kalkulator zasi�ku

04.01.2024Zasi�ek chorobowy dla �o�nierza zwolnionego z czynnej s�u�by wojskowej
Kiedy przys�uguje Ci zasi�ek chorobowy? Prawo do zasi�ku chorobowego b�dzie Ci przys�ugiwa�, je�li zosta�e� zwolniony z czynnej s�u�by wojskowej i Twoja niezdolno�� do pracy: powsta�a po zwolnieniu ze s�u�by i trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni, powsta�a nie pó�niej ni� w ci�gu: 14 dni po zwolnieniu ze s�u�by, 3 miesi�cy po zwolnieniu ze s�u�by – w razie choroby zaka�nej, której okres wyl�gania jest d�u�szy ni� 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniaj� si� po okresie d�u�szym ni� 14 dni od pocz�tku choroby.
04.01.2024Sk�adki ZUS: Najem mieszkania na rzecz cz�onka zarz�du
W przypadku najmu lokalu mieszkalnego na rzecz cz�onka zarz�du do podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne zaliczy� nale�y jedynie kwot� czynszu administracyjnego obowi�zuj�cego w danej spó�dzielni mieszkaniowej oraz koszty mediów, natomiast kwoty miesi�cznego czynszu dla w�a�ciciela mieszkania nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na te ubezpieczenia naliczenia sk�adek spo�ecznych - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
03.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
02.01.2024Wynagrodzenie prowizyjne. Kiedy sk�adki ZUS?
W przypadku umów cywilnoprawnych, w których okre�lone zosta�o wynagrodzenie, czy to kwotowo, czy w stawce godzinowej, akordowej, czy prowizyjnie, zasad� jest, �e podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne jest przychód faktycznie osi�gni�ty na podstawie takiej umowy. Zatem je�eli zleceniobiorca ma okre�lone w umowie zlecenia wynagrodzenie prowizyjne i spe�nia przes�anki okre�lone w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� i w danym miesi�cu nie uzyska przychodu z tego tytu�u, sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie b�d� op�acane.
22.12.2023Dodatek uzupe�niaj�cy zasi�ek macierzy�ski bez sk�adek ZUS
Warto�� „dodatku uzupe�niaj�cego" zasi�ek macierzy�ski (do którego pracownik b�dzie mia� prawo w okresie pobierania zasi�ku macierzy�skiego w okresie przebywania na urlopie rodzicielskim przez okres 14 kolejnych dni kalendarzowych do drugiego roku �ycia dziecka) za okres urlopu rodzicielskiego w wysoko�ci warto�ci uzupe�nienia zasi�ku macierzy�skiego w ustawowej wysoko�ci do 100% podstawy wymiaru zasi�ku (macierzy�skiego za okres urlopu rodzicielskiego) nie b�dzie stanowi� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne i ubezpieczenie zdrowotne, gdy� prawo do tego �wiadczenia nie b�dzie przys�ugiwa�o za okres �wiadczenia pracy, a za okres odr�bnego od stosunku pracy tytu�u do ubezpiecze�.
13.12.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
07.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
07.12.2023�wiadczenie wspieraj�ce oraz zmiany w �wiadczeniu piel�gnacyjnym - pytania i odpowiedzi
�wiadczenie wspieraj�ce. 1. Celem �wiadczenia wspieraj�cego jest udzielenie osobom niepe�nosprawnym maj�cym potrzeb� wsparcia pomocy s�u��cej cz�ciowemu pokryciu wydatków zwi�zanych z zaspokojeniem szczególnych potrzeb �yciowych tych osób. 2. �wiadczenie wspieraj�ce przys�ugiwa� b�dzie od 1 stycznia 2024 r. osobie w wieku od uko�czenia 18, roku �ycia posiadaj�cej decyzj� ustalaj�c� poziom potrzeby wsparcia, w której potrzeb� wsparcia okre�lono na poziomie od 70 do 100 punktów w skali potrzeby wsparcia.
06.12.2023Sk�adki ZUS: Umowa o �wiadczenie us�ug z osobami wykonuj�cymi tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�
W sytuacji kiedy osoba, z któr� zostanie zawarta umowa o wykonywanie us�ug, nie posiada innego tytu�u podlega obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u zawartej umowy o �wiadczenie us�ug z osob� wykonuj�c� tzw. dzia�alno�� nieewidencjonowan�, za tak� osob� nale�y op�aci� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Je�eli osoba ta dodatkowo posiada umow� o prac� zawart� z innym podmiotem, z tytu�u której osi�ga przychody w wysoko�ci co najmniej w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�, nie powstanie obowi�zek podlegania i op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
05.12.2023�wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�
Od 1 stycznia 2024 r. wejd� w �ycie przepisy, które wprowadzaj� �wiadczenie wspieraj�ce dla osób z niepe�nosprawno�ci�. B�dzie je przyznawa� i wyp�aca� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Aby osoba z niepe�nosprawno�ci� mog�a otrzyma� to �wiadczenie, powinna najpierw uzyska� od wojewódzkiego zespo�u ds. orzekania o niepe�nosprawno�ci (WZON) decyzj� o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.
30.11.2023Dzia�alno�� gospodarcza a ulga dla osób do 26. roku �ycia
Ukszta�towany zakres podmiotowy i przedmiotowy zwolnienia wynika z celu, który ma by� zrealizowany. Celem tym jest aktywizacja zawodowa osób m�odych poprzez u�atwienie im wej�cia na rynek pracy. St�d zwolnienie od podatku adresowane jest do podatników do 26. roku �ycia, czyli starszych o rok od osób, które co do zasady ko�cz� nauk� i podejmuj� sta�� prac�. Jednocze�nie, nie chodzi o ka�dy rodzaj pracy zarobkowej, a wy��cznie wykonywanej np. w ramach stosunku pracy, czy spó�dzielczego stosunku pracy. Z tych te� wzgl�dów zwolnienie nie jest adresowane do przedsi�biorców - wyja�ni�o Ministerstwo Finansów.
23.11.2023Jak zarejestrowa� si� w ZUS i zg�osi� do ubezpiecze�
Przedsi�biorcy musz� op�aca� sk�adki do ZUS. �eby to robi�, najpierw rejestrujesz si� jako p�atnik sk�adek. Kolejnym krokiem jest zg�oszenie do ubezpieczenia siebie i cz�onków swojej rodziny, a tak�e pracowników i wspó�pracowników oraz cz�onków ich rodzin. Przeczytaj, jak to zrobi�.
23.11.2023Kwestionowanie wysoko�ci podstawy wymiaru sk�adek - ZUS na celowniku SN
Kolejna próba przeforsowania przez ZUS prawa do kwestionowania wysoko�ci podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne przedsi�biorcy. S�d Najwy�szy rozwa�a, czy ZUS mo�e obni�a� przedsi�biorcom podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne deklarowan� tu� po rozpocz�ciu prowadzenia dzia�alno�ci.
09.11.2023„Dobry start”. Nabór wniosków do ko�ca listopada
Jeszcze tylko do 30 listopada 2023 r. rodzice uczniów dzieci, maj� czas na z�o�enie wniosku o wyp�at� �wiadczenia w tegorocznej edycji programu „Dobry start”. Wnioski mo�na sk�ada� drog� elektroniczn�, a wyp�ata przyznanego �wiadczenia odbywa si� na wskazane konto bankowe.
08.11.2023Ulga rehabilitacyjna: Wydatki zwi�zane z pobytem rodzica w zak�adzie opieku�czo-leczniczym
Mama podatniczki ma zdiagnozowan� chorob� Alzheimera i stwierdzon� niepe�nosprawno�� w stopniu znacznym. Mama zosta�a ubezw�asnowolniona, a podatniczka zosta�a jej opiekunem prawnym. Czy mo�e odliczy� w rocznym zeznaniu podatkowym, koszty jakie ponosi op�acaj�c pobyt mamy w zak�adzie opieku�czo-leczniczym w ramach ulgi rehabilitacyjnej?
25.10.2023Trudniej o orzeczenie o niepe�nosprawno�ci
Coraz wi�cej osób ma problemy z uzyskaniem nowego orzeczenia o niepe�nosprawno�ci. Jak informuje rzecznik praw obywatelskich, do jego biura trafiaj� liczne skargi na d�ugi okres oczekiwania na tego rodzaju orzeczenie. W efekcie poszczególne osoby mog� utraci� prawo do �wiadcze� z tytu�u niepe�nosprawno�ci.
25.10.2023ZUS: Masz kilka tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych - jakimi ubezpieczeniami jeste� obj�ty (wybrane przypadki)
Wykonujesz w tym samym czasie prac� na podstawie kilku umów? Jednocze�nie pracujesz na umow� o prac� i prowadzisz w�asn� dzia�alno��? Jest to tzw. zbieg tytu�ów do ubezpiecze�. Tytu�ami do ubezpiecze� spo�ecznych s� m.in.: umowa o prac�, umowa zlecenia, prowadzenie pozarolniczej dzia�alno�ci, przebywanie na urlopie wychowawczym, pobieranie zasi�ku macierzy�skiego. Poni�ej ZUS wyja�nia, na jakich zasadach b�dziesz ubezpieczony.
24.10.2023Trudniej o orzeczenie o niepe�nosprawno�ci
Coraz wi�cej osób ma problemy z uzyskaniem nowego orzeczenia o niepe�nosprawno�ci. Jak informuje rzecznik praw obywatelskich, do jego biura trafiaj� liczne skargi na d�ugi okres oczekiwania na tego rodzaju orzeczenie. W efekcie poszczególne osoby mog� utraci� prawo do �wiadcze� z tytu�u niepe�nosprawno�ci.
16.10.2023Jak zawiesi� jednoosobow� dzia�alno�� zarejestrowan� w CEIDG
Przedsi�biorca mo�e przerwa� swoj� dzia�alno��. Sprawd� kiedy i na jak d�ugo mo�na zawiesi� firm� zarejestrowan� w Centralnej Ewidencji i Informacji o Dzia�alno�ci Gospodarczej (CEIDG)? Jakie s� obowi�zki w okresie zawieszenia wobec pracowników, ZUS czy urz�du skarbowego?
12.10.2023Ulga dla m�odych w PIT przy umowie sponsoringu
Firma postanowi�a zawrze� umow� sponsoringu w�a�ciwego polegaj�c� na przekazaniu �rodków pieni�nych w zamian za �wiadczenie dzia�a� o charakterze promocyjnym. Sportowiec, z którym planuj� zawrze� umow� nie prowadzi dzia�alno�ci gospodarczej, jest osob� poni�ej 26 roku �ycia. Czy firma jest zobowi�zana do pobrania podatku PIT w imieniu sportowca (jako p�atnik wynagrodzenia z tytu�u dzia�alno�ci wykonywanej osobi�cie przez sportowca) oraz do sporz�dzenia informacji o wysoko�ci uzyskanego przez sportowca dochodu?
11.10.2023Ulga w PIT dla m�odych a kwota wolna
Podatniczka uzyskuje przychody ze stosunku pracy. W trakcie ca�ego roku 2023 nie przekroczy 26 roku �ycia. Przewiduje, �e osi�gni�te w tym roku przychody przekrocz� kwot� zwolnienia 85 528 z� (dot. ulgi dla m�odych). Czy do dochodów obliczonych od przychodu przekraczaj�cego kwot� zwolnienia zastosowanie b�dzie mia�a kwota wolna od podatku w wysoko�ci 30 000 z� rocznie?
29.09.2023Sk�adki ZUS: Umowa zlecenia z pracownikiem innej firmy
Dla pracownika zatrudnionego w pe�nym wymiarze czasu pracy tak d�ugo, jak d�ugo trwa stosunek pracy dodatkowe (pozapracownicze) tytu�y ubezpiecze� maj� charakter dobrowolny. Zasada ta stosowana jest tak�e, gdy pracodawca nie wywi�zuje si� ze swoich obowi�zków wynikaj�cych z zawartej umowy o prac� i z przepisów prawa, tzn. nie wyp�aca nale�nego pracownikowi wynagrodzenia lub bez zmiany tre�ci umowy o prac� wyp�aca wynagrodzenie w kwocie ni�szej ni� nale�na.
27.09.2023Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� ze sk�adkami ZUS
Umowa o dzie�o z w�asnym pracodawc� traktowana jest jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Zatem wobec umowy o dzie�o wykonywanej na rzecz w�asnego pracodawcy nie ma zastosowania zasada zbiegu tytu�ów do obowi�zkowych ubezpiecze� spo�ecznych. Oznacza to, �e w �wietle prawa wynagrodzenie pracownika z tytu�u umowy o dzie�o, wykonywanej na rzecz pracodawcy, traktowane jest tak samo jak wynagrodzenie z umowy o prac�.
22.09.2023Wysoka podwy�ka p�acy minimalnej b�dzie sprzyja� sp�aszczaniu wynagrodze�
W 2024 r. p�aca minimalna zostanie podwy�szona w Polsce dwukrotnie, by osi�gn�� finalnie poziom 4300 z� brutto miesi�cznie. Analitycy oceniaj�, �e wzrost p�acy minimalnej b�dzie w coraz mniejszym stopniu przek�ada� si� na podwy�ki p�ac. Ju� teraz bowiem widoczny jest trend coraz wi�kszego sp�aszczania si� wynagrodze� w ró�nych sektorach gospodarki.
22.09.2023ZUS wstrzymuje �wiadczenia kobietom w ci��y
Ochrona macierzy�stwa istnieje tylko na papierze. W rzeczywisto�ci Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych mo�e wstrzyma� wyp�at� zasi�ków kobiecie w ci��y, która przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dotyka to tysi�cy kobiet w Polsce, które w ostatnich tygodniach ci��y, zamiast przygotowywa� si� do powi�kszenia rodziny, czekaj�, a� ZUS sko�czy sprawdza�, czy pieni�dze si� im nale��, mimo odprowadzanych zgodnie z prawem sk�adek. W podobnej sytuacji znajduj� si� kobiety tu� po urodzeniu dziecka, których prawo do zasi�ku macierzy�skiego ZUS sprawdza miesi�cami. Przez ca�y ten czas nie maj� one �rodków do �ycia.
21.09.2023Wysoka podwy�ka p�acy minimalnej b�dzie sprzyja� sp�aszczaniu wynagrodze�
W 2024 r. p�aca minimalna zostanie podwy�szona w Polsce dwukrotnie, by osi�gn�� finalnie poziom 4300 z� brutto miesi�cznie. Analitycy oceniaj�, �e wzrost p�acy minimalnej b�dzie w coraz mniejszym stopniu przek�ada� si� na podwy�ki p�ac. Ju� teraz bowiem widoczny jest trend coraz wi�kszego sp�aszczania si� wynagrodze� w ró�nych sektorach gospodarki.
15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
Ustawa z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustaw� wypadkow�”, okre�la m.in. rodzaje �wiadcze� z tytu�u wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasi�ku chorobowego, �wiadczenia rehabilitacyjnego, zasi�ku wyrównawczego, ich wysoko�ci oraz zasady wyp�aty tych �wiadcze� osobom podlegaj�cym ubezpieczeniu wypadkowemu okre�lonemu ustaw� z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
07.09.2023ZUS: Zmiany w podstawie wymiaru �wiadcze� z ubezpieczenia chorobowego
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych przypomina o wa�nej zmianie dotycz�cej podstawy wymiaru �wiadcze� z ubezpieczenia chorobowego. Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawc� powinien zosta� przyj�ty w podstawie wymiaru �wiadcze� z ubezpieczenia chorobowego niezale�nie od tego, czy umowa zlecenia si� zako�czy�a, czy nadal trwa.
05.09.2023Jakie przychody s� zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
Z dniem 1 wrze�nia 2023 r. wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotycz� one przede wszystkim posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u a tak�e procedury rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy. Zobaczmy zatem jak wygl�da obecnie wykaz zwolnie� z ZUS po zmianach.
04.09.2023Jakie przychody s� zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
Z dniem 1 wrze�nia 2023 r. wesz�y w �ycie zmiany w rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotycz� one przede wszystkim posi�ków udost�pnianych pracownikom do spo�ycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytu�u a tak�e procedury rozlicze� i przelicze� walutowych w zakresie sk�adek przekazywanych przez inne podmioty ni� p�atnik sk�adek. Pozosta�e zmiany maj� charakter porz�dkuj�cy. Zobaczmy zatem jak wygl�da obecnie wykaz zwolnie� z ZUS po zmianach.
01.09.2023Wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego - komentarz ZUS
Zasi�ek macierzy�ski za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, urlopu ojcowskiego: przys�uguje w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru, natomiast za pozosta�y okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przys�uguje w wysoko�ci 70% podstawy wymiaru zasi�ku.
31.08.2023�wiadczenie rehabilitacyjne - komentarz ZUS
�wiadczenie rehabilitacyjne przys�uguje ubezpieczonemu po wykorzystaniu pe�nego okresu zasi�kowego (91/182/270 dni), je�eli jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy. O stanie zdrowia uzasadniaj�cym przyznanie �wiadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik oddzia�u ZUS w�a�ciwego ze wzgl�du na miejsce zamieszkania ubezpieczonego albo komisja lekarska ZUS, w przypadku wniesienia przez ubezpieczonego sprzeciwu od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS lub w przypadku zg�oszenia przez Prezesa ZUS zarzutu wadliwo�ci takiego orzeczenia.
29.08.2023ZUS o zasi�ku chorobowym: Wysoko��, dokumentowanie, b��dy w e-ZLA
Wysoko�� zasi�ku chorobowego wynosi: 1) 80% podstawy wymiaru; 2) 100% podstawy wymiaru, je�eli niezdolno�� do pracy: a) przypada na okres ci��y, b) powsta�a wskutek poddania si� niezb�dnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek tkanek i narz�dów lub poddania si� zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narz�dów, c) powsta�a wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy
25.08.2023ZUS: Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz i przyk�ady
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w którym uko�czy� 50 rok �ycia.
09.08.2023Zbieg tytu�ów do ubezpiecze� ZUS: Etat, dzia�alno�� i zasi�ek macierzy�ski
W przypadku zbiegu dwóch tytu�ów: pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej oraz zasi�ku macierzy�skiego, przedsi�biorca podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytu�u pobierania zasi�ku macierzy�skiego - tak wynika z interpretacji indywidualnej ZUS.
07.08.2023ZUS: Zmiany kodów tytu�ów ubezpieczenia od 5 sierpnia 2023 r.
Rozporz�dzenie Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej z 3 lipca 2023 r. wprowadza nowe kody tytu�ów ubezpieczenia oraz modyfikacje w opisach niektórych z nich1). Nowe kody p�atnicy sk�adek zobowi�zani s� stosowa� w przekazywanych do ZUS w dokumentach za ubezpieczonych pocz�wszy od 5 sierpnia 2023 r. W przypadku dokumentów ubezpieczonych, które s� przekazywane do ZUS za okresy przypadaj�ce przed dniem wej�cia w �ycie tego rozporz�dzenia, stosuje si� kody tytu�u ubezpieczenia obowi�zuj�ce w okresach, których te dokumenty dotycz�.
04.08.2023Wzrost p�acy minimalnej w trakcie roku. O czym musz� pami�ta� pracodawcy?
Z pocz�tkiem lipca br. po raz drugi w tym roku podwy�szono wysoko�� p�acy minimalnej. Aktualnie minimalne wynagrodzenie miesi�czne wynosi 3600 z�, a minimalna stawka godzinowa to 23,5 z�. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton zwracaj� uwag� na to, �e pracodawcy powinni pami�ta� o skutkach ubocznych zmiany, bo podwy�ka oznacza jednocze�nie wzrost kosztów wynikaj�cych z innych regulacji prawa pracy.
04.08.2023ZUS: Zmiany kodów tytu�ów ubezpieczenia od 5 sierpnia 2023 r.
Rozporz�dzenie Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej z 3 lipca 2023 r. wprowadza nowe kody tytu�ów ubezpieczenia oraz modyfikacje w opisach niektórych z nich1). Nowe kody p�atnicy sk�adek zobowi�zani s� stosowa� w przekazywanych do ZUS w dokumentach za ubezpieczonych pocz�wszy od 5 sierpnia 2023 r. W przypadku dokumentów ubezpieczonych, które s� przekazywane do ZUS za okresy przypadaj�ce przed dniem wej�cia w �ycie tego rozporz�dzenia, stosuje si� kody tytu�u ubezpieczenia obowi�zuj�ce w okresach, których te dokumenty dotycz�.
12.07.2023Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
27.06.2023Jakie prawa przys�uguj� pracuj�cym ojcom?
Równowaga mi�dzy prac� a �yciem rodzinnym jest niezwykle wa�na – równie� w przypadku pracuj�cych rodziców, którzy chc� by� jak najbardziej obecni w �yciu swoich dzieci. Dotyczy to tak�e ojców, którzy mog� liczy� na szereg rozwi�za� s�u��cych wi�kszemu ich zaanga�owaniu w �ycie rodzinne.
27.06.2023Ulga dla seniora przy rencie rodzinnej po zmar�ym m�u
Podatniczka osi�gn�a we wrze�niu 2021 r. wiek emerytalny (60 lat) i przez okres od 1 stycznia 2022 r. do 26 sierpnia 2022 r. pozostawa�a w stosunku pracy - podlega�a z tego tytu�u ubezpieczeniom spo�ecznym w ZUS. W 2022 r. pobiera�a równie� rent� rodzinn� po zmar�ym m�u - 18 sierpnia 2022 r. otrzyma�a ostatni� wyp�at� renty rodzinnej. Czy podatniczka mo�e skorzysta� z ulgi dla seniora w rozliczeniu PIT za 2022 r.?
23.06.2023Ulga w sk�adce zdrowotnej dla niepe�nosprawnego przedsi�biorcy
Dyspozycja tre�ci art. 82 ust. 10 ustawy o �wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze �rodków publicznych nie warunkuje skorzystania z obni�enia wysoko�ci rocznej sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne z tytu�u pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej od uzyskiwania przychodu jedynie z dzia�alno�ci gospodarczej. Ubezpieczony mo�e uzyskiwa� przychody tak�e z innych �róde�, byleby one nie powodowa�y nowego tytu�u ubezpieczeniowego.
22.06.2023Przedsi�biorca na etacie: Sk�adki ZUS przy braku wynagrodzenia
W przypadku istnienia zbiegu tytu�ów do ubezpiecze�, tj. pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej i umowy o prac�, osoba prowadz�ca dzia�alno�� gospodarcz� podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym z tego tytu�u, je�li podstawa wymiaru sk�adek z tytu�u umowy o prac� jest ni�sza ni� minimalne wynagrodzenie za prac�. Jednak�e w przypadku pracownika zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o prac� zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wy�szej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytu�y do ubezpiecze� (pozarolnicza dzia�alno�� gospodarcza) maj� charakter dobrowolny.
21.06.2023Przedsi�biorca na etacie: Sk�adki ZUS przy braku wynagrodzenia
W przypadku istnienia zbiegu tytu�ów do ubezpiecze�, tj. pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej i umowy o prac�, osoba prowadz�ca dzia�alno�� gospodarcz� podlega obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym z tego tytu�u, je�li podstawa wymiaru sk�adek z tytu�u umowy o prac� jest ni�sza ni� minimalne wynagrodzenie za prac�. Jednak�e w przypadku pracownika zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o prac� zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wy�szej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytu�y do ubezpiecze� (pozarolnicza dzia�alno�� gospodarcza) maj� charakter dobrowolny.
15.06.2023Rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia przez pracodawc�
W �ci�le okre�lonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca mo�e rozwi�za� umow� w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy mo�na to zrobi� i jakie obowi�zki si� z tym wi��. Sprawd�, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
12.06.2023D�ugi i ci�ary w podatku od spadku: Pobyt w prywatnym domu seniora
Czy koszty pobytu s�siadki podatniczki (spadkodawcy) w prywatnym domu seniora poniesione za jej �ycia, ale z maj�tku podatniczki mog� zosta� odliczone od podstawy opodatkowania podatku od spadku, który zamierza przyj��?
01.06.2023Umowa zlecenia w okresie urlopu bezp�atnego a sk�adki ZUS
W okresie przebywania przez pracownika na urlopie bezp�atnym nie zachodzi obowi�zek odprowadzania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, ale wówczas powstanie obowi�zek odprowadzenia sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u umowy zlecenia zawartej z zleceniodawc�, tak wi�c zleceniodawca jako p�atnik sk�adek powinien zg�osi� do ubezpiecze� spo�ecznych zleceniobiorc� i odprowadzi� za niego sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne z tytu�u zawartej z nim umowy zlecenia.
31.05.2023B�d� zmiany ws. dokumentowania prawa do zasi�ku macierzy�skiego
Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej opublikowa�o projekt zmian w rozporz�dzeniu ws. zakresu informacji o okoliczno�ciach maj�cych wp�yw na prawo do zasi�ków z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa lub ich wysoko�� oraz dokumentów niezb�dnych do przyznania i wyp�aty zasi�ków. Przepisy zostan� dostosowane do zmian w Kodeksie pracy i b�d� uwzgl�dnia� m.in. modyfikacje dotycz�ce dokumentowania prawa do zasi�ku macierzy�skiego za okres urlopu rodzicielskiego.
29.05.2023Kto skorzysta ze �wiadczenia wspieraj�cego?
Progi punktowe ustalone na poziomach 70-79, 80-89 i 90-100 nie gwarantuj�, �e �wiadczenie wspieraj�ce otrzymaj� wszystkie osoby z niepe�nosprawno�ciami, które faktycznie tego potrzebuj�. Szacuje si�, �e tylko 500 tys. osób z niepe�nosprawno�ciami b�dzie kwalifikowa�o si� do dodatkowego wsparcia, w tym 50 tys. o najwi�kszej potrzebie wsparcia, 150 tys. ze �rednim stopniem wsparcia i 300 tys. o najni�szej potrzebie wsparcia. Wynika z tego, �e pozosta�e ok. 600 tys. osób z niepe�nosprawno�ciami maj�cych pkt 7 lub 8 w orzeczeniu i niepe�nosprawno�� w stopniu znacznym nie skorzysta z tego �wiadczenia.
23.05.2023Od 23 maja �wiadectwo pracy z nowymi informacjami
Jeszcze w tym miesi�cu wejd� w �ycie zmiany, zgodnie z którymi w �wiadectwie pracy pracodawca b�dzie zamieszcza� równie� informacje dotycz�ce: wykorzystania przez pracownika zwolnienia od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem, urlopu opieku�czego, a tak�e informacj� o liczbie dni wykonywania takiej pracy, w roku kalendarzowym, w którym usta� stosunek pracy.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

kalkulator zasi�ku