Podróż służbowa pracowników tymczasowych w kosztach firmy

Pytanie podatnika: Wnioskodawca będzie wypłacał pracownikowi tymczasowemu należności na pokrycie kosztów podróży służbowej. Obowiązek taki wynika z zawartej umowy pomiędzy nim a agencją pracy tymczasowej. Czy Wnioskodawca będzie mógł wliczyć w koszty uzyskania przychodu należycie obliczone i udokumentowane koszty podróży służbowej pracownika tymczasowego?

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 4 listopada 2011 r. (data wpływu do tut. Biura 7 listopada 2011 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kosztów podróży służbowej pracownika tymczasowego - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 7 listopada 2011 r. do tut. Biura wpłynął wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kosztów podróży służbowej pracownika tymczasowego.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Spółka podjęła współpracę z agencją pracy tymczasowej, która na podstawie ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Ustawa OZPT) dostarcza Spółce pracowników tymczasowych zatrudnionych na umowę o pracę tymczasową (bez umów cywilnoprawnych). Spółka zgodnie z Ustawą OZPT ma wobec pracowników tymczasowych status pracodawcy użytkownika, pracownicy tymczasowi świadczą pracę na rzecz Spółki pod jej kierownictwem, jednak wynagrodzenie otrzymują od Agencji Pracy Tymczasowej. W ramach obowiązków służbowych jeden z pracowników musi odbyć podróż służbową. Zgodnie z art. 9 ust. 3 pkt 3 Ustawy OZPT strony ustaliły pisemnie, że pracodawca użytkownik w pełni przejmuje obowiązek wypłacania należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Jest to spowodowane względami organizacyjnymi, bowiem pracownik tymczasowy świadczy pracę na rzecz pracodawcy użytkownika, pracodawca użytkownik sprawuje nad nim bezpośrednią kontrolę a także pracodawca użytkownik kieruje go do odbycia podróży służbowej.

W związku z powyższym zadano następujące pytanie:

Czy pracodawca użytkownik będzie mógł wliczyć w koszty uzyskania przychod...