Postępowanie egzekucyjne w administracji: Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Egzekucja z wynagrodzenia zapracę – unormowana w przepisach ustawy z17czerwca 1966r. opostępowaniu egzekucyjnym wadministracji (tekst jedn. Dz.U. z2012r., poz.1015, zpóźn.zm., dalej: u.p.e.a.) – jest jednym zrodzajów egzekucji należności pieniężnych. Podstawę zastosowania tego środka wmyśl art. 67 § 1 u.p.e.a. stanowi zawiadomienie ozajęciu prawa majątkowego, które jest wystawiane naokreślonym wzorze formularza.

Zawiadomienie pracodawcy o zajęciu

Organ egzekucyjny – w przypadku zaległości podatkowych jest nim organ podatkowy – dokonuje zajęcia wynagrodzenia przez przesłanie do pracodawcy zawiadomienia o zajęciu (art. 72 § 1 u.p.e.a. in principio). Przesyłając ww. zawiadomienie o zajęciu, organ egzekucyjny wzywa również pracodawcę do niewypłacania wynagrodzenia zobowiązanemu (tj. podmiotowi przeciwko któremu prowadzona jest egzekucja), lecz przekazywania go organowi egzekucyjnemu aż do pełnego pokrycia egzekwowanych należności pieniężnych (art. 72 § 1 u.p.e.a. in fine).

Należy dodać, że zajęcie wynagrodzenia za pracę może obejmować wyłącznie taką część wynagrodzenia za pracę, która nie jest zwolniona z egzekucji.

Organ egzekucyjny, dokonując zajęcia wynagrodzenia, wzywa również pracodawcę, aby przedłożył w terminie 7 dni od dnia doręczenia zawiadomienia zestawienie otrzymywanego przez zobowiązanego wynagrodzenia za okres 3 miesięcy poprzedzających zajęcie, w którym wyszczególnione zostaną wszystkie jego składniki (art. 72 § 4 pkt 2 lit. a u.p.e.a.), oraz – stosownie do art. 72 § 4 pkt 3 u.p.e.a. – poucza go o określonych w przepisach skutkach niestosowania się do wezwań.

Organ egzekucyjny, dokonując zajęcia wynagrodzenia, wzywa także pracodawcę do wypełniania obowiązków, które mogą się zaktualizować w trakcie realizacji zajęcia. Stosownie do art. 72 § 4 pkt 2 lit. b u.p.e.a. organ egzekucyjny wzywa pracodawcę, aby w razie zaistnienia przeszkód do wy...