13.06.2022Jeden rodzic za granicą? To nie przekreśla szans na 500+, ale…
W przypadku jeśli drugie z rodziców przebywa w innym kraju niż kraj UE, EOG lub Szwajcarii, postępowanie administracyjne w sprawie przyznania świadczenia wychowawczego prowadzi właściwy organ gminy. Jednak rodzic, który składa wnioski o przyznanie ww. świadczeń, nie otrzymuje ich z uwagi na brak potwierdzenia faktu o niepobieraniu świadczeń na dzieci przez rodzica przebywającego poza Polską ze strony tamtejszych urzędów. Rodzice pozostający w Polsce często boryka się z problemami finansowymi z powodu wielomiesięcznej, a nawet wieloletniej opieszałości urzędów.
02.01.2020Marginalne zatrudnienie - ZUS współpracuje z administracjami innych krajów UE
Jeżeli w trakcie oceny danego przypadku okaże się, że osoba zainteresowana faktycznie nie wykonuje pracy najemnej w innym państwie UE lub jeżeli dana osoba wykonuje pracę w innym państwie UE, ale jest to praca o charakterze marginalnym, ZUS ustali, że dla tej osoby ustawodawstwem mającym zastosowanie jest ustawodawstwo polskie - poinformowało MRPiPS.
13.07.2011Polska renta za wypadek przy pracy za granicą Interpelacja nr 21804 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie procedur obowiązujących podczas starania się o świadczenie rentowe z tytułu niezdolności do pracy powstałej poza granicami kraju
02.06.2011NSA: Oddział zagranicznej spółki nie musi występować o własny NIP W świetle art. 2 ust. 2 w związku z art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników oddział spółki zagranicznej, będącej podatnikiem na mocy odrębnych przepisów, nie jest zobowiązany do zgłoszenia ewidencyjnego, nawet tylko jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych oraz płatnik składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, ponieważ w obrocie gospodarczym posługuje się NIP nadanym spółce. Również na gruncie ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, a zwłaszcza jej art. 5 pkt 4, nie można wywieść odrębności prawnej oddziału od spółki, którego odrębność od spółki polega tylko na funkcjonalnym i przestrzennym wydzieleniu części organizacyjno-gospodarczej spółki.
24.07.2007Poradnik ZUS. Zasady wydawania formularzy E 101 Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej z dniem 1 maja 2004 r., pojawiły się nowe możliwości przemieszczania w celu wykonywania aktywności zawodowej na terenie Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Dotyczy to zarówno pracowników, którzy są delegowani przez polskie firmy w ramach realizacji kontraktów zawartych z zagranicznymi podmiotami, jak również osób samozatrudnionych prowadzących swoją działalność tymczasowo za granicą.
