skierowanie pracownika kurs

• 06.08.2015Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
  Czy zawsze za pracę przekraczającą wyznaczony na dany dzień wymiar czasu pracy pracownika należy mu się dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?
• 27.07.2015Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?
  Pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które składa się ze zmiennych składników i jest wypłacane 10 dnia następnego miesiąca. W lipcu pracownik wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Czy przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego należy brać pod uwagę wynagrodzenie wypłacone w okresie trzech miesięcy poprzedzających miesiąc wykorzystywania urlopu, czy wynagrodzenie nabyte przez pracownika za trzy miesiące poprzedzające miesiąc wykorzystywania urlopu?
• 17.07.2015Prawo do urlopu po podpisaniu kolejnej umowy
  Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy na czas określony przez okres 6 miesięcy. Bezpośrednio po jej zakończeniu zaproponowano mu kontynuowanie zatrudnienia i podpisano kolejną umowę na czas określony na 2 lata. Podczas trwania pierwszej umowy pracownik nie wykorzystał urlopu. Czy po zakończeniu tej umowy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent, czy też może udzielić pracownikowi urlopu w czasie trwania kolejnej umowy?
• 13.07.2015Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania
  Od 8 lat pracuję w jednej firmie. Mam stałą umowę. W ubiegłym tygodniu szef wręczył mi na piśmie wypowiedzenie umowy, podając jako przyczynę utratę zaufania w związku ze zdarzeniem, jakie miało miejsce kilka tygodni temu. Czy mógł to zrobić? Czy jest sens, żebym odwoływała do sądu?
• 06.07.2015Czy akcje fantomowe są przychodem pracownika?
  Pytanie podatnika: Czy przyznanie Uczestnikom akcji fantomowych spowoduje powstanie po ich stronie przychodu podlegającego opodatkowaniu w momencie realizacji praw wynikających z akcji fantomowych, czyli w momencie, w którym wypłata z Programu stanie się należna (a nie na żadnym wcześniejszym etapie), który w konsekwencji stanowić będzie przychód z kapitałów pieniężnych w rozumieniu art. 17 ust. 1 pkt 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i w związku z tym na Spółce nie będą ciążyły obowiązki płatnika w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ale obowiązki informacyjne polegające na sporządzeniu informacji PIT-8C?
• 22.06.2015Urlopy wypoczynkowe w 2015 r. Podstawowe zasady
  Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Zasady udzielania urlopów w 2015 roku wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.
• 15.06.2015Czy zwolnienie pracownika za brak wyników jest zgodne z prawem?
  Nieosiąganie przez pracownika wyników satysfakcjonujących pracodawcę uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, nawet gdy pracownik dokładał należytej staranności w pracy.
• 08.06.2015Ruchomy czas pracy niekorzystny dla pracowników?
  Interpelacja nr 31929 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie szkodliwych dla pracowników uregulowań prawnych zawartych w nowelizacji ustawy Kodeks pracy
• 03.06.2015Badania lekarskie i szkolenia bhp przy umowie cywilnej
  Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej musi odbyć badania lekarskie i szkolenie bhp?
• 01.06.2015Kto musi przejść szkolenie bhp?
  Czy każdy pracownik przed przystąpieniem do pracy musi odbyć szkolenie bhp?
• 01.06.2015Usługi kosmetyczne a VAT i kasy rejestrujące
  Pytanie podatnika: Czy zakład kosmetyczny musi mieć kasę fiskalną i wydawać paragony? Czy w obecnej sytuacji Wnioskodawczyni może zrezygnować z zakupu kasy fiskalnej?
• 25.05.2015Składki ZUS: Kurs prawa jazdy sfinansowany przez pracodawcę
  Wartość sfinansowanego przez pracodawcę kursu prawa jazdy, który wpłynie na podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników niezbędnych do wykonywania nowopowierzonych obowiązków jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Wyłączenie, przewidziane w § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, będzie miało zastosowanie również do ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne - wyjaśnił ZUS.
• 22.05.2015Składki ZUS: Kurs prawa jazdy sfinansowany przez pracodawcę
  Wartość sfinansowanego przez pracodawcę kursu prawa jazdy, który wpłynie na podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników niezbędnych do wykonywania nowopowierzonych obowiązków jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Wyłączenie, przewidziane w § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, będzie miało zastosowanie również do ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne - wyjaśnił ZUS.
• 21.05.2015Jakie prawa ma pracownica w ciąży?
  Czy będąc w ciąży można wykonywać wszelkie prace, czy są jakieś ograniczenia?
• 28.04.2015Prawo do wyrejestrowania kasy rejestrującej
  Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni w 2013 r. prowadziła działalność w zakresie handlu odzieżą używaną oraz usług ubezpieczeniowych. Z końcem września 2013 r. postanowiła zawęzić prowadzoną działalność i zrezygnowała z handlu odzieżą używaną. Przychody ze sprzedaży odzieży używanej były rejestrowane za pomocą kasy fiskalnej, przy czym Wnioskodawczyni korzystała zwolnienia podmiotowego. Kiedy Wnioskodawczyni powinna była wyrejestrować kasę fiskalną? Czy z uwagi na fakt, że działalność nie została całkowicie zakończona, a jedynie zawężona ma w ogóle prawo do wyrejestrowania kasy fiskalnej?
• 14.04.2015Obowiązki pracodawcy wobec pracownika ubiegającego się o przyznanie emerytury lub renty
  W myśl art. 125 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, pracodawcy (płatnicy składek) są zobowiązani: współdziałać z pracownikiem w gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia, wydawać zatrudnionemu lub organowi rentowemu zaświadczenia niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń i ich wysokości, przygotować wniosek o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i przedłożyć go organowi rentowemu.
• 13.04.2015Nielegalne archiwa dokumentacji pracowniczej. Tysiące emerytów dostanie niższe świadczenia
  Interpelacja nr 31549 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie konsekwencji wynikających z niewłaściwego zabezpieczenia i sposobu przechowywania dokumentacji płacowej przez niektóre podmioty
• 02.04.2015Grafiki i planowanie czasu pracy
  Na zaczynające się kolejne miesiące lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy muszą ułożyć grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed końcem takiego miesiąca lub roku.
• 06.03.2015Kasa fiskalna w działalności sezonowej
  Pytanie podatnika: Czy w związku z likwidacją działalności Wnioskodawca musi robić odczyt pamięci i wymieniać pamięć fiskalną wiedząc, że w następnym roku w okresie letnim zarejestruje tę samą działalność o tej samej nazwie pod tym samym NIP-em? Czy Wnioskodawca ma obowiązek w nowo rozpoczętej działalności ewidencjonować sprzedaż na kasie fiskalnej? Czy przy działalności okresowej Wnioskodawca musi posiadać kasę fiskalną skoro i tak prowadzi książkę przychodów i rozchodów?
• 02.03.2015Jak w 2015 r. legalnie zatrudnić cudzoziemca?
  Oprócz zezwolenia na pracę (jeśli w określonym przypadku jest ono wymagane), dla legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca, niezbędny jest jego legalny pobyt na terytorium RP. Prawo pobytu musi uprawniać do wykonywania pracy na terytorium RP – wyjaśnia PIP.
• 12.02.2015Urlop wypoczynkowy dla pracownika w 2015 r.
  Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.
• 05.02.2015Czy umowa o pracę musi być na piśmie?
  Czy niepotwierdzenie umowy o pracę w formie pisemnej powoduje jej nieważność? Czy pracownik może przed sądem pracy powołać na świadków koleżanki i kolegów z pracy, którzy potwierdzą fakt wykonywania pracy? Czy pracodawca, który tak postępuje łamie prawo? Co powinien zrobić pracownik?
• 29.01.2015Terminowe umowy o pracę do zmiany?
  Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o pracę
• 27.01.2015Przechowywanie zużytej kasy fiskalnej
  Pytanie podatnika: Czy po dokonaniu odczytu modułu kasy fiskalnej w związku z zaprzestaniem rejestracji przy pomocy danej kasy, spółka może niezwłocznie przekazać kasę rejestrującą wraz z modułem fiskalnym do utylizacji bądź dokonać jej zbycia do firmy serwisującej/producenta kas, czy też na Spółce ciąży obowiązek przechowywania tych urządzeń? Czy po dokonaniu odczytu modułu fiskalnego w związku z jego wymianą, spółka może niezwłocznie przekazać moduł fiskalny do utylizacji, czy też na spółce ciąży obowiązek przechowywania tego urządzenia?
• 23.12.2014Impreza integracyjna jako przychód pracownika
  Pytanie podatnika: Czy możliwe jest identyfikowanie przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych po stronie pracownika z tytułu udziału pracownika w imprezie integracyjnej/firmowej? Czy w związku z takim udziałem pracownika w imprezie integracyjnej/firmowej Spółka (pracodawca) powinien zidentyfikować przychód pracownika z tego tytułu i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych? Czy poprawne jest obliczenie wysokości przychodu pracownika poprzez działanie arytmetyczne polegające na podzieleniu kosztów tego spotkania przez liczbę pracowników, którzy zgłosili swój udział w spotkaniu?
• 19.12.2014Ulga na zakup kas przy przekształceniu działalności osoby fizycznej
  Pytanie podatnika: Sp. z o.o. (Wnioskodawca) powstała w wyniku przekształcenia przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą we własnym imieniu. Wpis spółki przekształconej do KRS nastąpił 13 sierpnia zaś NIP został nadany spółce 21 sierpnia 2014 r. i wówczas też nastąpiła wymiana kas rejestrujących. Czy spółka przekształcona ma prawo do odliczenia od podatku należnego kwot wydatkowanych na zakup nowych kas fiskalnych, zgodnie z art. 111 ust. 4 ustawy o podatku VAT?
• 10.11.2014Niepełny etat a wymiar urlopu wypoczynkowego
  Zatrudniam pracownika na 1/4 etatu, który pracuje 5 dni w tygodniu po 2 godziny dziennie. Wiem, że 1 dzień urlopu = 8 godzin pracy. Czy to prawda, że pracownik ten korzystając z przysługujących mu 7 dni urlopu (ponad 10-letni staż pracy) faktycznie będzie mógł być nieobecny w pracy przez 28 dni?
• 03.11.2014Obowiązek dokonania odczytu pamięci kasy rejestrującej
  Pytanie podatnika: Czy w związku z rezygnacją działalności pod względem podatku VAT powinien Pan dokonać odczytu modułu pamięci kasy fiskalnej?
• 27.10.2014Czy umowa o pracę musi być na piśmie?
  Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Czy jednak niepotwierdzenie umowy o pracę w formie pisemnej powoduje jej nieważność? Czy pracownik może przed sądem pracy powołać na świadków koleżanki i kolegów z pracy, którzy potwierdzą fakt wykonywania pracy?
• 24.10.2014Obciążenie pracownika kosztami prywatnego przejazdu taksówką a VAT
  Pytanie podatnika: Spółka zawarła z korporacją taksówkarską umowę na obsługę przejazdów służbowych dla swoich pracowników. W ramach takiej usługi, wybrana korporacja taksówkarska świadczy usługi taksówkarskie na rzecz spółki, za które obciąża spółkę należnym wynagrodzeniem. Zdarzają się sytuacje, że faktury wystawione na spółkę dokumentują prywatne przejazdy pracowników. Czy obciążenie pracownika kosztami prywatnego przejazdu taksówką podlegało opodatkowaniu VAT po stronie spółki?
• 16.09.2014Niedługo do kosztów podatkowych nie zaliczymy niczego?
  Jak tak dalej pójdzie, w skrajnych przypadkach, do kosztów uzyskania przychodów, mających przecież znaczący wpływ na wysokość należnego podatku dochodowego, nie zaliczymy niczego. Przy złej woli wszystko przecież można zakwalifikować do wydatków osobistych. A tych, jak wiadomo, odliczać nie można.
• 15.09.2014Niedługo do kosztów podatkowych nie zaliczymy niczego?
  Jak tak dalej pójdzie, w skrajnych przypadkach do kosztów uzyskania przychodów, mających przecież znaczący wpływ na wysokość należnego podatku dochodowego, nie zaliczymy niczego. Przy złej woli wszystko przecież można zakwalifikować do wydatków osobistych. A tych, jak wiadomo, odliczać nie można.
• 25.08.2014Czy trzeba poinformować pracodawcę o ciąży?
  Od dwóch miesięcy jestem w ciąży. Czy mam obowiązek poinformować o tym pracodawcę? Boję się, że gdy to zrobię, stracę pracę.
• 18.08.2014Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
  Zasadą, wyrażoną w art.152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm., dalej: k.p.) jest to, że pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.
• 24.07.2014Prawo pracy. Czy będzie pomoc dla przedsiębiorców?
  Interpelacja nr 26546 w sprawie niekorzystnych przepisów prawa pracy.
• 22.07.2014Termin dokonania przeglądu technicznego kasy rejestrującej
  Pytanie podatnika: Czy w związku z nowym brzmieniem rozporządzenia MF z 14 marca 2013 r. ws. kas rejestrujących termin obowiązkowego przeglądu technicznego kasy, w której wymieniono moduł fiskalny, powinien zostać wyznaczony w okresie 2 lat licząc od ponownej fiskalizacji kasy, czy też fiskalizacja po wymianie modułu nie przerywa biegu terminów przeglądów okresowych i powinien się on odbyć w okresie nieprzekraczającym 2 lat od ostatnio przeprowadzonego przeglądu technicznego dokonanego przed wymianą modułu?
• 18.07.2014Ułatwienie wykonywania działalności gospodarczej: Zmiany w PIT i CIT
  Na posiedzeniu Sejmu w dniach 22-25 lipca b.r. odbędzie się pierwsze czytanie przyjętego przez Radę Ministrów w dniu 10 czerwca b.r., projektu ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej. Zasadniczym celem tego projektu jest poprawa warunków prowadzenia działalności gospodarczej. W zakresie podatków dochodowych projekt przewiduje następujące zmiany:
• 27.06.2014Prawo do zwolnienia z prowadzenia ewidencji po wyrejestrowaniu kasy fiskalnej
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca zakupił drukarkę fiskalną. Przysługiwało mu wówczas zwolnienie z posiadania kasy fiskalnej - ponieważ sprzedaż na rzecz osób indywidualnych, prowadzi wyłącznie przez internet i wszystkie transakcje mają odzwierciedlenie w aukcjach oraz przelewach bankowych. Kupując i rejestrując kasę fiskalną Wnioskodawca nie skorzystał z tego zwolnienia. W tym roku chciałby wyrejestrować kasę i zaprzestać z jej korzystania. Czy po wyrejestrowaniu kasy fiskalnej Wnioskodawca będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z jej posiadania i fiskalnego ewidencjonowania?
• 29.05.2014Urlop w wymiarze proporcjonalnym. Podstawowe zasady
  Pracownik ma prawo do urlopu. Gwarantują mu to przepisy prawa pracy. Sprawdźmy, komu i w jakich sytuacjach przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym.
• 12.05.2014Czy wszystkie wydatki przedsiębiorcy mają być osobiste?
  Definicja pojęcia „koszty uzyskania przychodów” jest bardzo szeroka. Z jednej strony, to dobrze, z drugiej jednak – może ona utrudniać życie przedsiębiorcom. Zwłaszcza, że organy podatkowe coraz więcej wydatków uznają za wydatki osobiste i wyłączają je z kosztów. Poszkodowanym w takim przypadku jest oczywiście podatnik.
• 12.05.2014Czy wszystkie wydatki przedsiębiorcy mają być osobiste?
  Definicja pojęcia „koszty uzyskania przychodów” jest bardzo szeroka. Z jednej strony to dobrze, z drugiej jednak – może ona utrudniać życie przedsiębiorcom. Zwłaszcza że organy podatkowe coraz więcej wydatków uznają za wydatki osobiste i wyłączają je z kosztów. Poszkodowanym w takim przypadku jest oczywiście podatnik.
• 12.05.2014Wymiar urlopu pracownika na część etatu
  Zatrudniam pracownika na 1/4 etatu, który pracuje 5 dni w tygodniu po 2 godziny dziennie. Wiem, że 1 dzień urlopu = 8 godzin pracy. Czy to prawda, że pracownik ten korzystając z przysługujących mu 7 dni urlopu (ponad 10-letni staż pracy) faktycznie będzie mógł być nieobecny w pracy przez 28 dni?
• 17.04.2014Badania lekarskie uczniów i studentów a możliwość podjęcia pracy
  Nie można uznać, że zaświadczenia lekarskie wydane po przeprowadzeniu badań uczniów – kandydatów do szkół ponadpodstawowych spełniają wymogi przepisów art. 191 § 1 i art. 201 § 1 Kodeksu pracy. Nie są one zatem wystarczające do zawarcia umowy o pracę z pracownikiem młodocianym – potwierdza PIP.
• 24.03.2014Prawo pracy. Im więcej dzieci, tym dłuższy urlop?
  Interpelacja nr 24534 w sprawie zwiększenia liczby dni wolnych od pracy dla pracowników w zależności od liczby posiadanych dzieci.
• 13.03.2014Umowa o pracę. Podstawowe zasady
  W literaturze i orzecznictwie przyjęło się, że umowa o pracę, która nie została zawarta jako umowa terminowa, jest ze swej istoty umową na czas nieokreślony, nawet jeżeli nie została tak nazwana.
• 24.02.2014Prawo pracy 2014. Prawo do zaległego urlopu wypoczynkowego
  Jakie są zasady wykorzystywania przez pracowników zaległego urlopu wypoczynkowego? W myśl art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Stosownie do art. 163 k.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
• 12.02.2014Podróże służbowe: Zwrot kosztów wyżywienia a zwolnienie z PIT
  Pytanie podatnika: Czy kwota zapłaconego przez pracodawcę na podstawie faktury wyżywienia pracownika delegowanego, obejmującej jednodniowe, jak również kilkudniowe zakwaterowanie na szkolenie, kurs, warsztaty, itp. podlega zwolnieniu na postawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy w przykładowej sytuacji pracownikowi powinno opodatkować się kwotę posiłków zapewnionych przez pracodawcę ponad limit diety i co w związku z tym z wypłaconą częścią diety w wysokości 25% za kolację?
• 10.02.2014Odprawa pieniężna po przejściu pracownika do innego pracodawcy
  Czy w przypadku przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 231 Kodeksu pracy pracownikom tej części zakładu należy się odprawa pieniężna?
• 27.01.2014Ewidencjonowanie czasu pracy
  Ewidencję czasu pracy należy tak wypełnić, aby prawidłowo wypłacić wynagrodzenie za pracę. Poznajmy najważniejsze zasady ewidencjonowania czasu pracy.
• 23.01.2014Obowiązki pracodawcy w okresie zimowym
  Sorry, ale taki mamy klimat – tłumaczy wicepremier Bieńkowska. Takie wyjaśnienie nie zwalnia jednak pracodawców z dodatkowych obowiązków związanych z zimową aurą. Główny Inspektor Pracy apeluje o przestrzeganie przepisów. Poznajmy zimowe obowiązki pracodawców.

« poprzednia strona | następna strona »