europejskich standardów sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju (ESRS). Nowe wytyczne będą dotyczyć przede wszystkim dużych firm i spółek giełdowych. W pierwszej fazie wydanych zostanie 12 uniwersalnych standardów. Konsultacje potrwają do 7 lipca br.
  • 12.06.2023ZUS zwaloryzował stan kont ubezpieczonych
    Stan kont i subkont osób ubezpieczonych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zwiększono w efekcie rocznej waloryzacji składek o 450 ml zł. Jak podaje ZUS, czerwcowa waloryzacja była wyraźnie większa względem ubiegłorocznej, kiedy to kwota ta wyniosła 281 mld zł. Waloryzacja kapitału emerytalnego objęła w obecnym roku 24 mln Polaków.

« poprzednia strona | następna strona »