Wynagrodzenie prezesa zarządu w kosztach uzyskania przychodów

Wynagrodzenie prezesa zarządu w części zarówno stałej jak i zmiennej, która jest zależna od efektów ekonomicznych (wyników spółki), nie jest objęte zakresem art. 15e ust.1 ustawy o CIT i w spółce może podlegać zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodu - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi za zapytanie poselskie.

Zapytanie nr 7812 do ministra finansów w sprawie wynagrodzenia prezesa zarządu

Szanowna Pani Minister!

Prezesowi zarządu, który również jest jej udziałowcem oraz spełnia definicję podmiotu powiązanego ze spółką zgodnie z art. 11 ustawy o CIT spółka wypłaca wynagrodzenie z tytułu pełnionej przez niego funkcji. Wynagrodzenie składa się z dwóch części: stałej oraz zmiennej, która jest zależna od efektów ekonomicznych (premie). Spółka wystąpiła z wnioskiem o interpretację do Krajowej Informacji Skarbowej, gdyż nie wiedziała, czy ma zaliczać do kosztów uzyskania przychodów wydatki, które ponosi za wynagrodzenie stałe i zmienne prezesa zarządu i czy powinna wziąć pod uwagę ograniczenia wynikające z art. 15e ustawy o CIT. Z tego artykułu wynika, że ogranicza on możliwości zakwalifikowania do kosztów podatkowych wydatków z tytułu nabycia niektórych rodzajów usług od podmiotów powiązanych. Przepis ten posiada zastosowanie m.in. do usług zarządzania i kontroli. Krajowa Informacja Skarbowa wyjaśniła, że czynności, jakie wykonuje prezes zarządu, nie mogą być odebrane jako świadczenia na rzecz spółki, ponieważ prezes zarządu wykonuje swoją pracę, która wynika wprost z pełnionej przez niego funkcji. Prezes zarządu nie podpisuje ze spółką umowy na świadczenie usług zarządzania, tylko pełni obowiązki wynikające z Kodeksu spółek handlowych.

Zgodnie z art. 201 par. 1 K.s.h.: „Art. 201 § 1. Zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę. § 2. Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków. § 3. Do zarządu mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona. § 4. Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej”. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej natomiast nie zgodził się ze spółką w kwestii wynagrodzenia zmiennego. Te wynagrodzenie jest podatkowym kosztem ściśle związanym z przychodami. Stwierdził, że jest to pośredni koszt uzyskania przychodów i dlatego ma do niego zastosowanie art. 15 ust. 4d usta...